[HẾT HẠN] Kỹ sư, trí thức có tiếng, N2, Tokyo, Công nghệ xử lý Thông tin, truyền thông, 5 người, Tăng ca, Lương tốt

基本情報
本社所在地
Tokyo / 東京都
事業内容
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業
＜会社概要＞
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高を継続しています。
募集要項
仕事内容・キャリアパス詳細
当部門で開発／運営しているシステム群（基幹およびセキュリティ）に対して、
・データ連携基盤の構築
・共通データストアの構築
・統合マスタの構築
・開発手法／ミドルウェアの選定
を行い、変化に対応できる開発基盤の構築をしていただきます。

また、他部門のシステムに対してもデータの提供／収集を行い、当社の共通プラットフォーム化を推進していただきます。
将来的展望として、収集した各種データを用いて、社内に対してデータビジネス化できるところを目指していただきます。

以下が現在弊社で主に利用している技術要素となります。
・言語　　 ：Ruby／JavaScript／Python／Perl
・ストア　 ：MySQL／Postgress／DocumentDB／BigQuery／Redis
・サービス ：クラウドETL／iPaaS／IDaaS
・インフラ ：AWS／Azure／GCP
＋業務SaaS

■運用システム例
・勤怠／工数システム
・稟議／ワークフローシステム
・社内SNC
・Microsoft365、各種SaaS
・経営管理システム
・連携基盤（認証、データ、システム）
採用背景
当社は毎年高い売上高成長を維持しており、2022年にプライム市場へ移行しました。
現在はグループ連結で11,895人（2023年8月末時点）と、企業規模としても成長をつづけるSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。
経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表しつづけております。
このように、当社は「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」を企業理念とし、”変化を楽しみ”成長を維持している会社です。次に目指すは、売上高3,000億円を達成する「SHIFT3000」という目標であり、
その実現に向け、この成長を継続するための、人材獲得を経営の最重要課題としております。
エンジニアだけでも年間1,000名規模の採用が必要となり、当社において基幹情報システムは非常に重要な経営資産です。

当部門では、変化・成長の速いSHIFTにおいて、堅牢かつ柔軟な基幹システムの運営を行っております。SaaS製品で語られるようなBest of Breadの考え方で、サービス／スクラッチのシステムをその時々の状況に合わせて提供していきたいと考えています。
それを実現するためにも、基盤として、メソドロジー（手法／手段）／プラットフォーム（連携／統合）化した開発運用基盤が必要で、そのチーム立ち上げを行いたく、メンバーを募集します。

当社のクレドには、
「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」
といったものがあり、その言葉どおり、つねに常識にとらわれないチャレンジが必要となります。

一緒に事業成長に貢献いただける方の応募をお待ちしております！
応募条件
求める日本語能力試験
N2以上
必須要件
日本語会話レベル
N2相当以上
その他必須要件
・具体的な仕事内容に記載の技術／システム領域に関するサービスを活用（もしくはシステムを構築）して、事業会社に対して業務改善をした経験
その他歓迎要件
・要件定義〜運用までのフェーズのフルスタック経験
・開発〜基盤構築までの技術のフルスタック経験
・複数の言語経験
労働条件
年収補足
※経験・業績・貢献度に応じて相談のうえ決定
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下の可能性有
契約期間
期間の定めなし
試用期間
有
試用期間中の給与額 :
変更なし
就業時間
9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
給与形態
月給制
基本給
＜内訳＞
月給：500,000～1,000,000円
基本給：350,000～755,100円
固定残業：95,000～189,900円
固定残業代
有
固定残業代の時間・金額
※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給
※30時間超過分は別途支給
確定拠出選択金：55,000円
時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
有
休日
■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝日

■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）

【年間休日120日以上】
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
待遇・福利厚生・社内制度など
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など）
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード） など
認定
・「健康経営優良法人2023」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。

・「えるぼし（3段階目）」認定
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。
受動喫煙対策について (勤務地/取り組み/その他記載)
屋内禁煙
条件
候補者への訴求ポイント
◆◆配属部署について

＜コーポレートプラットフォーム部 基幹システム推進・統合グループ＞
いわゆる情報システム部ですが、”変化を楽しむ”ことを軸足において、旧来型の情報システム部とは、異なる運営をしております。

◆◆入社後イメージ

まずは実務にて自ら手を動かしていただきながらキャッチアップいただきます。
現担当者と主にOJT形式でご自身の担当領域を決めていきたいと考えています。
ご自身の強み弱みやご志向性に応じて、バックエンド／フロントエンド／SRE／アーキテクトの振り分けを行います。

