[HẾT HẠN] Kỹ sư, trí thức có tiếng, N3, Tokyo, Kỹ thuật Kiến trúc, Xây dựng, Khảo sát, 1 người, Tăng ca, Lương tốt, Vợ chồng

基本情報
本社所在地
Tokyo / 東京都
事業内容
・国内及びアセアンEPC事業
　再生可能エネルギー設備工事、電気無線設備工事、電気通信設備工事、電気設備工事、空調衛生設備工事
・不動産事業
・人材紹介、人材派遣事業
募集要項
仕事内容・キャリアパス詳細
●システム監査の対応
●情報機器の資産管理
●リース等の契約管理
●社内情報システムの企画立案・導入・管理運用
●関連会社も含めたIT戦略の提案・実行支援●業務システムの開発

【必須経験及び資格】
・要求スキル：PC操作・文書作成・書類整理等の一般事務処理スキル、IT全般の知識（ネット
ワークやセキュリティ等インフラの管理運用にかかわる知識を重視）。
・優遇資格：CCNA、CompTIA(Network+、Security+)、ITパスポート(IP)、情報セキュリティ
マネジメント試験(SG)、基本情報技術者試験以上(FE)
応募条件
求める日本語能力試験
N3以上
必須要件
日本語会話レベル
N2相当以上
その他歓迎要件
【語学力】
・ベトナム語（ビジネスレベル以上）
・英語（日常会話レベル以上）
労働条件
年収補足
昇給：毎年９月　　
業績賞与：年２回（合計２ヵ月分）
※想定年収には賞与・残業月３０H が含まれていますが、入社時期により賞与額が変動します
契約期間
期間の定めなし
試用期間
有
試用期間中の給与額 :
変更なし
就業時間
８：４０～１７：３０　所定労働時間：７時間５０分
（時間外労働　有）
給与形態
月給制
基本給
月収２２万～２８万（残業代別）
※スキル・保有資格により月額は考慮します。
固定残業代
無
時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
有
休日
完全週休２日制（※祝日のある週の土曜日は出勤日）
祝祭日、年末年始・夏季休暇、創立記念日、年間休日116日（2021年度）
年次有給休暇、慶弔休暇、産休・産後休暇、他
加入保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生・社内制度など
・従業員持株会
・退職金制度（勤続３年以上の正社員）
・共済会
・確定拠出年金制度
・独身寮
・保養施設（蓼科）
受動喫煙対策について (勤務地/取り組み/その他記載)
屋内の受動喫煙対策：あり
（屋内全面禁煙及び屋外に喫煙スペースあり）
条件
候補者への訴求ポイント
・コミュニケーション能力の高い方
・業務・資格取得に対して向上心がある方

選考情報
選考フロー
弊社面談（オンライン）→クライアント（書類選考→1次面接→二次面接→内定）面接は又はオンライン
Thông tin cơ bản
Trụ sở chính
Tokyo / Tokyo

Nội dung kinh doanh
・Dự án EPC trong nước và ASEAN
Công trình lắp đặt thiết bị năng lượng tái tạo, công trình lắp đặt thiết bị vô tuyến điện, công trình lắp đặt thiết bị viễn thông, công trình lắp đặt thiết bị điện, công trình lắp đặt thiết bị điều hòa không khí và vệ sinh
・Kinh doanh bất động sản
・Kinh doanh giới thiệu nhân sự, phái cử nhân sự

Yêu cầu tuyển dụng
Chi tiết công việc và lộ trình sự nghiệp
・Đối ứng kiểm toán hệ thống
・Quản lý tài sản thiết bị thông tin
・Quản lý hợp đồng thuê
・Lập kế hoạch, triển khai, quản lý và vận hành hệ thống thông tin nội bộ
・Đề xuất và hỗ trợ thực hiện chiến lược IT bao gồm các công ty liên quan
・Phát triển hệ thống nghiệp vụ

