Thông tin việc làm
Nước | Nhật Bản |
Loại hình Visa | Kỹ sư, trí thức không tiếng |
Ngành nghề xin visa | Công nghệ xử lý Thông tin, truyền thông |
Địa điểm làm việc | Tokyo |
Yêu cầu việc làm
Độ tuổi | 28 đến 42 tuổi |
Giới tính | Cả nam và nữ |
Số lượng trúng tuyển | 1 người |
Hình xăm | Sao cũng được |
Viêm gan B | Sao cũng được |
Chế độ việc làm
Lương cơ bản | 700,000 JPY (khoảng 113 triệu) |
Điều kiện đặc biệt | Tăng ca, Lương tốt |
Thông tin ứng tuyển
Mô tả công việc
基本情報
本社所在地
Tokyo / 東京都
事業内容
「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、ビジネスにおける出会いを後押ししています。主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」やキャリアプロフィール「Eight」、
クラウド請求書受領サービス「Bill One」を国内外で提供しています。
募集要項
仕事内容・キャリアパス詳細
■具体的な業務内容
・社内の業務課題に対する効率化の企画
・新規サービス、システム導入に向けた企画
・社内で利用するSaaS、システムの導入のためのプロジェクトマネジメント
・プロジェクト推進のための社外リソースの調達・管理
・ITツールの統制推進(利用状況のデータ分析、アカウント統制等)
※希望があればシステム導入や設計・構築も担当可能です。
採用背景
会社規模の拡大やプロダクト数の増加、オンラインとオフラインの
ハイブリッドを前提とする働き方など、業務を取り巻く環境は激変しています。
その中で、組織、業務、ITシステムを「部門最適」から「全社最適」に変革させる必要があり、
部門を横断して物事を構想し、実行に移す機能を強化したいと考えています。
応募条件
求める日本語能力試験
不問
その他必須要件
・社内外へのIT導入の企画・プロジェクトマネジメント経験(3年以上)
・Webアプリケーションもしくはインフラの設計・開発経験(3年以上・開発言語/インフラ環境不問)
・28歳~42歳
・職種未経験NG
・ビジネスレベル以上の日本語
その他歓迎要件
・ITや業務に関するコンサルティングの経験
・中長期のIT戦略・ロードマップ策定の経験
・Webシステムまたは複数システム間の連携や統合の設計・開発経験(ETL/EAI/API等)
・ERP等や営業支援(SFA/CRM等)の導入や開発経験
・サービスやツールを利用したデータ集計・分析の経験(GAS、スプレッドシート、Tableauなど)
※ Tableau は salesforce.com, inc. の商標であり、許可のもとで使用しています。
・日常英会話ができる方を歓迎します。
推奨組合せの抽出用キーワード設定
エンジニア
労働条件
年収補足
想定年収:644万円~1,127万円
月給:46万円~80.5万円
賞与回数:2回
〈年収例〉
644万円 〜 1127万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収644万の場合
月額46万(基本給37.2万+時間外手当8.8万)
年収1127万の場合
月額80.5万(基本給65.2万+時間外手当15.3万)
契約期間
期間の定めなし
試用期間
有
試用期間中の給与額 :
変更なし
就業時間
09:30~18:30
給与形態
月給制
基本給
月給:46万円~80.5万円
固定残業代
有
固定残業代の時間・金額
30時間
時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
有
休日
休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇
補足情報:〈チャージ休暇〉 7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
待遇・福利厚生・社内制度など
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、資格取得制度、持株会制度
補足情報:・社内交流支援制度 ・住宅補助制度(規定あり) ・英語学習補助制度 ・平日・土日入れ替え制度 ・育児サポート制度 ・特別休暇制度 ※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
※ 各社内制度の紹介(https://jp.corp-sansan.com/recruit/office ) ※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。
受動喫煙対策について (勤務地/取り組み/その他記載)
受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 禁煙
条件
候補者への訴求ポイント
ミッションの達成に向けて、社内ITにおける技術だけでなく組織全体や従業員に関わる課題にも広く向き合います。
組織を横断して、社内ITに関わる課題の調査から企画・提案・実行まで推進していくため、さまざまな業務部門や、
自部署のエンジニア、システム運用、外部の協力会社など、関わる範囲は多岐にわたります。
業務DXにおけるあらゆる側面の知見に触れ、人とのつながりを持ちながら、
成長フェーズのSaaS企業において企画人材として成長していくことができます。
返金規定
応募者が業務開始後、当該応募者の責による解雇もしくは契約解除、または当該応募者が自己都合によって退職又は契約解除した場合は、受領した報酬の一部を以下の要領で返還するものとする。
選考情報
選考フロー
弊社面談→書類選考→面接(3回予定)→内定→オファー面談
Tóm tắt công việc:
Kinh nghiệm trong lĩnh vực là điều quan trọng. Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trong quản lý dự án IT và phát triển ứng dụng web hoặc hạ tầng. Không yêu cầu trình độ tiếng Nhật cụ thể. Tuổi từ 28 đến 42.
[Thông tin cơ bản]
Địa chỉ trụ sở chính:
Tokyo / 東京都
Ngành nghề kinh doanh:
Với sứ mệnh "Tạo ra đổi mới từ những cuộc gặp gỡ," công ty hỗ trợ các cuộc gặp gỡ trong kinh doanh. Các dịch vụ chính bao gồm dịch vụ DX bán hàng "Sansan," hồ sơ nghề nghiệp "Eight," và dịch vụ hóa đơn điện tử "Bill One," được cung cấp cả trong nước và quốc tế.
