[HẾT HẠN] Kỹ sư, trí thức có tiếng, N2, Tokyo, Kỹ thuật Kiến trúc, Xây dựng, Khảo sát, 3 người, Tăng ca, Hỗ trợ chỗ ở, Vợ chồng, Lương tốt

基本情報
本社所在地
Tokyo / 東京都
事業内容
■店舗施設の制作事業
　　立地調査、ビル設備調査、企画、設計、施工
■商業施設の制作事業
　　建築設備、内装監理業務、大店立地法調整、設備設計、施工
■食品工場・物流倉庫の制作事業
■メンテナンス事業
■省エネ・CO2削減事業
■建築事業、建築設備事業、冷凍冷蔵設備事業（エンジニアリング事業）

◯当社について
当社は、1970年の冷凍冷蔵設備業での創業以来、『食』に関わる商業施設・店舗の設計および商空間制作を手掛けてまいりました。50年以上にも及ぶ経験で培った確かな技術力、現場力、それらに基づいた高品質な店舗制作を実現しております。また、業界の中で早くから「SDGｓの17の目標」の達成を、商空間創りを通して取り組み、積極的に社会貢献にも尽力しております。
募集要項
仕事内容・キャリアパス詳細
クライアントの想いをかなえる内装デザイン設計をお願いします。

【担当業務】
商業施設・店舗の内装デザイン設計をご担当いただきます。
要望ヒアリング/企画・プランニング・デザイン提案資料作成/マテリアル提案、基本図/パース提案

【事例】
飲食店・レストラン、スーパーマーケット、コンビニ、結婚式場、斎場(500坪)、物流倉庫（2000坪）等
※海外プロジェクトに携わっていただくチャンスもあります。

【工期】
1案件の業務期間1か月～6か月程度
新築、改装・リニューアルによって工期は異なります。

【働き方】
チームワーク・風通しが良い組織です。営業や制作側(施工)とも情報共有をしながら、案件全体に内装デザイン設計として責任を持って関わっていただきます。

【社風】
任せる業務幅も広く、活気があり、アットホームな働きやすい環境です。
採用背景
業績良好のための増員
応募条件
求める日本語能力試験
N2以上
必須要件
日本語会話レベル
N2相当以上
職種と経験年数
建設・土木・施工管理 : 1年以上
その他必須要件
■店舗・商業施設などの内装設計の実務経験をお持ちの方
■CADの経験がある方 （Vectorworksご経験者の方、尚歓迎です。）
その他歓迎要件
■飲食店、レストラン、スーパーマーケット、コンビニ等の設計経験
■施工・コストに関わる法規知識がある方
■1級・2級建築士の有資格者

※重要事項※
書類選考時に【顔写真】、【ポートフォリオ（平面図・施工図がハッキリと判読できる物）】の提出が必須となりますので予めのご用意をお願い致します。

求める人物像
■モノづくりが好きで、チームワークを大切にできる方
■自ら積極的に情報を獲りにいける方
推奨組合せの抽出用キーワード設定
Vectorworks設計建築設計企画設計CAD内装設計内装デザイン
労働条件
年収補足
■昇給／年1回（9月）
■賞与／年1回（インセンティブ賞与のため、評価・業績によって変動あり）

■諸手当：
通勤手当・時間外勤務手当
家族手当・住宅手当（弊社規定による）

■給与設定基準：
経験・能力・資格等を考慮の上で決定
契約期間
期間の定めなし
試用期間
有
試用期間中の給与額 :
変更なし
就業時間
9:00～17:30(休憩時間1時間)
給与形態
月給制
基本給
250,000〜500,000円
固定残業代
無
時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
有
休日
■週休2日制 (土・日 　ただし年4回第１土曜出社あり)
■祝日
■年次有給
■慶弔特別休暇、育児休暇、介護休暇など

