[HẾT HẠN] Kỹ sư, trí thức có tiếng, N1, Tokyo, Công nghệ xử lý Thông tin, truyền thông, 6 người, Tăng ca, Lương tốt

基本情報
本社所在地
Tokyo / 東京都
事業内容
台湾に本社を構えるWistron ITSの日本法人として、2003年に設立しました。お客様に対するシステム開発や業務のアウトソーシング、翻訳サービスを行っており、売上実績は30億8,400万円（2022年12月）を突破。取引先は、NTTデータグループ各社やTIS株式会社、株式会社パソナをはじめ、大手企業がほとんどです。
Wistronグループは10万人が在籍し、世界25拠点で事業を展開しています。台湾ではSES業界でNo.1の実績を誇り、中国でもITサービス部門でトップ10に入った実績があります。2023年8月現在は、台湾・中国だけではなく、日本でも知名度を広げられるよう事業を拡大している段階です。
今後は2027年に売上100億円を突破するために、組織の強化とDX案件の拡大を行っていきます。
募集要項
仕事内容・キャリアパス詳細
■ 概要
・システムエンジニアとして、JavaまたはC#などを用いた開発を行います
・保険や製造、流通、通信、エネルギー関連など多様な業界に携わります

■ 詳細
＜具体例な業務内容＞
・企業向けシステムの提案や要件定義
・基本設計や詳細設計
・プログラミング
・テスト
・保守/運用

【最終学歴】
不問
応募条件
求める日本語能力試験
N1
必須要件
日本語会話レベル
N1相当
その他必須要件
【必須】
・JavaまたはC#を用いたWebベースの業務システムの開発経験
その他歓迎要件
【歓迎スキル/経験】
・プロジェクトリーダーの経験
労働条件
年収補足
420 - 700万円
・給与形態：月給制
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）

※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します
※面談にて希望年収相談可能
※中途内定者の中には前職年収＋100万円となった方もいらっしゃいます
契約期間
期間の定めなし
試用期間
有
試用期間中の給与額 :
変更なし
就業時間
・勤務形態：固定時間制
・就業時間：9:00〜18:00
・平均残業時間：11.6時間 (大阪事業本部2022年度実績)
給与形態
月給制
基本給
・月給：300,000円～500,000円
・固定残業有無：なし
固定残業代
無
時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
有
休日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年間有給休暇（12日～20日）※入社直後に付与、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、時間休制度あり、計画年休あり（12/29）
加入保険
各種社会保険完備
待遇・福利厚生・社内制度など
＜福利厚生＞
資格取得支援制度、ベンダー試験・資格合格報奨金制度、自己啓発サポート（セミナー、講習会への参加費用補助）、永年勤続表彰制度、慶弔災害見舞金制度、健保保養施設の利用可、レジャー補助あり、選択制企業型確定拠出年金制度、定期健康診断、高稼動時健康相談（月の所定外勤務時間が一定時間を超えた場合）、ストレスチェック検査、懇親会などの社内イベント

＜諸手当＞
通勤手当（規定あり）、残業手当（発生時、別途支給）、コロナ手当（一律5,000円）、家族手当、出張手当、役職手当、資格手当

※リモート勤務：可（お客様先の方針に準じます）
※副業：可
受動喫煙対策について (勤務地/取り組み/その他記載)
屋内禁煙
条件
候補者への訴求ポイント
【求める人物像】
・幅広い業界に携わりたいと考える方
・勉強が好きな方
・一つひとつの業務を丁寧に行うことができる方

選考情報
選考フロー
弊社（リモート面談）⇒クライアント（書類選考⇒面接（１～２回）⇒内定 ）

WEB面接の可
Thông tin cơ bản

Trụ sở chính
Tokyo / 東京都

Nội dung công việc
Wistron ITS, công ty con của Wistron tại Nhật Bản, được thành lập vào năm 2003. Chúng tôi cung cấp dịch vụ phát triển hệ thống, gia công quy trình và dịch vụ dịch thuật. Doanh thu đã vượt 3,084 triệu yên (tháng 12 năm 2022). Khách hàng chủ yếu là các công ty lớn như NTT Data Group, TIS, Pasona. Wistron Group có 100,000 nhân viên và hoạt động tại 25 địa điểm toàn cầu. Tại Đài Loan, chúng tôi đứng đầu trong ngành SES và lọt vào top 10 trong lĩnh vực dịch vụ CNTT tại Trung Quốc. Hiện tại, chúng tôi đang mở rộng hoạt động tại Nhật Bản và hướng đến doanh thu 10 tỷ yên vào năm 2027 thông qua việc củng cố tổ chức và mở rộng các dự án DX.