選考情報
選考フロー
書類選考>1次選考（配属先グループ 責任者）>最終選考（配属先部署 責任者）>内定>入社

※1次面接前後で適性検査をご受検いただきます
※リファレンス実施の可能性がございます
※選考は変更の可能性がございます
選考時の注意点
その他
・詳細は面接時にお伝えします
・選考に必要な書類を提出していただく可能性があります
Thông tin cơ bản

Địa chỉ trụ sở chính: Tokyo / 東京都
Ngành nghề kinh doanh:
Dịch vụ kiểm thử phần mềm với chất lượng làm trung tâm
Kinh doanh phát triển
Dịch vụ tư vấn
Giới thiệu công ty:
Công ty SHIFT, tập trung vào bảo đảm chất lượng phần mềm, đang mở rộng dịch vụ sang tất cả các lĩnh vực CNTT. Công ty đã xây dựng mô hình kinh doanh độc đáo và duy trì doanh thu cao mỗi năm.
Yêu cầu tuyển dụng

Mô tả công việc và lộ trình sự nghiệp:

Xây dựng nền tảng tích hợp dữ liệu

Xây dựng kho dữ liệu chung

Xây dựng các bản dữ liệu tích hợp

Lựa chọn phương pháp phát triển và phần mềm trung gian

Xây dựng nền tảng phát triển có thể thích ứng với sự thay đổi

Cung cấp/thu thập dữ liệu cho các hệ thống của các phòng ban khác và thúc đẩy việc triển khai nền tảng chung của công ty.

Mục tiêu dài hạn: Sử dụng dữ liệu thu thập được để phát triển kinh doanh dữ liệu trong nội bộ công ty.

Công nghệ hiện tại:

Ngôn ngữ: Ruby, JavaScript, Python, Perl
Cơ sở dữ liệu: MySQL, PostgreSQL, DocumentDB, BigQuery, Redis
Dịch vụ: Cloud ETL, iPaaS, IDaaS
Cơ sở hạ tầng: AWS, Azure, GCP
SaaS kinh doanh
Ví dụ về hệ thống hoạt động:

Hệ thống chấm công, hệ thống quản lý số giờ làm việc
Hệ thống phê duyệt, quy trình làm việc
SNC nội bộ
Microsoft365, các SaaS khác
Hệ thống quản lý điều hành
Nền tảng liên kết (xác thực, dữ liệu, hệ thống)
Lý do tuyển dụng:
Công ty SHIFT duy trì tăng trưởng doanh thu cao hàng năm và đã chuyển sang thị trường chính vào năm 2022. Hiện tại, công ty có 11,895 nhân viên (tính đến tháng 8 năm 2023) và tiếp tục phát triển. Công ty duy trì tinh thần khởi nghiệp từ thời điểm sáng lập và đang mở rộng thị trường. Quyết định của ban lãnh đạo rất nhanh chóng và công ty liên tục công bố các dịch vụ và hệ thống mới không bị ràng buộc bởi các quy chuẩn cũ. Công ty đang theo đuổi mục tiêu "SHIFT3000" với doanh thu 3000 tỷ yen và xem việc thu hút nhân tài là ưu tiên hàng đầu.

Mục tiêu: Cung cấp các hệ thống chính xác và linh hoạt trong môi trường SHIFT đang thay đổi và phát triển nhanh chóng.

Triết lý của công ty: “Không nói không thể, mà là suy nghĩ cách làm sau khi đã nói có thể.”

Điều kiện ứng tuyển

Trình độ tiếng Nhật yêu cầu: N2 trở lên
Yêu cầu bắt buộc:
Trình độ giao tiếp tiếng Nhật tương đương N2
Kinh nghiệm sử dụng hoặc xây dựng hệ thống trong các lĩnh vực công nghệ và hệ thống được mô tả trong công việc để cải tiến quy trình kinh doanh của công ty.
Yêu cầu mong muốn:
Kinh nghiệm đầy đủ từ yêu cầu định nghĩa đến vận hành
Kinh nghiệm đầy đủ từ phát triển đến xây dựng nền tảng
Kinh nghiệm với nhiều ngôn ngữ lập trình
Điều kiện làm việc

Mức lương:

