Thông tin việc làm
Nước | Nhật Bản |
Loại hình Visa | Kỹ sư, trí thức không tiếng |
Ngành nghề xin visa | Công nhân sản xuất, gia công sản phẩm (kim loại) |
Địa điểm làm việc | Hyogo |
Mức phí | 0k |
Yêu cầu việc làm
Độ tuổi | 24 đến 47 tuổi |
Giới tính | Cả nam và nữ |
Số lượng trúng tuyển | 3 người |
Chế độ việc làm
Lương cơ bản | 350,000 JPY |
Điều kiện đặc biệt | Tăng ca, Hỗ trợ chỗ ở, Lương tốt |
Thông tin ứng tuyển
Mô tả công việc
基本情報
本社所在地
Hyogo / 兵庫県
兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 神戸商工貿易センタービル16F
事業内容
■事業概要:ミスミグループの機械設計会社
【設備設計】マテハン(物流)・食品・二次電池産業など成長市場をはじめとする、ロボット活用も含めたFA設備の設計
自動化設備/ラインを製作まで一括で請負(制作を含んだ案件は一部となります。)
【製品設計】駆動源が含まれる医療機器、意匠を踏まえた自動車部品など、新製品開発に伴う設計
製品開発におけるゼロからのアイデア出し/量産に向けた設計/試作/解析
【組織のミッション】
・ダイセキは特定の分野に縛られず、世の中の技術発展に伴い様々な分野で自らの技術力を応用していく、メカ設計エンジニアの会
社です。
・昔ながらのお客様はもちろん大切にしつつも、新たな技術分野への拡大も積極的に行っています。
・将来的な市場拡大が見込まれるEVや医療、あるいは需要増に伴う技術革新が著しいマテハン(物流)の分野などにも注力
・また、新たな分野の顧客開拓においては、ミスミとも連携しながらお客様への提案を進めることも多く、大型案件に深く入り込む
ことも少なくありません。
【経営理念】
【多種多様なユーザーニーズに機械設計技術と提案で応える】
技術者ひとりひとりの蓄積されたものづくりノウハウと顧客の真のニーズを正確に掴むことで様々なご依頼にお応え。提供するサー
ビス内容も年々幅広くなっています。
【人材への投資・フォローを一番に考える】
個人の成長がそのまま会社の成長に直結するため、従業員が成長するための投資(時間・費用)を惜しみません。
募集要項
仕事内容・キャリアパス詳細
【機械設計極めるなら、“ダイセキ”。設計エンジニアとして、着実に成長!】
総勢160名、社員数の95%が設計職という機械設計のプロ集団の”ダイセキ”。
東証プライム上場のミスミグループの安定基盤により、売上1.9倍、利益6.8倍と安定した増収増益を実現しています。
設計会社と言っても派遣業態が多い中、
当社“ダイセキ”は、請負による社内業務が全案件の60%以上、名古屋拠点に至っては80%以上を占めています。
設計エンジニアとして駆け出しの方であっても、
社内請負により、スペシャリストの先輩のサポートを受けながら、
FA機器や産業ロボットなど、大手メーカー各社様が行っている最新の案件に携わることができます。
クライアントは名だたる大手企業様が多く、
信頼性の高さから、安定した上流工程案件の受注を実現。
要件定義の段階から、ダイセキの社員も同席させて頂き、
アイデア出しや設計案を出させて頂くこともあります。
案件は月間100件以上!
「どの案件で何の経験を得て、どう活かせるのか?」を明確にしながら、
自分のなりたい姿に合わせて成長可能!
他にも、充実の“学び環境”を提供!
☆66講座以上の座学
☆製造現場の感覚を養うための実機研修
☆過去〜現在の設計ノウハウが集約された社内情報共有システム“ダイセキWiki”
月間100件以上の案件×あらゆる学びに触れられる環境×請負メインによる安心感
=【“機械設計の極み"】へ!
もっとスキルを身に付けたい/磨きたいというご自身の機械設計への想いを
“ダイセキ”という環境で、多くの案件に触れながら叶えていきませんか?
