[HẾT HẠN] Kỹ sư, trí thức có tiếng, N2, Tokyo, Công nghệ xử lý Thông tin, truyền thông, 5 người, Tăng ca, Lương tốt, Hỗ trợ chỗ ở

Vị trí: Myanmar BrSE tại Tokyo
Yêu cầu: Trình độ tiếng Nhật N2 trở lên, ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc (trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản), và kinh nghiệm phát triển Java, PHP (Laravel bắt buộc), Ruby.
Thông tin cơ bản:

Địa điểm làm việc: Tokyo

Địa chỉ: Tầng 9, Tòa nhà Hulic Minami-Aoyama, 2-27-25 Minami-Aoyama, Minato-ku, Tokyo
Nội dung kinh doanh:

Sứ mệnh của METATEAM: "TeamTech Move the World Move the world with TeamTech"
Chúng tôi phát triển hoạt động kinh doanh DI và toàn cầu bằng cách sử dụng TeamTech làm công nghệ cốt lõi. TeamTech là sự kết hợp giữa làm việc nhóm và IT, với mục tiêu tạo ra một thế giới nơi tinh thần đồng đội được phát huy và sự đổi mới toàn cầu được thúc đẩy.
Yêu cầu tuyển dụng:

Nội dung công việc:
Quản lý dự án và quản lý thành viên cho các hoạt động phát triển ngoài khơi.

Xác định yêu cầu, tạo thiết kế, đào tạo và theo dõi các kỹ sư trẻ.

Lập kế hoạch và thúc đẩy các giải pháp tối ưu cho các vấn đề của khách hàng.

Cộng tác chủ động với nhóm phát triển và khách hàng.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm phát triển Java, PHP (Laravel bắt buộc), và Ruby (ít nhất nửa năm kinh nghiệm với bất kỳ ngôn ngữ nào).
5 năm kinh nghiệm làm kỹ sư hệ thống, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản.
Kinh nghiệm phát triển từ thiết kế đến thử nghiệm.
Trình độ tiếng Nhật N2 trở lên, có khả năng giao tiếp ở cấp độ kinh doanh và tạo tài liệu bằng tiếng Nhật.
Yêu cầu chào mừng:

Kinh nghiệm quản lý dự án và quản lý thành viên.
Kinh nghiệm về tài liệu xác định yêu cầu và đàm phán với khách hàng.
Kinh nghiệm làm việc với cơ sở hạ tầng như AWS và GCP.
Kinh nghiệm phát triển với khung JavaScript phía máy chủ (Node.js, Vue.js, React.js, Angular.js, v.v.).
Điều kiện làm việc:

Mức lương hàng tháng: Từ 300.000 đến 600.000 yên

Thưởng: Hai lần mỗi năm (tháng 5 và tháng 11)
Tăng lương: Một lần mỗi năm (tháng 5)
Giờ làm việc: 10:00-19:00 (nghỉ trưa 1 giờ)

Lương làm thêm giờ cố định: 40 giờ/tháng

Trả lương làm thêm giờ: Nếu làm thêm giờ vượt mức cố định, số tiền vượt quá sẽ được trả thêm.
Ngày nghỉ:

Tuần làm việc đủ 2 ngày (Thứ 7 và Chủ Nhật)
Nghỉ phép năm (10 ngày trong năm đầu tiên, tối đa 20 ngày)
Nghỉ hè và nghỉ cuối năm (30/12 - 1/3)
Nghỉ chúc mừng, chia buồn, và các loại nghỉ phép đặc biệt
Tham gia bảo hiểm:

Bảo hiểm việc làm, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí
Các quyền lợi khác như trợ cấp đạt được trình độ chuyên môn, trợ cấp giới thiệu nhân viên mới, trợ cấp túi đi học, phụ cấp chức vụ, làm việc ban đêm, ngày lễ và đi lại.
Chính sách hoàn tiền:

Nghỉ việc trong vòng 30 ngày sau khi gia nhập công ty: Hoàn trả 80% số tiền thù lao
Nghỉ việc từ 30 đến 90 ngày: Hoàn trả 50% số tiền thù lao
Nghỉ việc từ 90 đến 180 ngày: Hoàn trả 20% số tiền thù lao
Quy trình tuyển chọn:

Sàng lọc hồ sơ (sơ yếu lý lịch/lịch sử nghề nghiệp)
2 vòng phỏng vấn trực tuyến
Đề nghị không chính thức
Lưu ý:
Những ứng viên hiện đang ở Myanmar nhưng muốn làm việc tại Nhật Bản có thể được chọn. Hỗ trợ xin visa có sẵn nhưng không có hỗ trợ về nhà ở tại Nhật Bản. Vui lòng tự sắp xếp chỗ ở khi đến Nhật Bản.


