Kỹ sư, trí thức có tiếng, N1, Tokyo, Công nghệ xử lý Thông tin, truyền thông, 2 người

基本情報
本社所在地
Tokyo / 東京都
事業内容
ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による
24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供
募集要項
仕事内容・キャリアパス詳細
【部門説明】
主に、エンタープライズ企業、官公庁、自治体を中心とした
施工ソリューションを提供している部門です。
電力から道路まで幅広い案件を担当することもあり
且つ、期間の長い大きな案件を得意としております。
地域の一般消費者の、安心安全を担保するために手助けができるソリューションが多く
街づくりに直結する社会貢献性のある部門です。
街に根差し、一般消費者の安全を守るためのインフラ構築ができます。

【職務内容】
愛知・岐阜・三重の東海三県をご担当いただきます。
基本的には客先に必要なシステムを調達することや
必要な場所に据え付け、電源通信のインフラ整備等を行っていただきます。
SEと一緒にセットアップから引き渡すことを中心にご活躍いただきます。
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
社会・環境ソリューション事業本部
東日本システム事業部中部
第一システム部

【本ポジションの魅力/やりがい】
担当地域に暮らす人々の生活を『守る』『育てる』『創る』ことが可能です。
安心安全な社会をつくれるという魅力は何にも変えることのできない魅力と考えております。
また案件の幅も広く、施工エンジニアとしてのスキルアップはもちろん
知見を広げることの可能な職場です。
案件が大きいことも特徴で、小さいものでも2,000万円、
大きな案件になると30億の案件を担当することも可能です。

【将来のキャリアパス】
入社してからしばらくOJT社員と共に現場経験を積み、
一人立ちを目指していただきます。
その後は、プロジェクトマネージャーとして現場管理を担当して頂きます。
将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業本部を引っ張っていただく
経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
採用背景
近年、既存インフラ設備の老朽化や年々増加傾向である自然災害に対する
防災・減災の社会的な需要は多く、この社会ニーズに合わせたシステム構築を
共に担っていける仲間を募集します。
応募条件
求める日本語能力試験
N1
その他必須要件
【必須(Must)条件】
■元請立場での施工管理経験

＜学歴＞
高校・短大・専門・高専・大学・大学院　卒業の方
その他歓迎要件
【歓迎(Want)条件】
■監理技術者資格（電気通信）
推奨組合せの抽出用キーワード設定
施工管理インフラエンジニア
労働条件
年収補足
【想定年収（大卒）】
　500万円〜 800万円
　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
　　　全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
　　※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
　　※時間外手当は、１分単位での支給です。

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
契約期間
期間の定めなし
試用期間
有
試用期間中の給与額 :
変更なし
就業時間
【標準的な勤務時間帯】
　8：30〜17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）
　　※テレワーク勤務制度

【所定時間外】
　全社平均　24.5時間／月（2022年度実績）

【配属予定部門の平均残業時間】
月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
給与形態
月給制
基本給
280,000円～450,000円
固定残業代
無
時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
有
休日
【休日】
　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
　特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
　忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
　126日　(2024年度)
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
待遇・福利厚生・社内制度など
【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
　ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度　など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給
受動喫煙対策について (勤務地/取り組み/その他記載)
屋内禁煙
条件
候補者への訴求ポイント
NECネッツエスアイは、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等、幅広いお客さまに対してシステムの導入から設置、
日々のサポートに至るまでのサービスを総合的に提供している点に特徴があります。
すべての事業で「お客さま第一」を追求する中で、当社ならではの強みを培ってきました

【技術力・信頼性】
電気通信工事で培った施工力に、時代の変化にあわせてICT技術を融合し、「施工力を有するSIer」という独特のポジションを築きました。

【全国対応力】
全国のお客さまに対応する営業やSE(システムエンジニア)をはじめ、通信事業者のネットワークや社会の安心安全を守るインフラをサポートするため、
日本全国約400カ所に及ぶサービス拠点に加えて、ネットワーク・サーバやセキュリティ等のヘルプデスク、ネットワークの運用・監視や保守サービスの統括まで一元的に対応する
オペレーションセンター、そして物流機能、技術評価から修理までワンストップで対応できる総合テクニカルセンター等を有しています。

【事業創出力】
企業文化の根幹をなすのが、お客さまの課題、そして、その先にある社会課題へ真摯に向き合うという姿勢であり、その課題の変化に応じて、当社は常に新しい事業に挑戦し、
変化し続けてきました。2007年から他社に先駆けて取り組んでいる「働き方改革事業」もその一つです。

NECネッツエスアイは、さまざまなハードウェア、ソフトウェアのベンダーや最先端技術を有するスタートアップ企業などのパートナーとの共創を通じてソリューションを開発するとともに、
それらをお客さまに提供する前に、自社やパートナー企業とまず実践し、その使い勝手や効果の評価・検証を経て、そこで得たノウハウも含め最適なソリューションとして提供しています。
このような取り組みが当社ならではの「新たな事業を創出する力」につながっています。

選考情報
選考フロー
＜面接回数（予定）＞
1回

Thông tin cơ bản
Địa chỉ trụ sở chính: Tokyo / 東京都
Nội dung kinh doanh: Cung cấp các dịch vụ tư vấn, thiết kế, xây dựng hệ thống ICT tập trung vào mạng lưới, và cung cấp dịch vụ hỗ trợ bảo trì, vận hành, giám sát 24/7 trên toàn quốc, cũng như các dịch vụ thuê ngoài.

