Thông tin việc làm
Nước | Nhật Bản |
Loại hình Visa | Kỹ sư, trí thức có tiếng |
Ngành nghề xin visa | Kỹ thuật Kiến trúc, Xây dựng, Khảo sát |
Địa điểm làm việc | Gunma |
Yêu cầu việc làm
Ngoại ngữ yêu cầu | Tiếng Nhật |
Trình độ ngoại ngữ yêu cầu | - Có trình độ tương đương N2 |
Độ tuổi | 22 đến 35 tuổi |
Giới tính | Cả nam và nữ |
Số lượng trúng tuyển | 1 người |
Chế độ việc làm
Lương cơ bản | 160,000 JPY (khoảng 27 triệu) |
Điều kiện đặc biệt | Tăng ca, Lương tốt, Hỗ trợ chỗ ở |
Thông tin ứng tuyển
Mô tả công việc
Thông tin cơ bản
Địa điểm trụ sở chính: Tỉnh Gunma
Chi tiết doanh nghiệp:
Hợp đồng xây dựng công trình dân dụng
Thiết kế, xây dựng, quản lý xây dựng
Kinh doanh liên quan đến bán/cho thuê, quản lý, và kinh doanh bất động sản
Kinh doanh xây dựng và bán hệ thống phát điện năng lượng mặt trời
Yêu cầu tuyển dụng
Nội dung công việc / Chi tiết con đường sự nghiệp:
Công việc có trách nhiệm: Dựa trên bản thiết kế và thông số kỹ thuật, bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý xây dựng (hướng dẫn thợ thủ công, tạo và kiểm tra bản vẽ xây dựng) cho các tòa nhà, trường học, khu dân cư, cơ sở chăm sóc điều dưỡng, lát đường, v.v. Là đại diện onsite, điều quan trọng là phải liên lạc với các bên liên quan để đảm bảo công việc tiến triển suôn sẻ, phản hồi linh hoạt tùy theo quy mô và chất lượng của dự án.
Chi tiết công việc: Sau khi gia nhập công ty, bạn sẽ chịu trách nhiệm các công việc sau:
Quản lý xây dựng
Nhập dữ liệu bằng PC
Tạo nhiều tài liệu khác nhau
Chuẩn bị vật liệu
Chuẩn bị dự toán và hóa đơn
Công việc lập dự toán
Gặp gỡ khách hàng
Lựa chọn và họp các công ty liên kết
Phương pháp thi công bê tông cách nhiệt hai mặt có nhu cầu lặp lại ngày càng tăng do chi phí thấp. Chúng tôi có lợi thế trong việc kiểm soát quy trình, chi phí và chất lượng, vì vậy bạn sẽ thấy công việc này rất bổ ích.
Về nghề nghiệp: Ngay sau khi gia nhập công ty, bạn sẽ đi cùng đàn anh đến công trường để làm quen với công việc. Sau đó, dần dần bạn sẽ có thể tự mình đảm nhận các dự án. Điều quan trọng là phải có thái độ học hỏi và tự học một cách độc lập.
Lưu ý: Nội dung công việc có thể thay đổi theo yêu cầu của pháp luật. Chi tiết sẽ được cung cấp trong buổi phỏng vấn.
Điều kiện ứng tuyển:
Yêu cầu trình độ tiếng Nhật: N2 trở lên
Các yêu cầu cần thiết khác:
Trên 3 năm kinh nghiệm quản lý xây dựng
Bằng lái ô tô tiêu chuẩn
Các yêu cầu chào mừng khác:
Người có trình độ chuyên môn (kiến trúc sư hạng 1, kiến trúc sư hạng 2, kỹ sư quản lý xây dựng hạng 1, kỹ sư quản lý xây dựng hạng 2)
Từ khóa: Quản lý xây dựng tòa nhà, trợ cấp gia đình, kiến trúc sư hạng 1
Điều kiện làm việc
Bổ sung thu nhập hàng năm:
Lương hàng tháng: Từ 216.000 đến 300.000 yên
Chi tiết lương: Các khoản phụ cấp cố định khác/tháng: 56.000 yên đến 100.000 yên
Số tiền có thể thay đổi tùy theo quá trình tuyển chọn.
Lương hàng tháng đã bao gồm phụ cấp cố định.
