Kỹ sư, trí thức có tiếng, N1, Tokyo, Điều dưỡng có chứng chỉ, 5 người, Tăng ca, Lương tốt

Thông tin cơ bản
Trụ sở chính: Tokyo, Nhật Bản.
Lĩnh vực kinh doanh:
Quản lý nhà tập thể, viện dưỡng lão, nhà ở người cao tuổi có dịch vụ.
Kinh doanh thiết bị phúc lợi và dịch vụ chăm sóc tại nhà.
Quản lý trung tâm hỗ trợ toàn diện khu vực và một số hoạt động dịch vụ khác.
Nội dung công việc
Hỗ trợ cuộc sống hàng ngày:
Chuẩn bị bữa ăn, hỗ trợ bài tiết, tắm rửa, dọn phòng, giặt giũ, tổ chức giải trí cho cư dân.
Tương tác gần gũi với từng người, tối đa hóa chất lượng cuộc sống của họ.
Ứng dụng công nghệ:
Sử dụng hệ thống kỹ thuật số để ghi âm, giám sát giấc ngủ và liên lạc nội bộ nhằm giảm khối lượng công việc và cải thiện hiệu quả.
Yêu cầu tuyển dụng
Trình độ tiếng Nhật: N1 hoặc tương đương.
Bằng cấp: Ưu tiên nhân viên có chứng chỉ liên quan đến chăm sóc điều dưỡng.
Khả năng làm việc:
Không yêu cầu kinh nghiệm ban đầu, chào đón cả người mới bắt đầu.
Chấp nhận ứng viên ở mọi độ tuổi (bao gồm cả những người trên 60 tuổi).
Ưu tiên:
Những người có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực y tế, điều dưỡng, phúc lợi xã hội.
Đặc biệt khuyến khích ứng viên mong muốn phát triển nghề nghiệp lên các vị trí quản lý.
Chế độ phúc lợi
Thu nhập:
Lương tháng cơ bản: từ 283,700 yên (bao gồm các khoản phụ cấp).
Tiền thưởng 2 lần/năm.
Các khoản trợ cấp khác như ca đêm, nhà ở, hỗ trợ việc làm gần địa phương.
Ngày nghỉ:
107 ngày nghỉ mỗi năm, bao gồm nghỉ phép hàng năm và nghỉ thai sản.
Bảo hiểm:
Bảo hiểm việc làm, y tế, hưu trí, và bảo hiểm tai nạn lao động.
Hỗ trợ phát triển nghề nghiệp:
Trợ cấp chi phí lấy chứng chỉ.
Các khóa học đào tạo nâng cao với mức phí hỗ trợ.
Môi trường làm việc:
Cam kết giảm giờ làm thêm (trung bình 4,15 giờ/tháng).
Hỗ trợ quay lại công việc sau kỳ nghỉ thai sản/chăm sóc trẻ em với tỷ lệ tái tuyển dụng 100%.
Điểm nổi bật
Là một phần của Tập đoàn ALSOK, công ty mang lại sự ổn định và môi trường làm việc thân thiện, phù hợp để phát triển lâu dài.
Đánh giá cao nhân viên thông qua các chính sách cân bằng giữa công việc và cuộc sống, tạo điều kiện để phát triển trong suốt các giai đoạn cuộc sống khác nhau.


本社所在地
Tokyo / 東京都
事業内容
グループホーム運営
介護付有料老人ホーム運営
住宅型有料老人ホーム運営
サービス付き高齢者向け住宅運営
デイサービス運営
ショートステイ運営
訪問介護事業
訪問看護事業
居宅介護支援事業
小規模多機能型居宅介護事業
福祉用具貸与・販売事業
地域包括支援センター運営
認可保育園運営
募集要項
仕事内容・キャリアパス詳細
★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます
日常生活のサポートがメインの業務です。

■食事介助
…声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど
■排泄介助
…トイレ誘導、見守り、オムツ交換など
■入浴介助
…衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど
■生活支援
…居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど
■食事準備
…チルド食品の湯煎、盛り付けなど

★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護
■月平均残業時間 4.15時間
■有給取得率 76％
■産休・育休後の復職率 96％
■定年後の希望者再雇用率 90％
■未経験から働き始めた方 46.5％

★ICT化による業務効率化
■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎
■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎
■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎

ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに
寄り添う時間を増やすことで、より質の高い
ケアやサービスを提供しています。

