Thông tin việc làm
Nước | Nhật Bản |
Loại hình Visa | Kỹ sư, trí thức có tiếng |
Ngành nghề xin visa | Công nghệ xử lý Thông tin, truyền thông |
Địa điểm làm việc | Tokyo |
Yêu cầu việc làm
Ngoại ngữ yêu cầu | Tiếng Nhật |
Trình độ ngoại ngữ yêu cầu | - Có trình độ tương đương N2 |
Độ tuổi | 22 đến 35 tuổi |
Giới tính | Nam |
Số lượng trúng tuyển | 7 người |
Hình xăm | Nhận xăm nhỏ |
Viêm gan B | Không nhận Viêm gan B |
Chế độ việc làm
Lương cơ bản | 350,000 JPY (khoảng 56 triệu) |
Thực lĩnh | 300,000 JPY (khoảng 48 triệu) |
Điều kiện đặc biệt | Lương tốt |
Thông tin ứng tuyển
Hình thức phỏng vấn | Phỏng vấn Online |
Phỏng vấn nhận hồ sơ tại | Tại Nhật Bản |
Ngày phỏng vấn | 23/10/2024 |
Hạn đăng ký | 22/10/2024 |
Mô tả công việc
Yêu cầu kiểm tra trình độ tiếng Nhật
N2 trở lên
Các yêu cầu cần thiết khác
・Người có kinh nghiệm thực tế về phát triển phần mềm điều khiển/nhúng (C hoặc C++)
Cài đặt từ khóa để trích xuất các kết hợp được đề xuất
NÓTích hợp sẵnkỹ sưkhu vực đô thịTokyoKanagawaN2
điều kiện làm việc
Thời hạn hợp đồng
không có
thời gian dùng thử
Đúng
Mức lương trong thời gian thử việc:
Không thay đổi
Giờ làm việc
9:00-18:00 (8 tiếng làm việc thực tế/1 tiếng nghỉ giải lao)
*Trong thời gian đào tạo, các bạn sẽ làm việc trong thời gian trên. Tuy nhiên, một khi nơi làm việc đã được quyết định thì nó sẽ giống như nơi làm việc.
Mẫu lương
hệ thống lương hàng tháng
lương cơ bản
Lương hàng tháng: 250.000 yên ~ (xác định theo kinh nghiệm và khả năng)
■Lương hàng năm: 4,2 triệu đến 6 triệu yên
■Lương hàng tháng: 250.000 yên ~ (xác định theo kinh nghiệm và khả năng)
*Làm thêm giờ sẽ được trả riêng (trả 100%)
*Đi lại Thanh toán các chi phí (theo quy định)
*Đóng cửa vào cuối tháng → Thanh toán vào ngày 25 hàng tháng
*Mức lương (điều trị) sẽ không thay đổi trong thời gian thử việc 3 tháng
Lương làm thêm giờ cố định
Không có gì
Trả lương làm thêm giờ (nếu trả lương làm thêm giờ cố định, số tiền vượt quá sẽ được trả)
Đúng
ngày lễ
Hoàn thành tuần làm việc 2 ngày (và Thứ Bảy, Chủ Nhật và ngày lễ)
10 đến 20 ngày nghỉ có lương
Số ngày nghỉ: 125 ngày
Nói chung là Thứ Bảy, Chủ Nhật và ngày lễ, nhưng điều này có thể thay đổi tùy theo dự án.
Nghỉ phép có lương hàng năm (được tính từ ngày đầu tiên làm việc), ngày nghỉ lễ linh hoạt (được cấp tối đa 3 ngày/năm), nghỉ lễ cuối năm và năm mới, nghỉ đặc biệt, nghỉ chúc mừng và chia buồn, nghỉ thai sản, nghỉ chăm sóc trẻ em, nghỉ chăm sóc điều dưỡng
Tham gia bảo hiểm
Bảo hiểm việc làm, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí phúc lợi
Điều trị, lợi ích, hệ thống nội bộ, v.v.
<Điều trị/lợi ích bổ sung>
Trợ cấp đi lại: Được cung cấp (áp dụng quy định của công ty)
■Hệ thống đăng ký chi phí để đạt được bằng cấp và tham gia hội thảo
Ngoài những điều trên, chúng tôi còn cung cấp chương trình đào tạo phù hợp với trình độ kỹ năng của bạn và quy trình làm việc Được trang bị đầy đủ
■Tăng lương mỗi năm một lần (tháng 4) ■Thưởng hai lần một năm (tháng 6 và tháng 12) ■Hỗ trợ chi phí đi lại (có quy định)
■Chế độ đóng góp xác định lương hưu ■Có các loại bảo hiểm xã hội khác nhau ■Trợ cấp làm thêm giờ ( toàn bộ số tiền) (trả riêng)
■Trợ cấp đi công tác ■Quà kết hôn ■Quà sinh nhật ■Trợ cấp thương tích/bệnh tật/thảm họa
■Hệ thống sở hữu cổ phần của nhân viên ■Hệ thống tiết kiệm tích lũy tài sản ■Hoạt động câu lạc bộ/hệ thống hỗ trợ hoạt động câu lạc bộ
■Hệ thống bảo hiểm định kỳ nhóm phúc lợi toàn diện ■ Thời gian làm việc ngắn hạn cho Hệ thống chăm sóc trẻ em ■ Hệ thống hỗ trợ tiếp thu trình độ chuyên môn (260 bằng cấp)
■ Đào tạo học trực tuyến (khoảng 70 khóa học)
Về các biện pháp chống hút thuốc thụ động (địa điểm làm việc/sáng kiến/chi tiết khác)
Không hút thuốc trong nhà
N2以上
その他必須要件
・制御/組込系ソフトウェア開発(CまたはC++)の実務経験がある方
推奨組合せの抽出用キーワード設定
IT組込みエンジニア首都圏東京神奈川N2
労働条件
契約期間
無し
試用期間
有
試用期間中の給与額 :
変更なし
就業時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※研修中は上記時間での勤務となります。ただし、就業先決定後は就業先に準じます。
給与形態
月給制
基本給
月給:250,000円~(経験・能力に応じて決定)
■年収:420万~600万
■月給:250,000円~(経験・能力に応じて決定)
※残業代は別途支給(100%支給)
※交通費支給(規定有)
※当月末締め→当月25日支払い
※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なし
固定残業代
無
時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
有
休日
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日
土日祝日が基本ですが、プロジェクトにより異なる場合があります。
年次有給休暇(入社月初日から付与)、フレックス休日(年間最大3日間付与)、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
待遇・福利厚生・社内制度など
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:支給(会社規定有)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得、セミナー参加のための経費申請制度
上記以外にもスキルレベル、担当工程に合わせた研修を完備
<その他補足>
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費支給 (規定あり)
■確定拠出年金制度 ■各種社会保険完備 ■時間外手当(全額別途支給)
■出張手当 ■結婚お祝金 ■出産お祝金 ■傷病・災害見舞金
■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■クラブ活動/クラブ活動支援制度
■総合福祉団体定期保険制度 ■育児短時間勤務制度 ■資格取得支援制度(260資格)
■e-learning研修 (約70講座)
受動喫煙対策について (勤務地/取り組み/その他記載)
屋内禁煙
3988