[HẾT HẠN] Kỹ sư, trí thức có tiếng, N1, Shiga, Công nghệ xử lý Thông tin, truyền thông, 1 người, Tăng ca, Hỗ trợ chỗ ở, Lương tốt

基本情報
本社所在地
Shiga / 滋賀県
事業内容
オフィスや公共施設などの施設において、防犯用センサ・システムを提供する『セキュリティビジネス』、自動ドア用センサや出入管理システムを提供する『エントランスビジネス』、水の透明度や物体の温度を計測する『水質測定ビジネス』、センサー連動による『照明ビジネス』、オフィス全体の最適化を図る『ビルディングオートメーション』、来客数を正確に測りマーケティングする『店舗マネジメントビジネス』、センサーから得られた情報をサービスに変える『IoTビジネス』などを事業展開しています。
＜マーケットシェアについて＞
セキュリティ分野は屋外用防犯センサーが世界シェア40%、監視カメラ用投光器が世界シェア50%、自動ドア分野では自動ドアセンサーが世界シェア30%・国内シェア55%、店舗マネジメント分野は人数カウントシステムが国内シェア70%となります。
＜その他＞
拠点数は全世界で30か国となり、販売地域は80か国以上となります。海外売上比率が約7割となるグローバル企業です。
また、グローバル市場でもトップクラスのマーケットシェアを保有する独自性の高い製品・サービスを開発する企業として、経済産業省認定「新グローバルニッチトップ（GNT）企業100選（電気・電子部門）」に選定されました。
募集要項
仕事内容・キャリアパス詳細
防犯用センサーの設計開発に携わって頂きます。
具体的な仕事内容は以下の通りです。
・LinuxOS 搭載の人検出センサーのソフトウェア開発
・Linux 組み込みプログラミング
（言語：C++、環境：Linux）
採用背景
人員補充の為
応募条件
求める日本語能力試験
N1
必須要件
日本語会話レベル
N1相当
職種と経験年数
IT開発・インフラ・BrSE・デザイン : 3年以上
その他必須要件
【必須条件】
・組み込みプログラミング経験（3 年以上）
・OS:Linux、言語：C++での開発経験
その他歓迎要件
【歓迎条件】
・何かしらの信号処理の経験
・アルゴリズム開発経験
【語学力】
・不問
推奨組合せの抽出用キーワード設定
開発ソフトウェアSEPG
労働条件
年収補足
・ 月給制 ：初年度想定年収 400 万円 ～ 850 万円
※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。
・ 給与改定 年1 回 （1 月）
・ 賞 与 ： 年間4.0 ヶ月（2021 年計画） 年3 回（6、12 月、決算賞与3 月）
契約期間
期間の定めなし
試用期間
有
試用期間中の給与額 :
変更なし
就業時間
標準労働時間 1 日8 時間 フレックスタイム制
本 社 / 8:45～17：30 （内休憩 45 分間・コアタイム 11：00～16:00）
東京支店 / 8:30～17：30 （内休憩 60 分間・コアタイム 11：00～16:00）
給与形態
月給制
基本給
25万円～
固定残業代
無
時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
有
休日
完全週休2 日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始 年間休日127 日
年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5 年毎）
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
待遇・福利厚生・社内制度など
子ども手当 / 1人につき1.5万円（22歳以下の健康保険被扶養者に限る）
住宅手当 / （賃貸住居契約者）1～3万円
通勤手当 / 全額支給
時間外手当 / 法定通り退職金制度、確定拠出年金制度、
財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、アウトドアスポーツクラブ「オーパル」法人会員、
社員食堂あり、各種クラブ活動あり、福利厚生俱楽部法人会員、お誕生日・クリスマスプレゼント
受動喫煙対策について (勤務地/取り組み/その他記載)
屋内禁煙
条件
候補者への訴求ポイント
創業以来磨き続けてきたセンシング技術と使用される環境や現場特有の課題を解決する現場力で、様々な分野でグローバルニッチNo.1の製品やサービスを世の中に提供し続けております。
返金規定

選考情報
選考フロー
【面接回数】2回程度（目安）
【筆記試験】有 その他（適性検査）
Thông tin cơ bản

Trụ sở chính: Shiga / Tỉnh Shiga
Nội dung công việc

Công ty cung cấp các hệ thống và cảm biến an ninh cho văn phòng và các cơ sở công cộng ("Kinh doanh bảo mật").
Cảm biến cửa tự động và hệ thống quản lý ra vào ("Kinh doanh lối vào").
Đo lường độ trong suốt của nước và nhiệt độ vật thể ("Kinh doanh đo lường chất lượng nước").
Kinh doanh chiếu sáng kết nối cảm biến.
Tối ưu hóa toàn bộ văn phòng ("Tự động hóa tòa nhà").
Quản lý và tiếp thị cửa hàng dựa trên đo lường chính xác số lượng khách hàng ("Kinh doanh quản lý cửa hàng").
Biến thông tin từ cảm biến thành dịch vụ ("Kinh doanh IoT").
Thị phần thị trường

