[HẾT HẠN] Kỹ sư, trí thức có tiếng, N2, Tokyo, Công nghệ xử lý Thông tin, truyền thông, 2 người, Tăng ca, Vợ chồng, Lương tốt

基本情報
本社所在地
Tokyo / 東京都
事業内容
ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助に
なることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス
（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する復数のサービス展開を得意としています。
募集要項
仕事内容・キャリアパス詳細
■業務内容
楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかの製品におけるオフショア開発（ベ
トナム子会社）を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebア
プリケーション開発。

【例】
1.ベトナム子会社に対する開発業務管理
・日本の設計者が作成した仕様書/設計書の内容を理解し、円滑に理解できるように伝える。
・委託した開発案件の進捗管理。
・ソースコード/単体テスト項目書のレビュー、受入試験実施、品質確認。
2.ベトナム子会社に対するサポート
・質問/相談された事項の内容を理解し、分かりやすく理解できるように回答する。
・判断しきれないケースでは、内容を整理して日本のエンジニアに相談して解決を図る。
・ベトナム子会社の生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動。
3.ベトナム子会社への出張
現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。
※ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます
※2週間から1ヶ月程度、年に１-2回を想定
※コロナ社会情勢が落ち着くまでは出張はありません
4.その他、人材育成や業務改善
・将来的にはブリッジエンジニアの育成、指導を行っていく。
・加えて、オフショア開発を改善するための提言を社内に対して行っていく。

■開発環境
（下記、何れかでの組み合わせ）
利用言語：Java、JavaScript
ミドルウェア：Apache、Tomcat
フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js
データベース：PostgreSQL
IDE：eclipse、 IntelliJ
コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
手法：アジャイル、ウォーターフォール
バージョン管理システム：GitLab
チケット管理システム：Redmine、Trello
CI,テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide
その他ツール：Flyway、 Docker
PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給

【最終学歴】
大学院卒 大学卒
採用背景
新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者
数と社会貢献度がどんどんと高まっています。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製
品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。開発チームは基本的には殆どが正
社員で構成された内製開発です。
ベトナムには開発子会社があり、オフショア開発を展開していますが、そこでのエンジニアや
開発業務が増えているため、ラクス（日本）とラクスベトナム（ベトナム）の架け橋となる重
要な役割となるブリッジエンジニアの募集となります。
応募条件
求める日本語能力試験
N2以上
必須要件
日本語会話レベル
N2相当以上
その他言語
Vietnam / ベトナム
その他必須要件
【必須要件】
・Java、RDBおよびLinuxによるWebアプリケーション開発経験3年以上
・オフショア開発経験1年以上
・設計書、コードについてのレビューの経験
・日本語ビジネスレベルの語学力
※N2相当以上、日本語ネイティブの方ももちろん歓迎
その他歓迎要件
【歓迎要件】
・課題解決や改善活動の経験
・品質管理業務経験
・海外出張経験
労働条件
年収補足
年収 5,200,000 円 - 9,300,000円
（例）年収520万の場合
月額333,000円（基本給258,000円＋時間外手当45,000円＋その他手当30,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
■昇給
年1回（5月）
■賞与
年2回(6月・12月)
契約期間
期間の定めなし
試用期間
有
試用期間中の給与額 :
変更なし
就業時間
9:00-18:00
給与形態
月給制
基本給
月額333,000円（基本給258,000円＋時間外手当45,000円＋その他手当30,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
固定残業代
無
時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
有
休日
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
加入保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
待遇・福利厚生・社内制度など
【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当

【福利厚生】
■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
■ラクスマイル制度
■その他就労支援
・子の看護休暇
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント
■福利厚生（詳細）
■交通費支給
上限10万円／月
■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
受動喫煙対策について (勤務地/取り組み/その他記載)
対策あり
屋内禁煙
条件
候補者への訴求ポイント
■やりがい
自分のプロダクトを持てる。作ったものを成長させることができる。
チームビルディングやプロジェクトマネジメントを学びながら、自らも実践できる。
日本とベトナムの双方のエンジニアから頼りにされながら仕事ができる。
オフショア先は子会社であるため関係性が非常に良好で友好的。
自分のノウハウをベトナム子会社に伝えて理解してもらえる。
自分だけではなくベトナム子会社も成長していて一緒に伸びていける。