Thương lượng dựa trên kinh nghiệm, thành tích và đóng góp
Mức lương dự kiến chỉ là ước lượng và có thể thay đổi sau quá trình tuyển chọn
Thời gian hợp đồng: Không có thời hạn

Thử việc: Có

Lương trong thời gian thử việc: Không thay đổi
Giờ làm việc:

9:00 - 18:15 (nghỉ trưa từ 12:00 - 13:00, nghỉ giữa giờ từ 15:00 - 15:15 / Thực tế làm việc 8 giờ)
Áp dụng hệ thống làm việc theo giờ cho các công việc chuyên môn (1 ngày làm việc 8 giờ)
Hình thức lương: Lương hàng tháng

Chi tiết lương:

Lương tháng: 500,000 - 1,000,000 yen
Lương cơ bản: 350,000 - 755,100 yen
Lương làm thêm: 95,000 - 189,900 yen
Lương làm thêm cố định:
Trả tiền cho 30 giờ làm thêm không liên quan đến giờ làm việc ngoài giờ
Trả thêm cho số giờ làm thêm vượt quá 30 giờ
Tiền đóng góp lựa chọn: 55,000 yen

Tiền làm thêm: Có (trong trường hợp có lương làm thêm cố định)

Ngày nghỉ:

Ngày nghỉ hoàn toàn vào cuối tuần (Thứ Bảy, Chủ Nhật)

Ngày lễ

Ngày nghỉ:

Nghỉ bệnh
Nghỉ lễ Tết
Nghỉ phép năm (10 - 20 ngày)
Nghỉ tang lễ (nghỉ cưới, nghỉ cưới con cái, nghỉ sinh con vợ/chồng, v.v.)
Ngày nghỉ hàng năm: Trên 120 ngày

Bảo hiểm:

Bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí
Phúc lợi:

Chế độ nghỉ thai sản, nghỉ chăm sóc trẻ em, nghỉ chăm sóc người thân
Đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội
Trợ cấp đi lại
Chế độ hưu trí tự chọn
Hỗ trợ nâng cao kỹ năng (hỗ trợ lấy chứng chỉ)
Hội thảo theo lĩnh vực (Agile, AI sinh, quản lý dự án, kỹ thuật kiểm thử, phương pháp phát triển, bán hàng, tự động hóa, nhân sự, v.v.)
Hệ thống công khai tuyển dụng nội bộ
Hệ thống bảo mẫu hợp tác với SHIFT
Chế độ ESOP (kế hoạch cổ phiếu cho nhân viên)
Sử dụng các cơ sở liên kết với tổ chức bảo hiểm sức khỏe Tokyo
Chế độ đi làm bằng xe đạp
Các hoạt động câu lạc bộ
Các sự kiện nội bộ (hội nghị nhân viên, giải thưởng, v.v.)
Chứng nhận:

Được chứng nhận là "Doanh nghiệp tốt cho sức khỏe 2023"
Được chứng nhận "Eleboshi (Cấp độ 3)" về khuyến khích phụ nữ làm việc, đạt được cấp độ cao nhất (cấp 3) từ Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi
Chống hút thuốc thụ động:

Cấm hút thuốc trong nhà
Điều kiện làm việc:

Mô tả về bộ phận:

Bộ phận Hệ thống Chính của Bộ phận Cơ sở hạ tầng
Được vận hành với tinh thần “thích ứng với thay đổi”, khác biệt so với bộ phận hệ thống thông tin truyền thống.
Hình ảnh công việc sau khi gia nhập:

Bắt đầu bằng việc tự thực hiện công việc và cập nhật theo hình thức OJT với người phụ trách hiện tại.
Phân công dựa trên điểm mạnh, điểm yếu và sở thích cá nhân vào các lĩnh vực như Backend, Frontend, SRE, hoặc Architect.

Thông tin tuyển chọn

Quy trình tuyển chọn:

Xét hồ sơ > Phỏng vấn vòng 1 (Người phụ trách nhóm phân công) > Phỏng vấn cuối cùng (Người phụ trách phòng ban phân công) > Đề nghị tuyển dụng > Nhận việc
Có thể thực hiện bài kiểm tra thích hợp trước hoặc sau phỏng vấn vòng 1
Có khả năng thực hiện kiểm tra tham khảo
Quy trình tuyển chọn có thể thay đổi
Lưu ý trong tuyển chọn:

Thông tin chi tiết sẽ được cung cấp trong buổi phỏng vấn
Có thể yêu cầu nộp tài liệu cần thiết cho quy trình tuyển chọn
9932