[HẾT HẠN] Kỹ sư, trí thức có tiếng, N2, Shizuoka, Kỹ thuật Kiến trúc, Xây dựng, Khảo sát, 3 người, Tăng ca, Hỗ trợ chỗ ở, Lương tốt

基本情報
本社所在地
Shizuoka / 静岡県
事業内容
・老朽化したインフラのサビや塗膜等をレーザーで除去する「CoolLaser」の製造･販売事業
・3層の樹脂をスプレーコーティングして強靭な屋根に蘇らせる「SOSEI」事業
募集要項
仕事内容・キャリアパス詳細
弊社が独自開発した『SOSEI工法（樹脂吹付コーティング）』を用いて、全国の工場・倉庫の屋根改修工事の施工管理（品質、工程、安全、原価管理）を行います。

具体的な職務内容は以下の通りです。
・専属施工業者（チームあたり4人）の管理がメイン業務。
・工場の安全規則などを考慮し、施工計画をプランニングしていきます。
・工期は平均で1～2ヶ月程度。
・全国からご依頼が寄せられているため、出張も発生します。
応募条件
求める日本語能力試験
N2以上
必須要件
日本語会話レベル
N1相当
職種と経験年数
建設・土木・施工管理 : 3年以上
その他必須要件
・施工管理・職長・職人のいずれかの経験
※分野は不問です。
※業務の特性上、全国への出張や高所での作業が発生します。
※普通自動車免許
その他歓迎要件
・建築業界における現場管理者、または現場施工の経験
・1級/2級建築施工管理技士の資格（資格手当有り）
・現場で活躍し続けたい方
・独自性の高い工法や技術に触れてみたい方
推奨組合せの抽出用キーワード設定
装置開発工法提案共同開発研究
労働条件
年収補足
ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
※当社は性別・年齢・国籍等は一切関係なく、能力に応じて給与を決定いたします。
【賞与】年2回（7月、12月）　※個人、組織の業績により決定
【昇給】1回/年
施工管理経験者：500~700万円前後
即戦力施工管理者：600万円以上
※出張手当込み
契約期間
65歳定年
試用期間
有
試用期間中の給与額 :
変更有り
就業時間
8:00〜17:00(現場により変動あり)
給与形態
月給制
基本給
410,000円〜
固定残業代
有
固定残業代の時間・金額
面接時に相談
時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
有
休日
・年間休日110日（2022年度実績）
・週休2日制
　└1ヶ月あたり6～8日（繁忙期・閑散期により前後します）
・年末年始休暇（12/29～1/4）
・夏季休暇
・GW休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・年次有給休暇10日（入社半年後付与）
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
待遇・福利厚生・社内制度など
通勤手当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、職務手当、資格手当
社会保険(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)
資格取得費用支給制度
健康診断
交通費、資格手当（建築1級施工管理技士：月額5万円、建築2級施工管理技士：月額3万円）
出張手当（事務所から100km以上で、日帰り手当2,000円、宿泊手当3,000円以上/1日）
一時帰宅手当(1ヶ月以上の出張に限り支給/月1限度)、残業手当
受動喫煙対策について (勤務地/取り組み/その他記載)
屋内禁煙
条件
候補者への訴求ポイント
世界に発信できる技術を習得できる

選考情報
選考フロー
書類選考
1次面接(WEB)
最終面接(WEB)
※最終面接は候補者様によるプレゼン形式になります。

Thông tin cơ bản

Địa chỉ trụ sở chính: Shizuoka / Tỉnh Shizuoka
Ngành nghề kinh doanh:
CoolLaser: Sản xuất và bán hàng laser để loại bỏ gỉ sét và lớp phủ trên cơ sở hạ tầng đã lão hóa.
SOSEI: Dự án làm mới mái nhà bằng cách phun phủ ba lớp nhựa để tạo ra mái nhà bền chắc.
Yêu cầu tuyển dụng

Mô tả công việc và lộ trình nghề nghiệp:

Quản lý thi công cải tạo mái nhà tại các nhà máy và kho xưởng trên toàn quốc bằng phương pháp độc quyền của công ty "SOSEI" (phun phủ nhựa).
Nội dung công việc cụ thể:

