Thông tin việc làm
Nước | Nhật Bản |
Loại hình Visa | Kỹ sư, trí thức có tiếng |
Ngành nghề xin visa | Công nghệ xử lý Thông tin, truyền thông |
Địa điểm làm việc | Tokyo |
Yêu cầu việc làm
Ngoại ngữ yêu cầu | Tiếng Nhật |
Trình độ ngoại ngữ yêu cầu | - Có trình độ tương đương N2 |
Độ tuổi | 23 đến 45 tuổi |
Giới tính | Cả nam và nữ |
Số lượng trúng tuyển | 3 người |
Chế độ việc làm
Lương cơ bản | 300,000 JPY (khoảng 50 triệu) |
Điều kiện đặc biệt | Tăng ca, Lương tốt, Vợ chồng |
Thông tin ứng tuyển
Mô tả công việc
基本情報
本社所在地
Tokyo / 東京都
事業内容
■情報通信システムの設計・施工・保守・コンサルタント業務
■コンピュータシステムの運用・管理・保守の委託
■コンピュータの操作、プログラム制作等に関する教育事業
■エンジニアリングサービス
募集要項
仕事内容・キャリアパス詳細
バイリンガルプロジェクトのお客様対応をご担当頂きます。
英語を使ったIT業務に従事したいというIT未経験者の方から、バイリンガルIT業務経験者まで幅広く募集します。
■職務概要:
ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。日本語・英語を利用して運用系案件に携わって頂きます。
主にユーザーサポート系の運用案件で、実機に触れてサポートするプロジェクトが多いです。
■プロジェクト例:
・都内の外資系某大手製薬会社でのバイリンガルヘルプデスク業務
- 主にクライアントPC、Mobile Phoneや周辺機器のサポート
- ユーザーサポートは日本語をメインに利用し、海外のエンジニアと英語で連携を取っていく。
■働く魅力:
・英語力を活かした業務をご紹介可能です。
・社内でOJTを受けて頂いてからバイリンガル業務に従事頂くことも可能です。
応募条件
求める日本語能力試験
N2以上
必須要件
職種と経験年数
IT開発・インフラ・BrSE・デザイン : 1年以上
その他必須要件
・ITインフラの実務経験1年相当以上
(開発経験だけでもインフラに関連があり意欲がある方)
・日本語の質問を理解し、的を得た回答が出来る方
・英語でスムーズに会話できる方
その他歓迎要件
・1年以上の英語での外資系企業サポート業務経験
・1年以上のITヘルプデスクやユーザーサポート業務経験
・クライアントPC(Windows10)の簡単なトラブルシューティング経験・海外チームと英語でコミュニケーションを取りながらトラブル解決をした経験
推奨組合せの抽出用キーワード設定
IT英語バイリンガルインフラ東京大阪愛知名古屋
労働条件
年収補足
<月給>
275,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:235,000円~
みなし残業代:30,000円
地域手当:地域A(東京) 25,000円
<賃金形態>
月給制
≪年収例≫
◆400万円…月給28万円+IRP賞与/入社2年目(25歳)
◆550万円…月給40万円+IRP賞与/管理職/入社4年目(30歳)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
契約期間
期間の定めなし
試用期間
有
試用期間中の給与額 :
変更なし
就業時間
<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・プロジェクトによりシフト勤務あり(夜勤あり)
給与形態
月給制
基本給
<月給>
275,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:235,000円~
みなし残業代:30,000円
地域手当:地域A(東京) 25,000円
<賃金形態>
月給制
≪年収例≫
◆400万円…月給28万円+IRP賞与/入社2年目(25歳)
◆550万円…月給40万円+IRP賞与/管理職/入社4年目(30歳)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
固定残業代
有
固定残業代の時間・金額
みなし残業代:30,000円
時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
有
休日
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■年末年始休暇
(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(全社平均取得日数:11.25日/年・取得率:81%)
■産前・産後休暇
(実績あり)
■育児休暇
(取得率:女性100%、男性25%)※2018年実績
■セルフケア休暇
■傷病休暇(入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能)
■アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励)
■リフレッシュ休暇(勤続10年目、同20年目の対象者に、5日~6日を付与)
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
待遇・福利厚生・社内制度など
<諸手当>
■交通費全額支給
■家族手当(対象扶養家族:配偶者1万円、子5,000円、親3,000円/入社2年目より適用)
■役職手当
■テレワーク手当(諸経費に対する一部補助/社員の声から実現!)