※夏季・年末年始休暇につきましては代休・有休にて取得可能
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
待遇・福利厚生・社内制度など
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■資格取得報奨金
■家族手当、住宅手当
■現場手当（社内規定有・若手施工管理職対象）
■本人や家族への病院紹介、インフルエンザ予防接種、人間ドック
■傷害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン
■出産・育児休暇制度、時短勤務制度
■保養所あり
■社員持株会制度、財形貯蓄
■退職金制度
■オフィス内分煙
■時間外手当（超過分）
受動喫煙対策について (勤務地/取り組み/その他記載)
屋内禁煙
条件
候補者への訴求ポイント
◯企業・職場の雰囲気
2015年に東証一部上場（2022年より東証プライム上場）を果たし、商空間のエキスパートとして国内外多くのお客様からの案件が増加しています。社長が「人で成長してきた会社」という考えを持っており、社員を第一に想う経営を続けています。

★多様な働き方を推奨★
効率良く働き、仕事とプライベートをきちんと両立できるように、場所・時間に捉われない働き方を実現しています。
時差Bizやリモートワーク、サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布をし、多様な働き方に対応できる環境や制度が整っています。

★「人との繋がり」を大切に★
コロナ禍で軽薄化してしまった社員の繋がりを取り戻すために、【TUNAG（ツナグ）】という新しい社内SNSを導入したり、各部署・チームで行う懇親会に補助金が出たり、行事ごとに各種社内イベントを企画したりと、コロナ禍に負けず、風通しの良い社風を守り続けています。
コミュニケーションを大切に、人への思いやりと感謝を忘れずに働いていきたい方にピッタリの企業です！

先輩社員インタビュー
★28歳・入社6年目
■仕事の面白さ、やりがい
意匠設計だけでなく、設備や厨房の設計などにも一貫して携われるところが、他社にはない面白さだと思います！お客様と一緒にどんな店舗にしていくか打合せを重ねていき、お客様から「頼んで良かった」というお声をいただいたときは、とてもやりがいを感じました。

■この仕事の大変なところや厳しさ
お客様の要望と自分のやりたいことを、会社の方針の中でどのようにしてゴールを決めていくか、比重の取り方が難しいと感じます。自分の技術の足りなさを感じることも沢山ありますが、成長できる環境だと思います。

■この仕事に向いている人
広い知識が求められる仕事であるため、寸法ひとつでも気にすることができる、探求心のある方が向いていると思います。探求心があれば知識も深めることができ、積極的に行動することができる原動力にもなると思います。

■当社の魅力
設計だけではなく、施工からメンテナンスまでトータル支援を行っている会社のため、幅広い知識を身に付けることができます。若手であっても自分の考えややり方を周りの仲間が受け入れてくれるため、チャレンジできる環境だと思います！

選考情報
選考フロー
当社面談⇒一次WEB面接⇒二次WEB面接(条件面談)⇒内定
Thông tin cơ bản

Địa chỉ trụ sở chính: Tokyo / Thành phố Tokyo
Ngành nghề kinh doanh:
Kinh doanh sản xuất cơ sở vật chất cửa hàng:
Khảo sát vị trí, khảo sát thiết bị tòa nhà, lập kế hoạch, thiết kế, thi công
Kinh doanh sản xuất cơ sở thương mại:
Quản lý thiết bị xây dựng, giám sát nội thất, điều chỉnh theo Đạo luật Vị trí Tòa nhà Lớn, thiết kế thiết bị, thi công
Kinh doanh sản xuất nhà máy thực phẩm và kho logistics
Kinh doanh bảo trì
Kinh doanh tiết kiệm năng lượng và giảm CO2
Kinh doanh xây dựng, thiết bị xây dựng, và thiết bị làm lạnh (Kinh doanh kỹ thuật)
Về công ty
Công ty chúng tôi, được thành lập năm 1970 trong lĩnh vực thiết bị làm lạnh, đã thiết kế và sản xuất các cơ sở thương mại và cửa hàng liên quan đến thực phẩm. Với hơn 50 năm kinh nghiệm, chúng tôi đã phát triển kỹ thuật và năng lực thi công vững chắc, đảm bảo chất lượng cao trong việc sản xuất cửa hàng. Chúng tôi cũng chủ động đóng góp xã hội qua việc thực hiện 17 Mục tiêu SDGs trong ngành thiết kế không gian thương mại.