Quản lý đội thi công chuyên trách (mỗi đội khoảng 4 người) là công việc chính.
Lập kế hoạch thi công dựa trên các quy định an toàn của nhà máy.
Thời gian thi công trung bình khoảng 1-2 tháng.
Do nhận đơn hàng từ toàn quốc, có thể phải đi công tác.
Điều kiện ứng tuyển:

Trình độ tiếng Nhật yêu cầu: N2 trở lên
Yêu cầu bắt buộc:
Trình độ tiếng Nhật giao tiếp tương đương N1
Kinh nghiệm ít nhất 3 năm trong các lĩnh vực xây dựng, công trình công cộng, hoặc quản lý thi công
Có kinh nghiệm trong quản lý thi công, trưởng nhóm, hoặc thợ kỹ thuật (không yêu cầu lĩnh vực cụ thể)
Do tính chất công việc, có thể phải đi công tác toàn quốc và làm việc ở độ cao.
Giấy phép lái xe ô tô thông thường
Yêu cầu mong muốn:
Kinh nghiệm quản lý tại công trường hoặc thi công trong ngành xây dựng
Có chứng chỉ quản lý thi công xây dựng cấp 1/2 (có phụ cấp chứng chỉ)
Mong muốn tiếp tục hoạt động tại công trường
Quan tâm đến các phương pháp và công nghệ độc đáo
Điều kiện lao động

Thông tin về lương:

Lương được quyết định dựa trên kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng: Hai lần/năm (tháng 7 và tháng 12), quyết định theo hiệu quả cá nhân và tổ chức
Tăng lương: Một lần/năm
Người có kinh nghiệm quản lý thi công: Khoảng 500~700 triệu Yên
Quản lý thi công có khả năng ngay lập tức: Trên 600 triệu Yên (bao gồm phụ cấp công tác)
Thời gian hợp đồng: Đến 65 tuổi

Thời gian thử việc: Có

Mức lương trong thời gian thử việc: Có thể thay đổi
Thời gian làm việc: 8:00 đến 17:00 (có thể thay đổi tùy công trường)

Hình thức lương: Theo tháng

Lương cơ bản: Từ 410,000 Yên trở lên
Phụ cấp làm thêm: Có (thảo luận trong buổi phỏng vấn)
Phụ cấp làm thêm giờ: Có (trả tiền thêm giờ nếu có)
Ngày nghỉ:

Ngày nghỉ hàng năm: 110 ngày (thực tế năm 2022)
Nghỉ cuối tuần 2 ngày (6-8 ngày mỗi tháng, có thể thay đổi tùy theo mùa vụ)
Nghỉ Tết (từ 29/12 đến 4/1)
Nghỉ hè
Nghỉ lễ Golden Week
Nghỉ thai sản và nghỉ nuôi con
Nghỉ phép năm 10 ngày (cấp sau 6 tháng làm việc)
Bảo hiểm: Bảo hiểm việc làm, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm lương hưu

Phúc lợi và chế độ đãi ngộ:

Phụ cấp đi lại, phụ cấp làm thêm, phụ cấp làm việc đêm, phụ cấp công tác, phụ cấp công việc, phụ cấp chứng chỉ
Bảo hiểm xã hội (bảo hiểm y tế, bảo hiểm lương hưu, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm việc làm)
Chế độ cấp chi phí đào tạo chứng chỉ
Khám sức khỏe
Phụ cấp đi công tác (trên 100km từ văn phòng, phụ cấp đi trong ngày 2,000 Yên, phụ cấp lưu trú 3,000 Yên trở lên/ngày)
Phụ cấp về nhà tạm thời (chỉ áp dụng cho công tác trên 1 tháng, giới hạn 1 lần/tháng), phụ cấp làm thêm
Biện pháp phòng chống khói thuốc: Cấm hút thuốc trong nhà

Điều kiện

Điểm thu hút ứng viên:
Có cơ hội học hỏi công nghệ có thể được phát triển và quảng bá trên toàn thế giới.

Thông tin tuyển chọn

Quy trình tuyển chọn:
Xét duyệt hồ sơ
Phỏng vấn lần 1 (trực tuyến)
Phỏng vấn cuối cùng (trực tuyến)
Lưu ý: Phỏng vấn cuối cùng có thể yêu cầu ứng viên thực hiện bài thuyết trình.
9225