[HẾT HẠN] Kỹ sư, trí thức có tiếng, N1, Yamanashi, Công nghệ xử lý Thông tin, truyền thông, 3 người, Tăng ca, Vợ chồng, Hỗ trợ chỗ ở, Lương tốt

基本情報
本社所在地
Yamanashi / 山梨県
事業内容
貴金属アクセサリー製造・販売

同社はジュエリーパーツ＆鍛造ジュエリーメーカーです。自己資本率60％超えの健全な財務、国内50％とNo.1シェアを誇り、国内有名ブランドをはじめ世界14ヶ国との取引があります。
募集要項
仕事内容・キャリアパス詳細
社内システムエンジニア

■社内のIT化における業務改善プロジェクト
■社内グループウェアやセキュリティの改善
■生産管理 データベースの構築など
■誰もが簡単に活用できる仕組みづくり

ネットワーク・セキュリティ・データベース・プログラミングなど数多くのIT知識とスキルを駆使し、会社の業務を支えます。
【具体的な仕事内容】現場作業の可視化や評価ツールの構築、ITによる業務効率化など幅広い業務をご担当します。自ら「不」を見つけて解決するための効果検証・現場、経営者への提案を行っていきます。

■現在業務で使用しているSaas　※社内SE主体のもの
・eセールスマネージャー

■現在開発で使用しているアプリケーション
・Excel
・Access
・Power BI
・SQL Server
・PostgreSQL
・Visual Studio

■現在開発で使用している技術
・M言語(ExcelとPower BIのPower Queryで使用)
・DAX(Power BIで使用)
・VBA(ExcelとAccessで使用)
・C#(その他アプリケーション開発で使用)
・SQL(データベース操作で使用)
応募条件
求める日本語能力試験
N1
必須要件
職種と経験年数
IT開発・インフラ・BrSE・デザイン : 1年以上
その他必須要件
・情報系の学校を卒業された方
・社内SEの実務経験
その他歓迎要件
・eセールスマネージャーの実務経験

【求める人物像】
・スピード感を持ってマルチタスクに対応可能な方
推奨組合せの抽出用キーワード設定
社内システムエンジニアIT系SE社内SEセキュリティ
労働条件
年収補足
※経験・スキル・現年収によって最終決定します

賞与：年2回※計2ヶ月分（前年度実績）
契約期間
無し
試用期間
有
試用期間中の給与額 :
変更なし
就業時間
8:45～17:45(休憩60分)

月平均残業時間：12時間
給与形態
月給制
基本給
最低提示年収 4,000,000
最高提示年収 5,500,000
月給（下限） 250,000
月給（上限） 400,000
給与詳細 ※経験・スキル・現年収によって最終決定します
賞与 年2回※計2ヶ月分（前年度実績）
固定残業代
無
時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
無
休日
年間休日　122日
・完全週休2日制　土、日、祝日（年2回7月、12月土日イベント出社の可能性あり）
・年末年始休暇　7日
・GW休暇　暦とおり
・夏季休暇　6日
・慶弔休暇
・有給休暇　6か月所属で10日付与
・メモリアル休暇
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
待遇・福利厚生・社内制度など
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当
・住居手当
・社会保険
・昇給(年1回)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・出産・育児支援制度
・U・Iターン支援
・社員食堂・食事補助
・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
受動喫煙対策について (勤務地/取り組み/その他記載)
屋内禁煙
条件
候補者への訴求ポイント
・外国籍採用実績 有り（高度外国人材 ベトナム2名(製品最終加工・プレス加工)・台湾籍1名）
・家族手当
・住居手当

選考情報
選考フロー
選考フロー ：書類審査⇨一次面接⇨最終面接⇨内定
WEB面接 可能
Thông tin cơ bản
Trụ sở chính
Yamanashi / Tỉnh Yamanashi

Nội dung công việc
Sản xuất và bán trang sức bằng kim loại quý

Công ty là nhà sản xuất và chế tạo phụ kiện trang sức và trang sức rèn. Công ty có tỷ lệ vốn chủ sở hữu trên 60%, chiếm thị phần số 1 tại Nhật Bản với 50% và có giao dịch với 14 quốc gia trên thế giới, bao gồm các thương hiệu nổi tiếng trong nước.

