[HẾT HẠN] Kỹ sư, trí thức có tiếng, N2, Tokyo, Công nghệ xử lý Thông tin, truyền thông, 2 người, Lương tốt, Tăng ca, Nợ phí

基本情報
本社所在地
Tokyo / 東京都
事業内容
【主要事業品目】
■システム構築サービス
■システム運用管理サービス
■BPOサービス
募集要項
仕事内容・キャリアパス詳細
＜仕事内容＞
国内外に展開するITサービスマネジメント提案・導入チームのリーダー業務（ITサービスマネージャ）をお任せいたします。

【具体的には・・・】
マネージドサービス導入プロジェクトにおけるITサービスマネジメント提案・導入チームのリーダーとして設計・提案・調整業務を担当します。
内容：顧客環境の情報収集、運用プロセス設計、ITSMツール導入、レポーティング設計、説明会の開催、教育コンテンツ作成など

【ポジションの魅力】
・働きやすい環境です（残業少なめ、フレックス制度有、在宅勤務あり、週1回出社※予定）
・自ら提案導入などコンサルをしたい人にマッチしています。
・お客様の規模が大きいかつ、お客様と近いところで働くことができます。
・組織横断の仕事も多いので、組織管理のスキルが身に付きます。
・英語を活用されたい方には欧米顧客とやり取りができるグローバル案件もございます。

リモートワークについて
在宅勤務あり、週1回出社※予定

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
応募条件
求める日本語能力試験
N2以上
その他必須要件
【必須要件】
・ITILに準ずる業務経験（ITIL関連の有資格者は更に歓迎）
・文書作成経験（情報収集・説明資料／マニュアルなどの作成）

最終学歴：大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 中卒
その他歓迎要件
【歓迎要件】
・ITサービスマネジメントの提案・導入業務経験
・ServiceNOW等ITSMツールの活用経験
推奨組合せの抽出用キーワード設定
ITシステム
労働条件
年収補足
※経験、スキルに応じる
※月給+賞与3回
※基本給（264,000円～）+固定時間外手当（77,000円～）の月給制。
<固定時間外手当に関する特記事項>
固定時間外手当の相当時間：35時間/月　35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給。

■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（6月・12月・3月）
契約期間
期間の定めなし
試用期間
有
試用期間中の給与額 :
変更なし
就業時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00　
標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分）
休憩時間：12:00～13:00（60分）
所定時間外労働の有無：有り

※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分
※なお、標準労働時間は客先勤務時間に準じます
給与形態
月給制
基本給
357,142円~571,428円
固定残業代
無
時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
有
休日
※年間休日124日
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇（3日間）
■年末年始（12月30日～1月4日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業
■介護休業
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
待遇・福利厚生・社内制度など
■交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄
■持株会
■在宅勤務制度
■副業制度
■慶弔見舞金
■保養所
■ビジネスカジュアル（通年）
■サークル活動
■定期健康診断
■団体生命保険
■資格取得奨励金制度　他
受動喫煙対策について (勤務地/取り組み/その他記載)
屋内禁煙
Sunrise条件
候補者への訴求ポイント
＜＜シーエーシー会社紹介＞＞

CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。

当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。

またCAC Holdingsとしてパラリンピック正式種目である「ボッチャ」の普及・支援に取り組んでおり、令和5年度には東京都スポーツ推進企業483社の中から特に先進的な取組や波及効果のある取組を行っている企業としてモデル企業10社の中に選定されました。

平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。
月平均残業時間は14.1時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。
社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。
在宅勤務制度/コアタイムなしのフレックスタイム制度/副業制度/特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）/年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の推奨/資格報奨金（最大20万円）/祝い金/保養所など。

詳しくは選考時にお話しいたします。気になる点などがございましたらお気軽にご質問ください。

【正規雇用社員採用者数における中途採用比率】
2021年度49％、2022年度43％、2023年度37％（2024年2月19日時点）

【主要加入団体】
（一社）情報サービス産業協会（JISA）
（一社）日本情報システム・ユーザー協会（JUAS）
（公社）企業情報化協会（IT協会）

■認定（認証）
・プライバシーマーク制度 認定企業（JIPDEC）
・ISMS 「JIS Q 27001:2014（ISO/IEC 27001:2013）」認証登録企業
※NEW・「健康経営優良法人2023」認定企業
※NEW・「えるぼし認定」（3段階目）取得企業

■関係会社
(株)CAC Holdings、(株)アークシステム、(株)CACオルビス、(株)ハイテックシステムズ、CACアメリカ、CACヨーロッパ、CAC上海、高達計算機技術（蘇州）有限公司、Inspirisys Solutions Limited、Mitrais Pte. Ltd.、CAC Consulting & Technology Singapore Pte. Ltd.、ユアサシステムソリューションズ（株）、シーイーエヌソリューションズ(株)、株式会社エムハート
選考情報
選考フロー
1：WEBエントリー
2：書類選考
3：面接（2回）、WEB検査
4：内定・入社

Thông tin cơ bản
Trụ sở chính: Tokyo, Nhật Bản
Nội dung kinh doanh:
【Các sản phẩm dịch vụ chính】
- Dịch vụ xây dựng hệ thống
- Dịch vụ quản lý vận hành hệ thống
- Dịch vụ BPO

Yêu cầu tuyển dụng
Chi tiết về công việc và con đường sự nghiệp
＜Nội dung công việc＞
Chúng tôi đang tìm kiếm một người đảm nhận vai trò trưởng nhóm đề xuất và triển khai quản lý dịch vụ IT cho các nhóm triển khai dịch vụ IT trong và ngoài nước (quản lý dịch vụ IT).

