[HẾT HẠN] Kỹ sư, trí thức có tiếng, N1, Osaka, Kỹ thuật Kiến trúc, Xây dựng, Khảo sát, 2 người, Tăng ca, Lương tốt, Vợ chồng

基本情報
本社所在地
Osaka / 大阪府
事業内容
●建設事業
●不動産事業
●エンジニアリング事業
募集要項
仕事内容・キャリアパス詳細
【職種】電機設備施工管理

【業務内容】
・マンション、超高層タワー、ビル、ホテル等のS造物件の建築現場における電気設備の施工管理業務全般、または、仮設工事に関する業務に従事頂きます。

【MUST】
〇以下の経験を持たれる方
・電気設備の施工管理業務経験
・ゼネコンやサブコンにて、現場代理人の経験

【学歴】
・高卒以上
応募条件
求める日本語能力試験
N1
必須要件
日本語会話レベル
N1相当
その他歓迎要件
【WANT】
・１級電気工事施工管理技士の資格を有する方
労働条件
年収補足
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
※昇給年1回
※賞与年2回
契約期間
期間の定め無し
試用期間
有
試用期間中の給与額 :
変更なし
就業時間
・8:30〜17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）
・時間外勤務：　あり（月平均 45時間以内）
給与形態
月給制
基本給
・月給制
・月給：￥300,000～　
※月給は年齢と経験を考慮の上、決定します。
固定残業代
無
時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
有
休日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末･年始休暇
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇　等）
・年間休日120日
加入保険
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
待遇・福利厚生・社内制度など
・定年65歳、再雇用制度
・長谷工企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート
・施設：独身寮（年齢制限有）、HASEKO CLINIC（診療所）、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
・通勤手当（全額支給）
・時間外・休日出勤手当
受動喫煙対策について (勤務地/取り組み/その他記載)
※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
条件
候補者への訴求ポイント
【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方

選考情報
選考フロー
弊社面談（オンライン）→クライアント（書類選考⇒1次面接＋適性検査⇒2次面接⇒内定）
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※適性検査：SPI試験、ストレスチェック
※面接官：1次面接（部門技術者 / 人事）、2次面接（部門役員/人事部長）
Thông tin cơ bản
Trụ sở chính:
Osaka / Tỉnh Osaka

Nội dung kinh doanh
● Kinh doanh xây dựng
● Kinh doanh bất động sản
● Kinh doanh kỹ thuật

Yêu cầu tuyển dụng
Chi tiết công việc và lộ trình sự nghiệp
【Chức danh】 Quản lý thi công hệ thống điện

【Nội dung công việc】

Tham gia quản lý thi công hệ thống điện tại các công trường xây dựng cho các dự án như chung cư, tòa tháp cao tầng, tòa nhà văn phòng, khách sạn có cấu trúc S, hoặc tham gia vào các công việc liên quan đến thi công tạm thời.
【Yêu cầu bắt buộc】
〇 Người có kinh nghiệm sau:

Kinh nghiệm quản lý thi công hệ thống điện
Kinh nghiệm làm đại diện công trường tại các công ty tổng thầu hoặc thầu phụ
【Trình độ học vấn】

Tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên
Yêu cầu ứng tuyển
Trình độ tiếng Nhật yêu cầu

N1
Yêu cầu bắt buộc

Trình độ giao tiếp tiếng Nhật tương đương N1
Yêu cầu ưu tiên khác
【Ưu tiên】

Người có chứng chỉ Quản lý thi công hệ thống điện bậc 1
Điều kiện làm việc
Bổ sung thông tin về lương

Mức lương sẽ được quyết định dựa trên độ tuổi và kinh nghiệm
Tăng lương một lần mỗi năm
Thưởng hai lần mỗi năm
Thời hạn hợp đồng

Không có thời hạn cố định
Thời gian thử việc

Có
Mức lương trong thời gian thử việc

Không thay đổi
Giờ làm việc

8:30～17:00 (Thời gian làm việc quy định là 7 giờ 30 phút, thời gian nghỉ giải lao là 60 phút)
Có làm thêm giờ: Trong vòng 45 giờ mỗi tháng
Hình thức lương

Lương tháng
Lương cơ bản

Lương tháng: ￥300,000～
Lương tháng sẽ được quyết định dựa trên độ tuổi và kinh nghiệm
Lương làm thêm giờ cố định

Không có
Phụ cấp làm thêm giờ (trong trường hợp có lương làm thêm giờ cố định sẽ chi trả phần vượt quá)

Có
Ngày nghỉ

Chế độ nghỉ hai ngày cuối tuần (thứ Bảy và Chủ Nhật), nghỉ các ngày lễ
Nghỉ hè, nghỉ cuối năm và Tết
Nghỉ phép hàng năm (có thể nghỉ nửa ngày hoặc theo giờ)
Nghỉ đặc biệt (nghỉ tang, nghỉ khi vợ sinh con, nghỉ chăm sóc con cái, nghỉ chăm sóc người thân, v.v.)
Tổng số ngày nghỉ trong năm: 120 ngày
Bảo hiểm tham gia

Bảo hiểm hưu trí phúc lợi, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động
Phúc lợi và chế độ trong công ty

Tuổi nghỉ hưu: 65, có chế độ tái tuyển dụng
Quỹ hưu trí của công ty Haseko
Chế độ cho vay theo kế hoạch cuộc sống
Chế độ tiết kiệm tài sản, chế độ tiết kiệm tích lũy
Câu lạc bộ cổ phần nhân viên
Khu nghỉ dưỡng do công ty quản lý: Resort Blanshierra Tateshina, Resort Blanshierra Shirahama Nanki
Các cơ sở: Ký túc xá độc thân (có giới hạn độ tuổi), phòng khám HASEKO, nhà thi đấu thể thao
Chế độ liên quan đến chăm sóc con cái (chế độ nghỉ phép chăm sóc con, chế độ làm việc ngắn hạn liên quan đến chăm sóc con, chế độ làm việc tại nhà, chế độ nghỉ chăm sóc con)
Chế độ nghỉ phép chăm sóc người thân
Tiền thưởng khi kết hôn, tiền thưởng khi sinh con
Chế độ hỗ trợ học bổng cho con cái của nhân viên đã qua đời
Chế độ tích lũy nghỉ phép hàng năm
Benefit Station
Phụ cấp đi lại (chi trả toàn bộ)
Phụ cấp làm thêm giờ và làm việc vào ngày nghỉ
Biện pháp đối với việc hút thuốc thụ động (nơi làm việc / các biện pháp thực hiện / ghi chú khác)

Biện pháp phòng chống hút thuốc thụ động: Cấm hút thuốc trong khuôn viên (có khu vực hút thuốc trong nhà)
Điều kiện

Điểm nhấn đối với ứng viên
【Tính cách mong muốn】

Người có tính hợp tác và khả năng giao tiếp tốt

Thông tin tuyển chọn
Quy trình tuyển chọn

Phỏng vấn tại công ty chúng tôi (trực tuyến) → Khách hàng (Sơ tuyển hồ sơ → Phỏng vấn vòng 1 + kiểm tra năng lực thích hợp → Phỏng vấn vòng 2 → Quyết định)
Hồ sơ ứng tuyển: Sơ yếu lý lịch, lý lịch công việc
Kiểm tra năng lực thích hợp: Kiểm tra SPI, kiểm tra stress
Người phỏng vấn: Phỏng vấn vòng 1 (Kỹ sư bộ phận / Nhân sự), phỏng vấn vòng 2 (Giám đốc bộ phận / Trưởng phòng nhân sự)
8764