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【具体的な業務内容】
機械設計業務を行います。
名古屋では設備設計と製品設計を主に行っております。
<詳細>
設備設計:産業用ロボット、FA設備の機械設計/開発
製品設計:AGVなど、新製品開発に伴う設計、アイデア出し、試作、解析など
※各設計分野は適性や希望に応じて、選考の中で調整させていただきます。
<名古屋拠点の魅力ポイント>
【請負派遣比:請負(社内作業)83%、派遣(愛知県内)17%】
→請負比率が半数以上の当社の中でも、
名古屋拠点では特に請負業務が多いのが特徴です!
部署人数19名:50代4名、40代4名、30代6名、20代5名(16名請負、3名派遣)
比率 設備:15名、製品:4名
★急成長中であり、会社全体としても更に加速させたい事業所のため、採用強化中です!
【当社で働く魅力ポイント】
・業界屈指「160人設計者集団」。機械設計に特化しているからこそ、高い技術があり、
切磋琢磨しながら技術者としてスキルを向上させられます。
・案件はエンジニア本人の意向を尊重して決定します。
社員間の距離が近い当社だからこそ、定期面談以外でも「経験していきたい業務」
「習得したいスキル」などについて相談しやすい環境です。
・希望に沿わない転勤は原則ございません(神戸/名古屋/東京でそれぞれ現地採用のため)
・当社は全体の95%が機械設計者です。基本的に設計者が顧客対応もあたり、
打合せから一気通貫で構想設計にも関わるため、提案力も磨かれます。
※当社の派遣事業は顧客満足度向上や請負案件獲得に向けた一つの手法となります。
「必要時に派遣に入る」という考え方のため、派遣待機期間という概念や待遇が変動するといったことは発生しません。
【使用CAD】
<3DCAD>CATIA、Solid Works、Inventor、iCAD /SX
<2DCAD >AutoCAD、MICRO CADAM
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【案件事例①:設備設計】
業界:自動車
製品:車体搬送設備
アサイン:4名
使用CAD:Inventor・AutoCAD
フロー:
①顧客構想図を元に打合せ
②詳細設計(主要機器寿命・強度計算)
③図面作成(200点以上)
◎ポイント
・人身事故が起きかねない大型の搬送装置の為、寿命・強度計算は入念に実施
・顧客独自の基準を迅速に理解し社内共有、複数メンバーで案件遂行
【案件事例②:製品設計】
業界:医療
製品:医療ロボット
アサイン人数:3名
使用CAD:Solid Works
フロー:
①顧客と必要スペック/全体構成打合せ
②機能試作設計(機構を重視)
③プロトタイプ試作設計
(機構とデザイン性を融合)
④量産試作設計(安全や量産を考慮)
【主な取引先】
アイシン/イシダ/川崎重工業/コクヨ/コベルコ建機/シマノ/ダイフク/ダイヘン/
豊田自動織機/ナブテスコパナソニック/メディカロイド/安川電機/IMV
他多数
応募条件
求める日本語能力試験
不問
その他必須要件
機械設計の実務経験のある方(5年以上)
・顧客打合せ(顧客提案ができ、要望に応えられる)
・構想設計、詳細設計経験
<過去入社された方の転職理由>
・「メーカーに勤めていたが、同じ様な設計ばかりでつまらない」
・「マネジメント職についてから、設計業務から離れてしまった。もう一度自分の手で直接設計をやりたい」
・「設計業務は好きだが、マネジメント業務を担わないと昇給できない」
上記のような想いをお持ちの方であれば、
当社“ダイセキ”も特に手厚く、想いにお応えできるかと思います。
その他歓迎要件
・FA設備設計経験をお持ちの方
・駆動系の設計経験をお持ちの方
【こんな方には特に合う環境です】
・機械設計エンジニアとして、自分のスキルを磨きたい方
・数多くの案件を経験して、自分のスキルの幅を広げたい方
・ただ設計するだけでなく、エンジニアの視点から提案もできるスペシャリストになりたい方
・設計業務のスペシャリストとして極めることで給料を上げたい方(※)
(※)<補足>
当社では【マネジメント】【スペシャリスト】の大きく2つのキャリアプランをご用意しております。
他社様だと【マネジメント】業務でないと昇給がしにくいことが多い中で、
当社“ダイセキ”では、【スペシャリスト】としてでもしっかりと評価され、どんどん昇給していく事が可能です!
