[HẾT HẠN] Kỹ sư, trí thức có tiếng, N2, Tokyo, Công nghệ xử lý Thông tin, truyền thông, 2 người, Tăng ca, Lương tốt

基本情報
本社所在地
Tokyo / 東京都
事業内容
・大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%（エンドユーザーは製造／物流／医療系の大手企業がメイン）
募集要項
仕事内容・キャリアパス詳細
職種
ITエンジニア【システム開発・SE・インフラ】
通信インフラ設計・通信インフラ構築【有線系】

大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%（エンドユーザーは製造／金融がメイン）
■プロジェクト例：
・大規模データセンターでのインフラ業務全般（オンプレミスからクラウドまであらゆる規模でのサーバ導入案件。要件定義～運用対応）
・社内基幹システムにおけるNWインフラ運用（運用フェーズをベースに設計・構築を担当。AWSの導入などにも関われます）
・インフラ構築業務の自動化推進案件（社内システムIaC化案件、コンテナ・クラウド技術、Ansible/Chefなどを用いた自動化推進）
※上記は一例です。最新システムに関わる案件も多数ございます。

【最終学歴】
不問
応募条件
求める日本語能力試験
N2以上
必須要件
日本語会話レベル
N2相当以上
その他必須要件
【必須】
インフラエンジニアとしての実務経験（半年以上）
労働条件
年収補足
賞与の有無：有　年2回（7月・12月）
契約期間
期間の定めなし
試用期間
有
試用期間中の給与額 :
変更なし
就業時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
時間外労働時間（月平均）
18時間程
※昨年度平均
※閑散期=0～10h、繁忙期＝10～40h
給与形態
月給制
基本給
＜月給＞
250,000円～800,000円（一律手当を含む）
※能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定

月額（基本給）：224,800円～750,000円
固定残業手当/月：25,200円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。昇給：年1回(3月)
固定残業代
無
時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
有
休日
■【休日・休暇】
　年間休日日数120日 ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（5日） ■有給休暇（取得しやすい環境です） ■慶弔休暇 ■産休・育休制度あり（取得実績あり）
加入保険
雇用・労災・健康・厚生年金
待遇・福利厚生・社内制度など
【待遇・福利厚生詳細】
■交通費全額支給 ■残業代支給 ■出張手当 ■社員持株制度 ■資格補助手当(上限あり)
■教育制度
OJT、オンライン講座、業務後研修 など
※関西支社に元大学講師の専任社内講師が常駐。定期的な講座が実施可能です。 ■役職制度 ■保養所施設(ITS)
■親睦会 ■定期健診、人間ドック（３５歳以上）
■介護休暇制度
■ジョブリターン制度
■社員紹介制度 など
受動喫煙対策について (勤務地/取り組み/その他記載)
屋内禁煙
条件
候補者への訴求ポイント
転勤なし 在宅勤務OK 固定給25万円以上 18時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝休み 研修制度充実 学歴不問 年齢不問 社会人経験必須

選考情報
選考フロー
弊社（リモート面談）⇒クライアント（書類選考⇒面接（１～２回）⇒内定 ）

WEB面接の可
hông tin cơ bản
Địa chỉ trụ sở chính
Tokyo / 東京都

Ngành nghề kinh doanh

Khoảng 80% các dự án thông qua các công ty SIer lớn, khoảng 20% là dự án trực tiếp với người dùng cuối (chủ yếu là các công ty lớn trong lĩnh vực sản xuất, logistics và y tế).
Yêu cầu tuyển dụng
Mô tả công việc và lộ trình nghề nghiệp

Chức danh
Kỹ sư CNTT【Phát triển hệ thống・SE・Hạ tầng】
Thiết kế hạ tầng viễn thông・Xây dựng hạ tầng viễn thông【Loại có dây】

Khoảng 80% các dự án thông qua các công ty SIer lớn, khoảng 20% là dự án trực tiếp với người dùng cuối (chủ yếu là các công ty trong lĩnh vực sản xuất và tài chính).
Ví dụ về dự án:

Công việc liên quan đến hạ tầng tại các trung tâm dữ liệu quy mô lớn (các dự án cài đặt máy chủ từ on-premise đến đám mây ở mọi quy mô. Xác định yêu cầu và hỗ trợ vận hành).
Vận hành hạ tầng mạng trong hệ thống chính của công ty (chịu trách nhiệm thiết kế và xây dựng dựa trên giai đoạn vận hành. Có thể tham gia vào việc triển khai AWS).
Các dự án thúc đẩy tự động hóa công việc xây dựng hạ tầng (các dự án IaC hệ thống nội bộ, công nghệ container và đám mây, tự động hóa bằng Ansible/Chef, v.v.)
※ Đây chỉ là một ví dụ. Cũng có nhiều dự án liên quan đến hệ thống mới nhất.
Trình độ học vấn cuối cùng
Không yêu cầu

