Thông tin việc làm
Nước | Nhật Bản |
Loại hình Visa | Kỹ sư, trí thức có tiếng |
Ngành nghề xin visa | Công nghệ xử lý Thông tin, truyền thông |
Địa điểm làm việc | Tokyo |
Yêu cầu việc làm
Ngoại ngữ yêu cầu | Tiếng Nhật |
Trình độ ngoại ngữ yêu cầu | - Có trình độ tương đương N1 |
Độ tuổi | 18 đến 41 tuổi |
Giới tính | Cả nam và nữ |
Số lượng trúng tuyển | 4 người |
Hình xăm | Sao cũng được |
Viêm gan B | Sao cũng được |
Chế độ việc làm
Lương cơ bản | 833,333 JPY (khoảng 139 triệu) |
Điều kiện đặc biệt | Tăng ca, Lương tốt |
Thông tin ứng tuyển
Hình thức phỏng vấn | Phỏng vấn trực tiếp và Online |
Phỏng vấn nhận hồ sơ tại | Tokyo |
Ngày phỏng vấn | 30/09/2024 |
Hạn đăng ký | 30/09/2024 |
Mô tả công việc
Thông tin cơ bản
Địa điểm trụ sở chính: Tokyo / 東京都
Mô tả doanh nghiệp
Netstars là một công ty chuyên phát triển và vận hành StarPay, nền tảng thanh toán không dùng tiền mặt đa dạng, hiện đang hoạt động tại hơn 400.000 địa điểm thuộc khoảng 15.000 doanh nghiệp trên toàn Nhật Bản.
Công ty đã thiết lập mạng lưới rộng lớn với các địa điểm chủ yếu là các nhà bán lẻ lớn như cửa hàng tiện lợi, trung tâm mua sắm, chuỗi nhà hàng, cửa hàng bách hóa và sân bay. Theo báo cáo từ Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp, thị trường thanh toán không dùng tiền mặt tại Nhật Bản đang phát triển mạnh mẽ và dự kiến sẽ vượt 7,9 nghìn tỷ yên cho thanh toán qua mã và 6,1 nghìn tỷ yên cho tiền điện tử vào năm 2022. Một viện nghiên cứu trong nước còn dự đoán rằng thị trường này sẽ đạt 10 nghìn tỷ yên trong những năm tới, và Netstars cam kết tiếp tục thúc đẩy sự tăng trưởng của thị trường trong vai trò một công ty hàng đầu.
Vào ngày 26 tháng 9 năm 2023, công ty đã chính thức niêm yết trên Thị trường tăng trưởng của Sở giao dịch chứng khoán Tokyo, với ưu tiên hàng đầu là mở rộng tổ chức để đạt được tăng trưởng kinh doanh mạnh mẽ hơn.
Hướng dẫn đăng ký
Mô tả công việc và chi tiết con đường sự nghiệp:
Chúng tôi đang tìm kiếm một người quản lý có khả năng đáp ứng những thay đổi trong môi trường kinh doanh, đặc biệt là trong việc nắm bắt nhu cầu thanh toán không dùng tiền mặt từ năm 2015 và thúc đẩy thanh toán không dùng tiền mặt theo định hướng của chính phủ từ năm 2018. Việc đề xuất và phát triển các dịch vụ thanh toán trực tiếp đã kết thúc, và hiện nay nhu cầu về các sản phẩm và dịch vụ "thanh toán + α" đang gia tăng mạnh mẽ.
Chúng tôi mong muốn tìm kiếm những cá nhân có khả năng khởi xướng các dịch vụ chưa có trên thị trường, từ 0 đến 1 hoặc từ 1 đến 10, để tạo ra bước nhảy vọt trong việc mở rộng kinh doanh. Những ứng viên có ý tưởng sáng tạo nhưng không có đủ nguồn lực phát triển tại công ty hiện tại, và muốn thúc đẩy việc ra mắt các sản phẩm mới trong lĩnh vực thanh toán, sẽ rất được chào đón.
Nếu bạn có kinh nghiệm thực sự trong việc khởi động doanh nghiệp trong ngành thanh toán hoặc đã từng làm PM tại các Sler, chúng tôi rất mong được làm việc cùng bạn.
Điều kiện đủ
- Bài kiểm tra trình độ tiếng Nhật: N1
- Kinh nghiệm bắt buộc:
- Có kinh nghiệm quản lý từ 5 người trở lên (nhân viên toàn thời gian).
- Kinh nghiệm trong việc phát triển mối quan hệ với các thương nhân trong ngành thanh toán, tài chính và thẻ tín dụng.
Các yêu cầu ưu tiên
- Kinh nghiệm xây dựng đội ngũ bán hàng doanh nghiệp.
- Kinh nghiệm thúc đẩy các dự án liên phòng và kết hợp vào giai đoạn vận hành.
- Kỹ năng viết/thuyết trình đề xuất.
- Kinh nghiệm trong chiến lược marketing cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ.
- Kinh nghiệm triển khai hoạt động kinh doanh của các nhà cung cấp dịch vụ thanh toán và fintech dưới vai trò tư vấn.
- Kinh nghiệm phát triển kinh doanh trong lĩnh vực tài chính thanh toán.
Điều kiện làm việc
- Thời hạn hợp đồng: Không có thời hạn cố định.
- Thời gian thử việc: Không thay đổi.
- Thời gian làm việc: Hệ thống thời gian linh hoạt; giờ làm việc tiêu chuẩn là 8 giờ mỗi ngày, với thời gian cốt lõi từ 11:00 đến 14:00.
- Mức lương: Lương cơ bản từ 7.000.000 đến 12.000.000 yên.
- Ngày nghỉ: 123 ngày nghỉ mỗi năm; nghỉ thứ bảy, chủ nhật và ngày lễ, bao gồm các ngày lễ cuối năm và năm mới, tuần lễ vàng, nghỉ phép có lương, nghỉ thai sản và nghỉ chăm sóc trẻ em.
- Bảo hiểm: Bảo hiểm việc làm, bảo hiểm bồi thường cho người lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí.
Các điểm thu hút thí sinh
- Kinh nghiệm làm việc tích cực và khả năng lãnh đạo nhóm.
- Kinh nghiệm trong ngành thanh toán, đặc biệt là các vị trí PM/PL tại SIer.
- Kinh nghiệm khởi sự doanh nghiệp và quy mô mở rộng.
Chính sách hoàn tiền
- Từ chức dưới 30 ngày sau khi gia nhập: Hoàn trả 100% số tiền thù lao.
- Từ chức trong vòng 30 đến 90 ngày: Hoàn trả 50% số tiền thù lao.
- Từ chức từ 90 đến 180 ngày: Hoàn trả 20% số tiền thù lao.
9754