Yêu cầu tuyển dụng
Chi tiết công việc và lộ trình nghề nghiệp
Nhân viên hệ thống IT nội bộ

Công việc cụ thể

Cải thiện quy trình làm việc trong việc số hóa công ty
Cải thiện phần mềm nhóm nội bộ và bảo mật
Xây dựng cơ sở dữ liệu quản lý sản xuất
Tạo ra hệ thống dễ sử dụng cho mọi người
Sử dụng nhiều kiến thức và kỹ năng IT như mạng, bảo mật, cơ sở dữ liệu, lập trình để hỗ trợ hoạt động của công ty. Bạn sẽ phụ trách các công việc như làm rõ hoạt động tại hiện trường, xây dựng công cụ đánh giá, và cải thiện hiệu quả công việc qua công nghệ thông tin. Bạn cũng sẽ thực hiện kiểm tra hiệu quả và đề xuất cải tiến cho lãnh đạo và các phòng ban.

Hiện tại sử dụng các ứng dụng SaaS trong công việc

eSales Manager
Hiện tại sử dụng các ứng dụng phát triển

Excel
Access
Power BI
SQL Server
PostgreSQL
Visual Studio
Kỹ thuật phát triển hiện tại

Ngôn ngữ M (Sử dụng trong Power Query của Excel và Power BI)
DAX (Sử dụng trong Power BI)
VBA (Sử dụng trong Excel và Access)
C# (Sử dụng trong phát triển ứng dụng khác)
SQL (Sử dụng trong thao tác cơ sở dữ liệu)
Điều kiện ứng tuyển
Trình độ tiếng Nhật yêu cầu
N1

Yêu cầu bắt buộc
Ngành nghề và kinh nghiệm

Phát triển IT, hạ tầng, BrSE, thiết kế: Tối thiểu 1 năm
Tốt nghiệp trường học liên quan đến công nghệ thông tin
Kinh nghiệm thực tế với vai trò IT nội bộ
Yêu cầu khác

Kinh nghiệm thực tế với eSales Manager
Người lý tưởng

Có khả năng làm nhiều nhiệm vụ cùng lúc với tốc độ cao
Thiết lập từ khóa trích xuất kết hợp đề xuất
Kỹ sư hệ thống nội bộ, IT, SE, bảo mật

Điều kiện làm việc
Thời hạn hợp đồng
Không có

Thời gian thử việc
Có
Mức lương trong thời gian thử việc:
Không thay đổi

Giờ làm việc
8:45 ~ 17:45 (nghỉ trưa 60 phút)

Số giờ làm thêm trung bình mỗi tháng
12 giờ

Hình thức lương
Lương tháng
Lương cơ bản
Mức lương hàng năm tối thiểu: 4.000.000 yên
Mức lương hàng năm tối đa: 5.500.000 yên

Lương tháng (dưới mức): 250.000 yên
Lương tháng (trên mức): 400.000 yên
Mức lương cuối cùng sẽ được xác định dựa trên kinh nghiệm, kỹ năng và mức lương hiện tại.
Tăng lương và thưởng
Thưởng: 2 lần/năm (tương đương 2 tháng lương theo thành tích năm trước)

Không có mức lương cố định cho giờ làm thêm
Không có phụ cấp làm thêm giờ

Ngày nghỉ
Số ngày nghỉ hàng năm: 122 ngày

Hệ thống nghỉ hai ngày hoàn toàn trong tuần: Thứ Bảy, Chủ Nhật, ngày lễ (có thể phải làm việc vào cuối tuần trong tháng 7 và tháng 12)
Nghỉ Tết: 7 ngày
Nghỉ Lễ hội mùa xuân: theo lịch
Nghỉ hè: 6 ngày
Nghỉ hiếu hỷ
Nghỉ phép hàng năm: 10 ngày sau 6 tháng làm việc
Nghỉ kỷ niệm
Bảo hiểm
Bảo hiểm việc làm, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí phúc lợi

Phúc lợi và chế độ trong công ty

Phụ cấp đi lại
Phụ cấp làm thêm giờ
Phụ cấp gia đình
Phụ cấp nhà ở
Bảo hiểm xã hội
Tăng lương (1 lần/năm)
Chế độ nghỉ hưu
Chế độ tiết kiệm
Hỗ trợ sinh và nuôi con
Hỗ trợ di chuyển và quay trở lại
Căng tin nhân viên và hỗ trợ ăn uống
Bãi đỗ xe riêng cho nhân viên (có sẵn cho tất cả nhân viên)
Biện pháp phòng ngừa hút thuốc
Cấm hút thuốc trong nhà

Điều kiện
Điểm nhấn thu hút ứng viên

Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên nước ngoài (2 người Việt Nam trong sản xuất cuối cùng và dập, 1 người Đài Loan)
Phụ cấp gia đình
Phụ cấp nhà ở


Thông tin tuyển chọn
Quy trình tuyển chọn:
Xem xét hồ sơ → Phỏng vấn vòng 1 → Phỏng vấn vòng cuối → Thông báo kết quả
Có thể phỏng vấn qua Web
8815