Mô tả công việc và lộ trình nghề nghiệp:
- Nội dung công việc cụ thể:
- Lập kế hoạch tối ưu hóa các vấn đề nội bộ
- Lập kế hoạch cho dịch vụ và hệ thống mới
- Quản lý dự án triển khai SaaS và hệ thống nội bộ
- Thu mua và quản lý tài nguyên bên ngoài để thúc đẩy dự án
- Thúc đẩy quản lý công cụ CNTT (phân tích dữ liệu sử dụng, kiểm soát tài khoản, v.v.)
- Có thể đảm nhận việc triển khai và thiết kế hệ thống nếu có nhu cầu.
Lý do tuyển dụng:
Do sự mở rộng quy mô công ty, tăng số lượng sản phẩm và phương pháp làm việc kết hợp online và offline, môi trường làm việc đang thay đổi nhanh chóng. Công ty cần cải cách từ "tối ưu hóa phòng ban" sang "tối ưu hóa toàn công ty," và muốn tăng cường khả năng triển khai và thực hiện các dự án xuyên phòng ban.
Yêu cầu ứng viên:
- Kinh nghiệm bắt buộc:
- Kinh nghiệm lập kế hoạch và quản lý dự án CNTT cả trong và ngoài công ty (tối thiểu 3 năm)
- Kinh nghiệm thiết kế và phát triển ứng dụng web hoặc hạ tầng (tối thiểu 3 năm, ngôn ngữ phát triển/hạ tầng không yêu cầu)
- Tuổi từ 28 đến 42
- Không chấp nhận ứng viên chưa có kinh nghiệm trong lĩnh vực này
- Tiếng Nhật ở mức giao tiếp kinh doanh trở lên
- Kinh nghiệm được ưu tiên:
- Kinh nghiệm tư vấn về CNTT hoặc quy trình công việc
- Kinh nghiệm lập kế hoạch chiến lược CNTT dài hạn và bản đồ lộ trình
- Kinh nghiệm thiết kế và phát triển tích hợp hệ thống hoặc liên kết nhiều hệ thống (ETL/EAI/API, v.v.)
- Kinh nghiệm triển khai và phát triển ERP hoặc hỗ trợ bán hàng (SFA/CRM)
- Kinh nghiệm tổng hợp và phân tích dữ liệu bằng các công cụ (GAS, bảng tính, Tableau, v.v.)
- Khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh hàng ngày
[Điều kiện làm việc]
Mức lương:
- Dự kiến: 6,440,000 yên đến 11,270,000 yên
- Lương hàng tháng: 460,000 yên đến 805,000 yên
- Số lần thưởng: 2 lần mỗi năm
- Ví dụ về mức lương:
- Mức lương 6,440,000 yên: Lương hàng tháng 460,000 yên (bao gồm lương cơ bản 372,000 yên và phụ cấp làm thêm 88,000 yên)
- Mức lương 11,270,000 yên: Lương hàng tháng 805,000 yên (bao gồm lương cơ bản 652,000 yên và phụ cấp làm thêm 153,000 yên)
Thời gian làm việc:
- Từ 09:30 đến 18:30
- Ngày nghỉ: Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày lễ
- Ngày nghỉ hàng năm: 120 ngày
- Ngày nghỉ đặc biệt: Nghỉ lễ Tết, nghỉ thai sản, nghỉ chăm sóc trẻ em, nghỉ phép có lương, nghỉ đặc biệt
- Chế độ nghỉ đặc biệt: Chế độ nghỉ liên tục 3 ngày trong khoảng thời gian từ tháng 7 đến tháng 10
Bảo hiểm:
- Bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí
Phúc lợi:
- Đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội, hỗ trợ chi phí đi lại, trợ cấp nhà ở, kiểm tra sức khỏe, chế độ học bổng, quỹ mua cổ phiếu
- Thông tin bổ sung:
- Chế độ hỗ trợ giao tiếp nội bộ
- Hỗ trợ nhà ở (theo quy định)
- Hỗ trợ học tiếng Anh
- Chế độ nghỉ linh hoạt
- Hỗ trợ chăm sóc trẻ em
- Chế độ nghỉ đặc biệt
- Giới hạn chi phí đi lại: 5,000 yên/ngày và 100,000 yên/tháng (không bao gồm vé tàu tốc hành và vé máy bay)
Chống hút thuốc:
- Cấm hút thuốc trong nhà
[Điều kiện ]
Điểm mạnh để thu hút ứng viên:
- Đối diện không chỉ với các vấn đề công nghệ nội bộ mà còn với các vấn đề liên quan đến toàn bộ tổ chức và nhân viên.
- Thúc đẩy từ việc khảo sát vấn đề IT nội bộ đến lập kế hoạch, đề xuất và thực hiện.
- Có cơ hội tiếp xúc với nhiều khía cạnh của DX công việc và phát triển trong một công ty SaaS đang trong giai đoạn tăng trưởng.
Quy trình tuyển dụng:
- Phỏng vấn nội bộ → Sơ tuyển hồ sơ → Phỏng vấn (dự kiến 3 vòng) → Thông báo trúng tuyển → Phỏng vấn đề xuất
10700