Thông tin việc làm
Nước | Nhật Bản |
Loại hình Visa | Kỹ sư, trí thức có tiếng |
Ngành nghề xin visa | Kỹ thuật Kiến trúc, Xây dựng, Khảo sát |
Địa điểm làm việc | Saitama |
Mức phí | 0k |
Yêu cầu việc làm
Ngoại ngữ yêu cầu | Tiếng Nhật |
Trình độ ngoại ngữ yêu cầu | - Có trình độ tương đương N2 |
Độ tuổi | 24 đến 43 tuổi |
Giới tính | Cả nam và nữ |
Số lượng trúng tuyển | 1 người |
Chế độ việc làm
Lương cơ bản | 255,000 JPY |
Điều kiện đặc biệt | Tăng ca, Lương tốt, Vợ chồng |
Thông tin ứng tuyển
Mô tả công việc
基本情報
本社所在地
Saitama / 埼玉県
比企郡
事業内容
総合建設業
土木:土木工事全般・舗装・上水道・下水道
建築:建築工事全般(木造・RC造・鉄骨造)
外構:ブロック壁等
造園:植栽・庭石・庭園
解体
募集要項
仕事内容・キャリアパス詳細
・土木現場の施工管理
・土木現場の施工計画書の作成
・土木現場の測量業務
・土木現場の出来形資料の作成
応募条件
求める日本語能力試験
N2以上
必須要件
日本語会話レベル
N2相当以上
その他必須要件
・土木施工管理実務経験
その他歓迎要件
・自動車運転免許
・土木施工管理技士 保有者
推奨組合せの抽出用キーワード設定
土木施工管理
労働条件
契約期間
期間の定めなし
試用期間
有
試用期間中の給与額 :
変更なし
就業時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間)
給与形態
月給制
基本給
月給:
短大2年卒:255,000円~ 土木・建築学部卒
短大3年卒:265,000円~ 土木・建築学部卒
大学4年卒:275,000円~ 土木・建築学部卒
2級施工管理技士:280,000円~
1級施工管理技士:320,000円~
(経験などを考慮の上決定します)
※諸手当を含む、賞与は別となります。
固定残業代
無
時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
有
休日
年間110日以上
土、日、祝祭日
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、
年次有給休暇(初年度10日最高20日)
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
待遇・福利厚生・社内制度など
諸手当
・残業手当
・通勤手当:全額支給
・家族手当
・現場手当
・職務手当
福利厚生
・社会保(険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・昇給(年1回)
・退職金制度(中小企業退職金制度)
・法定外割増保険
受動喫煙対策について (勤務地/取り組み/その他記載)
屋内禁煙
条件
候補者への訴求ポイント
外国籍採用実績 有り
選考情報
選考フロー
書類選考→面接1回→内定
選考時の注意点
研修制度 入社後は先輩社員と一緒に現場に行っていただきOJTを行いま
す。
外国籍採用実績 在籍中
Thông tin cơ bản
Trụ sở chính
Saitama / Saitama-ken
Hiki-gun
Nội dung kinh doanh
Ngành xây dựng tổng hợp
Xây dựng dân dụng: Công trình xây dựng chung, trải nhựa, cấp nước, thoát nước
Xây dựng: Công trình xây dựng chung (gỗ, bê tông cốt thép, thép)
Ngoại thất: Tường gạch và các công trình liên quan
Cảnh quan: Cây xanh, đá vườn, vườn
Phá dỡ
Yêu cầu tuyển dụng
Chi tiết công việc và lộ trình sự nghiệp
Quản lý thi công công trình dân dụng
Soạn thảo kế hoạch thi công công trình dân dụng
Công việc đo đạc công trình dân dụng
Soạn thảo tài liệu về tình trạng thi công công trình dân dụng
Điều kiện ứng tuyển
Kỳ thi năng lực tiếng Nhật yêu cầu
N2 trở lên
Yêu cầu bắt buộc
Trình độ giao tiếp tiếng Nhật tương đương N2 trở lên
Các yêu cầu bắt buộc khác
Kinh nghiệm thực tế trong quản lý thi công công trình dân dụng
Các yêu cầu thêm
Giấy phép lái xe
Có chứng chỉ quản lý thi công công trình dân dụng
Từ khóa để trích xuất kết hợp đề xuất
Quản lý thi công công trình dân dụng
Điều kiện lao động
Thời hạn hợp đồng
Không có thời hạn cụ thể
Thời gian thử việc
Có
Mức lương trong thời gian thử việc: Không thay đổi
Thời gian làm việc
8:00 - 17:00 (Thời gian làm việc quy định: 8 giờ)
Hình thức lương
Lương tháng
Lương cơ bản
Tốt nghiệp cao đẳng 2 năm: Từ 255,000 yen (Tốt nghiệp ngành xây dựng)
Tốt nghiệp cao đẳng 3 năm: Từ 265,000 yen (Tốt nghiệp ngành xây dựng)
Tốt nghiệp đại học 4 năm: Từ 275,000 yen (Tốt nghiệp ngành xây dựng)
Chứng chỉ quản lý thi công cấp 2: Từ 280,000 yen
Chứng chỉ quản lý thi công cấp 1: Từ 320,000 yen
(Căn cứ vào kinh nghiệm và các yếu tố khác để quyết định)
*Lương cơ bản đã bao gồm các phụ cấp, thưởng sẽ được tính riêng
Lương cố định cho làm thêm giờ
Không có
Phụ cấp ngoài giờ (Nếu có lương cố định cho làm thêm giờ, phụ cấp vượt quá được trả thêm)
Có
Ngày nghỉ
Hơn 110 ngày hàng năm
Ngày nghỉ cuối tuần, ngày lễ
Nghỉ Tết, nghỉ hè, nghỉ tang, nghỉ chăm sóc con cái
Ngày nghỉ có lương hàng năm (10 ngày trong năm đầu tiên, tối đa 20 ngày)
Bảo hiểm tham gia
Bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm lao động, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm lương hưu phúc lợi
Phúc lợi và chế độ đãi ngộ
Các phụ cấp
Phụ cấp làm thêm giờ
Phụ cấp đi lại: Được thanh toán toàn bộ
Phụ cấp gia đình
Phụ cấp công trình
Phụ cấp chức vụ
Phúc lợi
Bảo hiểm xã hội (bao gồm bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm lao động, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm lương hưu)
Tăng lương hàng năm
Chế độ nghỉ hưu (Chế độ nghỉ hưu cho doanh nghiệp nhỏ và vừa)
Bảo hiểm bổ sung ngoài quy định pháp luật
Biện pháp chống hút thuốc thụ động (Tại nơi làm việc/ Biện pháp/ Ghi chú khác)
Cấm hút thuốc trong nhà
Điều kiện
Điểm thu hút ứng viên
Có kinh nghiệm tuyển dụng người nước ngoài
Thông tin tuyển chọn
Quy trình tuyển chọn
Xét duyệt hồ sơ → Phỏng vấn 1 lần → Đưa ra quyết định
Điểm cần lưu ý khi tuyển chọn
Chương trình đào tạo: Sau khi vào làm, bạn sẽ cùng với nhân viên kỳ cựu đi thực tế và thực hiện OJT (đào tạo tại nơi làm việc).
Kinh nghiệm tuyển dụng người nước ngoài đã có kinh nghiệm làm việc tại công ty.
9532