[HẾT HẠN] Kỹ sư, trí thức có tiếng, N1, Tokyo, Khác, 1 người, Lương tốt

Thông tin Tuyển dụng: Chuyên viên Nhân sự

Địa điểm: tại Tokyo, Nhật Bản

Giới thiệu về Công ty:
là một công ty khởi nghiệp với mục tiêu khử cacbon và thúc đẩy kinh doanh bền vững, lấy tính bền vững làm cốt lõi trong mọi hoạt động. Chúng tôi phát triển và sản xuất các sản phẩm và vật liệu thân thiện với môi trường, đặc biệt là LIMEX - một loại vật liệu mới từ đá vôi, được sử dụng để thay thế nhựa và giấy. đã được công nhận trên toàn cầu và hợp tác với hơn 10.000 công ty và tổ chức, bao gồm các công ty lớn trong nước và quốc tế. Chúng tôi cũng đã xây dựng một trong những nhà máy tái chế lớn nhất Nhật Bản và đang tiếp tục mở rộng trên thị trường quốc tế.

Mô tả Công việc:
Bạn sẽ đảm nhận vai trò hỗ trợ hoạt động tổng thể về tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực và phát triển tổ chức, nhằm thúc đẩy sự tăng trưởng của . Công việc bao gồm:
Xây dựng chiến lược nhân sự, lập kế hoạch và quản lý nhân sự cho các bộ phận phụ trách.
Tìm hiểu các vấn đề về tổ chức, lập kế hoạch và triển khai các chiến lược tuyển dụng, phát triển nhân lực và tổ chức.
Xác định và giải quyết các vấn đề về sự gắn kết của nhân viên.
Hỗ trợ quản lý hệ thống đánh giá và thăng tiến.
Truyền đạt sứ mệnh, tầm nhìn và giá trị của công ty.

Yêu cầu Ứng tuyển:
Trình độ tiếng Nhật: N1
Có kinh nghiệm thực tế trong tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp, hoặc có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực HRTech hoặc cơ quan nhân sự.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm nhân sự trong các công ty khởi nghiệp hoặc toàn cầu, hoặc có kinh nghiệm tạo lập quy trình, hệ thống hóa công việc liên quan đến nhân sự.

Điều kiện Làm việc:
Lương hàng tháng: 330.000 - 500.000 yên (bao gồm lương cơ bản, trợ cấp công việc và lương làm thêm giờ cố định).
Hệ thống lương: Được xem xét và điều chỉnh hai lần mỗi năm.
Giờ làm việc: 9:00 - 18:00 (nghỉ trưa 60 phút).
Ngày nghỉ: Thứ Bảy, Chủ nhật, ngày lễ quốc gia và các ngày lễ cuối năm (nghỉ 120 ngày/năm).
Bảo hiểm: Bảo hiểm việc làm, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, và bảo hiểm hưu trí.
Trợ cấp: Trợ cấp nhà ở, trợ cấp đi lại (tối đa 30.000 yên), quà kỷ niệm cho đám cưới và sinh con (50.000 yên).

Các Chương trình và Hoạt động Nội bộ:
TRẠI: Cuộc họp ngoài công ty để hiểu rõ phương hướng phát triển của .
Same Boat Meet: Cuộc họp toàn công ty diễn ra hàng tháng.
Trại Bộ môn: Cuộc họp từng bộ phận để đạt được mục tiêu hiệu suất.
Onboarding: Chương trình đào tạo dành cho nhân viên mới với các khóa học kéo dài từ 3 ngày đến 1 tháng.

