[HẾT HẠN] Kỹ sư, trí thức có tiếng, N2, Osaka, Công nghệ xử lý Thông tin, truyền thông, 10 người, Lương tốt

Yêu cầu kiểm tra trình độ tiếng Nhật
N2 trở lên
Yêu cầu bắt buộc
Loại công việc và số năm kinh nghiệm
Phát triển CNTT/Cơ sở hạ tầng/BrSE/Thiết kế: 1 năm trở lên
Các yêu cầu cần thiết khác
Tốt nghiệp Đại học trở lên
[Yêu cầu bắt buộc]
- Có kinh nghiệm phát triển web (không yêu cầu ngoại ngữ)
- Có kinh nghiệm xúc tiến dự án
- Trình độ ngoại ngữ Business Level cả tiếng Nhật và tiếng Việt *Tương đương N2 trở lên
Các yêu cầu chào mừng khác
[Chào mừng]
・Kinh nghiệm làm cầu nối SE
・Kinh nghiệm trong hoạt động giải quyết và cải tiến vấn đề
・Kinh nghiệm đi công tác nước ngoài
・Kinh nghiệm phát triển hoặc vận hành hệ thống tại dịch vụ nội bộ/công ty SaaS
Cài đặt từ khóa để trích xuất các kết hợp được đề xuất
tiếng việttiếng việtViệt NamBrSEcầu
điều kiện làm việc
Thời hạn hợp đồng
không có
thời gian dùng thử
Đúng
Mức lương trong thời gian thử việc:
Không thay đổi
Giờ làm việc
9:00～18:00
Mẫu lương
hệ thống lương hàng tháng
lương cơ bản
Lương hàng năm: 4.844.100 yên - 6.800.000 yên

(Ví dụ) Nếu thu nhập hàng năm là 4,51 triệu yên thì
lương hàng tháng là 309.875 yên (lương cơ bản 258.000 yên + trợ cấp làm thêm giờ 41.875 yên + các khoản phụ cấp khác 10.000 yên)
*Bất kể làm việc ngoài giờ, làm thêm giờ tương đương với 20 giờ mỗi tháng Sẽ có phụ cấp
* Không thay đổi điều kiện trong thời gian thử việc (6 tháng)

Tăng lương: Mỗi năm một lần (tháng 5)
Tiền thưởng: Hai lần một năm (tháng 6 / tháng 12)
Lương làm thêm giờ cố định
Không có gì
Trả lương làm thêm giờ (nếu trả lương làm thêm giờ cố định, số tiền vượt quá sẽ được trả)
Đúng
ngày lễ
・Tuần làm việc 2 ngày hoàn chỉnh (Thứ Bảy và Chủ Nhật)
・Ngày lễ
・Kỳ nghỉ năm mới
・Kỳ nghỉ hè
・Nghỉ có lương (tỷ lệ sử dụng được trả từ 80% trở lên *Kết quả thực tế cho năm tài chính kết thúc vào tháng 3 năm 2019)
・Nghỉ trước khi sinh và sau sinh. ..tỷ lệ trở về sau khi nghỉ 100% %
Nghỉ phép chúc mừng, chia buồn (ví dụ: được nghỉ phép 7 ngày khi kết hôn)
Tham gia bảo hiểm
Bảo hiểm việc làm, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí phúc lợi
Điều trị, lợi ích, hệ thống nội bộ, v.v.
・Trợ cấp đi lại: Giới hạn trên 100.000 yên/tháng
・Trợ cấp gia đình: 30.000 yên/tháng cho 1 trẻ, 50.000 yên/tháng cho 2 trẻ, 60.000 yên/tháng cho 3 trẻ trở lên đến 18 tuổi・Đi lại trong
trang phục
thường ngày Hệ thống nụ cười : Nếu bạn đang nuôi con, bạn có thể thay đổi giờ làm việc theo lịch trình theo từng bước 30 phút, tối đa 1 giờ trước hoặc sau
　) 8:00 đến 17:00, 8:50 đến 17:50, 9:50 đến 18:5 , 10:00 đến 19:00
/ Hỗ trợ việc làm khác
　・Nghỉ điều dưỡng trẻ em (5 ngày cho mỗi trẻ *tách biệt với lương)
　・Hệ thống hỗ trợ người giữ trẻ
　・Nghỉ phép dự phòng
　・Vòng nội bộ (bóng chày, futsal, nhạc nhẹ, gunpla, v.v.)
　・Sự kiện xã hội nội bộ
Về các biện pháp chống hút thuốc thụ động (địa điểm làm việc/sáng kiến/chi tiết khác)
Không hút thuốc trong nhà

N2以上
必須要件
職種と経験年数
IT開発・インフラ・BrSE・デザイン : 1年以上
その他必須要件
大学卒以上
【必須要件】
・Web開発のご経験（言語不問）
・プロジェクトを推進して来られたご経験
・日本語とベトナム語の両方のビジネスレベルの語学力　※N2相当以上
その他歓迎要件
【歓迎】
・ブリッジSEとしてのご経験
・課題解決や改善活動の経験
・海外出張経験
・自社サービス/SaaS事業会社でのシステム開発または運用経験
推奨組合せの抽出用キーワード設定
ベトナム語ベトナム人ベトナムBrSEブリッジ
労働条件
契約期間
無し
試用期間
有
試用期間中の給与額 :
変更なし
就業時間
9:00〜18:00
給与形態
月給制
基本給
年収 4,844,100 円 - 6,800,000円

（例）年収451万の場合
月額309,875円（基本給258,000円＋時間外手当41,875円＋その他手当10,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

昇給：年1回（5月）
賞与：年2回(6月・12月)
固定残業代
無
時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
有
休日
・完全週休二日制（土、日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
待遇・福利厚生・社内制度など
・交通費支給：上限10万円／月
・家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
・私服通勤
・ラクスマイル制度：お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
　例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時
・その他就労支援
　・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
　・ベビーシッター補助制度
　・バックアップ休暇
　・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
　・社内交流イベント
受動喫煙対策について (勤務地/取り組み/その他記載)
屋内禁煙
7009