[HẾT HẠN] Kỹ sư, trí thức có tiếng, N1, Tokyo, Công nghệ xử lý Thông tin, truyền thông, 2 người, Tăng ca, Lương tốt, Hỗ trợ chỗ ở

Chịu trách nhiệm phân tích, xây dựng và triển khai các hệ thống liên quan đến Salesforce.

Thông tin quan trọng
Địa điểm trụ sở chính
Tokyo / Tokyo

Nội dung kinh doanh

Kinh doanh giải pháp tài chính: Dịch vụ ASP nội bộ cho chứng khoán, FX, sản phẩm, v.v.
Kinh doanh phát triển hệ thống: Tư vấn ứng dụng web, xây dựng hệ thống, cơ sở hạ tầng, quản lý vận hành, bảo trì, v.v.
Kinh doanh giám tuyển: Quản lý trang web nội bộ, xây dựng trang web, v.v.
Yêu cầu tuyển dụng

Trình độ tiếng Nhật: N1
Kinh nghiệm: Phát triển CNTT, cơ sở hạ tầng, BrSE, thiết kế từ 3 năm trở lên
Yêu cầu cần thiết:
Kinh nghiệm phát triển và vận hành Salesforce
Kinh nghiệm phát triển ứng dụng web, hệ thống kinh doanh
Trình độ tiếng Nhật tương đương N1
Yêu cầu chào mừng:
Có trình độ Salesforce
Kinh nghiệm quản lý, thiết kế, phát triển và thử nghiệm các quy trình với tư cách là SE
Điều kiện làm việc

Bổ sung thu nhập hàng năm: 4 triệu yên đến 7,5 triệu yên
Hệ thống lương: Lương hàng năm chia thành 12 lần, bao gồm lương cơ bản từ 3 triệu yên/năm
Thời gian làm việc: 09:00 - 17:30, nghỉ giải lao 60 phút
Ngày nghỉ: 122 ngày/năm (bao gồm thứ bảy, chủ nhật, ngày lễ, nghỉ hè, nghỉ cuối năm, v.v.)
Nghỉ có lương: 10 ngày sau 6 tháng gia nhập công ty, nghỉ dài ngày trong các dịp nghỉ hè, nghỉ cuối năm, Tết
Tham gia bảo hiểm: Bảo hiểm việc làm, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí phúc lợi
Hỗ trợ:
Trợ cấp nhà ở 20.000 yên đến tháng trước khi bước sang tuổi 30
Hỗ trợ di dời (tối đa 50.000 yên)
Trợ cấp cho hoạt động câu lạc bộ tối đa 5.000 yên
Quà cưới/quà tặng em bé, sự kiện công ty miễn phí
Chế độ trợ cấp hưu trí với tiết kiệm hàng tháng và trả theo điểm và giá cổ phiếu khi nghỉ hưu
Điều kiện mặt trời mọc

Không hút thuốc trong nhà
Những điểm chính để thu hút ứng viên

Công ty xử lý nhiều loại dự án và liên tục đưa ra các quy định mới để tạo môi trường làm việc thoải mái.
Chính sách nâng cao sức khỏe tâm thần, giảm thời gian làm thêm và duy trì cân bằng cuộc sống.
Tạo môi trường làm việc thoải mái với tỷ lệ giữ chân cao (87,9%), số ngày nghỉ phép hàng năm là 122 ngày, làm thêm giờ trung bình 5,21 giờ.

Thông tin lựa chọn

Luồng lựa chọn: Sàng lọc hồ sơ → Phỏng vấn lần đầu (trực tuyến) → Phỏng vấn lần cuối (trực tiếp)
Những điểm cần lưu ý: Cuộc phỏng vấn đầu tiên bao gồm bài kiểm tra năng khiếu và sẽ được thực hiện trực tuyến. Chi phí đi lại cho buổi phỏng vấn trực tiếp cuối cùng sẽ được chi trả.


