Thông tin việc làm
Nước | Nhật Bản |
Loại hình Visa | Kỹ sư, trí thức có tiếng |
Ngành nghề xin visa | Công nghệ xử lý Thông tin, truyền thông |
Địa điểm làm việc | Kanto |
Yêu cầu việc làm
Ngoại ngữ yêu cầu | Tiếng Nhật |
Trình độ ngoại ngữ yêu cầu | - Có trình độ tương đương N2 |
Độ tuổi | 21 đến 37 tuổi |
Giới tính | Nam |
Số lượng trúng tuyển | 6 người |
Hình xăm | Nhận xăm nhỏ |
Viêm gan B | Không nhận Viêm gan B |
Chế độ việc làm
Lương cơ bản | 300,000 JPY (khoảng 49 triệu) |
Thực lĩnh | 250,000 JPY (khoảng 41 triệu) |
Điều kiện đặc biệt | Lương tốt |
Thông tin ứng tuyển
Hình thức phỏng vấn | Phỏng vấn Online |
Phỏng vấn nhận hồ sơ tại | Tại Nhật Bản |
Ngày phỏng vấn | 10/10/2024 |
Hạn đăng ký | 08/10/2024 |
Mô tả công việc
Yêu cầu kiểm tra trình độ tiếng Nhật
N2 trở lên
Yêu cầu bắt buộc
trình độ đàm thoại tiếng nhật
Tương đương N2 trở lên
Các yêu cầu cần thiết khác
Một số kỹ năng liên quan đến phát triển sản phẩm như AI, liên quan đến IoT, ô tô, máy móc, v.v. tại nhà sản xuất.
Trải nghiệm các kỹ năng liên quan đến phát triển phần mềm hệ thống điều khiển/thiết kế máy/điện/mạch điện/điều khiển.
Kiểm tra trình độ tiếng Nhật trình độ N2 trở lên
(Khách hàng người Nhật công ty) (Vị trí sẽ làm việc tại công ty, yêu cầu kỹ năng giao tiếp kỹ thuật với khách hàng và khả năng đọc thông số nghiệp vụ.)
Các yêu cầu chào mừng khác
[ Yêu cầu chào mừng]
・Có kinh nghiệm phát triển sản phẩm như thiết kế, đảm bảo chất lượng, công nghệ sản xuất và công nghệ sản xuất tại một công ty liên quan đến nhà sản xuất・Có kinh nghiệm về nghiên cứu cơ bản
, công nghệ thương mại hóa, công nghệ sản xuất hàng loạt, v.v. mối quan hệ với những người xung quanh Những người coi trọng giao tiếp , những người có thể làm việc hợp tác, những người có thể làm việc độc lập và tích cực, những người muốn làm việc lâu dài với sự cam kết và những người muốn cải thiện kỹ năng của mình. góp phần vào sự phát triển của công ty
điều kiện làm việc
Bổ sung thu nhập hàng năm
・Ưu đãi dựa trên thu nhập hàng năm hiện tại, khả năng và kinh nghiệm
Thời hạn hợp đồng
Dài hạn (giả sử từ 1 năm trở lên)
thời gian dùng thử
Đúng
Mức lương trong thời gian thử việc:
Không thay đổi
Giờ làm việc
9h00 đến 18h00 (Nghỉ trưa: 12h00 đến 13h00)
Tuy nhiên, nếu làm việc ngoài công ty thì giờ làm việc sẽ khớp với giờ làm việc của công ty nơi bạn làm việc bên ngoài.
Mẫu lương
hệ thống lương hàng tháng
lương cơ bản
300.000 yên / tháng ~
Lương làm thêm giờ cố định
Đúng
Số giờ và số tiền lương làm thêm giờ cố định
Phụ cấp làm thêm giờ 20 giờ được trả theo số tiền cố định. Phụ cấp làm thêm giờ sẽ được trả riêng nếu vượt quá 180 giờ/tháng.
Trả lương làm thêm giờ (nếu trả lương làm thêm giờ cố định, số tiền vượt quá sẽ được trả)
Đúng
ngày lễ
Tuần làm việc hai ngày (tùy theo lịch làm việc)
Ngày lễ
Nghỉ hè Nghỉ
cuối năm và năm mới Nghỉ
có lương Nghỉ phép chúc mừng
, chia buồn
Tham gia bảo hiểm
Bảo hiểm việc làm, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí phúc lợi
Điều trị, lợi ích, hệ thống nội bộ, v.v.
Loại công việc: Đào tạo nhân viên toàn thời gian/hợp đồng
Hệ thống hỗ trợ kỹ sư
Hệ thống thưởng đạt được bằng cấp Trao
đổi nhân viên: Sự kiện trao đổi nhân viên được tổ chức khoảng một năm
Đào tạo nhân viên: Đào tạo giao tiếp kinh doanh được tổ chức khoảng một năm
Hệ thống hợp tác giới thiệu nhân viên
Về các biện pháp chống hút thuốc thụ động (địa điểm làm việc/sáng kiến/chi tiết khác)
Không hút thuốc trong nhà
N2以上
必須要件
日本語会話レベル
N2相当以上
その他必須要件
メーカーでのAIやIoT関連、⾃動⾞、機械など製品開発に関わる何らかのスキル
機械/電気・電⼦回路設計/制御系ソフトウェア開発に関わる経験スキル
・日本語能力試験N2レベル以上
(日本企業の客先常駐となり、お客様側との技術的なコミュニケーション力、業務用仕様書の読解力等の必要となります。)
その他歓迎要件
【歓迎要件】
・メーカー系での設計、品質保証、⽣産技術、製造技術等の製品開発の経験
・基礎研究、商品化技術、量産化技術などの経験
【求める⼈物像】
・周囲とのコミュニケーションを⼤切にできる⽅
・協調性を持って業務に取り組める⽅
・⾃主性、積極性を持って業務に取り組める⽅
・腰を据えて⻑く働きたいと考えている⽅
・自分のスキルアップによって会社の成長にも貢献したいという方
労働条件
年収補足
・現年収、能力や経験を考慮し、優遇
契約期間
長期(1年以上を想定 )
試用期間
有
試用期間中の給与額 :
変更なし
就業時間
9:00〜18:00 (休憩時間:12時から午後1時まで)
但し、外勤の場合は外勤先会社の勤務時間に合わせる。
給与形態
月給制
基本給
300,000円 / 月〜
固定残業代
有
固定残業代の時間・金額
時間外手当20時間分は固定支給。180H/月を超える場 合、時間外手当を別途支給
時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
有
休日
週休2日制(但し、勤務カレンダーによる)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
待遇・福利厚生・社内制度など
雇用形態:正社員/契約社員
⼊社研修
技術者⽀援制度
資格取得祝⾦制度
社員交流:年1回程度の社員交流イベント実施
社員研修 : 年1回程度のビジネス・コミュニケーション研修実施
社員紹介協⼒制度
受動喫煙対策について (勤務地/取り組み/その他記載)
屋内禁煙
6716