[HẾT HẠN] Kỹ sư, trí thức có tiếng, N1, Tokyo, Kỹ thuật Kiến trúc, Xây dựng, Khảo sát, 20 người, Tăng ca, Lương tốt, Hỗ trợ chỗ ở

Tóm tắt công việc: Quản lý xây dựng cho các tòa nhà văn phòng, chung cư, cơ sở sản xuất, thương mại, và giáo dục.

Thông tin cơ bản:

Địa điểm làm việc: Tokyo
Chi tiết doanh nghiệp:
Đấu thầu, lập kế hoạch, thiết kế và giám sát công trình xây dựng
Dịch vụ tư vấn xây dựng
Mua bán, môi giới, cho thuê và quản lý bất động sản
Sản xuất, sửa chữa và cho thuê máy móc xây dựng
Kinh doanh phát điện và sử dụng năng lượng tái tạo
Các hoạt động liên quan khác
Yêu cầu tuyển dụng:

Chi tiết công việc:

Quản lý xây dựng các công trình như văn phòng, chung cư, cơ sở sản xuất, thương mại, giáo dục.
Hỗ trợ giám đốc trong công tác quản lý xây dựng.
Cải tiến hoạt động quản lý xây dựng.
Kiểm soát chất lượng, quy trình, an toàn và ngân sách.
Tham gia họp định kỳ tại công trường và tại trụ sở chính.
Yêu cầu bắt buộc:

Kỹ sư quản lý xây dựng hạng 2.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng đàm phán hiệu quả.
Có khả năng quản lý an toàn và quy trình tại công trường.
Kinh nghiệm quản lý xây dựng công trình SRC, RC hoặc S.
Điều kiện ứng tuyển:

Trình độ tiếng Nhật: N1
Kỹ năng giao tiếp tiếng Nhật: Tương đương N1
Yêu cầu chào mừng:

Kinh nghiệm quản lý xây dựng tại tổng thầu.
Kinh nghiệm quản lý các tòa nhà quy mô lớn.
Điều kiện làm việc:

Thu nhập hàng năm:
Lương tháng: từ 248.000 yên
Thưởng: Một lần vào mùa hè, một lần vào mùa đông
Ví dụ thu nhập hàng năm: 30 tuổi / 5,8 triệu yên; 35 tuổi / 7 triệu yên; 40 tuổi / 7,6 triệu yên; Giám đốc 45 tuổi / 8,5 triệu yên
Thời hạn hợp đồng: Không cố định
Thời gian thử việc: Có (Lương không thay đổi, không có thưởng trong thời gian thử việc)
Giờ làm việc:
8:30 đến 17:30 (nghỉ giải lao 60 phút)
Làm thêm giờ: Có (trung bình 30 giờ mỗi tháng)
Hệ thống thời gian linh hoạt: Không
Mẫu lương:

Hệ thống lương: Lương tháng cơ bản từ 248.000 yên
Lương làm thêm giờ: Có (trả lương làm thêm giờ theo mức vượt quá)
Ngày lễ:

Nghỉ cuối tuần (Thứ bảy, Chủ nhật), ngày lễ hàng năm (124 ngày), nghỉ cuối năm và năm mới, mùa hè, chăm sóc điều dưỡng, chăm sóc trẻ em, chúc mừng và chia buồn, hôn nhân, khuyến khích nghỉ giải lao, nghỉ phép có lương.
Tham gia bảo hiểm:

Bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm y tế, bảo hiểm việc làm, bảo hiểm tai nạn lao động.
Trợ cấp hưu trí: Hệ thống trợ cấp hưu trí một lần, lương hưu doanh nghiệp phúc lợi xác định (DB), lương hưu đóng góp xác định (DC). (*Hệ thống hưu trí không áp dụng cho nhân viên trên 50 tuổi).
Y tế/Sức khỏe: Hỗ trợ bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm thu nhập khi nghỉ phép dài hạn (GLTD).
Kỳ nghỉ/du lịch: Chi phí đi lại về quê (có thể sử dụng cho một số nhân viên).
Nhà ở: Hệ thống ký túc xá thuê và nhà ở công ty.
Điều kiện tuyển dụng:

Hồ sơ người được mong đợi:
Tinh thần trách nhiệm với khách hàng, xã hội, đồng nghiệp và gia đình.
Mong muốn phát triển bản thân.
Tư duy tích cực và ý chí không bỏ cuộc.
Xem mọi việc là đương nhiên.