Điều kiện ứng tuyển

Yêu cầu về trình độ tiếng Nhật

N2 trở lên
Yêu cầu bắt buộc

Trình độ giao tiếp tiếng Nhật tương đương N2 trở lên
Kinh nghiệm thực tiễn với vai trò kỹ sư hạ tầng (ít nhất 6 tháng)
Điều kiện làm việc

Lương

Có thưởng: 2 lần mỗi năm (tháng 7 và tháng 12)
Thời gian làm việc

9:00 - 17:30 (Thời gian làm việc chính thức: 7 giờ 30 phút)
Thời gian nghỉ: 60 phút
Làm thêm giờ: Có
Thời gian làm thêm giờ trung bình mỗi tháng: khoảng 18 giờ
※ Trung bình của năm tài chính trước đó
※ Thời gian làm thêm ít = 0-10 giờ, thời gian làm thêm nhiều = 10-40 giờ
Hình thức lương

Lương hàng tháng

Lương cơ bản: 250,000 yên - 800,000 yên (bao gồm phụ cấp cố định)
※ Mức lương sẽ được quyết định dựa trên khả năng, sự phù hợp và kinh nghiệm

Lương hàng tháng (cơ bản): 224,800 yên - 750,000 yên

Phụ cấp làm thêm cố định/tháng: 25,200 yên - 50,000 yên (thời gian làm thêm cố định 20 giờ/tháng)
※ Phụ cấp làm thêm cho thời gian vượt quá sẽ được thanh toán thêm

Mức lương chỉ là ước tính và có thể thay đổi qua quá trình tuyển chọn.

Lương hàng tháng (bao gồm phụ cấp cố định)

Tăng lương: 1 lần mỗi năm (tháng 3)

Chế độ nghỉ

Số ngày nghỉ hàng năm: 120 ngày
Nghỉ cuối tuần hoàn toàn (thứ 7, chủ nhật)
Nghỉ ngày lễ
Nghỉ hè (5 ngày)
Nghỉ Tết (5 ngày)
Nghỉ phép năm (từ 10 đến 20 ngày, số ngày thấp nhất là ngày nghỉ sau 6 tháng làm việc)
Nghỉ thai sản và nghỉ chăm sóc con (có kinh nghiệm)
Nghỉ tang lễ
Bảo hiểm

Bảo hiểm thất nghiệp
Bảo hiểm lao động
Bảo hiểm sức khỏe
Bảo hiểm hưu trí
Phúc lợi và chế độ khác

Trợ cấp đi lại hoàn toàn
Trợ cấp làm thêm
Trợ cấp công tác
Chế độ sở hữu cổ phần nhân viên
Trợ cấp hỗ trợ chứng chỉ (có giới hạn)
Chế độ đào tạo: OJT, khóa học trực tuyến, đào tạo sau giờ làm
※ Có giảng viên nội bộ từ trước là giảng viên đại học tại chi nhánh Kansai. Có thể thực hiện các khóa học định kỳ.
Chế độ chức vụ
Cơ sở nghỉ dưỡng (ITS)
Câu lạc bộ giao lưu
Khám sức khỏe định kỳ, khám sức khỏe tổng quát (cho người từ 35 tuổi trở lên)
Chế độ nghỉ chăm sóc
Chế độ quay lại công việc
Chế độ giới thiệu nhân viên
Chính sách chống thuốc lá

Cấm hút thuốc trong nhà
Điều kiện

Điểm hấp dẫn đối với ứng viên

Không có chuyển công tác
Có thể làm việc từ xa
Lương cố định trên 250,000 yên
Có thể nghỉ trước 18 giờ
Ngày nghỉ hàng năm trên 120 ngày
Nghỉ cuối tuần và ngày lễ
Đào tạo và phát triển tốt
Không yêu cầu trình độ học vấn
Không yêu cầu độ tuổi
Kinh nghiệm làm việc là bắt buộc

Thông tin tuyển chọn

Quy trình tuyển chọn

Chúng tôi (phỏng vấn từ xa) ⇒ Khách hàng (sàng lọc hồ sơ ⇒ Phỏng vấn (1-2 lần) ⇒ Đề nghị nhận việc)
Có thể phỏng vấn qua WEB
9493