■永年勤続報奨金(勤続10年目、同20年目の対象者に支給)
<福利厚生>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度(合格時の受験費用は全額会社負担)
■確定拠出年金(401K)
■すまいる共済会(各種ライフイベントにおける、お祝金等の支給制度)
■育児休業制度(取得率:女性100%)
■寮完備(自己負担3万5,000円/月・対象者のみ)
■CDP制度(社内公募制度)
■iPhone貸与
■動画学習アプリ利用可能
■カフェテリアプラン(提携企業の商品を格安で購入できます)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■テレワーク/時差出勤
教育:
■学びたい人に、学べる環境を。
資格取得へ向けた対策講座や動画コンテンツを自由に参加・利用することが可能です(CCNA、LPIC Level1など)。
また、自宅からアクセス可能の検証環境を整備しており、学びたい時に好きなだけ学べる環境があります。
受動喫煙対策について (勤務地/取り組み/その他記載)
屋内禁煙
条件
候補者への訴求ポイント
外国人200名以上活躍中企業
■寮完備(自己負担3万5,000円/月・対象者のみ)
■海外在住者対象:渡航費、ビザなど会社負担+日本への移住支援(10万円)
選考情報
選考フロー
・書類選考
・面接(ロースキルの方、1回 ・ハイスキルの方、面接地と採用地(I、Uターンなど)が違う方は、2~3回の場合もあり)
・適性検査+能力検査
・内定
Thông tin cơ bản
Địa chỉ trụ sở chính:
Tokyo / 東京都
Nội dung kinh doanh:
Thiết kế, thi công, bảo trì và tư vấn hệ thống thông tin liên lạc
Ủy thác quản lý và bảo trì hệ thống máy tính
Đào tạo về vận hành máy tính, sản xuất chương trình, v.v.
Dịch vụ kỹ thuật
Yêu cầu tuyển dụng
Chi tiết công việc và con đường sự nghiệp:
Chịu trách nhiệm hỗ trợ khách hàng trong các dự án song ngữ.
Tuyển dụng các ứng viên từ những người chưa có kinh nghiệm IT nhưng muốn làm việc trong môi trường IT sử dụng tiếng Anh, đến những người đã có kinh nghiệm IT song ngữ.
Tóm tắt công việc:
Dựa vào kinh nghiệm và thời điểm gia nhập, dự án sẽ được quyết định. Bạn sẽ tham gia vào các dự án vận hành sử dụng tiếng Nhật và tiếng Anh. Chủ yếu là các dự án hỗ trợ người dùng, với nhiều dự án liên quan đến việc hỗ trợ trên thực tế.
Ví dụ dự án:
Công việc hỗ trợ bàn giúp đỡ song ngữ tại một công ty dược phẩm lớn có vốn đầu tư nước ngoài ở Tokyo
Hỗ trợ chủ yếu cho PC của khách hàng, điện thoại di động và thiết bị ngoại vi
Hỗ trợ người dùng chủ yếu bằng tiếng Nhật, và phối hợp với các kỹ sư nước ngoài bằng tiếng Anh.
Lợi ích khi làm việc:
Có cơ hội làm việc trong môi trường sử dụng tiếng Anh.
Có thể tham gia vào công việc song ngữ sau khi nhận được đào tạo tại công ty.
Yêu cầu ứng tuyển
Trình độ tiếng Nhật yêu cầu:
N2 trở lên
Yêu cầu bắt buộc khác:
Kinh nghiệm trong lĩnh vực IT phát triển, hạ tầng, BrSE, thiết kế: ít nhất 1 năm
Kinh nghiệm thực tế trong hạ tầng IT ít nhất 1 năm (ngay cả khi chỉ có kinh nghiệm phát triển liên quan đến hạ tầng và có động lực)
Có khả năng hiểu và trả lời câu hỏi bằng tiếng Nhật
Có khả năng giao tiếp trôi chảy bằng tiếng Anh
Yêu cầu mong muốn khác:
Kinh nghiệm hỗ trợ tại công ty có vốn đầu tư nước ngoài bằng tiếng Anh từ 1 năm trở lên
Kinh nghiệm làm việc tại IT helpdesk hoặc hỗ trợ người dùng từ 1 năm trở lên
Kinh nghiệm giải quyết sự cố đơn giản trên PC của khách hàng (Windows 10)
Kinh nghiệm giải quyết sự cố cùng với đội ngũ quốc tế bằng tiếng Anh
Từ khóa để lọc ứng viên:
IT, tiếng Anh, song ngữ, hạ tầng, Tokyo, Osaka, Aichi, Nagoya
Điều kiện lao động
Thông tin về lương:
Lương tháng: 275,000 Yên trở lên (bao gồm các phụ cấp cố định)
Lương cơ bản: 235,000 Yên trở lên
Phụ cấp làm thêm giờ (dự kiến): 30,000 Yên
Phụ cấp khu vực: Khu vực A (Tokyo) 25,000 Yên
Ví dụ về thu nhập hàng năm:
4 triệu Yên: Lương tháng 280,000 Yên + Thưởng IRP / Nhân viên 2 năm (25 tuổi)