Yêu cầu tuyển dụng
Chi tiết về công việc và lộ trình nghề nghiệp
【Giới thiệu bộ phận】
Đây là bộ phận cung cấp giải pháp xây dựng chủ yếu cho các doanh nghiệp lớn, cơ quan chính phủ, và chính quyền địa phương. Bộ phận này xử lý nhiều dự án từ điện lực đến đường xá, đặc biệt là các dự án lớn với thời gian kéo dài. Các giải pháp của bộ phận này góp phần vào an toàn và an ninh cho người dân địa phương, có ý nghĩa đóng góp xã hội lớn trong việc xây dựng thành phố.

【Nội dung công việc】
Phụ trách ba tỉnh Tokai là Aichi, Gifu và Mie. Công việc chính bao gồm điều phối hệ thống cần thiết cho khách hàng, lắp đặt tại các địa điểm cần thiết, và thực hiện các công việc hạ tầng về điện và truyền thông. Làm việc cùng các kỹ sư hệ thống để thực hiện các công đoạn từ thiết lập đến bàn giao.

【Bộ phận dự kiến được phân công】
Tổng cục Kinh doanh Giải pháp Xã hội và Môi trường
Bộ phận Hệ thống Khu vực Miền Trung Đông Nhật Bản
Phòng Hệ thống Số Một

【Sức hấp dẫn và ý nghĩa của vị trí này】
Có thể góp phần bảo vệ, nuôi dưỡng và xây dựng cuộc sống của người dân trong khu vực phụ trách. Công việc này mang lại sự hài lòng lớn khi góp phần tạo ra một xã hội an toàn và an ninh. Ngoài ra, phạm vi dự án rộng lớn, từ 20 triệu yên cho đến 3 tỷ yên, giúp nâng cao kỹ năng kỹ sư xây dựng và mở rộng kiến thức.

【Lộ trình nghề nghiệp trong tương lai】
Sau khi vào làm, nhân viên sẽ cùng làm việc với các đồng nghiệp OJT trong thời gian đầu để tích lũy kinh nghiệm thực tế, sau đó sẽ đảm nhận vai trò quản lý dự án. Về lâu dài, có thể phát triển sự nghiệp hướng tới vị trí quản lý cốt lõi, lãnh đạo bộ phận và cả tổng cục kinh doanh.

Lý do tuyển dụng
Gần đây, nhu cầu xã hội về phòng chống và giảm thiểu thiên tai đang gia tăng do sự xuống cấp của cơ sở hạ tầng hiện có và xu hướng gia tăng thiên tai tự nhiên. Chúng tôi tìm kiếm những đồng nghiệp có thể cùng chúng tôi xây dựng các hệ thống phù hợp với nhu cầu xã hội này.

Điều kiện ứng tuyển
Trình độ tiếng Nhật yêu cầu
N1
Các yêu cầu khác
【Điều kiện bắt buộc】
- Kinh nghiệm quản lý xây dựng với tư cách là nhà thầu chính
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp trung học, cao đẳng, đại học hoặc sau đại học
【Điều kiện ưu tiên】
- Chứng chỉ kỹ sư giám sát (truyền thông điện tử)

Điều kiện làm việc
Mức lương bổ sung
【Mức lương dự kiến (tốt nghiệp đại học)】
　5 triệu yên - 8 triệu yên
　　※ Mức lương dự kiến được tính dựa trên lương cơ bản x 12 tháng, tiền thưởng năm trước, và tiền làm thêm giờ trung bình 20 giờ/tháng.
　　※ Mức lương chỉ là tham khảo, sẽ được tính toán dựa trên kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.
　　※ Tiền làm thêm giờ được chi trả theo từng phút.

【Tăng lương】1 lần/năm (tháng 4)
【Thưởng】2 lần/năm (tháng 6 và tháng 12)
【Trợ cấp hưu trí】Có

Thời hạn hợp đồng
Không thời hạn
Thời gian thử việc
Có
Mức lương trong thời gian thử việc
Không thay đổi

Giờ làm việc
【Giờ làm việc chuẩn】
　8:30 - 17:15　（※ Thời gian làm việc tiêu chuẩn / 7 giờ 45 phút）
　　※ Hệ thống làm việc linh hoạt (không có giờ làm việc cố định)
　　※ Chế độ làm việc từ xa

【Thời gian làm thêm giờ】
　Trung bình toàn công ty: 24.5 giờ/tháng (thực tế năm 2022)
【Thời gian làm thêm giờ trung bình của bộ phận dự kiến phân công】
Khoảng 20 giờ/tháng