Thưởng: 1 năm 2 lần (kết quả năm trước: 3,2 tháng)
Tăng lương: 1 năm 1 lần
Thời hạn hợp đồng: Không có thời gian cố định
Thời gian thử việc: Có
Mức lương trong thời gian thử việc: Không thay đổi
Giờ làm việc: 8:00 - 18:00 (Thời gian giải lao: 120 phút)
Làm thêm giờ: Trung bình khoảng 10 giờ/tháng
Mẫu lương: Hệ thống lương hàng tháng
Lương cơ bản: Từ 160.000 đến 300.000 yên/tháng
Lương làm thêm giờ cố định: Không có
Trả lương làm thêm giờ: Có (số tiền vượt quá sẽ được trả)
Ngày lễ:
Tuần nghỉ 2 ngày (Thứ Bảy, Chủ Nhật và ngày lễ)
Nghỉ phép hàng năm có lương từ 10 đến 20 ngày theo lịch công ty (số ngày tối thiểu là số ngày được cấp sau 6 tháng gia nhập công ty)
Tổng số ngày nghỉ hàng năm: 115 ngày
Tham gia bảo hiểm: Bảo hiểm việc làm, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí phúc lợi
Các khoản phụ cấp khác:
Trợ cấp đi lại (thanh toán đầy đủ)
Trợ cấp làm thêm giờ
Trợ cấp chức vụ (28.000 yên đến 47.000 yên)
Trợ cấp kỹ năng đặc biệt (20.000 yên đến 40.000 yên)
Trợ cấp tại chỗ (8.000 yên đến 13.000 yên)
Trợ cấp gia đình
Phúc lợi:
Chế độ nghỉ chăm sóc trẻ em/điều dưỡng
Chế độ trợ cấp hưu trí
Hệ thống tuyển dụng lại
Hoạt động nâng cao sức khỏe
Hệ thống đào tạo: Hệ thống OJT
Ký túc xá / Nhà ở công ty: Không
Biện pháp chống hút thuốc thụ động: Không hút thuốc trong nhà
Điều kiện công ty
Những điểm chính để thu hút ứng viên:
Kể từ khi thành lập vào năm 1910 với tư cách là công ty xây dựng tổng hợp, chúng tôi đã cung cấp các sản phẩm và dịch vụ kết hợp chất lượng cao, môi trường và chi phí để làm hài lòng tất cả khách hàng. Chúng tôi đã sử dụng khả năng công nghệ trau dồi qua nhiều năm để đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Là một nhóm các chuyên gia trong ngành xây dựng, chúng tôi cam kết cung cấp các sản phẩm và dịch vụ khiến khách hàng hài lòng và mỉm cười. Chúng tôi xem xét mọi dự án xây dựng, dù lớn hay nhỏ.
Thông tin lựa chọn
Luồng lựa chọn:
Sàng lọc hồ sơ ⇨ Phỏng vấn ⇨ Có thể phỏng vấn trên web
Nếu bạn cần thêm điều chỉnh hoặc có câu hỏi nào khác, hãy cho tôi biết!
本社所在地
Gunma / 群馬県
事業内容
土木建築工事請負
建築物の設計/施工/工事管理
不動産の売買/賃貸、管理等に関する事業
太陽光発電システムの販売/施工事業
募集要項
仕事内容・キャリアパス詳細
■担当業務
・設計図、仕様書に基づいて、ビル、学校、住宅、介護施設、道路舗装等の施工管理業務(職人への作業指示、施工図の作成やチェック)を行っていただきます。現場代理人として、関係者とコミュニケーションをとりながら仕事が滞りなく進行するように案配したり、案件の規模や質によって臨機応変に対応いただくことが大切な仕事です。
■仕事内容
ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。
・建築工事施工管理業務一連
・PCによるデータ入力・各種書類作成・資料作成・見積及び請求書作成
・積算業務
・顧客との打ち合わせ
・関係会社の選定・打ち合わせ
※両面断熱コンクリート工法は、作業性が高くコストも抑えられるため、リピート需要も増えています。工程管理、コスト管理、品質管理上も優位性がありますので、やりがいを感じられると思います。
■キャリアについて
・ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。その後は徐々に一人で案件をお任せしていきます。自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。
※法定による業務内容の変更の範囲の明示:将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
応募条件
求める日本語能力試験
N2以上
その他必須要件
・建築施工管理実務経験3年以上
・普通自動車免許
その他歓迎要件
・有資格者(建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級)
推奨組合せの抽出用キーワード設定
建築施工管理家族手当て建築士一級
労働条件
年収補足
月給(下限)¥216,000
月給(上限)¥300,000
給与詳細 <賃金内訳>
その他固定手当/月:56,000円~100,000円
金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
賞与 年2回(前年度実績 3.2ヶ月)
昇給 年1回
契約期間
期間の定めなし
試用期間
有
試用期間中の給与額 :
変更なし
就業時間
8:00~18:00
休憩時間:120分
時間外勤務:月平均10時間程
給与形態
月給制
基本給
月額(基本給):160,000円~300,000円
固定残業代
無
時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
有
休日
週休2日制(休日は土日祝日)当社カレンダーによる
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
待遇・福利厚生・社内制度など
諸手当
・通勤手当(全額支給)
・残業手当
・職階手当(28,000円~47,000円)
・特技手当(20,000円~40,000円)
・現場手当(8,000円~13,000円)
・家族手当
福利厚生
・社会保険
・育児介護休暇制度
・退職金制度
・再雇用制度
・健康増進活動
研修制度:OJT制度
寮・社宅:無し
受動喫煙対策について (勤務地/取り組み/その他記載)
屋内禁煙
候補者への訴求ポイント
総合建設企業として1910年の創業以来、すべてのお客様に満足して頂ける高品質・環境・コストを兼ね備えた商品・サービスを届け、今まで培ってきた技術力をお客様のニーズに合わせてご提供させて頂いております。
わたくし達は建設業のプロフェッショナル集団として、お客様に笑顔で喜んでいただける商品とサービスをお届けすることが、スタッフ全員の喜びであると考えております。
そして、建設プロジェクトには、大小関係なく考えております。
選考情報
選考フロー
書類審査⇨面接⇨内定
WEB面接 可能