推奨組合せの抽出用キーワード設定
機械
労働条件
年収補足
※月給、年収はあくまで入社時の条件です。
入社後は上記年収以上もさらに目指していただける環境です。
賃金形態:月給制
月給:240,000円〜
■残業:月25h程度(全額支給)
《モデル年収》
・900万円(50代/部門責任者)
・750万円(30代/リーダー)
・550万円(40代/メンバー)
・450万円(20代/メンバー)
※年功序列ではなく、能力・成果に応じた報酬体系です。
※機械設計技術者などの資格を取得すれば、奨励金あり
※技能手当などスキルアップに応じて月額支給あり
※上記年収はモデルであり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
昇給の有無:有
賞与:年2回(昨年実績:4.5ヶ月)/6月・12月支給
契約期間
期間の定めなし
試用期間
有
試用期間中の給与額 :
変更なし
就業時間
就業時間 09:00 ~ 18:00
休憩時間 60分間(12:00~13:00)
平均残業時間月25h程度
給与形態
月給制
基本給
賃金形態:月給制
月給:240,000円〜
■残業:月25h程度(全額支給)
固定残業代
無
時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
有
休日
年間休日:120日
有給休暇:初年度10日(7ヶ月目~ )
※有給取得率:11.1日※企業平均10.1日(2021年度)
完全週休二日制(土/日/祝日)
GW 夏季休暇 年末年始
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 等
※詳細は当社カレンダーによる
※産休/育児休暇取得実績あり
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
待遇・福利厚生・社内制度など
・退職金共済(中小企業退職金共済事業)
・団体生命保険
・グループ傷害保険等
※希望する労働時間、就業日数が規定時間に満たない場合、社会保険等なしの場合あり。
・再雇用制度:60歳以上でも勤務および契約更新可能(定年60歳)
受動喫煙対策について (勤務地/取り組み/その他記載)
分煙(敷地内喫煙可能場所あり)
条件
候補者への訴求ポイント
外国国籍の方の採用実績あり
Thông tin cơ bản
Địa chỉ trụ sở chính
Hyogo / 兵庫県
兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 神戸商工貿易センタービル16F
Ngành nghề
■ Tóm tắt hoạt động: Công ty thiết kế máy móc thuộc tập đoàn Misumi
Thiết kế thiết bị: Thiết kế thiết bị FA bao gồm các ngành đang phát triển như logistics, thực phẩm và pin thứ cấp, cùng với việc sử dụng robot. Nhận đặt hàng và sản xuất thiết bị/ dây chuyền tự động (Một số dự án bao gồm cả việc sản xuất).
Thiết kế sản phẩm: Thiết kế các thiết bị y tế có nguồn động lực, các bộ phận ô tô với yếu tố thiết kế. Tạo ý tưởng từ con số không, thiết kế, thử nghiệm và phân tích sản phẩm mới.
Sứ mệnh của tổ chức
Công ty Daiseiki không bị ràng buộc bởi lĩnh vực cụ thể và áp dụng công nghệ của mình vào nhiều lĩnh vực khác nhau cùng với sự phát triển của công nghệ trên thế giới.
Chúng tôi không chỉ giữ gìn các khách hàng truyền thống mà còn tích cực mở rộng sang các lĩnh vực công nghệ mới.
Tập trung vào các lĩnh vực EV và y tế có tiềm năng mở rộng thị trường trong tương lai, và các lĩnh vực logistics đang có sự đổi mới công nghệ mạnh mẽ.