Kinh nghiệm và bằng cấp bắt buộc
・Kỹ năng yêu cầu: Kỹ năng xử lý văn phòng cơ bản như sử dụng PC, tạo tài liệu, quản lý hồ sơ, kiến thức chung về IT (đặc biệt là quản lý và vận hành hạ tầng như mạng và bảo mật).
・Bằng cấp ưu tiên: CCNA, CompTIA (Network+, Security+), IT Passport (IP), kỳ thi Quản lý an toàn thông tin (SG), kỳ thi Kỹ thuật viên CNTT cơ bản trở lên (FE)

Điều kiện ứng tuyển
Kỳ thi năng lực tiếng Nhật yêu cầu
N3 trở lên

Yêu cầu bắt buộc
Trình độ hội thoại tiếng Nhật
Tương đương N2 trở lên

Các yêu cầu khác (khuyến khích)
Khả năng ngôn ngữ
・Tiếng Việt (Trình độ kinh doanh trở lên)
・Tiếng Anh (Trình độ hội thoại hàng ngày trở lên)

Điều kiện lao động
Bổ sung thu nhập hàng năm
Tăng lương: Mỗi năm vào tháng 9
Thưởng hiệu suất: 2 lần mỗi năm (tổng cộng 2 tháng lương)
※Thu nhập dự kiến đã bao gồm tiền thưởng và làm thêm giờ 30H/tháng, nhưng số tiền thưởng có thể thay đổi tùy thuộc vào thời điểm gia nhập.

Thời hạn hợp đồng
Không xác định thời hạn

Thời gian thử việc
Có

Mức lương trong thời gian thử việc
Không thay đổi

Thời gian làm việc
8:40 - 17:30 (Thời gian làm việc định kỳ: 7 giờ 50 phút)
(Làm thêm giờ: Có)

Hình thức lương
Lương tháng

Lương cơ bản
Lương tháng: 220.000 - 280.000 yen (không bao gồm phụ cấp làm thêm giờ)
※Mức lương hàng tháng sẽ được xem xét dựa trên kỹ năng và bằng cấp hiện có.

Lương cố định cho làm thêm giờ
Không có

Phụ cấp ngoài giờ (Nếu có lương cố định cho làm thêm giờ, phụ cấp vượt quá được trả thêm)
Có

Ngày nghỉ
Chế độ nghỉ hai ngày mỗi tuần (※Có ngày làm việc vào thứ Bảy trong tuần có ngày lễ)
Ngày lễ, nghỉ cuối năm và nghỉ hè, ngày kỷ niệm thành lập, tổng cộng 116 ngày nghỉ trong năm (năm 2021)
Nghỉ phép năm, nghỉ tang lễ, nghỉ thai sản và nghỉ sau sinh, v.v.

Bảo hiểm tham gia
Bảo hiểm sức khỏe, lương hưu phúc lợi, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm lao động

Chế độ đãi ngộ, phúc lợi, và hệ thống nội bộ
・Quỹ cổ phiếu cho nhân viên
・Chế độ lương hưu (áp dụng cho nhân viên chính thức có thâm niên từ 3 năm trở lên)
・Hiệp hội hỗ trợ
・Chế độ lương hưu đóng góp xác định
・Ký túc xá dành cho nhân viên độc thân
・Cơ sở nghỉ dưỡng (Tateshina)

Biện pháp chống hút thuốc thụ động (Tại nơi làm việc/ Biện pháp/ Ghi chú khác)
Biện pháp chống hút thuốc thụ động trong nhà: Có
(Không hút thuốc hoàn toàn trong nhà và có khu vực hút thuốc ngoài trời)

Điều kiện
Điểm thu hút ứng viên
・Người có khả năng giao tiếp tốt
・Người có tinh thần cầu tiến trong công việc và đạt được chứng chỉ chuyên môn



Thông tin tuyển chọn
Quy trình tuyển chọn
Phỏng vấn với công ty chúng tôi (trực tuyến) → Khách hàng (Xét hồ sơ → Phỏng vấn vòng 1 → Phỏng vấn vòng 2 → Nội dung)
Phỏng vấn có thể được thực hiện trực tuyến.
9702