[HẾT HẠN] Kỹ sư, trí thức có tiếng, N2, Tokyo, Công nghệ xử lý Thông tin, truyền thông, 5 người, Tăng ca, Hỗ trợ chỗ ở, Lương tốt

基本情報
本社所在地
Tokyo / 東京都
事業内容
当社では、何を開発するかは決まっておりません。
何故ならお客様ごとに抱えていらっしゃる問題点や課題は様々であり、またその多くは顕在化しておりません。
私たちは、まずはその問題点や課題をヒアリング（抽出および整理）するところから始めるべきと考えます。
自社プロダクト（SPIRAL）を武器として裁量権を持って深く柔軟に提案や開発して、お客様の問題点や課題を真の意味で解決してい
きますが、それは非常に難しいと同時に、大きな醍醐味を感じることになります。
当社には多岐に渡る業界のお客様がいらっしゃいますので、一例とはなりますが、直近の社会的貢献性の高いプロジェクト例を挙げ
ると「ワクチンの予約システム」や「給付金の支給システム」などにも携わっております。
募集要項
仕事内容・キャリアパス詳細
【仕事詳細】
1)お客さまからの案件相談（営業が担当）
2)技術的側面からの提案支援（営業と二人三脚で対応）
3)提案（営業が担当）
4)契約（営業が担当）
5)要件定義・基本設計(営業と二人三脚で対応)
6)開発・テスト
7)納品
8)リリース支援
9)納品後の継続フォロー（営業が担当）

【当社の特徴】
・未経験歓迎
・3ヶ月の充実した研修
・自社開発
・客先常駐なし
・土日祝休み
・年間休日126日以上
・残業少なめ
・離職率低め
・インバウンド多め
・既存顧客多め
・顧客との長期関係性

【入社後の流れ】
1)入社後3ヶ月間は教育推進部にて研修受講
インプット　⇒ITの基礎知識や自社プロダクトの製品知識
アウトプット　⇒提案書など実践ドキュメント作成
2)研修後は現場部門へ配属
応募条件
求める日本語能力試験
N2以上
必須要件
日本語会話レベル
N2相当以上
その他必須要件
【必須条件】
2024/07/01、2024/10/01にご入社可能な方
※日本語の大学や大学院卒のこと
経歴1社の方　⇒2年以上の在籍
経歴2社の方　⇒2社目の企業で2年以上の在籍
※外国籍の方：上記に加えて日本の大学または大学院を卒業していること
※転職回数：当社が4社目以上となる方はお見送りとさせて頂きます（雇用形態問わず）
※離職期間：半年間以上の離職期間がある場合はお見送りとさせて頂きます
その他歓迎要件
※リモート対応について
入社1年目は基本的に出社
2年目からはリモートワーク可
※週に1回は出社必須
労働条件
年収補足
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：３ヶ月分
インセンティブ：なし
契約期間
期間の定めなし
試用期間
有
試用期間中の給与額 :
変更なし
就業時間
09:00~18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下

〈補足情報〉
1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内　月間所定労働時間160～177時間）
※原則　9:00～18:00　内休憩時間1時間
※時短勤務制度あり
給与形態
月給制
基本給
基本給:226,000円~
月給22万6000円以上+定期賞与年2回（支給実績3ヶ月分）
※現年収やご経験やスキルを考慮します。
※上記金額には、みなし残業手当（定額月28,535円以上／20時間分）、勤務地調整手当（東京：月3万円）を含みます。
※勤務地調整手当は地域によって異なります。
※みなし残業超過分は別途支給します。
※別途諸手当や表彰制度があります。
賞与年2回(支給実績3ヶ月分)
※試用期間3ヶ月は賞与の算定期間外となります。
固定残業代
有
固定残業代の時間・金額
※平均残業時間20時間
時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
有
休日
〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：126日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、介護休暇、慶弔
休暇、産休・育休、GW休暇
補足情報：休日：年間休日126日＋休暇
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始
休暇：有給休暇、特別有給休暇（慶弔、子の看護、介護など）
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
待遇・福利厚生・社内制度など
社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当
補足情報：・勤務地調整手当(東京:月3万円/大阪・京都・名古屋:1万円)
・各種手当(超過時間、深夜勤務、休日出勤、育児、委員会、通勤手当)
・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可
・ライフイベント支援(産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時短勤務)、助成制度(PC購入助成金)
・オフィス(事業所内)は禁煙(別途ビルに喫煙専用室あり)
通勤費：月額3万円を上限として、3ヶ月ごとに実費支給
受動喫煙対策について (勤務地/取り組み/その他記載)
屋内禁煙
条件
候補者への訴求ポイント
・他責や環境依存でない方
・自身を客観視できる方
・成功体験や失敗体験に真摯に向き合っている方
・何故IT業界を志望するのか、何故当社を志望するのかを言語化できる方
・ITを手段として顧客の課題解決に携わりたい方

