Thông tin việc làm
Nước | Nhật Bản |
Loại hình Visa | Kỹ sư, trí thức có tiếng |
Ngành nghề xin visa | Thiết kế |
Địa điểm làm việc | Tokyo |
Yêu cầu việc làm
Ngoại ngữ yêu cầu | Tiếng Nhật |
Trình độ ngoại ngữ yêu cầu | - Có chứng chỉ chính thức N2 |
Độ tuổi | 22 đến 40 tuổi |
Giới tính | Cả nam và nữ |
Số lượng trúng tuyển | 5 người |
Hình xăm | Không nhận xăm |
Viêm gan B | Không nhận Viêm gan B |
Chế độ việc làm
Lương cơ bản | 250,000 JPY (khoảng 40 triệu) |
Điều kiện đặc biệt | Lương tốt |
Thông tin ứng tuyển
Hình thức phỏng vấn | Phỏng vấn trực tiếp và Online |
Phỏng vấn nhận hồ sơ tại | Tại Nhật Bản |
Ngày phỏng vấn | 26/09/2024 |
Mô tả công việc
Thông tin Tuyển dụng
Địa điểm làm việc:
Văn phòng trên toàn quốc.
Địa điểm làm việc sẽ được xem xét tối đa theo nguyện vọng của ứng viên.
Chào đón ứng viên U/I lượt.
Hỗ trợ hệ thống trợ cấp nhà ở, giúp bạn yên tâm làm việc.
Di dời: Có thể bị chuyển đến khu vực lân cận tùy theo tình hình.
Biện pháp ngăn ngừa hút thuốc thụ động: Có (không hút thuốc trong nhà).
Thông tin cơ bản:
Trụ sở chính: Tokyo, Nhật Bản.
Nội dung kinh doanh:
Hợp đồng điều phối và phát triển kỹ thuật trong các lĩnh vực CNTT, máy móc, điện tử, thiết bị điện và phần mềm.
Nghiên cứu, phát triển và sản xuất công nghệ ô tô thế hệ tiếp theo, thiết bị gia dụng kỹ thuật số, robot, và thiết bị y tế.
Dịch vụ giới thiệu việc làm (giới thiệu việc làm cho người có chuyên môn).
Yêu cầu tuyển dụng:
Nội dung công việc / Con đường sự nghiệp:
Phụ trách thiết kế, phân tích, và đánh giá cơ khí tại các nhà sản xuất lớn và nổi tiếng.
Các lĩnh vực có thể tham gia bao gồm ô tô, robot, chất bán dẫn, thiết bị gia dụng, hàng không, vũ trụ, năng lượng và các lĩnh vực liên quan đến sinh thái.
Ví dụ về các dự án:
Thiết kế và phát triển ô tô (thân xe, động cơ, bố trí dây nịt, v.v.).
Phát triển, thử nghiệm, xác minh và phân tích các phương tiện thân thiện với môi trường thế hệ tiếp theo.
Phát triển linh kiện điện ô tô.
Thiết kế, phát triển và phân tích robot công nghiệp.
Thiết kế cơ chế/vỏ/kết cấu thiết bị gia dụng.
Thiết kế cấu trúc/vỏ điện thoại thông minh/máy tính bảng.
Điểm hấp dẫn của công việc:
Cơ hội học hỏi các kỹ năng trong môi trường ổn định và phát triển sự nghiệp phù hợp với mục tiêu cá nhân.
Đào tạo tại các trường kỹ thuật của tập đoàn và đào tạo chuyên ngành trong các lĩnh vực như ô tô, thiết bị điện, động cơ, ngay cả những người không có kinh nghiệm cũng có thể đạt được các kỹ năng chuyên môn cao.
Nhiều con đường sự nghiệp, từ thăng tiến như một chuyên gia đến chuyển đổi nghề nghiệp sang các vị trí có nhu cầu xã hội cao, với sự hỗ trợ từ các cố vấn nghề nghiệp.
Bối cảnh tuyển dụng:
Để mở rộng kinh doanh.
Điều kiện ứng tuyển:
Trình độ tiếng Nhật: Tương đương N2 trở lên.
Kinh nghiệm:
Thiết kế, gia công cơ/điện: Ít nhất 1 năm.
Kinh nghiệm thiết kế cơ khí và phát triển sản phẩm.
Sử dụng 3D-CAD (bất kỳ loại nào).
Ưu tiên:
Kinh nghiệm phân tích, đánh giá CAE.
Kinh nghiệm quản lý và đào tạo.
Thu nhập và phúc lợi:
Thu nhập ước tính hàng năm: 3,5 - 5,7 triệu yên.
Lương hàng tháng: 200.000 - 350.000 yên.
Ví dụ về thu nhập hàng năm:
4,5 triệu yên (30 tuổi, 8 năm kinh nghiệm).
5 triệu yên (35 tuổi, 13 năm kinh nghiệm).
6 triệu yên (40 tuổi, 18 năm kinh nghiệm).
7 triệu yên (45 tuổi, 23 năm kinh nghiệm).
Tăng lương: Điều chỉnh lương hàng năm (tháng 4).
Thời hạn hợp đồng: Không có thời gian cố định.
Thời gian thử việc: Có, mức lương không thay đổi trong thời gian thử việc.