施設の雰囲気が分かるスタッフブログも
更新していますので是非ご覧ください！

★制服貸与＆ピアスOK！

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
応募条件
求める日本語能力試験
N1
その他必須要件
◎要介護福祉士資格
※普通免許(AT可)あれば尚可
その他歓迎要件
★学歴不問！高卒、専門学校卒も活躍中！
★介護職初心者・未経験者も活躍中！
★ブランクOK！経験者歓迎！
★産休育休から復職した主婦・主夫も活躍中！

▼年齢不問！ミドルシニアも活躍中！
★40代以上も活躍中！
★50代以上も活躍中！
★60代以上も活躍中！

＼　☆こんな経験がある方も歓迎！☆　／
☆デイサービスや訪問介護などでの
介護職員・介護福祉士のご経験がある方

☆病院勤務やリハビリ施設などでの
介護・看護に携わったご経験がある方

☆グループホームや有料老人ホーム、
特養や老健でのお仕事のご経験

☆社会福祉士として地域包括支援センター
にて高齢者に関わったことがある方

☆介護支援専門員・ケアマネジャーや
生活相談員として介護施設での勤務経験者

☆介護職員として従事しながら、ゆくゆくは
ケアマネや主任介護支援専門員を目指す方

☆生活支援員やサービス管理責任者として
障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方

※64歳以下(定年のため)
65歳以降は再雇用の嘱託職員として
78歳を上限に1年毎の契約になります。
推奨組合せの抽出用キーワード設定
要介護福祉士介護福祉介護
労働条件
年収補足
月給：283,700円～
●一律夜勤手当5回分(35,000円)を含む
※超過分は別途支給
※月給には一律資格手当1万円を含む
※月給には介護職員等ベースアップ等支援加算を含む

【その他手当】★賞与年2回あり
・夜勤手当　7,000円/1回
・賞与(一時金)制度あり(年2回)
・特定処遇改善加算金支給(年3回)
・昇給制度あり(年1回)
・残業代別途支給(1分単位)
・住宅手当　10,000円/月(申請制・条件あり)
・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)　2,000円/1日
・年末年始手当　2,000～3,000円/1日

※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
契約期間
期間の定めなし
試用期間
有
試用期間中の給与額 :
変更なし
就業時間
シフト制
07:00～16:00
10:00～19:00
17:00～10:00

※休憩1時間

【1ヶ月の平均残業時間】
4.15時間で公務員の平均残業時間の3分の1以下！
※2023年公務員月平均残業時間18.3時間
業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。
ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！
給与形態
月給制
基本給
月給：283,700円～
固定残業代
無
時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
有
休日
◆1ヶ月ごとのシフト制
◆月9公休(閏年を除く2月は8公休)
◆年間公休107日
◆年次有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆介護休業取得実績あり

【長く働き続けられる職場です】
ライフステージの変化による、
パート変更や正社員復帰も可能！

首都圏内に施設複数あり！
引っ越し等で勤務継続が
困難になった場合などには、
事業所の変更も対応可能です。
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
待遇・福利厚生・社内制度など
■育児時短勤務制度
■慶弔見舞金
■社内貸付制度
■住宅手当
■退職金制度(確定拠出年金)
■定年再雇用制度
■交通費規定支給(5万円まで/月)
■車・バイク・自転車通勤もOK
⇒片道2km以上で申請可能◎
■よろず相談(悩み等の心の相談)
■資格取得費用補助制度
　(初任者/実務者/認知症介護基礎)
■資格取得支援・資格取得祝金制度
　(介護福祉士/ケアマネジャー)
■継続更新料補助制度(ケアマネジャー)
…他職種・キャリア別に多種多様な研修有
■シニアセラピー養成講座・アロマ講座
　(受講料が必要な講座は社割で受講可)
■グループの福利厚生制度利用可
…住宅関連割引/引越料金割引
…レジャー施設/ホテル宿泊料割引
…各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等)
…リソルライフサポート倶楽部
…ベネフィット
…通信教育講座　など。
受動喫煙対策について (勤務地/取り組み/その他記載)
屋内禁煙
条件
候補者への訴求ポイント
警備事業で、厚い信頼を集めているALSOKグループ。その一員として誕生した“ALSOK介護”は、警備事業に続く主力事業として地域福祉を積極的に推進しています。
そんな当社が大切にしているのは、ご利用者様に常に思いやりを持って接するために、まずは職員にとって“優しさで溢れた環境”を整えること。
「自分らしく働ける環境で経験を活かしたい」「大手企業の安定した条件のもと、長く働きたい」そんな想いを持つ方にピッタリの環境となっています。

など、ライフイベントを迎えても活躍できる環境が整っており、従業員数は4,291名！
多くの経験者から「ずっとここで働きたい」「もっと早く出会いたかった」と選ばれています！