[HẾT HẠN] Kỹ sư, trí thức có tiếng, N2, Tokyo, Công nghệ xử lý Thông tin, truyền thông, 5 người, Tăng ca, Lương tốt

Thông tin cơ bản

Địa điểm trụ sở chính
Tokyo / 東京都

Mô tả doanh nghiệp
- Tư vấn và kỹ thuật tập trung vào các dịch vụ web (phát triển, cơ sở hạ tầng, mạng, di động)
- [Sản phẩm và gói nội bộ] OB-Web / Spin Mediba / WIZDOM / Photography Master

---

Hướng dẫn đăng ký

Mô tả công việc và chi tiết con đường sự nghiệp

Tổng quan
Bạn sẽ phụ trách thiết kế mạng và công việc xây dựng.

Chi tiết
Ngay sau khi ra mắt, bạn sẽ là một kỹ sư mạng trong nhóm hợp đồng, và bạn cũng sẽ thực hiện thiết kế kiến trúc, xây dựng và thiết kế hoạt động khác. Khi bạn đã có thể nắm bắt được công việc, bạn sẽ có cơ hội đàm phán với khách hàng và quản lý công việc, bao gồm cả việc định nghĩa yêu cầu.

Ví dụ về các sản phẩm chính được xử lý:
- Sản phẩm Cisco
- Sản phẩm Paloalto
- Sản phẩm F5

Ví dụ về các dự án sẽ được đặt hàng:
- Xây dựng mạng cho khách hàng công nghiệp (định nghĩa yêu cầu, thiết kế, xây dựng)
- Tái cấu trúc các ngân hàng khu vực trong việc đổi mới mạng lưới của họ (định nghĩa yêu cầu, thiết kế, xây dựng)

*Lưu ý: Nội dung kinh doanh có thể được thay đổi trong tương lai. Thông tin chi tiết sẽ được cung cấp tại thời điểm phỏng vấn.*

---

Bối cảnh tuyển dụng

Với sự ra mắt của một bộ phận hợp đồng ở Nagoya, có một sự thiếu hụt các kỹ sư mạng. Chúng tôi đang tìm kiếm những người có thể chủ động tham gia vào các dự án từ quan điểm của các nhà thầu ký gửi.

Đủ điều kiện

Bài kiểm tra trình độ tiếng Nhật bắt buộc
N2 hoặc cao hơn

Các yêu cầu bắt buộc khác
- Ít nhất 1 năm thiết kế mạng bao gồm mạng LAN / WAN và ít nhất 2 năm kinh nghiệm xây dựng
- Những người có thể chủ động quản lý lịch trình của riêng mình và tiến hành dự án
- Nền tảng giáo dục: Tốt nghiệp sau đại học, tốt nghiệp đại học, tốt nghiệp chuyên nghiệp, tốt nghiệp trung học phổ thông

Các yêu cầu ưu tiên khác

Điều kiện ưu đãi
- Những người có thể giao tiếp suôn sẻ với khách hàng và thành viên
- Cần có kinh nghiệm làm việc với thiết bị Cisco NW (các nhà sản xuất thiết bị khác cũng được chào đón)

---

Điều kiện làm việc

Bổ sung vào thu nhập hàng năm
- Tăng lương mỗi năm một lần (Tháng Tư)
- Không có tiền thưởng
- Thanh toán đầy đủ chi phí vận chuyển
- Giải thưởng phục vụ lâu dài
- Tiền chúc mừng để có được bằng cấp (khoảng 100 loại bằng cấp, lệ phí thi và tiền chúc mừng)
- Phụ cấp làm thêm giờ cố định (35 giờ)
- Trợ cấp gia đình (trợ cấp riêng cho vợ/chồng và con cái)
- Phụ cấp ngày lễ, đêm khuya và đi công tác
- Kế hoạch lương hưu đóng góp xác định (401K)

Thời hạn hợp đồng
Không có khoảng thời gian cố định

Thời gian thử việc
Mức lương trong thời gian thử việc: Không thay đổi

Thời gian làm việc
9:00 ~ 18:00 (8 giờ) *Thay đổi tùy thuộc vào dự án.*
Số giờ làm thêm trung bình: 15.01H

Hình thức trả lương
Hệ thống lương tháng
Lương cơ bản: 375.000 yên ~ 500.000 yên
Tiền lương làm thêm giờ cố định: Không có

Ngày lễ
- Ngày lễ hàng năm: 123 ngày
- 2 ngày nghỉ mỗi tuần (thứ Bảy, Chủ Nhật và ngày lễ)
- Nghỉ phép có lương (10 ngày trong năm đầu tiên)
- Nghỉ trước khi sinh và sau sinh (tỷ lệ sử dụng 100%)
- Nghỉ chăm sóc trẻ em và chăm sóc điều dưỡng

---

Bảo hiểm tuyển sinh

Bảo hiểm việc làm, Bảo hiểm bồi thường cho người lao động, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm hưu trí của người lao động.

Điều trị, lợi ích, hệ thống nội bộ, v.v.

- Sử dụng các chương trình đào tạo khác nhau
- Hệ thống tiền chúc mừng và chia buồn
- Hệ thống nhà ở công ty cho thuê (khi làm việc với việc di dời hoặc đi lại đường dài)
- Các dịch vụ đặc biệt khác nhau

Các biện pháp chống hút thuốc thụ động
Không hút thuốc trong nhà

---

Điều kiện mặt trời mọc

Những điểm cần thu hút thí sinh
- Hệ thống đào tạo và giáo dục phong phú, với sự phát triển nghề nghiệp bền vững.
- Chúng tôi ưu tiên giáo dục và đầu tư cho nhân viên, đảm bảo ngân sách giáo dục hàng năm.
- Được niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán Tokyo, với quy mô bán hàng 59 tỷ yên / 22.000 nhân viên.
- Nhiều giải thưởng và thành tựu trong lĩnh vực công nghệ.

---

Chính sách hoàn tiền

- Trong vòng 1 tháng: 80%
- Trong vòng 3 tháng: 50%
- Trong vòng 6 tháng: 10%

---

Thông tin lựa chọn

Quy trình tuyển chọn
Số lần phỏng vấn: 2 lần
- Sàng lọc tài liệu → phỏng vấn (2 lần) → đề nghị
- *Chúng tôi sẽ tiến hành phỏng vấn mời theo yêu cầu của người đó.*

10463