[HẾT HẠN] Kỹ sư, trí thức có tiếng, N2, Tokyo, Công nghệ xử lý Thông tin, truyền thông, 4 người, Tăng ca, Hỗ trợ chỗ ở, Vợ chồng, Lương tốt

基本情報
本社所在地
Tokyo / 東京都
東京都品川区西五反田7-24-5　
事業内容
SEのオンサイトによる開発支援だけでなく、ソリューションサービスの提供を目指し、マイグレーション（ITモダナイゼーション）を皮切りに、各種の事業展開を進めてまいりました。

お客様の既存ITを分析し、利活用の道を診断して次期IT計画の立案を支援する「IT総合診断サービス」、DX・デジタル経営時代において既存システムの有効活用、新規デジタルサービス、データ活用、SaaS連携などを組み合わせてお客様のITを「DX-Ready」にする統合ソリューション「ITリノベーションサービス」など、さまざまなソリューションメニューを展開しています。
募集要項
仕事内容・キャリアパス詳細
SEとして、要件定義から設計・開発・テスト・運用までを一貫してお任せします。
入社後まずは、ビジネスシステム開発の既存プロジェクトに参加し、仕事の流れを覚えていきましょう。
将来的には、PLとして工程管理や人員管理、品質管理のディレクションをしていただきたいです。

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
応募条件
求める日本語能力試験
N2以上
その他必須要件
3年以上の業務系システム開発実務経験をお持ちの方（対象業界は問いません）
Java、JavaScript、VB.NET、COBOLを利用する案件が主なものです。
その他歓迎要件
・PLの経験がある方（3～10名程度のPJ管理の経験があれば活かせます）
・システムのリプレイスの経験がある方（当社のマイグレーション事業に活かせます）
・コミュニケーションが得意な方
・チームを引っ張っていきたい方
・自身の経験や知見を活かして働きたい方
労働条件
契約期間
期間の定めなし
試用期間
無
就業時間
9:00 ～ 18:00
給与形態
月給制
基本給
27万円 ～ 63万円
残業手当全額支給
役職手当
職務手当
家族手当
住宅手当
通勤手当
固定残業代
無
時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
有
休日
【年間休日125日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■有給休暇・・・毎年4月に12日付与。
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
待遇・福利厚生・社内制度など
昇給年1回（10月）
賞与年2回（6月・12月）
交通費全額支給
残業代全額支給
出張手当
役職手当（部長 90,000円、TL 50,000円、TSL 30,000円／月）
家族手当（配偶者1万5,000円、子1人5,000円／月）
住宅手当（1万5,000円／月。但し東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫・京都以外は5,000円／月）
社宅完備
退職金制度（前払または確定拠出型年金のいずれかを選択）
受動喫煙対策について (勤務地/取り組み/その他記載)
屋内禁煙
条件
候補者への訴求ポイント
キャリアアップ制度充実
Thông tin cơ bản

Trụ sở chính
Tokyo / 東京都
7-24-5 Nishigotanda, Shinagawa-ku, Tokyo

Nội dung công việc
Chúng tôi không chỉ hỗ trợ phát triển thông qua SE tại chỗ mà còn hướng đến việc cung cấp dịch vụ giải pháp, bắt đầu từ di cư (hiện đại hóa CNTT) và mở rộng các hoạt động kinh doanh khác.

Chúng tôi cung cấp nhiều dịch vụ giải pháp khác nhau như "Dịch vụ phân tích CNTT tổng hợp" giúp phân tích CNTT hiện tại của khách hàng và hỗ trợ lập kế hoạch CNTT tiếp theo, và "Dịch vụ đổi mới CNTT" với các giải pháp tích hợp để làm cho CNTT của khách hàng "sẵn sàng cho DX" bao gồm sử dụng hiệu quả hệ thống hiện có, dịch vụ kỹ thuật số mới, khai thác dữ liệu, liên kết SaaS, v.v.