従業員数90名ながらも売上構成比は自社パッケージと客先常駐で約5：5となっており、直受けの案件から、Sier各社様とのご契約案件まで幅広く扱っています。また働きやすい環境を作る為、新たなルールをどんどん取り入れている企業です。
基本情報
本社所在地
Tokyo / 東京都
事業内容
■金融ソリューション事業（証券・FX・商品向け自社ASPサービスなど）
■システム開発事業（Webアプリのコンサルティング・システム構築・インフラ構築・運用管理・保守などIT全般）
■キュレーション事業（自社サイト運営、webサイト構築など）
募集要項
仕事内容・キャリアパス詳細
Salesforce（セールスフォース）関連の業務分析・構築・導入業務を担当して頂きます。要件定義、設計、製造、テスト、運用、PJ管理まで幅広くご用意し、個人の「やってみたい」を尊重します。
★働き方を変えたい、腰を据えて長く働きたい方必見★
【TOKYO働き方改革宣言企業認定/コロナ禍でも売上UP】
勤怠システムによる月末管理だけでなく、月中の状況を常に 把握し残業の抑制を図っています。時短やシフト勤務等、希望に沿った働き方を提供し、残業平均は5.21h/月を実現！社員一人一人がイキイキ働ける環境です。中途入職者も多く、馴染みやすい環境です。
採用背景
人員増員の為
応募条件
求める日本語能力試験
N1
必須要件
日本語会話レベル
N1相当
職種と経験年数
IT開発・インフラ・BrSE・デザイン : 3年以上
その他必須要件
【いずれか必須】
■Salesforceの開発経験/Salesforceの運用経験
■Webアプリケーションや業務システムなどの開発経験者
■N1保有者
その他歓迎要件
【歓迎】
■Salesforceの資格取得者
■SEとしてマネジメント、設計、開発、各種テストの工程経験者
推奨組合せの抽出用キーワード設定
C#SQLserver開発ITSEJavaJavaScriptPHPASP.NETRubySwiftPythonSalesforce
労働条件
年収補足
■想定年収
400万円～750万円
年俸制（分割回数12回）
年俸 4,000,000円～
年俸4,000,000～
基本給3,000,000～を含む/年

■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給
契約期間
期間の定めなし
試用期間
有
試用期間中の給与額 :
変更なし
就業時間
09:00～17:30
■所定労働時間
07時間30分 休憩60分
給与形態
年俸制
基本給
年俸性：基本給3,000,000～を含む/年
固定残業代
無
時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
有
休日
年間122日
(内訳)
土曜 日曜 祝日
夏期3日
年末年始4日
その他（育児休暇、慶弔休暇、特別休暇あり）

■有給休暇
入社半年経過時点10日
夏季、年末年始などに長期休暇取得可
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
待遇・福利厚生・社内制度など
資格受験支援、健康診断（人間ドッグ・ストレスチェック含む）、保養施設、クラブ活動など多数
【住宅手当】
30歳に属する月の前月まで一律2万円を支給
【育児休暇実績】
育児休暇取得実績あり。現在も育児休暇より復帰したメンバーが活躍中。
【住宅手当】
30歳になる前月まで一律2万円支給。また会社承認の転居等に関しては、費用の半額を一時金として支給。（上限5
万円）
【クラブ活動】
活動時に参加者1人につき最大5千円まで支給。
【結婚・出産祝い】
金一封をお渡ししています。
【イベント】
社員旅行・忘年会など自由参加型で実施。
【退職金制度】
毎月5千円を会社負担で積立。また独自のポイント制度により退職時に獲得ポイントと会社株価に応じて支給。
受動喫煙対策について (勤務地/取り組み/その他記載)
屋内禁煙

候補者への訴求ポイント
従業員数90名ながらも売上構成比は自社パッケージと客先常駐で約5：5となっており、直受けの案件から、Sier各社様とのご契約案件まで幅広く扱っています。また働きやすい環境を作る為、新たなルールをどんどん取り入れている企業です。
「心の健康づくり計画」を推進する企業として、残業抑制や休暇取得、メンタルヘルスに前向きに取り組んでいます。結果、大幅な残業の抑制、ライフワークバランスなどの実現とユニークな退職金制度、社員旅行、リゾート施設などの福利厚生、豊富なカリキュラムの教育研修、資格取得支援、社員の意見交換会、懇親会、クラブ活動などの実施により、定着率87.9%と社員が長く就業できる働きやすい環境となっています。
【実績】年休122日、平均残業5.21h、有給取得率81.9%。

選考情報
選考フロー
書類選考→一次面接（web可）→最終面接（対面）
選考時の注意点
適性検査有
1次面談はWebでの実施を想定しております。
最終対面面接の際、交通費の支給あり（予定）