ミャンマー人 BrSE @東京
日本語レベルN2以上、業務経験5年以上( 日本での業務経験2年以上)
Java、PHP（ Laravel必須）、Rubyでの開発経験
基本情報
本社所在地
Tokyo / 東京都
東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階
事業内容
ＭＥＴＡＴＥＡＭは
「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をMissionに掲げ、
TeamTechを基幹技術としたDI事業、グローバル事業を展開しています。

TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。

私たちはこれまでずっと大切にしてきた企業文化であるチーム・シアトル（2023年よりシアトルコンサルティングから社名変更）と、
日本を代表する多くのクライアントから評価されてきたIT技術力で、
”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた「TeamTech」という概念を定義しました。

TeamTechが目指すもの、それは世界中の誰でも
簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。

TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、
世界中にイノベーションが起きるのです。
募集要項
仕事内容・キャリアパス詳細
【ミャンマー籍ブリッジシステムエンジニア募集！】
ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社では、日本で働くミャンマー籍のブリッジシステムエンジニアを募集しています！
下記の募集要項をご確認いただき、ご応募ください。

【業務詳細】
・オフショア開発全体のプロジェクト管理、メンバーマネジメント
・要件定義、設計の作成
・若手エンジニアの育成やフォロー
・お客様の課題に対し最適な解決方法の立案/推進
・開発チーム、お客様との積極的なコミュニケーション

メインはオフショアのプロジェクト全体の管理とメンバーマネジメントをお任せします。
オフショア開発では主に、PHP(Laravel)を使用したプロジェクトが多く、お客様のニーズや課題に合ったプロジェクトの推進に携わっていただきます。
リーダーやプロジェクトマネジメントの経験は必須ではございません。
ブリッジシステムエジニアに少しでも興味がある方や、挑戦をしたい方のご応募をお待ちしております！
採用背景
・ミャンマーオフショア事業への注力
応募条件
求める日本語能力試験
N3以上
必須要件
日本語会話レベル
N2相当以上
その他言語
Myanmar / ミャンマー
プログラミング言語
JAVA : 実務経験1年以上
PHP : 実務経験1年以上
Ruby : 実務経験1年以上
その他必須要件
・システムエンジニアとしての業務経験5年以上（その内日本での就業経験2年以上）
・Java、PHP（ Laravel必須）、Rubyでの開発経験　(どれかの言語で半年以上の実装経験がほしい）
・設計からテストまで一貫した開発経験
・日本語能力試験 N2以上（N2を取得していない場合はビジネスレベルの会話を必須とする）
・日本語での設計書、テスト仕様書の作成経験
その他歓迎要件
・プロジェクト管理、メンバーマネジメントの経験
・要件定義書、顧客折衝の経験
・これまでの業務経験でAWSやGCPなどのインフラ周りの作業を行ったことがある
・サーバーサイドのJavaScriptのフレームワークを用いた開発の経験 （Node.js、Vue.js、React.js、Angular.js、など）
労働条件
年収補足
賞与：年2回（5月・11月）
昇給：年1回（5月）
契約期間
期間の定めなし
試用期間
有
試用期間中の給与額 :
変更なし
就業時間
10:00-19:00
給与形態
月給制
基本給
300,000円〜600,000円
固定残業代
有
固定残業代の時間・金額
40時間/月　
時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
有
休日
完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
夏季休暇
年末年始休暇（12/30～1/3）
慶弔休暇
産前・産後休暇、育児休暇​​
新入社員特別休暇(入社時3日付与)
※年間休日120日以上
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
待遇・福利厚生・社内制度など
[手当]
資格取得手当
新入社員紹介手当
ランドセル手当(お子様の小学校入学時ランドセル代一部負担)
役職手当
深夜勤務手当
休日出勤手当
通勤交通手当

[保険、制度]
グローバルホリデー
プラスリード制度(書籍購入支援制度)
MTライブラリー
社内研修制度
社内勉強会
MT Adventure(海外旅行支援制度)
GTGチャレンジ制度(会社改善予算支給)
部屋探し支援制度
各種イベント（全社会議、運動会、BBQ等）部活動
健康診断
年次優秀社員/チーム表彰制度
社会保険(関東IT健保)/労働保険完備
受動喫煙対策について (勤務地/取り組み/その他記載)
屋内禁煙

候補者への訴求ポイント
クーデターの影響で、多くのIT企業が撤退しているミャンマー。
その中で積極的にミャンマーの開発拠点を拡大、現地の雇用にも貢献。
よりたくさんの案件をミャンマーと連携しながら進めていく体制を構築するため、
ミャンマー人のブリッジSEを5名採用します。

※日本に住んでいない、現在ミャンマーにいる人も選考可能で、ビザサポートも充実していますが、
日本での住居サポートがないため、来日した際にはゲストハウスやシェアハウスを各自で手配いただきます。

選考情報
選考フロー
書類選考 (履歴書・職務経歴書)
↓
面接2回 (オンライン)
↓
内定