選考情報
選考フロー
弊社（リモート面談）⇒クライアント（書類選考⇒面接（２～３回）⇒内定 ）

面接は2～3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場
合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。
Thông tin cơ bản

Địa chỉ trụ sở chính
Tokyo / 東京都

Nội dung kinh doanh
Rakus nhằm nâng cao hiệu suất công việc thông qua công nghệ đám mây và CNTT, góp phần giải quyết vấn đề thiếu hụt nhân lực và thời gian trong xã hội. Đặc biệt, dịch vụ chủ lực của chúng tôi, series RakuRaku, nổi bật trong việc hỗ trợ các công việc văn phòng (kế toán, tài chính, nhân sự, công việc bán hàng, v.v.). Chúng tôi cung cấp nhiều dịch vụ hỗ trợ cho các công việc văn phòng.

Thông tin tuyển dụng

Mô tả công việc & Chi tiết sự nghiệp

Nội dung công việc

Phát triển ứng dụng web mới, cải thiện hiệu suất và thực hiện các cải tiến kỹ thuật cho các sản phẩm của series RakuRaku (RakuRaku Seisan, RakuRaku Meisai, RakuRaku Kintai) bằng cách sử dụng phát triển offshore (công ty con tại Việt Nam).

Ví dụ công việc

Quản lý công việc phát triển cho công ty con tại Việt Nam
Hiểu và truyền đạt thông tin từ tài liệu thiết kế/chi tiết thiết kế được tạo bởi các nhà thiết kế Nhật Bản.
Quản lý tiến độ của các dự án phát triển đã giao.
Xem xét mã nguồn/ tài liệu kiểm tra đơn vị, thực hiện kiểm tra chấp nhận và xác nhận chất lượng.
Hỗ trợ công ty con tại Việt Nam
Hiểu và trả lời các câu hỏi/ yêu cầu tư vấn một cách rõ ràng.
Trong các trường hợp không thể tự quyết định, tổ chức và tham khảo ý kiến của kỹ sư Nhật Bản để giải quyết.
Thực hiện các hoạt động cải thiện năng suất/ chất lượng/ tỷ lệ hoạt động phát triển/ kỹ năng kỹ thuật của công ty con tại Việt Nam.
Đi công tác đến công ty con tại Việt Nam
Thăm công ty con để đánh giá tình hình, chia sẻ kiến thức và củng cố mối quan hệ.
Dự kiến từ 2 tuần đến 1 tháng, 1-2 lần mỗi năm.
Không có chuyến công tác cho đến khi tình hình xã hội liên quan đến COVID ổn định.
Các nhiệm vụ khác như đào tạo nhân lực và cải thiện công việc
Đào tạo và hướng dẫn các kỹ sư cầu nối trong tương lai.
Đề xuất các cải tiến cho phát triển offshore trong công ty.
Môi trường phát triển

Ngôn ngữ sử dụng: Java, JavaScript
Phần mềm trung gian: Apache, Tomcat
Framework và thư viện: Spring Boot, SAStruts, jQuery, React/Redux, Vue.js
Cơ sở dữ liệu: PostgreSQL
IDE: eclipse, IntelliJ
Xem xét mã nguồn: Xem xét mã nguồn dựa trên Pull Request (Sử dụng MergeRequest của GitLab)
Phương pháp: Agile, Waterfall
Hệ thống quản lý phiên bản: GitLab
Hệ thống quản lý vé: Redmine, Trello
CI, kiểm tra: GitLab CI, Jenkins, gradle, Selenium/Selenide
Công cụ khác: Flyway, Docker
PC: Máy tính xách tay (có thể chọn Windows hoặc Mac)
Màn hình: Cung cấp 2 màn hình rộng
Trình độ học vấn
Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao học

Lý do tuyển dụng
Cả dịch vụ mới và dịch vụ hiện tại đang mở rộng và số lượng người sử dụng series RakuRaku cũng như đóng góp xã hội ngày càng gia tăng. Chúng tôi đang tìm kiếm các kỹ sư để mở rộng sản phẩm và dịch vụ nhằm đáp ứng kỳ vọng của khách hàng. Đội ngũ phát triển chủ yếu là nhân viên chính thức. Chúng tôi đang tìm kiếm một kỹ sư cầu nối quan trọng giữa Rakus (Nhật Bản) và Rakus Vietnam (Việt Nam) do số lượng công việc phát triển offshore ngày càng tăng.