Yêu cầu công việc

Mô tả công việc và lộ trình sự nghiệp

Tổng quan

Phát triển hệ thống sử dụng Java hoặc C#
Tham gia vào các ngành đa dạng như bảo hiểm, sản xuất, phân phối, viễn thông, năng lượng
Chi tiết

Đề xuất hệ thống cho doanh nghiệp và xác định yêu cầu
Thiết kế cơ bản và chi tiết
Lập trình
Kiểm thử
Bảo trì/vận hành
Trình độ học vấn
Không yêu cầu

Yêu cầu ứng tuyển

Trình độ tiếng Nhật yêu cầu
N1

Yêu cầu bắt buộc khác

Kinh nghiệm phát triển hệ thống web sử dụng Java hoặc C#
Yêu cầu ưu tiên

Kinh nghiệm làm trưởng dự án
Điều kiện làm việc

Mức lương

Từ 4,200,000 yên đến 7,000,000 yên
Hình thức lương: Lương tháng
Tăng lương: Hàng năm (tháng 4)
Thưởng: Hai lần một năm (tháng 7 và tháng 12)
Mức lương sẽ được quyết định dựa trên kỹ năng và kinh nghiệm
Có thể thảo luận mức lương mong muốn trong buổi phỏng vấn
Một số ứng viên đã có mức lương cao hơn 1 triệu yên so với công việc trước đây
Thời hạn hợp đồng
Không có thời hạn

Thời gian thử việc
Có, mức lương không thay đổi

Thời gian làm việc

Thời gian làm việc: 9:00 - 18:00
Thời gian làm thêm trung bình: 11.6 giờ (tại trụ sở Osaka, kết quả năm 2022)
Hình thức lương
Lương tháng

Lương cơ bản

Từ 300,000 yên đến 500,000 yên
Không có lương cố định ngoài giờ
Tiền làm thêm giờ
Có

Ngày nghỉ

Hoàn toàn nghỉ cuối tuần (Thứ Bảy, Chủ Nhật) và ngày lễ
Ngày nghỉ phép hàng năm (12 đến 20 ngày), nghỉ cuối năm, nghỉ đặc biệt, nghỉ phép, có chế độ nghỉ phép theo kế hoạch (29/12)
Bảo hiểm

Các loại bảo hiểm xã hội đầy đủ
Phúc lợi và chế độ

Hỗ trợ học phí cho chứng chỉ
Thưởng cho việc thi đậu chứng chỉ
Hỗ trợ tự phát triển (hỗ trợ chi phí tham gia hội thảo, khóa học)
Khen thưởng cho sự gắn bó lâu dài
Hỗ trợ trong trường hợp tang lễ hoặc thiên tai
Sử dụng cơ sở y tế của công ty
Hỗ trợ vui chơi giải trí
Chế độ hưu trí doanh nghiệp lựa chọn
Khám sức khỏe định kỳ
Tư vấn sức khỏe khi làm việc quá nhiều giờ
Kiểm tra mức độ căng thẳng
Các sự kiện nội bộ
Các khoản phụ cấp

Phụ cấp đi lại (theo quy định)
Phụ cấp làm thêm giờ (khi phát sinh)
Phụ cấp COVID-19 (5,000 yên)
Phụ cấp gia đình
Phụ cấp công tác
Phụ cấp chức vụ
Phụ cấp chứng chỉ
Làm việc từ xa
Có (theo chính sách của khách hàng)

Làm thêm ngoài giờ
Có

Chính sách đối với việc hút thuốc lá
Cấm hút thuốc trong nhà

Điều kiện

Điểm nhấn khi thu hút ứng viên

Hình mẫu ứng viên mong muốn
Mong muốn tham gia vào nhiều ngành nghề khác nhau
Thích học hỏi
Có thể thực hiện từng nhiệm vụ một cách cẩn thận

Quá trình tuyển chọn

Phỏng vấn từ xa với công ty chúng tôi
Sau đó, gửi hồ sơ cho khách hàng
Phỏng vấn (1 đến 2 lần)
Cấp thư mời
Phỏng vấn qua web
Có
8779