[HẾT HẠN] Kỹ sư, trí thức có tiếng, N1, Osaka, Công nghệ xử lý Thông tin, truyền thông, 2 người, Tăng ca, Lương tốt

Thông tin cơ bản
- Địa điểm trụ sở chính: Osaka / 大阪府

Mô tả doanh nghiệp
- Cung cấp các dịch vụ tư vấn liên quan đến thiết kế và vận hành theo quy trình ITIL.
- Cung cấp nhân sự và dịch vụ vận hành hệ thống theo các quy trình ITIL.

Hướng dẫn đăng ký

Mô tả công việc và Chi tiết con đường sự nghiệp
【Tổng quan】
Bạn sẽ tham gia vào việc vận hành và bảo trì hệ thống trung tâm cuộc gọi tại cơ sở hạ tầng CNTT của một nhà mạng viễn thông lớn. Chúng tôi có các dự án đa dạng, từ ngành công nghiệp của khách hàng, quy mô dự án, đến nội dung hệ thống và công nghệ xử lý. Bạn sẽ được chỉ định vào dự án phù hợp nhất với kỹ năng và kinh nghiệm của mình, cũng như lĩnh vực bạn muốn phát triển trong tương lai.

【Mô tả công việc cụ thể】
- Vận hành và bảo trì hệ thống tổng đài:
- Tiếp nhận và xử lý các thắc mắc và lỗi.
- Kiểm soát nhà cung cấp.
- Thiết kế vận hành (một phần).

■ Lợi ích từ công việc này:
1. Ổn định: Làm việc tại một nhà mạng viễn thông lớn giúp bạn có thể tập trung vào công việc một cách ổn định.
2. Phát triển kỹ năng: Cơ hội làm việc với công nghệ CNTT và dịch vụ đám mây mới nhất.
3. Cân bằng cuộc sống và công việc: Hơn 120 ngày nghỉ mỗi năm, không làm thêm giờ quá mức, và có thể làm việc từ xa.
4. Hỗ trợ và tư vấn: Có thể dễ dàng tham khảo ý kiến từ các đồng nghiệp và cấp trên, bao gồm cả chủ tịch công ty.

> Lưu ý: Nội dung công việc có thể thay đổi theo yêu cầu luật định. Thông tin chi tiết sẽ được cung cấp trong buổi phỏng vấn.

Bối cảnh tuyển dụng
- Vị trí tuyển dụng: Do mở rộng hoạt động và thay thế nhân sự nghỉ hưu.
- Số lượng tuyển dụng: 2 người.

Yêu cầu
■ Yêu cầu bắt buộc:
- Trình độ tiếng Nhật: N1.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Kinh nghiệm làm việc trong ngành CNTT (2 năm trở lên).
- Có thể gia nhập công ty trước tháng 7 năm 2024.

■ Yêu cầu ưu tiên:
- Kinh nghiệm làm việc với hệ thống tổng đài.
- Kinh nghiệm hoặc kiến thức về xây dựng cơ sở hạ tầng/mạng lưới.
- Kinh nghiệm kiểm soát nhà cung cấp.

■ Người ứng tuyển lý tưởng:
- Người có thể giao tiếp tốt với khách hàng, nhà cung cấp, và các thành viên trong công ty.
- Người chủ động trong công việc và có thể làm việc với các lĩnh vực, công nghệ mới.
- Người hiểu và có thể giải thích logic các dịch vụ cung cấp cho khách hàng.

Điều kiện làm việc
■ Thu nhập hàng năm
- Xem xét mức lương công việc trước đó.
- Thu nhập bao gồm tiền làm thêm giờ cố định (30 giờ/tháng).
- Tăng lương: 1 lần/năm.
- Tiền thưởng: 1 lần/năm.

■ Thời gian làm việc
- Giờ làm việc: 9:00 ~ 18:00 (nghỉ 1 giờ).

■ Ngày nghỉ
- 2 ngày nghỉ mỗi tuần (Thứ Bảy, Chủ Nhật và ngày lễ).
- Tổng số ngày nghỉ trong năm: 125 ngày.
- Nghỉ phép có hưởng lương, nghỉ hè, nghỉ cuối năm và năm mới, nghỉ chúc mừng và chia buồn.

■ Bảo hiểm tuyển sinh
- Bảo hiểm việc làm, Bảo hiểm bồi thường cho người lao động, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm hưu trí.

■ Phúc lợi
- Trợ cấp đi lại: Lên đến 30.000 yên/tháng.
- Phụ cấp vị trí, phụ cấp từ xa.
- Kiểm tra sức khỏe, dịch vụ tư vấn sức khỏe.
- Trợ cấp trẻ em: 10.000 yên/tháng (từ 12 tuổi trở xuống), 20.000 yên/tháng (từ 12 đến 18 tuổi).
- Nghỉ chăm sóc trẻ em: Có.

■ Biện pháp chống hút thuốc thụ động
- Không hút thuốc trong nhà.

Quy trình tuyển chọn
1. Bước 1: Ứng tuyển.
2. Bước 2: Phỏng vấn (2 lần):
- Phỏng vấn đầu tiên: Tuyển dụng/nhân sự tại chỗ.
- Phỏng vấn cuối cùng: Giám đốc đại diện của công ty.
3. Bước 3: Lời mời làm việc.

> Các cuộc phỏng vấn có thể thực hiện từ xa qua hội nghị web. Quá trình tuyển chọn dự kiến mất khoảng 2 tuần.

10432