Cũng thường xuyên hợp tác với Misumi trong việc phát triển khách hàng mới và tiếp xúc với các dự án lớn.
Triết lý quản lý
Đáp ứng nhu cầu của người dùng đa dạng bằng kỹ thuật và đề xuất thiết kế máy móc: Chúng tôi đáp ứng nhiều yêu cầu khác nhau bằng cách nắm bắt chính xác nhu cầu thực sự của khách hàng với kinh nghiệm làm việc của từng kỹ sư.
Đầu tư và hỗ trợ nhân viên: Đầu tư vào sự phát triển của cá nhân, vì sự phát triển của nhân viên trực tiếp dẫn đến sự phát triển của công ty.
Điều kiện tuyển dụng
Mô tả công việc và lộ trình nghề nghiệp
"Daiseiki" là nơi để phát triển kỹ năng thiết kế máy móc.
Daiseiki là một nhóm chuyên gia thiết kế máy móc với 160 nhân viên, trong đó 95% là kỹ sư thiết kế. Dựa trên nền tảng vững chắc của tập đoàn Misumi được niêm yết trên sàn chứng khoán Tokyo Prime, doanh thu và lợi nhuận đã đạt được mức tăng trưởng ổn định.
Daiseiki không phải là công ty cung cấp dịch vụ tạm thời như nhiều công ty khác, mà 60% các dự án đều là công việc nội bộ và tại cơ sở Nagoya, tỷ lệ này lên đến hơn 80%.
Ngay cả những kỹ sư mới vào nghề cũng có thể tham gia vào các dự án mới nhất của các nhà sản xuất lớn với sự hỗ trợ của các chuyên gia trong công ty.
Khách hàng của chúng tôi chủ yếu là các tập đoàn lớn, với sự tin tưởng cao và nhận được các đơn hàng ở giai đoạn trên cao. Các kỹ sư của Daiseiki tham gia vào giai đoạn định nghĩa yêu cầu, đưa ra ý tưởng và thiết kế.
Có hơn 100 dự án mỗi tháng và môi trường học tập phong phú với hơn 66 khóa học và hệ thống chia sẻ thông tin nội bộ "Daiseiki Wiki".
Công việc cụ thể
Thiết kế máy móc
Tại Nagoya, chúng tôi chủ yếu thực hiện thiết kế thiết bị và sản phẩm.
Thiết kế thiết bị: Thiết kế và phát triển máy móc công nghiệp, thiết bị FA.
Thiết kế sản phẩm: Phát triển sản phẩm mới như AGV, thiết kế ý tưởng, thử nghiệm, phân tích.
Chúng tôi sẽ điều chỉnh các lĩnh vực thiết kế theo khả năng và nguyện vọng trong quá trình tuyển chọn.
Điểm mạnh của cơ sở Nagoya
Tỷ lệ hợp đồng: Hợp đồng (công việc nội bộ) 83%, Tạm thời (trong tỉnh Aichi) 17%
Tại cơ sở Nagoya, tỷ lệ công việc nội bộ là đặc biệt cao!
Đội ngũ 19 người: 4 người ở độ tuổi 50, 4 người ở độ tuổi 40, 6 người ở độ tuổi 30, 5 người ở độ tuổi 20 (16 người hợp đồng, 3 người tạm thời)
Đang tăng trưởng nhanh và đang tăng cường tuyển dụng.
Điểm hấp dẫn khi làm việc tại công ty
Tập đoàn thiết kế máy móc hàng đầu với 160 kỹ sư: Daiseiki chuyên thiết kế máy móc, có kỹ thuật cao và giúp cải thiện kỹ năng của kỹ sư.
Xác định dự án dựa trên mong muốn của kỹ sư: Môi trường làm việc thân thiện và dễ dàng trao đổi về "công việc muốn trải nghiệm" và "kỹ năng muốn học".
Không có chuyển nhượng không mong muốn: Tuyển dụng theo từng địa phương (Kobe, Nagoya, Tokyo).
