Thông tin việc làm
Nước | Nhật Bản |
Loại hình Visa | Kỹ sư, trí thức có tiếng |
Ngành nghề xin visa | Công nhân sản xuất, gia công sản phẩm (kim loại) |
Địa điểm làm việc | Kanagawa |
Yêu cầu việc làm
Ngoại ngữ yêu cầu | Tiếng Nhật |
Trình độ ngoại ngữ yêu cầu | - Có trình độ tương đương N2 |
Độ tuổi | 18 đến 50 tuổi |
Giới tính | Cả nam và nữ |
Chế độ việc làm
Lương cơ bản | 200,000 VND (khoảng 0 triệu) |
Điều kiện đặc biệt | Tăng ca, Lương tốt |
Thông tin ứng tuyển
Hình thức phỏng vấn | Phỏng vấn Online |
Ngày phỏng vấn | Đủ người thì phỏng vấn |
Mô tả công việc
Thông tin cơ bản
Địa điểm trụ sở chính:
Kanagawa / Tỉnh Kanagawa
Chi tiết doanh nghiệp:
Chúng tôi là một công ty Nhật Bản chuyên cung cấp các dịch vụ nhân sự toàn diện, bao gồm hợp đồng kinh doanh, nhân sự tạm thời và tuyển dụng. Được thành lập vào ngày 3 tháng 2 năm 1971, chúng tôi tự hào là nhà cung cấp nhân sự tạm thời và hợp đồng lớn trong ngành sản xuất.
Mục tiêu của chúng tôi là trở thành một nhóm chuyên nghiệp xuất sắc, hỗ trợ ngành sản xuất "Made in Japan". "Chúng tôi mong muốn áp dụng và phát triển công nghệ hỗ trợ cho ngành sản xuất Nhật Bản! Nếu bạn có đam mê và khát vọng thăng tiến, chúng tôi cung cấp một môi trường làm việc lý tưởng. Hãy gia nhập chúng tôi!"
Yêu cầu tuyển dụng
Nội dung công việc / Chi tiết con đường sự nghiệp:
Thiết kế và phát triển các sản phẩm công nghiệp, bao gồm lập kế hoạch, phát triển và thiết kế sản phẩm.
Nghiên cứu và phát triển các chức năng mới cũng như cải tiến sản phẩm cho các thế hệ sản phẩm tiếp theo.
Điều kiện ứng tuyển:
Yêu cầu trình độ tiếng Nhật: N2 trở lên.
Trình độ đàm thoại tiếng Nhật: Tương đương N1.
Các yêu cầu cần thiết khác:
Chuyên ngành khoa học, tốt nghiệp khoa cơ điện.
Kỹ năng giao tiếp tiếng Nhật tốt.
Điều kiện làm việc:
Thu nhập hàng năm:
Thưởng: 2 lần/năm (1 lần trong năm đầu tiên làm việc).
Tăng lương: 1 lần/năm.
Trợ cấp đi lại: Lên đến 100.000 yên mỗi tháng.
Thời hạn hợp đồng: Không có thời gian cố định.
Thời gian thử việc: Có.
Mức lương trong thời gian thử việc: Không thay đổi.
Giờ làm việc:
Từ 8:30 đến 17:30 (nghỉ giải lao 60 phút).
Mẫu lương:
Hệ thống lương hàng tháng:
Cao đẳng/tốt nghiệp chuyên nghiệp: 203.000 yên.
Tốt nghiệp cao đẳng kỹ thuật: 208.000 yên.
Tốt nghiệp đại học: 211.000 - 221.000 yên.
Học cao học: 211.000 - 226.000 yên.
Mức lương có thể thay đổi tùy theo chuyên ngành và sẽ được thông báo vào thời điểm đề nghị.
Lương làm thêm giờ:
Có lương làm thêm giờ cố định.
Số giờ làm thêm và tiền lương sẽ được trả theo mức quy định; nếu có vượt quá mức cố định, số tiền bổ sung sẽ được thanh toán.
Ngày nghỉ:
2 ngày nghỉ mỗi tuần.
Tham gia bảo hiểm:
Bảo hiểm việc làm, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí.
Chế độ phúc lợi:
Hệ thống nhà ở của công ty, trợ cấp tiền thuê nhà 80%.
Kế hoạch sở hữu cổ phiếu cho nhân viên.
Hệ thống trợ cấp cho các dịp chúc mừng và chia buồn, trợ cấp khi đạt được trình độ chuyên môn.
Dịch vụ phúc lợi và trợ cấp ngoài giờ, phụ cấp kỹ thuật.
Đào tạo và phát triển:
Đào tạo nhân viên mới với giáo dục chuyên ngành kỹ thuật.
Hỗ trợ tự phát triển với trợ cấp phí thi cho một số chứng chỉ.
Hệ thống tư vấn nghề nghiệp và học trực tuyến.
Phỏng vấn thử thách, hệ thống báo cáo tự động, chứng nhận nội bộ.
Đào tạo cơ bản về sản xuất, an toàn lao động và huấn luyện sức khỏe cho người giám sát.
Các biện pháp chống hút thuốc thụ động:
Không hút thuốc trong nhà tại nơi làm việc.
本社所在地
Kanagawa / 神奈川県
事業内容
業務請負、人材派遣、人材紹介等の総合人材サービスを行っている日本の企業。1971年(昭和46年)2月3日に創業した、製造業分野における請負·人材派遣の大手。
メイド·イン·ジャパンを支える最高のプロ集団になる。」日本の製造業を支える技術を身につけ、活かしたい!という向上心を持っている方にとっては最適な環境で働くことができます。皆さんと一緒に働けることを心よりお待ちしております!
募集要項
仕事内容・キャリアパス詳細
設計開発
・工業製品の企画・開発・設計等新たな製品開発
・次世代製品の為の新しい機能や製品向上等の研究開発
応募条件
求める日本語能力試験
N2以上
必須要件
日本語会話レベル
N1相当
その他必須要件
・理系専攻、機電系学部卒
・日本語コミュニケ―ン必須
労働条件
年収補足
賞与:年2回(入社1年目は1回)
昇給:年1回
通勤手当:月10万まで支給
契約期間
期間の定めなし
試用期間
有
試用期間中の給与額 :
変更なし
就業時間
8時30分~17時30分(休憩時間60分)
給与形態
月給制
基本給
・短大·専門卒:203,000円
・高専卒:208,000円
・大学卒:211,000~221,000円
・大学院:211,000~226,000円
* 給与は学部学科により異なります。どの給与に該当するかは総合的に判断し、内定時に通知します。
固定残業代
有
固定残業代の時間・金額
残業手当あり
時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
無
休日
週休2日制
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
待遇・福利厚生・社内制度など
・社宅制度、家賃8割補助、退職金制度、従業員持株会制度
・慶弔見舞金制度、資格取得助成制度、福利厚生サービス
・残業手当、技術手当
※配属先工場により変動有
・新入社員研修・技術専門教育
・自己啓発支援:一部資格の受験料補助eラーニング
・キャリアコンサルティング制度:チャレンジ面談、自己申告制度
・社内検定等の制度:ものづくり基本教育、現場監督者安全衛生教育トレーナー
受動喫煙対策について (勤務地/取り組み/その他記載)
屋内禁煙