【Chi tiết công việc】
Trưởng nhóm đề xuất và triển khai quản lý dịch vụ IT trong dự án triển khai dịch vụ quản lý. Bạn sẽ chịu trách nhiệm về thiết kế, đề xuất và điều chỉnh các hoạt động, bao gồm: thu thập thông tin về môi trường khách hàng, thiết kế quy trình vận hành, triển khai công cụ ITSM, thiết kế báo cáo, tổ chức hội thảo và soạn thảo nội dung đào tạo.

【Điểm hấp dẫn của vị trí này】
- Môi trường làm việc thân thiện (ít làm thêm giờ, có chế độ linh hoạt, có làm việc từ xa, dự kiến đến văn phòng 1 lần/tuần)
- Phù hợp với những người muốn tư vấn đề xuất và triển khai.
- Có thể làm việc gần gũi với các khách hàng có quy mô lớn.
- Công việc có tính chất quản lý tổ chức nhiều nên bạn có thể phát triển kỹ năng quản lý tổ chức.
- Nếu bạn muốn sử dụng tiếng Anh, có các dự án toàn cầu để làm việc với khách hàng châu Âu và Mỹ.

Về làm việc từ xa
Có làm việc từ xa, dự kiến đến văn phòng 1 lần/tuần

Lưu ý: Trong phạm vi thay đổi nội dung công việc theo quy định của pháp luật, nội dung công việc có thể thay đổi trong tương lai. Chi tiết sẽ được cung cấp khi phỏng vấn.

Điều kiện ứng tuyển
Yêu cầu về kỳ thi năng lực tiếng Nhật
N2 trở lên
Các yêu cầu khác
【Yêu cầu bắt buộc】
- Kinh nghiệm làm việc theo ITIL (ứng viên có chứng chỉ ITIL sẽ được ưu tiên hơn)
- Kinh nghiệm soạn thảo tài liệu (thu thập thông tin, soạn thảo tài liệu giải thích/hướng dẫn)

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học, cao đẳng, trung học phổ thông, trung học cơ sở
Các yêu cầu khác (nếu có)
【Yêu cầu ưu tiên】
- Kinh nghiệm đề xuất và triển khai quản lý dịch vụ IT
- Kinh nghiệm sử dụng các công cụ ITSM như ServiceNOW

Thiết lập từ khóa cho các tổ hợp được đề xuất
Hệ thống IT

Điều kiện làm việc
Bổ sung về thu nhập
Dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng
Lương tháng + thưởng 3 lần/năm
Lương cơ bản (264,000 yên trở lên) + trợ cấp làm thêm cố định (77,000 yên trở lên)


Thời gian làm thêm tương đương: 35 giờ/tháng. Nếu làm thêm vượt quá 35 giờ, sẽ có trợ cấp làm thêm ngoài giờ.

- Tăng lương hàng năm (tháng 4)
- Thưởng 3 lần/năm (tháng 6, tháng 12, tháng 3)

Thời hạn hợp đồng
Không xác định

Thời gian thử việc
Có
Lương trong thời gian thử việc:
Không thay đổi

Giờ làm việc
Chế độ làm việc theo giờ linh hoạt
Giờ làm việc linh hoạt: 7:00 ~ 21:00
Giờ làm việc tiêu chuẩn: 9:00 ~ 17:30 (7 giờ 30 phút)
Giờ nghỉ trưa: 12:00 ~ 13:00 (60 phút)
Có làm thêm giờ theo quy định: Có

Không có thời gian làm việc cố định (core time), thời gian làm việc tối thiểu trong ngày là 3 giờ 45 phút
Giờ làm việc tiêu chuẩn sẽ tuân theo giờ làm việc của khách hàng

Hình thức trả lương
Lương tháng
Lương cơ bản: 357,142 yên ~ 571,428 yên
Trợ cấp làm thêm cố định
Không có
Trợ cấp làm thêm giờ (trong trường hợp có trợ cấp làm thêm cố định, sẽ chi trả phần vượt quá)
Có

Ngày nghỉ
124 ngày nghỉ/năm
- Nghỉ cuối tuần (thứ bảy, chủ nhật) và các ngày lễ
- Nghỉ hè (3 ngày)
- Nghỉ cuối năm và đầu năm mới (30 tháng 12 ~ 4 tháng 1)
- Nghỉ phép có lương
- Nghỉ tang
- Nghỉ thai sản và nghỉ chăm sóc con cái
- Nghỉ chăm sóc người thân

Bảo hiểm
Bảo hiểm lao động, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm lương hưu

Phúc lợi, đãi ngộ và hệ thống nội bộ
- Trợ cấp đi lại toàn bộ
- Hệ thống trợ cấp hưu trí
- Tích lũy tài chính
- Chương trình mua cổ phần
- Chế độ làm việc từ xa
- Chế độ làm thêm việc
- Trợ cấp tang lễ
- Khu nghỉ dưỡng
- Trang phục công sở theo phong cách business casual (quanh năm)
- Hoạt động câu lạc bộ
- Khám sức khỏe định kỳ
- Bảo hiểm nhân thọ tập thể
- Chế độ khuyến khích đạt chứng chỉ

Về biện pháp phòng chống khói thuốc (địa điểm làm việc/biện pháp/khác)
Không hút thuốc trong nhà

10331