Yêu cầu tuyển dụng

Mô tả công việc và lộ trình nghề nghiệp:
Thiết kế nội thất để thực hiện ý tưởng của khách hàng.

Nhiệm vụ chính:

Thiết kế nội thất cho cơ sở thương mại và cửa hàng.
Thu thập yêu cầu, lập kế hoạch, đề xuất thiết kế, chuẩn bị tài liệu đề xuất, gợi ý vật liệu, bản vẽ cơ bản và phối cảnh.
Ví dụ dự án:

Nhà hàng, siêu thị, cửa hàng tiện lợi, địa điểm tổ chức đám cưới, nhà tang lễ (500 tsubo), kho logistics (2000 tsubo), v.v.
Có cơ hội tham gia các dự án quốc tế.
Thời gian thi công:

Thời gian công việc cho mỗi dự án từ 1 đến 6 tháng, tùy thuộc vào việc xây dựng mới, cải tạo, hoặc làm mới.
Cách làm việc:

Làm việc trong tổ chức có tinh thần đồng đội và thông thoáng. Chia sẻ thông tin với bộ phận kinh doanh và thi công, và chịu trách nhiệm toàn diện trong thiết kế nội thất của dự án.
Văn hóa công ty:

Môi trường làm việc năng động, thoải mái và dễ chịu với phạm vi công việc rộng rãi.
Lý do tuyển dụng

Tăng cường nhân lực do kết quả kinh doanh tốt.
Điều kiện ứng tuyển

Trình độ tiếng Nhật yêu cầu: N2 trở lên

Yêu cầu bắt buộc:

Trình độ giao tiếp tiếng Nhật: Tương đương N2 trở lên
Kinh nghiệm ít nhất 1 năm trong các lĩnh vực xây dựng, công trình công cộng hoặc quản lý thi công
Kinh nghiệm thực tế trong thiết kế nội thất cho cửa hàng và cơ sở thương mại
Kinh nghiệm sử dụng CAD (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với Vectorworks)
Yêu cầu mong muốn:

Kinh nghiệm thiết kế cho nhà hàng, siêu thị, cửa hàng tiện lợi, v.v.
Kiến thức về quy định liên quan đến thi công và chi phí
Có chứng chỉ kiến trúc sư cấp 1 hoặc 2
Lưu ý quan trọng:

Cần nộp ảnh chân dung và portfolio (bao gồm bản vẽ mặt bằng và bản vẽ thi công rõ ràng) khi nộp hồ sơ.
Hình mẫu ứng viên

Yêu thích sản xuất và biết tôn trọng tinh thần làm việc nhóm
Chủ động tìm kiếm thông tin
Từ khóa gợi ý:

Vectorworks, thiết kế, kiến trúc, thiết kế nội thất, CAD
Điều kiện lao động

Thông tin về lương:

Tăng lương: Một lần/năm (tháng 9)
Thưởng: Một lần/năm (dựa trên thành tích, có thể thay đổi)
Phụ cấp: Phụ cấp đi lại, phụ cấp làm thêm giờ, phụ cấp gia đình, phụ cấp nhà ở (theo quy định của công ty)
Mức lương: Từ 250,000 Yên đến 500,000 Yên/tháng, quyết định dựa trên kinh nghiệm và khả năng
Thời gian hợp đồng: Không có thời hạn

Thời gian thử việc: Có

Mức lương trong thời gian thử việc: Không thay đổi
Thời gian làm việc: 9:00 đến 17:30 (nghỉ 1 giờ)

Hình thức lương: Theo tháng

Lương cơ bản: Từ 250,000 Yên đến 500,000 Yên
Phụ cấp làm thêm giờ: Có (trả thêm cho giờ làm thêm nếu có)
Ngày nghỉ:

Nghỉ cuối tuần (thứ bảy và chủ nhật, nhưng có 4 lần/năm cần làm việc vào ngày thứ bảy đầu tháng)
Ngày lễ
Nghỉ phép hàng năm
Nghỉ đặc biệt (khi có sự kiện gia đình), nghỉ dưỡng con cái, nghỉ chăm sóc gia đình
Nghỉ hè và nghỉ Tết có thể sử dụng ngày nghỉ bù hoặc ngày nghỉ phép
Bảo hiểm: Bảo hiểm việc làm, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm lương hưu