Thông tin lựa chọn:

Luồng lựa chọn: Phỏng vấn trực tuyến → Sàng lọc hồ sơ → Phỏng vấn khách hàng (2 lần) → Đề nghị không chính thức
Hình thức phỏng vấn: Trực tiếp hoặc qua web tùy theo tình trạng việc làm
Người phỏng vấn:
Lần 1: Quản lý chi nhánh, giám đốc bộ phận, giám đốc nhân sự và tổng vụ.
Lần 2: Quản lý trụ sở chính, trưởng phòng nhân sự và giám đốc tổng hợp.


〇オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事していただきます。
基本情報
本社所在地
Tokyo / 東京都
事業内容
1．建設工事の請負並びに企画・設計・監理
2．建設コンサルタント業務
3．不動産の売買・仲介・賃貸借並びに管理業務
4．建設機械の製造修理並びに賃貸販売
5．再生可能エネルギーによる発電及び売電事業
6．前記各号に関する一切の業務
募集要項
仕事内容・キャリアパス詳細
【業務内容】
〇オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事していただきます。
具体的には下記の業務に従事していただきます。
・建物の施工管理業務、所長の補佐
・施工管理業務の業務改善
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・現場での定例会議、本社での工事部会議　など。


【MUST】
・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方。
・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方。
・現場での安全管理、工程管理ができる方。
・SRC・RC・S造いずれかの施工管理経験がある方。
応募条件
求める日本語能力試験
N1
必須要件
日本語会話レベル
N1相当
その他歓迎要件
【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・ゼネコンでの施工管理経験のある方。
・大規模建築物の施工管理経験のある方。
労働条件
年収補足
・月給制、月収：24.8万円～
・賞与：夏期1回、冬期1回
【年収例】
・30歳／580万、35歳／700万、40歳／760万、45歳所長／850万
契約期間
期間の定め無し
試用期間
有
試用期間中の給与額 :
変更なし
（※試用期間中は賞与の支給なし）
就業時間
・８：３０　～　１７：３０（休憩60分）
・時間外勤務：有（月平均　30時間）
・フレックスタイム制（無）
給与形態
月給制
基本給
月給：24.8万円～
固定残業代
無
時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
有
休日
・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日( １２４ )日
・年末年始、夏季､介護、育児、慶弔、結婚、リフレッシュ休暇取得奨励金制度
・有給休暇（※初年度は入社時期により変動。4月もしくは10月に付与。）
加入保険
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
待遇・福利厚生・社内制度など
【退職金関連】退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）
　※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
【医療・健康関連】生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）
【休暇・旅費関連】帰省旅費（一部従業員利用可）
【寮・社宅】借上げ寮制度、借上げ社宅制度あり
【人事制度】エリア限定総合職制度「エリア社員」
【資格取得支援】助成金制度、奨励金(合格祝い金)制度
【その他制度】財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助/
育英基金助成金制度

【手当】
・通勤手当・時間外手当・家族手当・住宅手当・子女教育手当
受動喫煙対策について (勤務地/取り組み/その他記載)
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

候補者への訴求ポイント
【期待する人物像】
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。
・“成長したい”という意欲がある方。
・プラス思考で諦めない志がある方。
・当たり前のことを、当たり前にできる方。

選考情報
選考フロー
弊社面談（オンライン）→クライアント（書類選考→クライアント面接2回→内定）
※適性検査有（無資格者のみ）
・面接形態：原則対面形式（就労状況によりｗｅｂも可）
・面接官：１次面接（支店長クラス、部門責任者、人事総務部長）
　　　　　２次面接（本部長クラス、本社・人事総務部長）