Giờ làm việc:
9:00 - 18:00, nghỉ giải lao 60 phút (tùy theo nơi làm việc).
Làm thêm giờ: Có (tối đa 10 giờ mỗi tháng, được trả phụ cấp đầy đủ).
Chế độ phúc lợi:
Ngày nghỉ: Nghỉ 5 ngày/tuần (thứ Bảy, Chủ Nhật), các ngày lễ, nghỉ Tuần lễ vàng, nghỉ hè, nghỉ cuối năm và năm mới, nghỉ thai sản, nghỉ chăm sóc trẻ em, nghỉ chăm sóc điều dưỡng, nghỉ chia buồn, nghỉ có lương (10 ngày sau 6 tháng làm việc), số ngày nghỉ hàng năm: 120 ngày trở lên.
Bảo hiểm: Bảo hiểm việc làm, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí phúc lợi.
Phúc lợi khác:
Hệ thống lương hưu đóng góp xác định (401k).
Hỗ trợ di chuyển, ký túc xá/công ty.
Hỗ trợ động lực, kiểm tra tinh thần, hỗ trợ kế hoạch nghề nghiệp.
Cơ sở giải trí hợp tác.
Hỗ trợ lấy chứng chỉ (chi phí thi, tiền chúc mừng).
Giảm giá trường KEN, hỗ trợ mua sách kỹ thuật.
Trợ cấp đi lại, nhà ở, làm thêm giờ, nghỉ lễ, thức khuya, tái công tác, gia đình, trình độ chuyên môn, v.v.
職種
IT開発・インフラ・BrSE・デザイン
業界
電機・精密機器
年収
3,500,000円 〜 5,700,000円
募集人数
複数名 (現在対応中:0件)
JLPT
N2以上
海外在住者
選考不可
タグ
経験者のみ、急募
勤務地
・全国各事業所 ※希望勤務地を最大限考慮。
・全国各事業所
※希望勤務地を最大限考慮。
※U・Iターン歓迎。
※住宅補助制度等あり!安心して働けます。
※転勤:状況によっては隣接エリアへの異動可能性有
・受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙)
基本情報
本社所在地
Tokyo / 東京都
事業内容
・IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
・職業紹介業務(専門職の職業紹介)
募集要項
仕事内容・キャリアパス詳細
◆誰もが知る大手メーカーでの機械設計、解析、評価をお任せします。
【具体的には】
★自動車・ロボット、半導体・家電・航空・宇宙・エネルギー・エコ関連と様々な分野で機械設計エンジニアとして活躍できます。
≪プロジェクト例≫
◎自動車の設計・開発(車体、エンジン、ハーネスレイアウト等)
◎次世代環境車の開発・実験・検証・解析
◎自動車電装部品開発
◎産業用ロボットの設計・開発・解析
◎家電製品の機構・筐体・構造設計
◎スマートフォン・タブレットPCの構造・筐体設計
【この仕事の魅力】
・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
・グループ会社が運営している技術スクールでの研修や、自動車や電機、エンジンなど、ひとつの分野に特化した研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術を身につけられる環境が用意されています。
・キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランがご用意されており、希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。
採用背景
事業拡大の為
応募条件
求める日本語能力試験
N2以上
必須要件
日本語会話レベル
N2相当以上
職種と経験年数
機械・電気設計、機械加工 : 1年以上
その他必須要件
【MUST】
・製品の機械設計・開発をした経験が1年以上にある方。
・3D-CADでの設計経験がある方。(種類は不問)
その他歓迎要件
【WANT】
・CAE解析・評価の経験がある方。
・マネジメントの経験のある方。
・若手の育成経験がある方。
推奨組合せの抽出用キーワード設定
設計CAD機械電気電子開発自動車半導体
労働条件
年収補足
【予定年収】350 ~ 570万円
【月給】20 ~ 35万円
【年収例】
・年収: 450万円(30才/経験 8年)
・年収: 500万円(35才/経験 13年)
・年収: 600万円(40才/経験 18年)
・年収: 700万円(45才/経験 23年)
【昇給】給与改定:年1回(4月)
契約期間
期間の定めなし
試用期間
有
試用期間中の給与額 :
変更なし
就業時間
・9:00~18:00 休憩60分(配属先により異なる)
・時間外勤務:あり(月10時間以内)
※時間外手当は1分単位で全額支給します。
給与形態
月給制
基本給
【月給】20 ~ 35万円
固定残業代
無
時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
有
休日
・週休二日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
・有給休暇(初年度10日:入社半年経過後) など
・年間休日日数:120日以上
※配属先により異なることがあります。
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
待遇・福利厚生・社内制度など
・確定拠出年金制度(401k)
・育児・介護休暇制度
・引越補助、寮・社宅制度
・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援
・提携保養施設
・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)
・KENスクール割引
・技術図書購入補助
・慶弔金制度
・通勤手当、住宅手当、時間外手当、休日手当、深夜手当、赴任手当、家族手当、資格手当など
選考フロー
・書類選考⇒面接(基本1回、場合により2回)⇒内定
※応募書類:履歴書、業務経歴書
※試験・テスト:
※面接地:各エリアの拠点
※面接官:一次(各エリア採用担当)、二次(責任者)
※面接形態:一次(対面、WEB)、二次(対面、WEB)
7028