Nhân lực chất lượng cao, N2, Okayama, Kỹ thuật Kiến trúc, Xây dựng, Khảo sát, 2 người, Lương tốt

Nội dung công việc/chi tiết con đường sự nghiệp:
Quản lý công trường (quản lý xây dựng), lập dự toán, ước tính và tạo bản vẽ liên quan đến điện và thiết bị xây dựng.
Khách hàng chủ yếu là các nhà máy sản xuất và văn phòng.
Có thể làm việc vào thứ 7, Chủ nhật khi nhà máy và văn phòng không hoạt động (sẽ có ngày nghỉ bù).
Thành phần bộ phận: Số người: 7 (5 nam, 2 nữ).

Thời gian thử việc (6 tháng), vị trí sẽ được quyết định dựa trên năng lực .
Nội dung doanh nghiệp có thể thay đổi trong tương lai (chi tiết sẽ được cung cấp trong buổi phỏng vấn).
Điều kiện ứng tuyển
Trình độ tiếng Nhật: N2 trở lên.

Kinh nghiệm:
5 năm kinh nghiệm làm công việc xây dựng, điện hoặc điều hòa không khí.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên.

Yêu cầu khác:
Ý thức chung với tư cách là một thành viên của xã hội.
Tự hoàn thiện (đào tạo và nâng cao kiến thức và kỹ năng).
Tích cực làm việc vào cuối tuần và ngày lễ.
Kỹ năng giao tiếp (điều phối các công ty xây dựng).

Điều kiện làm việc
Thu nhập hàng năm:
Mức lương: 255.000 yên - 319.000 yên (mức lương thay đổi tùy theo vị trí, hiện tại là vị trí giám sát).
Tăng lương: Mỗi năm một lần (kết quả thực tế tính đến tháng 6 năm 2022).
Thưởng: Hai lần một năm (nửa đầu tháng 12, nửa cuối tháng 3).
Trợ cấp làm thêm giờ: Có.
Thời hạn hợp đồng: Không có thời gian cố định.

Giai đoạn thử việc: Có
Giờ làm việc: 8:30-17:30 (8 tiếng làm việc), thời gian nghỉ giải lao: 60 phút (12:00-13:00), làm thêm giờ có.

Ngày lễ
Tuần nghỉ 2 ngày: Thứ bảy, chủ nhật và ngày lễ.
10 đến 20 ngày nghỉ có lương hàng năm (sau 6 tháng làm việc).
122 ngày nghỉ lễ hàng năm (Cuối năm và Kỳ nghỉ năm mới, Tuần lễ vàng, kỳ nghỉ được trả lương hàng năm).
Tham gia bảo hiểm
Bảo hiểm việc làm, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí phúc lợi.
Điều trị, lợi ích, hệ thống nội bộ
Trợ cấp đi lại: Giới hạn trên 15.000 yên.

Trợ cấp nhà ở: Mức cố định 10.000 yên, cộng thêm 10.000 yên cho nhà ở thuê.

Bảo hiểm xã hội: Không có thông tin bổ sung.

Hệ thống trợ cấp hưu trí: Tham gia hỗ trợ lẫn nhau.

Phúc lợi:

Đào tạo nhân viên mới, đào tạo cho từng nhà sản xuất (theo cấp bậc, doanh số và công nghệ), giáo dục cơ bản (đào tạo nội bộ).
Chương trình giảng dạy kiến thức chuyên ngành (công nghệ, bán hàng và pháp lý).
Chương trình giảng dạy cho kỳ thi quốc gia (chuyên ngành).
Trợ cấp quản lý, trợ cấp trình độ chuyên môn.
Hệ thống sở hữu cổ phiếu của nhân viên/hệ thống tiết kiệm tích lũy tài sản.
Cho vay mua nhà, xã hội hỗ trợ lẫn nhau, du lịch nội bộ.
Các câu lạc bộ trong nhà (futsal, golf, v.v.), có thể làm việc từ xa.
Bữa ăn tại công ty: Bát cơm văn phòng (với nhiều bữa ăn khác nhau, món ăn phụ 100 yên mỗi món).
Trường mẫu giáo do công ty quản lý (trường mẫu giáo nội bộ).

職種
機械・電気設計、機械加工

業界
電機・精密機器

年収
4,200,000円 〜 5,300,000円

募集人数
若干名 (現在対応中：0件)

JLPT
N2以上

海外在住者
選考不可

勤務地
西部オフィス 住所：岡山県浅口市

基本情報
本社所在地
Okayama / 岡山県
事業内容
電気機器・重電機・空調機・情報・映像・通信・工機製品販売及び保守サービス
FAシステム・環境・空調・省エネシステム設計施工及びメンテナンス
通信・管工事・電気工事
募集要項
仕事内容・キャリアパス詳細
〈業務内容〉
工事現場の管理（施工管理）
その他に電気、設備工事関係の見積もりや積算、図面作成を行っていただきます。

〈お客様〉
顧客先は製造業の工場やオフィスが中心です。
毎週ではないですが工場やオフィスが稼働していない土日での勤務があります（代休がでます）

〈部署構成〉
人数　7人（男5人女2人）

〈キャリアパス〉
試用期間（6か月）後、能力に合わせて役職を判断いたします。
※主任クラスを想定しております。

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
応募条件
求める日本語能力試験
N2以上
その他必須要件
・建築工事or電気工事or空調工事の経験がある人（5年以上）

〈最終学歴〉
高卒以上
その他歓迎要件
求める人物像
・社会人としての常識（最低限のマナーや顧客ルール順守他）
・自己研鑽（今以上の知識やスキルを鍛え高める人）
・土日祝の仕事に前向き（責任をもち、やり切る人）
・コミュニケーションが出来る人（工事業者纏める）
推奨組合せの抽出用キーワード設定
施工管理電気工事建築工事
労働条件
年収補足
給与　25.5万円～31.9万円

給与については役職により変わります。
現在は主任での給与を提示しています。
入社後の役職については経験や半年～１年経過後、役職の判断をします。

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与を含む金額です。
■昇給：年1回（2022年6月実績）
■賞与：年2回（上期12月・下期3月）
＊＊記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります。＊＊
契約期間
期間の定めなし
試用期間
有
試用期間中の給与額 :
変更なし
就業時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
給与形態
月給制
基本給
300,000円~378,571円
固定残業代
無
時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
有
休日
完全週休2日制 土日祝休み
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日


年末年始休暇、GW、年次有給休暇 等
※有給取得率:平均8.5日/年
1時間からの時間有給も取得可能です
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
待遇・福利厚生・社内制度など
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：一律10,000円、賃貸・借家の場合プラス10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済加入

福利厚生
新人研修、各メーカー研修（階層別・営業別・技術別）、基礎教育（社内研修）、専門知識（製作所技術・営業・法律のカリ
キュラム）、国家試験取得（専門カリキュラム）

＜その他補足＞
■管理職手当、資格手当
■従業員持株制度・財形貯蓄制度
■住宅融資
■共済会
■社内旅行
■社内同好会（フットサル、ゴルフ等）
■テレワーク可能
■置き型社食 オフィスおかん（種類豊富！ごはん・おかず 1つ100円）導入中
■企業主導型保育園（社内保育園）

選考フロー
書類選考
↓
適性検査提出
↓
一次面接（Web）
↓
最終面接（対面）
※Web希望の場合はご相談ください
↓
内定


10226