5.5 triệu Yên: Lương tháng 400,000 Yên + Thưởng IRP / Quản lý / Nhân viên 4 năm (30 tuổi)
Thời hạn hợp đồng:
Không có thời hạn
Thời gian thử việc:
Có
Mức lương trong thời gian thử việc: Không thay đổi
Giờ làm việc:
Giờ làm việc tiêu chuẩn: 9:00 – 18:00 (Thời gian làm việc quy định: 8 giờ)
Thời gian nghỉ: 60 phút
Có làm thêm giờ
Thông tin bổ sung về giờ làm việc:
Có thể làm việc theo ca tùy theo dự án (có ca đêm)
Hình thức trả lương:
Trả theo tháng
Phụ cấp làm thêm giờ:
Có
Phụ cấp làm thêm giờ (dự kiến): 30,000 Yên
Phụ cấp làm thêm giờ vượt mức cố định: Có
Ngày nghỉ:
Nghỉ hoàn toàn hai ngày cuối tuần (Thứ Bảy và Chủ Nhật)
Nghỉ các ngày lễ
Có thể có ca làm việc tùy theo dự án
Nghỉ cuối năm và đầu năm mới (5 ngày)
Nghỉ cưới hỏi
Nghỉ phép có lương (Trung bình 11.25 ngày/năm, tỷ lệ 81%)
Nghỉ trước và sau sinh (Có kinh nghiệm)
Nghỉ phép nuôi con (Tỷ lệ 100% cho nữ, 25% cho nam)
Nghỉ chăm sóc cá nhân
Nghỉ bệnh (Có thể sử dụng nghỉ phép có lương thay thế trong 6 tháng đầu sau khi gia nhập)
Nghỉ kỷ niệm (Khuyến khích sử dụng phép năm)
Nghỉ thư giãn (5-6 ngày cho nhân viên 10 năm và 20 năm)
Bảo hiểm:
Bảo hiểm lao động, Bảo hiểm tai nạn lao động, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm hưu trí
Phúc lợi và chế độ đãi ngộ:
Các phụ cấp:
Được cấp toàn bộ chi phí đi lại
Phụ cấp gia đình (người phụ thuộc: 10,000 Yên cho vợ/chồng, 5,000 Yên cho con, 3,000 Yên cho cha mẹ / áp dụng từ năm thứ 2)
Phụ cấp chức vụ
Phụ cấp làm việc từ xa (hỗ trợ một phần chi phí)
Thưởng cho sự cống hiến lâu dài (cho nhân viên 10 năm và 20 năm)
Phúc lợi:
Đầy đủ bảo hiểm xã hội (Bảo hiểm lao động, tai nạn, y tế, hưu trí)
Hỗ trợ chi phí thi chứng chỉ (toàn bộ chi phí thi được công ty chịu)
Kế hoạch hưu trí (401K)
Quỹ hỗ trợ sự kiện cuộc sống (cung cấp tiền thưởng cho các sự kiện)
Chế độ nghỉ thai sản (Tỷ lệ 100% cho nữ)
Ký túc xá (Chi phí tự chịu 35,000 Yên/tháng, chỉ áp dụng cho đối tượng)
Chế độ CDP (Hệ thống tuyển dụng nội bộ)
Cung cấp iPhone
Có thể sử dụng ứng dụng học video
Kế hoạch cà phê (mua hàng với giá ưu đãi từ các đối tác)
Tham gia Hiệp hội bảo hiểm sức khỏe IT Kanto
Làm việc từ xa / Làm việc theo giờ linh hoạt
Đào tạo:
Môi trường học tập:
Cung cấp môi trường học tập cho những người muốn học hỏi.
Có thể tham gia vào các khóa học chuẩn bị cho việc đạt chứng chỉ và sử dụng các nội dung video (CCNA, LPIC Level 1, v.v.).
Cung cấp môi trường kiểm tra từ xa, giúp bạn học tập khi muốn.
Chính sách phòng chống khói thuốc:
Cấm hút thuốc trong nhà
Điều kiện :
Điểm nổi bật để thu hút ứng viên:
Doanh nghiệp với hơn 200 người nước ngoài đang làm việc
Ký túc xá có sẵn (chi phí tự chịu 35,000 Yên/tháng, chỉ áp dụng cho đối tượng)
Hỗ trợ cho ứng viên cư trú tại nước ngoài: Chi phí di chuyển, visa, v.v. do công ty chịu và hỗ trợ di chuyển đến Nhật (100,000 Yên)
Thông tin tuyển chọn:
Quy trình tuyển chọn:
Xét hồ sơ
Phỏng vấn (1 lần cho ứng viên trình độ thấp; có thể 2-3 lần cho ứng viên trình độ cao hoặc nếu địa điểm phỏng vấn khác với địa điểm tuyển dụng)
Kiểm tra tính cách và khả năng
Đề nghị nhận việc
9829