Yêu cầu công việc

Mô tả công việc và lộ trình sự nghiệp
Bạn sẽ đảm nhận toàn bộ quy trình từ xác định yêu cầu, thiết kế, phát triển, kiểm thử đến vận hành dưới vai trò SE.
Ban đầu, bạn sẽ tham gia vào các dự án phát triển hệ thống kinh doanh hiện có để làm quen với quy trình công việc.
Trong tương lai, bạn sẽ được kỳ vọng trở thành PL, quản lý các giai đoạn, nhân sự và chất lượng.

Lưu ý: Có thể có sự thay đổi trong nội dung công việc trong tương lai. Chi tiết sẽ được thông báo trong buổi phỏng vấn.

Yêu cầu ứng tuyển

Trình độ tiếng Nhật yêu cầu
Từ N2 trở lên

Yêu cầu bắt buộc khác

Kinh nghiệm thực tế từ 3 năm trong phát triển hệ thống kinh doanh (không yêu cầu ngành nghề cụ thể)
Các dự án chính thường sử dụng Java, JavaScript, VB.NET, COBOL
Yêu cầu ưu tiên

Kinh nghiệm làm PL (quản lý dự án từ 3 đến 10 người)
Kinh nghiệm thay thế hệ thống (có thể áp dụng cho dự án di cư của công ty)
Kỹ năng giao tiếp tốt
Muốn dẫn dắt đội nhóm
Muốn áp dụng kinh nghiệm và hiểu biết của bản thân vào công việc
Điều kiện làm việc

Thời hạn hợp đồng
Không có thời hạn

Thời gian thử việc
Không có

Thời gian làm việc
9:00 - 18:00

Hình thức lương
Lương tháng

Lương cơ bản
Từ 270,000 yên đến 630,000 yên

Tiền làm thêm giờ
Toàn bộ tiền làm thêm giờ được thanh toán

Các khoản phụ cấp

Phụ cấp chức vụ
Phụ cấp công việc
Phụ cấp gia đình
Phụ cấp nhà ở
Phụ cấp đi lại
Lương cố định ngoài giờ
Không có

Tiền ngoài giờ (nếu có lương cố định ngoài giờ thì trả thêm phần vượt quá)
Có

Ngày nghỉ

Hơn 125 ngày nghỉ mỗi năm
Nghỉ hoàn toàn vào cuối tuần (Thứ Bảy, Chủ Nhật)
Các ngày lễ quốc gia
Nghỉ lễ Golden Week
Nghỉ hè
Nghỉ cuối năm (từ 29/12 đến 4/1)
Nghỉ phép năm: Cung cấp 12 ngày vào tháng 4 hàng năm
Bảo hiểm

Bảo hiểm lao động
Bảo hiểm tai nạn lao động
Bảo hiểm y tế
Bảo hiểm lương hưu
Phúc lợi và chế độ

Tăng lương hàng năm (vào tháng 10)
Thưởng hàng năm (vào tháng 6 và tháng 12)
Toàn bộ chi phí đi lại được chi trả
Toàn bộ tiền làm thêm giờ được chi trả
Phụ cấp công tác
Phụ cấp chức vụ (90,000 yên cho trưởng phòng, 50,000 yên cho trưởng nhóm, 30,000 yên cho trưởng nhóm phụ)
Phụ cấp gia đình (15,000 yên cho vợ/chồng, 5,000 yên cho mỗi con)
Phụ cấp nhà ở (15,000 yên mỗi tháng, trừ các khu vực Tokyo, Kanagawa, Saitama, Chiba, Osaka, Hyogo, Kyoto là 5,000 yên mỗi tháng)
Cung cấp nhà ở
Chế độ nghỉ hưu (chọn giữa tiền trả trước hoặc quỹ hưu trí xác định đóng góp)
Chính sách đối với việc hút thuốc lá (nơi làm việc/cách thức thực hiện/ghi chú khác)
Cấm hút thuốc trong nhà

Điều kiện

Điểm nhấn khi thu hút ứng viên
Hệ thống phát triển sự nghiệp phong phú
9891