Hình thức trả lương
Lương tháng
Lương cơ bản
280,000 yên - 450,000 yên
Không có lương làm thêm cố định
Chi trả tiền làm thêm giờ
Có

Ngày nghỉ
【Ngày nghỉ】
　Tuần nghỉ 2 ngày (Thứ bảy và Chủ nhật), các ngày lễ quốc gia, ngày Quốc tế Lao động, ngày cuối năm và đầu năm, 2 ngày nghỉ đặc biệt, ngày nghỉ đặc biệt chuyển đổi

【Nghỉ phép】
　Nghỉ phép hàng năm (tối đa 20 ngày, được cấp theo tỷ lệ theo tháng vào tháng gia nhập), nghỉ chăm sóc gia đình, nghỉ kết hôn, nghỉ tang lễ, nghỉ thai sản

【Chế độ hỗ trợ chăm sóc con và người già】
　Chế độ nghỉ chăm sóc trẻ, chế độ làm việc ngắn hạn cho chăm sóc trẻ, chế độ nghỉ chăm sóc người già, chế độ làm việc ngắn hạn cho chăm sóc người già
　※ Được chứng nhận bởi Bộ Lao động và Phúc lợi Xã hội với "Dấu hiệu Kurumin Platinum"!
　※ Được chứng nhận với xếp hạng cao nhất theo Luật Thúc đẩy Nữ giới Hoạt động!

【Ngày nghỉ hàng năm】
　126 ngày (năm 2024)

Bảo hiểm tham gia
Bảo hiểm lao động, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí

Phúc lợi, chế độ nội bộ
【Các phụ cấp】
　Quỹ phụ huynh (550,000 yên cho mỗi đứa trẻ mới sinh), quỹ hỗ trợ gia đình, phụ cấp làm thêm giờ, chi phí đi lại, và các phụ cấp khác

【Cơ sở vật chất】
　Nhà nghỉ dưỡng (Hakone)

【Các chế độ khác】
　Chế độ vay vốn nhà ở, chế độ tiết kiệm tài chính, quỹ đặc biệt cho nhân viên, trợ cấp hưu trí, quỹ hưu trí doanh nghiệp

【Chế độ đào tạo】
- Đào tạo toàn công ty: Đào tạo hàng năm, đào tạo thăng chức, TOEIC, đào tạo kỹ thuật trọng điểm (xử lý thông tin, PMP, quản lý xây dựng điện, v.v.)
- Đào tạo của từng bộ phận: Được hệ thống hóa tại mỗi tổng cục kinh doanh và đào tạo, giáo dục theo nhu cầu
- Hỗ trợ lấy chứng chỉ: Chế độ hỗ trợ chi phí lấy chứng chỉ (công ty sẽ chịu chi phí thi và thưởng theo mức độ khó khi đậu)

Biện pháp phòng chống khói thuốc tại nơi làm việc
Cấm hút thuốc trong nhà

Điều kiện ứng viên
Điểm thu hút ứng viên
NEC Nets SI nổi bật với việc cung cấp dịch vụ tổng thể từ triển khai, lắp đặt hệ thống cho các doanh nghiệp, nhà cung cấp dịch vụ viễn thông, cơ quan chính phủ và tổ chức hạ tầng xã hội, đến hỗ trợ hàng ngày.

【Kỹ thuật và độ tin cậy】
Chúng tôi đã kết hợp kỹ thuật ICT với khả năng xây dựng đã được rèn luyện qua công trình điện tử viễn thông, tạo nên vị trí độc đáo là "SIer có khả năng xây dựng".

【Khả năng hỗ trợ toàn quốc】
Để hỗ trợ mạng lưới và hạ tầng an toàn xã hội, chúng tôi có hơn 400 điểm dịch vụ trên toàn quốc cùng với các trung tâm điều hành, hỗ trợ kỹ thuật, và các trung tâm kỹ thuật tổng hợp cung cấp hỗ trợ từ đánh giá kỹ thuật đến sửa chữa.

【Khả năng sáng tạo kinh doanh】
Tư duy cốt lõi của chúng tôi là đối mặt với các vấn đề của khách hàng và xã hội. Chúng tôi liên tục thay đổi và thử thách các lĩnh vực kinh doanh mới theo sự thay đổi của các vấn đề này. Chương trình "Cải cách cách làm việc" mà chúng tôi tiên phong thực hiện từ năm 2007 là một trong những ví dụ.

Chúng tôi phát triển các giải pháp thông qua hợp tác với nhiều đối tác bao gồm các nhà cung cấp phần cứng, phần mềm và các công ty khởi nghiệp công nghệ tiên tiến. Chúng tôi kiểm chứng các giải pháp trước khi cung cấp cho khách hàng để đảm bảo tính hiệu quả và thực tiễn.

Thông tin tuyển chọn
Quy trình tuyển chọn
＜Số lần phỏng vấn (dự kiến)＞
1 lần

10884