Điều kiện ứng tuyển

Trình độ tiếng Nhật yêu cầu: N2 trở lên
Trình độ tiếng Nhật giao tiếp: Tương đương N2 trở lên
Yêu cầu khác
Kinh nghiệm phát triển ứng dụng web sử dụng Java, RDB và Linux từ 3 năm trở lên
Kinh nghiệm phát triển offshore từ 1 năm trở lên
Kinh nghiệm xem xét tài liệu thiết kế và mã nguồn
Kỹ năng tiếng Nhật ở cấp độ kinh doanh
(Chào đón)
Kinh nghiệm giải quyết vấn đề và hoạt động cải tiến
Kinh nghiệm quản lý chất lượng
Kinh nghiệm đi công tác nước ngoài
Điều kiện lao động

Mức lương: 5,200,000 JPY - 9,300,000 JPY
(Ví dụ) Mức lương 5,200,000 JPY
Mức lương hàng tháng: 333,000 JPY (Lương cơ bản 258,000 JPY + Phụ cấp làm thêm giờ 45,000 JPY + Phụ cấp khác 30,000 JPY)
Phụ cấp làm thêm giờ 20 giờ mỗi tháng, bất kể có làm thêm giờ hay không
Tăng lương: 1 lần mỗi năm (Tháng 5)
Thưởng: 2 lần mỗi năm (Tháng 6 và 12)
Hợp đồng: Không có thời hạn cụ thể
Thử việc: Có
Mức lương trong thời gian thử việc: Không thay đổi
Thời gian làm việc

9:00-18:00
Hình thức lương
Lương tháng

Lương cơ bản

Mức lương hàng tháng: 333,000 JPY (Lương cơ bản 258,000 JPY + Phụ cấp làm thêm giờ 45,000 JPY + Phụ cấp khác 30,000 JPY)
Phụ cấp làm thêm giờ: Có (Thêm giờ phát sinh sẽ được trả riêng)
Ngày nghỉ

Nghỉ hoàn toàn vào cuối tuần (Thứ bảy, Chủ nhật)
Ngày lễ
Nghỉ cuối năm
Nghỉ hè
Nghỉ phép có lương (Tỷ lệ sử dụng phép năm trên 85% ※Dữ liệu thực tế năm 2022)
Nghỉ thai sản và sau khi sinh… Tỷ lệ trở lại sau khi nghỉ 100%
Nghỉ trong trường hợp tang lễ (Ví dụ: Cung cấp 7 ngày nghỉ khi kết hôn)
Bảo hiểm

Bảo hiểm sức khỏe (Hiệp hội Bảo hiểm sức khỏe IT Kanto)
Bảo hiểm thất nghiệp
Bảo hiểm lương hưu
Bảo hiểm tai nạn lao động
Chế độ đãi ngộ, phúc lợi, hệ thống nội bộ

Phụ cấp

Phụ cấp gia đình (30,000 JPY/tháng: 1 người, 50,000 JPY/tháng: 2 người, 60,000 JPY/tháng: 3 người trở lên)
Phụ cấp làm thêm giờ
Phụ cấp đêm
Phụ cấp làm việc vào ngày nghỉ
Phụ cấp đi lại
Phụ cấp chuyển đến
Phụ cấp công tác
Phúc lợi

Phụ cấp gia đình (※Không áp dụng cho trợ lý quản lý và quản lý)
Đi làm bằng trang phục thường
Hệ thống thời gian linh hoạt
Thay đổi giờ làm việc trước/sau tối đa 1 giờ, theo từng ngày/tháng
Ví dụ: 8:00-17:00, 8:30-17:30, 9:30-18:30, 10:00-19:00
Hệ thống RakuSmile
Có thể chọn thời gian làm việc và cách đánh giá phù hợp trong thời gian nuôi dạy con
Sử dụng sau 1 năm làm việc
Hỗ trợ làm việc khác
Nghỉ chăm sóc con cái (5 ngày cho mỗi đứa trẻ ※Tách biệt với nghỉ có lương)
Hỗ trợ bảo mẫu
Nghỉ dự phòng
Câu lạc bộ nội bộ (Bóng chày, Futsal, Âm nhạc nhẹ, Gundam, v.v.)
Sự kiện giao lưu nội bộ
Chống khói thuốc

Đối phó với khói thuốc: Có
Cấm hút thuốc trong nhà
Điều kiện

Điểm hấp dẫn với ứng viên
8921