選考情報
選考フロー
1) 書類選考
2) 1次選考:WEB試験
3) 2次選考:オンライン面接（上席執行役員）
4) 最終選考:オンライン面接（CEO）

※選考フローが変動する可能性がございます。
※内定までの目安は2週間前後でございます。
※SPI適性試験ございます。
Thông tin cơ bản
Địa chỉ trụ sở chính
Tokyo / 東京都

Ngành nghề kinh doanh
Chúng tôi không quyết định trước việc phát triển sản phẩm cụ thể nào. Bởi vì các vấn đề và thách thức mà khách hàng gặp phải rất đa dạng và nhiều vấn đề trong số đó chưa được làm rõ. Chúng tôi bắt đầu từ việc lắng nghe (trích xuất và sắp xếp) các vấn đề và thách thức của khách hàng. Chúng tôi sẽ sử dụng sản phẩm nội bộ (SPIRAL) làm công cụ để đề xuất và phát triển một cách linh hoạt và sâu sắc, giải quyết các vấn đề của khách hàng một cách thực sự. Đây là một công việc rất khó khăn nhưng đồng thời cũng mang lại cảm giác thỏa mãn lớn. Chúng tôi đã tham gia vào các dự án có ý nghĩa xã hội cao như hệ thống đặt lịch tiêm chủng và hệ thống hỗ trợ tài chính.

Yêu cầu tuyển dụng
Mô tả công việc và lộ trình nghề nghiệp
Chi tiết công việc

Tư vấn yêu cầu từ khách hàng (do bộ phận kinh doanh phụ trách)
Hỗ trợ đề xuất từ khía cạnh kỹ thuật (cùng làm việc với bộ phận kinh doanh)
Đề xuất (do bộ phận kinh doanh phụ trách)
Ký kết hợp đồng (do bộ phận kinh doanh phụ trách)
Xác định yêu cầu và thiết kế cơ bản (cùng làm việc với bộ phận kinh doanh)
Phát triển và kiểm tra
Giao hàng
Hỗ trợ phát hành
Theo dõi sau khi giao hàng (do bộ phận kinh doanh phụ trách)
Đặc điểm của công ty

Chào đón ứng viên chưa có kinh nghiệm
Đào tạo trong 3 tháng
Phát triển sản phẩm nội bộ
Không làm việc tại cơ sở khách hàng
Nghỉ cuối tuần và ngày lễ
Ngày nghỉ hàng năm: Trên 126 ngày
Ít làm thêm giờ
Tỷ lệ nghỉ việc thấp
Nhiều khách hàng nội bộ
Mối quan hệ lâu dài với khách hàng
Quy trình sau khi vào làm

Đào tạo trong 3 tháng tại phòng đào tạo, bao gồm kiến thức cơ bản về CNTT và sản phẩm của công ty
Sau đào tạo, chuyển đến bộ phận thực tế
Điều kiện ứng tuyển

