[HẾT HẠN] Kỹ sư, trí thức có tiếng, N2, Tokyo, Công nghệ xử lý Thông tin, truyền thông, 5 người, Tăng ca, Lương tốt

Thông tin cơ bản
- Địa điểm trụ sở chính: Tokyo / 東京都

Mô tả doanh nghiệp
- Lĩnh vực hoạt động: Tư vấn và kỹ thuật tập trung vào các dịch vụ web bao gồm phát triển, cơ sở hạ tầng, mạng, và di động.
- Sản phẩm và gói nội bộ: OB-Web, Spin Mediba, WIZDOM, Photography Master.

Hướng dẫn đăng ký

Mô tả công việc và chi tiết con đường sự nghiệp
- Tổng quan: Vị trí lãnh đạo nhằm cải thiện hoạt động cho nhiều khách hàng với vai trò quản lý dự án.
- Chi tiết công việc:
- Xác định vấn đề của khách hàng và lập kế hoạch dự án để giải quyết.
- Quản lý dự án, bao gồm việc quản lý thành viên phía khách hàng và quản lý rủi ro.
- Định hướng phát triển doanh nghiệp của khách hàng không chỉ trên cơ sở từng dự án.
- Phụ trách các nhiệm vụ trong từng giai đoạn xây dựng hệ thống bằng công cụ không mã/mã thấp, RPA và thiết bị AR/MR từ nghiên cứu đến định nghĩa yêu cầu, phát triển và vận hành.
- Nhiệm vụ chính:
- Phối hợp đặc điểm kỹ thuật với khách hàng.
- Công việc phát triển.
- Quản lý dự án.
- Nghiên cứu điển hình:
- Dự án DX sử dụng kính thông minh cho công việc kho hậu cần của nhà sản xuất thiết bị điện lớn.
- Giới thiệu và xây dựng Kintone và PowerPlatform cho các nhà tích hợp hệ thống.
- Sử dụng RPA (UiPath).

Đặc điểm của bộ phận
- Quy mô: 45 người.
- Chuyên giải quyết các vấn đề của khách hàng bằng các công cụ không mã/mã thấp và thiết bị AR/MR.

Công cụ & Ngôn ngữ & Khung
- Công cụ: kintone, PowerPlatform, RPA.
- Ngôn ngữ lập trình: Java, JavaScript, C, PHP, HTML, CSS.
- Cơ sở dữ liệu: Oracle, SQLServer, PostgreSQL.

Thông tin khác
- Trang web giới thiệu sản phẩm: [OSTech Solutions](https://solutions.ostechnology.co.jp/)
- Bản tin nội bộ: [OSTech Online Magazine](https://hikoma.jp/ostech-online-magazine)
- Làm việc từ xa: Hoàn toàn từ xa.

Đủ điều kiện
- Bằng cấp tiếng Nhật: N2 hoặc cao hơn.
- Yêu cầu bắt buộc:
- Kinh nghiệm lãnh đạo.
- Có khả năng áp dụng nhiều công nghệ để đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
- Kinh nghiệm phát triển bằng bất kỳ ngôn ngữ nào, không giới hạn ở mã thấp/không mã.
- Yêu cầu ưu tiên:
- Kinh nghiệm đàm phán với khách hàng.
- Kinh nghiệm trong các dự án quảng bá DX.
- Kinh nghiệm phát triển hệ thống sử dụng nền tảng phát triển low-code.
- Kinh nghiệm phát triển hệ thống bằng công cụ RPA.
- Tham vọng/học hỏi.

Điều kiện làm việc
- Bổ sung vào thu nhập hàng năm:
- Tăng lương mỗi năm một lần (Tháng Tư).
- Không có tiền thưởng.
- Thanh toán đầy đủ chi phí vận chuyển.
- Giải thưởng phục vụ lâu dài.
- Tiền chúc mừng đạt bằng cấp (khoảng 100 loại bằng cấp, lệ phí thi và tiền chúc mừng).
- Phụ cấp làm thêm giờ cố định (35 giờ).
- Trợ cấp gia đình (vợ/chồng và con cái).
- Phụ cấp ngày lễ, đêm khuya và đi công tác.
- Kế hoạch lương hưu đóng góp xác định (401K).

- Thời hạn hợp đồng: Không có khoảng thời gian cố định.
- Thời gian thử việc: Có (lương không thay đổi).
- Thời gian làm việc: 9:00 ~ 18:00 (có thể thay đổi tùy thuộc vào dự án).
- Số giờ làm thêm trung bình: 15.01 giờ.
- Hình thức trả lương: Hệ thống lương tháng.
- Lương cơ bản: 416,666 yen ~ 666,666 yen.
- Lương làm thêm giờ: Không có (phần vượt quá sẽ được thanh toán nếu có).
- Ngày nghỉ hàng năm: 123 ngày.
- Các kỳ nghỉ:
- 2 ngày nghỉ mỗi tuần (thứ bảy, chủ nhật và ngày lễ).
- Ngày lễ cuối năm và năm mới.
- GW nghỉ.
- Kỳ nghỉ hè.
- Nghỉ chúc mừng và chia buồn.
- Nghỉ phép có lương (10 ngày trong năm đầu tiên).
- Nghỉ trước và sau sinh (tỷ lệ sử dụng 100%).
- Nghỉ chăm sóc trẻ em.
- Nghỉ chăm sóc điều dưỡng.

- Bảo hiểm tuyển sinh: Bảo hiểm việc làm, Bảo hiểm bồi thường cho người lao động, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm hưu trí của người lao động.
- Biện pháp chống hút thuốc thụ động: Không hút thuốc trong nhà.

Điều kiện thu hút ứng viên
- Hệ thống đào tạo và giáo dục phong phú:
- Đảm bảo giáo dục và đầu tư nhân viên với ngân sách giáo dục hàng năm.
- Đào tạo nhân lực để trở thành các kỹ sư được khách hàng và thị trường lựa chọn trong 10 năm tới.
- Quan hệ đối tác với các tổ chức giáo dục uy tín như KEN School và Win School.
- Đào tạo tiếng Anh.

- Công ty thuộc tập đoàn:
- Niêm yết trên Phần đầu tiên của Sở giao dịch chứng khoán Tokyo.
- Quy mô bán hàng 59 tỷ yên.
- 22.000 nhân viên.
- Phát triển trong nhiều lĩnh vực như thiết bị vận tải, CNTT, dược phẩm, năng lượng mặt trời, và môi trường.

Chính sách hoàn tiền
- Trong vòng 1 tháng: 80%
- Trong vòng 3 tháng: 50%
- Trong vòng 6 tháng: 10%

Quy trình tuyển chọn
- Số lần phỏng vấn: 2 lần.
- Quy trình: Sàng lọc tài liệu → Phỏng vấn (2 lần) → Lời mời làm việc.
- Lưu ý: Phỏng vấn có thể được thực hiện theo yêu cầu của ứng viên.

10500