Phúc lợi và chế độ đãi ngộ:

Được hoàn toàn chi trả phí đi lại
Bảo hiểm xã hội đầy đủ (bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm lương hưu, bảo hiểm việc làm, bảo hiểm tai nạn lao động)
Thưởng cho việc đạt được chứng chỉ
Phụ cấp gia đình, phụ cấp nhà ở
Phụ cấp cho công trường (theo quy định nội bộ, chủ yếu cho quản lý thi công trẻ)
Dịch vụ giới thiệu bệnh viện, tiêm phòng cúm, khám sức khỏe tổng quát
Bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm tai nạn bổ sung, bảo hiểm nhân thọ, vay học
Chính sách nghỉ thai sản, nghỉ dưỡng con cái, và làm việc thời gian ngắn
Khu nghỉ dưỡng có sẵn
Chương trình cổ phiếu nhân viên, tiết kiệm tài chính
Chế độ nghỉ hưu
Chia khu vực hút thuốc trong văn phòng
Phụ cấp làm thêm giờ (trả thêm cho giờ làm thêm nếu có)
Chính sách phòng chống khói thuốc: Cấm hút thuốc trong nhà

Điều kiện

Điểm thu hút ứng viên:
Tình hình công ty và môi trường làm việc:

Công ty đã niêm yết trên sàn chứng khoán Tokyo vào năm 2015 (niêm yết trên sàn Tokyo Prime từ năm 2022), và đang gia tăng dự án từ khách hàng trong nước và quốc tế. Công ty coi trọng nhân sự và tiếp tục theo đuổi chiến lược quản lý hướng đến nhân viên.
Khuyến khích cách làm việc đa dạng:

Khuyến khích làm việc hiệu quả và cân bằng công việc và cuộc sống, với các chính sách làm việc linh hoạt, làm việc từ xa, văn phòng vệ tinh, hệ thống hội nghị truyền hình và phân phối thiết bị công nghệ.
Giữ gìn sự kết nối giữa mọi người:

Đưa vào sử dụng mạng xã hội nội bộ mới "TUNAG" và cung cấp hỗ trợ cho các buổi gặp gỡ trong các phòng ban và sự kiện nội bộ để duy trì văn hóa công ty thân thiện và cởi mở.
Phỏng vấn nhân viên

Nhân viên 28 tuổi, đã làm việc 6 năm:
Sự thú vị và thách thức của công việc:

Có cơ hội làm việc từ thiết kế kiến trúc đến thiết kế thiết bị và nhà bếp, điều này mang lại sự thú vị mà không có công ty khác có. Khi nhận được phản hồi từ khách hàng rằng "rất hài lòng", tôi cảm thấy rất hài lòng với công việc của mình.
Khó khăn và thử thách:

Xác định mục tiêu giữa yêu cầu của khách hàng và mong muốn cá nhân trong khuôn khổ chính sách công ty có thể khó khăn. Dù có cảm giác thiếu hụt kỹ năng, nhưng môi trường này là nơi có thể phát triển.
Người phù hợp với công việc này:

Cần kiến thức rộng và chú ý đến từng chi tiết nhỏ, với tinh thần tìm kiếm không ngừng. Sự tò mò và tích cực sẽ giúp phát triển kiến thức và động lực hành động.
Điểm hấp dẫn của công ty:

Công ty hỗ trợ toàn diện từ thiết kế đến thi công và bảo trì, mang lại cơ hội để tích lũy kiến thức rộng. Ngay cả nhân viên trẻ cũng có thể thách thức và triển khai ý tưởng của mình nhờ sự hỗ trợ từ đồng nghiệp.

Quy trình tuyển chọn

Phỏng vấn công ty → Phỏng vấn web lần 1 → Phỏng vấn web lần 2 (thảo luận điều kiện) → Đề nghị nhận việc
9338