Yêu cầu về trình độ tiếng Nhật

N2 trở lên
Yêu cầu bắt buộc

Có thể gia nhập vào ngày 01/07/2024 hoặc 01/10/2024
Tốt nghiệp đại học hoặc cao học tại Nhật Bản
Kinh nghiệm làm việc tại công ty thứ hai từ 2 năm trở lên (đối với ứng viên đã có kinh nghiệm ở hai công ty)
Ứng viên quốc tế cần tốt nghiệp đại học hoặc cao học tại Nhật Bản
Không được có trên 4 lần thay đổi công việc (bao gồm tất cả các loại hình hợp đồng)
Không có khoảng thời gian nghỉ việc trên 6 tháng
Yêu cầu thêm

Về làm việc từ xa:
Năm đầu tiên chủ yếu làm việc tại văn phòng
Từ năm thứ hai có thể làm việc từ xa
Phải làm việc tại văn phòng ít nhất một lần mỗi tuần
Điều kiện làm việc

Lương

Lương cơ bản: Từ 226,000 yên/tháng
Lương tháng bao gồm thưởng định kỳ 2 lần/năm (thực tế 3 tháng lương)
Xem xét lương dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng hiện tại
Bao gồm phụ cấp làm thêm giờ cố định (28,535 yên/20 giờ) và phụ cấp điều chỉnh địa điểm (30,000 yên ở Tokyo)
Phụ cấp điều chỉnh địa điểm có thể thay đổi tùy theo khu vực
Phụ cấp làm thêm giờ vượt mức cố định được thanh toán riêng
Có các phụ cấp và chế độ thưởng khác
Thời gian làm việc

09:00 - 18:00
Không có làm việc đêm
Trung bình làm thêm giờ: Dưới 20 giờ/tháng
Thời gian làm việc thay đổi theo tháng (trung bình 40 giờ/tuần, tổng giờ làm việc tháng từ 160 đến 177 giờ)
Có chế độ làm việc ngắn giờ
Chế độ nghỉ

Nghỉ: Cuối tuần và ngày lễ
Ngày nghỉ hàng năm: 126 ngày
Nghỉ: Có nghỉ phép, nghỉ đặc biệt, nghỉ chăm sóc gia đình, nghỉ thai sản và nghỉ lễ GW
Bảo hiểm

Bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm lao động, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí
Phúc lợi và chế độ khác

Đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội
Phụ cấp đi lại, khám sức khỏe, phụ cấp gia đình, phụ cấp chức vụ
Phụ cấp điều chỉnh địa điểm (Tokyo: 30,000 yên/tháng, Osaka, Kyoto, Nagoya: 10,000 yên/tháng)
Các phụ cấp khác cho làm thêm giờ, làm việc đêm, làm việc vào ngày nghỉ, chăm sóc trẻ em, các ủy ban, và đi lại
Tham gia vào các phúc lợi của hiệp hội bảo hiểm sức khỏe IT Kansai
Hỗ trợ sự kiện cuộc sống (nghỉ trước và sau sinh, nghỉ chăm sóc gia đình, nghỉ chăm sóc trẻ, làm việc ngắn giờ), trợ cấp mua máy tính
Văn phòng không hút thuốc (có phòng hút thuốc riêng trong tòa nhà)
Phụ cấp đi lại: Thanh toán thực tế tối đa 30,000 yên mỗi tháng
Chính sách chống thuốc lá

Cấm hút thuốc trong nhà
Điều kiện

Điểm hấp dẫn đối với ứng viên

Không đổ lỗi cho người khác hoặc phụ thuộc vào môi trường
Có khả năng tự đánh giá bản thân
Chân thành đối mặt với các trải nghiệm thành công và thất bại
Có thể diễn đạt lý do chọn ngành CNTT và lý do chọn công ty
Muốn tham gia vào việc giải quyết vấn đề của khách hàng bằng cách sử dụng CNTT

Thông tin tuyển chọn

Quy trình tuyển chọn

Xét duyệt hồ sơ
Vòng 1: Kiểm tra trực tuyến
Vòng 2: Phỏng vấn trực tuyến với giám đốc điều hành cấp cao
Vòng cuối: Phỏng vấn trực tuyến với CEO
Quy trình tuyển chọn có thể thay đổi
Thời gian đến khi có thông báo kết quả khoảng 2 tuần
Có bài kiểm tra đánh giá SPI
9392