Kỹ sư, trí thức có tiếng, Kanagawa, Công nghệ xử lý Thông tin, truyền thông, 5 người, Lương tốt

Kanagawa / 神奈川県
事業内容
システムコンサルティング、金融／製造／販売／流通系の業務システム設計・開発、ECサイト構築
募集要項
仕事内容・キャリアパス詳細
■業務内容：フロントエンド・バックエンド・クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいて、下記工程の中からこれまでのご経験やスキル、適正、希望を踏まえてお任せする職務の幅や深さを決めていきます。
先端技術調査及び検討（顧客提案の為）／基本設計以降の設計業務全般／実装～テスト／品質管理（ソースコードレビュー等）
■開発スタイル：案件の特徴に応じて、ウォーターフォール/アジャイルの開発手法も柔軟に選択。フロントエンド/バックエンドと横断的に開発に従事したり、クラウド領域に特化して基盤構築を担当したりなどを各自の能力・志向に合わせて柔軟にチーム体制を作っています。
■当社の特徴：
・希望を尊重しスキルアップできる環境…技術的・工程的にスキルアップにつながると思うプロジェクトを優先してアサインします。エンジニアの方のスキルアップを実務経験を積んでいただくことで実現しようと努力しています。また代表取締役社長も現役の技術者であり、社内では役職やポジションに関わらず、積極的に最先端技術を学ぶ風土があります。エンジニアとして成長したい方、仲間から刺激を受けたい方にはピッタリの環境です。
・豊富なキャリアパス/公平感のある評価制度…当社では、キャリアラダーを踏まえた明確な評価制度を導入しており、スキルに応じて適正な評価を行うことが可能です。またPM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るのも特徴です。技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける制度がございます。
■主な使用言語の例：
フロントエンドReact/Typescript/Node.js/HTML/CSS/Javascript
バックエンド：Java/PHP/Ruby/Python/Go/Haskell
クラウド：AWS/GCP/Azure　　ツール：Github/Slack/Backlog/Box※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
採用背景
業容拡大により募集
応募条件
求める日本語能力試験
N3以上
必須要件
日本語会話レベル
N2相当以上
職種と経験年数
IT開発・インフラ・BrSE・デザイン : 1年以上
その他必須要件
■必須条件：
・Web系のシステム開発経験をお持ちの方（言語不問）

※実務経験が無くても、独学での学習・プログラミングの経験をお持ちの方でもご活躍頂けるフィールドもございます。
是非積極的にご応募ください。
推奨組合せの抽出用キーワード設定
ReactTypescriptNode.jsHTML
労働条件
年収補足
＜月給＞330,000円～500,000円

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：～500,000円

＜月給＞
～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はメンバークラスを想定した目安の金額でありスキルを考慮の上、最終決定します。
※残業代は別途支給です
※年収には賞与（年2回）が含まれています（平均3.8か月)
※また通常の賞与とは別に会社業績に連動した業績賞与も支給可能性があります。
■モデル年収：リーダー（700～1200万）
契約期間
期間の定め無
試用期間
有
試用期間中の給与額 :
変更なし
就業時間
＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞9:00～18:00
※目安の残業時間は月平均20時間程度です
※プロジェクトに応じて多少異なります。
給与形態
月給制
基本給
月額（基本給）：～500,000円
固定残業代
無
時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
有
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 初年度 10 日 ( 4 か月目～ )、産前・産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
待遇・福利厚生・社内制度など
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
家族手当：配偶者1万円、子一人当たり5,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（受験代・書籍代補助）※状況に応じてその他費用も負担
■各種研修制度（内部・外部研修を勤務時間内で受講可能）
■各種勉強会、外部研修参加（申告制）、図書購入費負担（随時要申請）

＜その他補足＞
■開発環境の整備（求めるPCスペックを優先してMacやデュアルモニタ、ソフト、ツールなどを柔軟に利用可能）
■保養所あり（伊豆、山中湖）
■社内イベント（テニス、フットサル、登山、ゴルフ、ツーリング、マラソン、BBQなど）
■服装自由
■リモートワークOK
受動喫煙対策について (勤務地/取り組み/その他記載)
屋内禁煙
条件
候補者への訴求ポイント
≪東証一部上場SHIFTグループ/リモートワーク推進・フルフレックス導入・デュアルモニタ含めた開発環境整備支援あり/土日祝日休み・平均残業月20時間程度・プライム案件中心で働きやすい環境/超上流工程から開発、運用保守まで一気通貫でご支援する急成長フェーズの企業≫

Tóm tắt tuyển dụng:
- Không yêu cầu chứng chỉ JLPT, nhưng cần khả năng giao tiếp tiếng Nhật ở mức N2.

Thông tin cơ bản:
- Địa chỉ trụ sở: Kanagawa / 神奈川県
- Ngành nghề: Tư vấn hệ thống, thiết kế và phát triển hệ thống nghiệp vụ cho các lĩnh vực tài chính, sản xuất, bán hàng, phân phối, và xây dựng trang web thương mại điện tử.

Yêu cầu công việc và cơ hội nghề nghiệp:
- Mô tả công việc: Thực hiện các dự án phát triển hệ thống sử dụng công nghệ front-end, back-end, và cloud. Tùy thuộc vào kinh nghiệm và kỹ năng của bạn, bạn sẽ đảm nhận các vai trò khác nhau trong các giai đoạn như khảo sát công nghệ, thiết kế cơ bản, triển khai, thử nghiệm, và quản lý chất lượng.
- Phong cách phát triển: Linh hoạt giữa phương pháp phát triển waterfall và agile, với khả năng làm việc qua nhiều lĩnh vực hoặc chuyên sâu vào xây dựng nền tảng cloud, tùy thuộc vào khả năng và nguyện vọng của từng cá nhân.
- Đặc điểm công ty: Môi trường hỗ trợ phát triển kỹ năng với các dự án có thể cải thiện kỹ thuật và quy trình, đồng thời có cơ hội thăng tiến rõ ràng trong sự nghiệp. Công ty cung cấp một hệ thống đánh giá công bằng và cơ hội tăng lương hoặc nâng cao lên các vị trí quản lý.

Điều kiện lao động và phúc lợi:
- Lương: Từ 330,000 yên đến 500,000 yên mỗi tháng, dự kiến thu nhập hàng năm từ 5 triệu đến 7 triệu yên.
- Tăng lương: Có.
- Thời gian làm việc: Hệ thống làm việc linh hoạt (full-flex), với giờ làm việc tiêu chuẩn từ 9:00 đến 18:00 và trung bình 20 giờ làm thêm mỗi tháng.
- Ngày nghỉ: Nghỉ cuối tuần, ngày lễ, nghỉ phép hàng năm từ 10 đến 20 ngày, với tổng số ngày nghỉ hàng năm khoảng 120 ngày.
- Phúc lợi: Các khoản trợ cấp như phí đi lại, trợ cấp gia đình, bảo hiểm xã hội đầy đủ, và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp như học phí cho chứng chỉ và các khóa đào tạo.

Điểm nổi bật để thu hút ứng viên:
- Môi trường làm việc: Công ty hỗ trợ môi trường phát triển linh hoạt với các công cụ và thiết bị hiện đại, chế độ làm việc từ xa, và các hoạt động xã hội phong phú. Thích hợp cho những ai muốn tham gia vào các dự án từ khâu đầu đến cuối và làm việc trong một môi trường đang phát triển nhanh chóng.

10665