[HẾT HẠN] Kỹ sư, trí thức có tiếng, N1, Tokyo, Điều hành, 1 người, Tăng ca, Lương tốt, Vợ chồng

基本情報
本社所在地
Tokyo / 東京都
事業内容
(1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定
(2) オフィスビル・商業・物流施設・ホテルなどの不動産に関する運営業務の受託
(3) 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務
(4) 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介
(5) 総合警備保障業務
(6) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業
(7) 金融商品取引法に規定する金融商品取引業
(8) 不動産の管理運営及び不動産市場に関する調査・分析・研究
(9) ファシリティマネジメント
(10) コールセンター業務
募集要項
仕事内容・キャリアパス詳細
＜具体的な仕事内容＞
　・フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務
　・ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務
　・口コミコメントの対応など各種入力業務
　・備品の在庫確認、発注業務
　・各種システム入力作業
　・スタッフの教育、指導
採用背景
増員
応募条件
求める日本語能力試験
N1
必須要件
日本語会話レベル
N1相当
英語レベル
ビジネスレベル以上
その他必須要件
経験の浅い方、職歴のない方NG
・多くの人と接する事、「おもてなし」を行うのが好きな方
・チームでの仕事を経験した事がある方
・フットワークのよい方
・語学を活かしたい、または語学習得に意欲のある方
・主体的に行動できる方
推奨組合せの抽出用キーワード設定
ホテル大阪フロントスタッフフロント
労働条件
年収補足
賞与：年1回
契約期間
60歳定年
試用期間
無
就業時間
24時間シフト制
実働8時間、休憩1時間
シフト例：7：00～16：00、14：00～23：00、21：00～9：00
給与形態
月給制
基本給
221,000円～
固定残業代
無
時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
有
休日
シフト制（⽉8⽇〜10⽇）
年間休日：115日　
有給休暇：入社日より10日間付与（入社月によって変動有）
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
受動喫煙対策について (勤務地/取り組み/その他記載)
屋内禁煙
条件
候補者への訴求ポイント
大阪駅周辺でのお仕事、日本語での意思疎通に自信がある方を募集！！
企業基盤安定！

選考情報
選考フロー
事前面談
書類選考
適正検査
一次面接(オンライン)
最終面接(対面＠東京or大阪※企業の役員がいる場所による)
選考時の注意点
最終面接の交通費は企業様負担。
領収書原本と振込口座の通帳、カードのコピーを持参

面接対策
※前職退職の理由
※からくさホテル選んだ理由
※SPI試験内容の質問
Thông tin cơ bản
Trụ sở chính
Tokyo / Tokyo-to

Nội dung kinh doanh
(1) Sở hữu, mua bán, cho thuê, quản lý, môi giới, tư vấn và định giá bất động sản
(2) Nhận thầu các công việc liên quan đến quản lý vận hành bất động sản như tòa nhà văn phòng, trung tâm thương mại, cơ sở logistic, khách sạn
(3) Quản lý tổng hợp và bảo trì các tòa nhà và thiết bị liên quan
(4) Bán, đại diện và môi giới các vật phẩm đi kèm quản lý và vận hành tòa nhà
(5) Dịch vụ bảo vệ an ninh tổng hợp
(6) Lập kế hoạch, thầu, thi công, thiết kế, quản lý công trình và tư vấn xây dựng
(7) Kinh doanh tài chính theo quy định của Luật Giao dịch Tài chính
(8) Quản lý và vận hành bất động sản, khảo sát, phân tích và nghiên cứu thị trường bất động sản
(9) Quản lý cơ sở vật chất
(10) Dịch vụ trung tâm cuộc gọi

Yêu cầu tuyển dụng
Chi tiết công việc và lộ trình sự nghiệp
Công việc cụ thể
Nhân viên lễ tân: thực hiện các công việc tiếp đón và hướng dẫn khách
Lập kế hoạch sự kiện và đề xuất cải tiến để vận hành khách sạn
Nhập liệu và phản hồi các bình luận đánh giá
Kiểm tra và đặt hàng các vật phẩm tồn kho
Thực hiện nhập liệu vào các hệ thống khác nhau
Đào tạo và hướng dẫn nhân viên

Bối cảnh tuyển dụng
Tăng số lượng nhân viên

Điều kiện ứng tuyển
Kỳ thi năng lực tiếng Nhật yêu cầu
N1

Yêu cầu bắt buộc
Trình độ giao tiếp tiếng Nhật tương đương N1
Trình độ tiếng Anh từ mức độ thương mại trở lên

Các yêu cầu bắt buộc khác
Ứng viên không có kinh nghiệm hoặc chưa có việc làm không đạt yêu cầu
Yêu thích tiếp xúc với nhiều người và thích làm việc trong lĩnh vực "Omotenashi" (sự hiếu khách)
Đã có kinh nghiệm làm việc trong môi trường làm việc theo nhóm
Nhanh nhẹn và linh hoạt
Muốn sử dụng kỹ năng ngôn ngữ hoặc có ý thức cao trong việc học ngôn ngữ
Có khả năng hành động chủ động

Từ khóa để trích xuất kết hợp đề xuất
Khách sạn Osaka lễ tân front

Điều kiện lao động
Bổ sung thu nhập hàng năm
Thưởng: 1 lần mỗi năm

Thời hạn hợp đồng
Tuổi nghỉ hưu: 60 tuổi

Thời gian thử việc
Không có

Thời gian làm việc
Ca làm việc 24 giờ
Thời gian làm việc thực tế: 8 giờ, nghỉ 1 giờ
Ví dụ ca làm việc: 7:00 - 16:00, 14:00 - 23:00, 21:00 - 9:00

Hình thức lương
Lương tháng

Lương cơ bản
Từ 221,000 yen

Lương cố định cho làm thêm giờ
Không có

Phụ cấp ngoài giờ (Nếu có lương cố định cho làm thêm giờ, phụ cấp vượt quá được trả thêm)
Có

Ngày nghỉ
Ngày nghỉ theo ca (8-10 ngày/tháng)
Tổng số ngày nghỉ hàng năm: 115 ngày
Ngày nghỉ có lương: Được cấp 10 ngày kể từ ngày bắt đầu làm việc (có sự thay đổi tùy theo tháng vào làm)

Bảo hiểm tham gia
Bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm lao động, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm lương hưu phúc lợi

Biện pháp chống hút thuốc thụ động (Tại nơi làm việc/ Biện pháp/ Ghi chú khác)
Cấm hút thuốc trong nhà

Điều kiện
Điểm thu hút ứng viên
Công việc xung quanh ga Osaka, tuyển dụng người tự tin trong giao tiếp bằng tiếng Nhật!!
Nền tảng doanh nghiệp ổn định!

Thông tin tuyển chọn
Quy trình tuyển chọn
Phỏng vấn trước
Xét duyệt hồ sơ
Kiểm tra năng lực
Phỏng vấn lần 1 (trực tuyến)
Phỏng vấn cuối cùng (trực tiếp tại Tokyo hoặc Osaka - tùy vào vị trí của lãnh đạo doanh nghiệp)

Điểm cần lưu ý khi tuyển chọn
Doanh nghiệp sẽ chi trả chi phí đi lại cho phỏng vấn cuối cùng.
Mang theo bản gốc hóa đơn và bản sao tài khoản ngân hàng hoặc thẻ ngân hàng

Chuẩn bị cho phỏng vấn
Lý do nghỉ việc trước đây
Lý do chọn khách sạn Karakusa
Câu hỏi về nội dung kiểm tra SPI
7457