95% nhân viên là kỹ sư thiết kế: Kỹ sư có thể trực tiếp giao tiếp với khách hàng và tham gia vào toàn bộ quá trình thiết kế.
Dự án sử dụng CAD
3DCAD: CATIA, Solid Works, Inventor, iCAD /SX
2DCAD: AutoCAD, MICRO CADAM
Ví dụ dự án
Thiết kế thiết bị
Ngành: Ô tô
Sản phẩm: Thiết bị vận chuyển thân xe
Số lượng nhân viên: 4
Sử dụng CAD: Inventor, AutoCAD
Quy trình:
Thảo luận dựa trên bản vẽ ý tưởng của khách hàng
Thiết kế chi tiết (tính toán tuổi thọ và độ bền)
Tạo bản vẽ (hơn 200 điểm)
Điểm đặc biệt: Tính toán tuổi thọ và độ bền cẩn thận do thiết bị lớn có nguy cơ tai nạn, nhanh chóng hiểu và chia sẻ tiêu chuẩn của khách hàng.
Thiết kế sản phẩm
Ngành: Y tế
Sản phẩm: Robot y tế
Số lượng nhân viên: 3
Sử dụng CAD: Solid Works
Quy trình:
Thảo luận với khách hàng về thông số kỹ thuật và cấu trúc tổng thể
Thiết kế thử nghiệm chức năng (ưu tiên cơ chế)
Thiết kế thử nghiệm mẫu (kết hợp cơ chế và thiết kế)
Thiết kế thử nghiệm sản xuất hàng loạt (xem xét an toàn và sản xuất hàng loạt)
Khách hàng chính
Aisin, Ishida, Kawasaki Heavy Industries, Kokuyo, Kobelco Construction Machinery, Shimano, Daifuku, Daihen, Toyota Automatic Loom Works, Nabtesco Panasonic, Medicaroid, Yaskawa Electric, IMV, và nhiều hơn nữa.
Yêu cầu ứng tuyển
Yêu cầu trình độ tiếng Nhật: Không yêu cầu
Yêu cầu bắt buộc
Kinh nghiệm thực tế về thiết kế máy móc (5 năm trở lên)
Có khả năng thảo luận với khách hàng (có thể đề xuất và đáp ứng yêu cầu của khách hàng)
Kinh nghiệm thiết kế cơ cấu và thiết kế chi tiết
Yêu cầu thêm
Kinh nghiệm thiết kế thiết bị FA
Kinh nghiệm thiết kế hệ thống truyền động
Điều kiện lao động
Lương
Hình thức trả lương: Lương tháng
Lương tháng: Từ 240,000 yen trở lên
Thời gian làm thêm: Khoảng 25 giờ mỗi tháng (toàn bộ được thanh toán)
Mức lương mẫu:
9 triệu yen (50 tuổi/ Trưởng bộ phận)
7.5 triệu yen (30 tuổi/ Trưởng nhóm)
5.5 triệu yen (40 tuổi/ Nhân viên)
4.5 triệu yen (20 tuổi/ Nhân viên)
Tăng lương: Có
Thưởng: 2 lần một năm (thực tế năm ngoái: 4.5 tháng lương)
Thời gian làm việc
Giờ làm việc: 09:00 - 18:00
Thời gian nghỉ trưa: 60 phút (13:00 - 14:00)
Ngày nghỉ
Nghỉ thứ 7 và chủ nhật
Ngày lễ: 121 ngày (bao gồm kỳ nghỉ hè và nghỉ đông)
Nghỉ phép: 10 ngày (bắt đầu từ tháng sau khi gia nhập)
Nghỉ khẩn cấp: 5 ngày
Các phúc lợi
Bảo hiểm: Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm thất nghiệp
Xe ô tô: Có thể sử dụng
Nhà ở: Hỗ trợ trả tiền thuê nhà cho những người sống cách trụ sở 2 giờ đi lại (miễn phí thuê nhà)
Hỗ trợ sinh hoạt: Có
Lương hưu: Có
10650