職種
総務・秘書・人事・経理等
業界
その他
年収
4,000,000円 〜 7,000,000円
募集人数
1 (現在対応中：0件)
JLPT
N1
海外在住者
選考不可
タグ
経験者のみ、急募
勤務地
東京
・日本語N１
・新卒・中途採用の実務経験 or 人材エージェント or HRTech領域での2年以上のご経験
基本情報
本社所在地
Tokyo / 東京都
事業内容
SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティ（持続可能性）を経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・製品ビジネスや資源循環ビジネス等を通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。数少ない日本のユニコーン企業*として、サステナビリティのビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。

開発した枯渇リスクの低い石灰石を主原料する新素材「LIMEX」は、SDGsや環境意識、プラスチック代替素材へのニーズの高まりを背景に、プラスチックや紙に替わる第三極の素材として国内外で成長しています。これまでCOPやG20の国際会議、海外メディア、カンブリア宮殿等のメディアで紹介される他、国内の大手企業、グローバル企業など10,000以上の企業や団体で採用（事業所登録数含む）されています。また、自治体や民間企業と連携したリサイクルの実績も多数存在しており、2022年には使用済みLIMEXとプラスチックを自動選別、再生できる国内最大級のリサイクルプラントを完成。グローバル展開でも、海外での現地法人やJVを設立、海外の成形メーカー大手の販売契約を締結等、成長産業であるスタートアップの歴史に一石を投じています。

*…時価総額 1,000 億円超の未上場企業（内閣官房「スタートアップ育成５か年計画」）
…2023年⽇本経済新聞「NEXTユニコーン調査」において、企業価値ランキング7位（推計企業価値1,344億円）
募集要項
仕事内容・キャリアパス詳細
事業成長を加速させるため、担当する部門への採用及び、人材育成、組織開発の運用支援全般を担っていただきます。

・事業計画を実現するための担当部門の人事戦略、人員計画の立案と人員管理
・組織課題の探求とその解決に向けた採用、人材開発、組織開発の企画およびその実行
・従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行
・評価制度・昇格制度運用のサポート
・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画および実行

【得られる経験/価値】
・100人以上のロングテールな採用を実現する中で、採用の戦略/手法や仕組み、および部門との連携を構築していく経験が得られる。
・全社的に人材採用の重要性が理解されているため意思決定・提案機会が多く、成果の手触り感が得られやすい。
・組織が急拡大するフェーズでカルチャーの形成・浸透およびグローバル企業になるための仕組みを構築できる。
・今後事業スケールさせるため、上場も目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われる。
応募条件
求める日本語能力試験
N1
必須要件
日本語会話レベル
N1相当
その他必須要件
・新卒・中途採用の実務経験 or 人材エージェント or HRTech領域での2年以上のご経験
その他歓迎要件
・ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージにおける人事経験
・人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化の経験
・紹介会社でのトップセールスの経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方
労働条件
年収補足
・日給月給制
・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給
契約期間
期間の定めなし
試用期間
有
試用期間中の給与額 :
変更なし
就業時間
・9:00-18:00（休憩60分含む）
給与形態
月給制
基本給
月給33万円～50万円
（基本給198,000円～、職務手当49,500円～、固定残業代45時間分85,000円～）
固定残業代
有
固定残業代の時間・金額
※固定残業代45時間分を超える労働を行なった場合は別途支給に応じて個別に決定します。
時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
有
休日
・土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）
※年間休日120日
※年に1～2日程度土曜出勤となる可能性があります。
※土曜出勤となった場合、内1日をCAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）の実施日とする可能性があります。
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
待遇・福利厚生・社内制度など
●住宅手当・家具移転費補助（支給条件有）
●Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給）
●通勤手当（上限3万円）
●3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有）
●時短制度（適用条件有）
●表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる）

――― インナーコミュニケーション ―――
●CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年）
●Same Boat Meeting（全メンバーがつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月）
●部門別CAMP（部門／チーム別に、業績目標の達成や計画策定／目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年）
●Bridge Meeting（新卒による組織開発の推進）

――― 成長支援への取り組み ―――
●経験者オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および四半期終了後1週間のタイミングでStartupプレゼンを実施）
●新卒オンボーディング （入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度/バディ制度あり）
●新卒キャリア希望申告制度（研究部門を除いて、新卒は原則「5年間」で「2部門」を経験）
●1on1（上長と定期的に実施）
●サステナビリティ研究会（希望するメンバーがサステナビリティについて学び合い、実践に落とし込むための場）
●Library （社内共用本棚）

10766