Cảm biến an ninh ngoài trời chiếm 40% thị phần toàn cầu.
Đèn chiếu cho camera giám sát chiếm 50% thị phần toàn cầu.
Cảm biến cửa tự động chiếm 30% thị phần toàn cầu và 55% thị phần trong nước.
Hệ thống đếm số lượng khách hàng chiếm 70% thị phần trong nước.
Khác

Có 30 cơ sở trên toàn thế giới, với khu vực bán hàng tại hơn 80 quốc gia.
Tỷ lệ doanh thu từ nước ngoài chiếm khoảng 70%.
Được chọn vào danh sách "Top 100 doanh nghiệp ngách toàn cầu mới (GNT) của Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản".
Chi tiết công việc và lộ trình sự nghiệp

Tham gia thiết kế và phát triển cảm biến an ninh.
Nội dung công việc cụ thể:
Phát triển phần mềm cho cảm biến nhận diện người sử dụng hệ điều hành Linux.
Lập trình nhúng Linux (ngôn ngữ: C++, môi trường: Linux).
Lý do tuyển dụng

Bổ sung nhân sự.
Điều kiện ứng tuyển

Yêu cầu trình độ tiếng Nhật: JLPT N1.
Trình độ tiếng Nhật giao tiếp: Tương đương N1.
Kinh nghiệm và số năm kinh nghiệm: IT phát triển, hạ tầng, BrSE, thiết kế: 3 năm trở lên.
Điều kiện bắt buộc:
Kinh nghiệm lập trình nhúng (từ 3 năm trở lên).
Kinh nghiệm phát triển với OS: Linux, ngôn ngữ: C++.
Điều kiện ưu tiên

Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm xử lý tín hiệu.
Có kinh nghiệm phát triển thuật toán.
Khả năng ngôn ngữ: Không yêu cầu.
Từ khóa lựa chọn kết hợp đề xuất

Phát triển phần mềm SEPG.
Điều kiện lao động

Thu nhập bổ sung:
Hình thức trả lương theo tháng: Thu nhập dự kiến năm đầu tiên từ 4 triệu yên đến 8,5 triệu yên.
Tăng lương mỗi năm 1 lần (tháng 1).
Tiền thưởng: 4 tháng/năm (kế hoạch năm 2021) - trả 3 lần/năm (tháng 6, 12, và thưởng quyết toán tháng 3).
Thời gian hợp đồng: Không xác định thời hạn.
Thời gian thử việc: Có.
Mức lương trong thời gian thử việc: Không thay đổi.
Giờ làm việc tiêu chuẩn: 8 giờ/ngày theo chế độ giờ linh hoạt.
Trụ sở chính: 8:45 - 17:30 (nghỉ trưa 45 phút, thời gian cố định: 11:00 - 16:00).
Chi nhánh Tokyo: 8:30 - 17:30 (nghỉ trưa 60 phút, thời gian cố định: 11:00 - 16:00).
Hình thức lương: Trả lương theo tháng.
Lương cơ bản: Từ 250,000 yên trở lên.
Không có lương làm thêm cố định.
Phụ cấp làm thêm giờ: Có (nếu có lương làm thêm cố định thì sẽ được trả thêm khi vượt quá số giờ quy định).
Ngày nghỉ

Nghỉ hoàn toàn hai ngày cuối tuần (thứ bảy, chủ nhật), các ngày lễ, nghỉ hè và Tết.
Số ngày nghỉ hàng năm: 127 ngày.
Các ngày nghỉ khác: Nghỉ phép năm, nghỉ hiếu hỷ, nghỉ làm mới (mỗi 5 năm làm việc).
Các loại bảo hiểm tham gia

Bảo hiểm việc làm, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí.
Chế độ đãi ngộ và phúc lợi xã hội

Trợ cấp con cái: 15,000 yên/người (chỉ áp dụng cho người phụ thuộc dưới 22 tuổi có bảo hiểm y tế).
Trợ cấp nhà ở: 10,000 - 30,000 yên (dành cho người thuê nhà).
Trợ cấp đi lại: Chi trả toàn bộ.
Phụ cấp làm thêm giờ: Theo quy định pháp luật.
Chế độ hưu trí, hệ thống lương hưu đóng góp, quỹ tiết kiệm, quỹ cổ phiếu, quỹ vay nội bộ, hội viên câu lạc bộ thể thao ngoài trời "Opal", nhà ăn nhân viên, các hoạt động câu lạc bộ, hội viên câu lạc bộ phúc lợi, quà sinh nhật và quà Giáng sinh.
Chính sách phòng chống hút thuốc: Cấm hút thuốc trong nhà.
Điều kiện

Điểm thu hút ứng viên: Công ty liên tục cung cấp các sản phẩm và dịch vụ dẫn đầu trong các lĩnh vực ngách toàn cầu nhờ kỹ thuật cảm biến và khả năng giải quyết các vấn đề đặc thù tại hiện trường mà công ty đã không ngừng hoàn thiện từ khi thành lập.

Thông tin tuyển chọn

Số vòng phỏng vấn: Khoảng 2 vòng (dự kiến).
Kiểm tra viết: Có (bao gồm kiểm tra năng lực).
5813