[HẾT HẠN] Kỹ sư, trí thức có tiếng, N2, Tokyo, Kỹ thuật Kiến trúc, Xây dựng, Khảo sát, 4 người, Tăng ca, Lương tốt, Vợ chồng

基本情報
本社所在地
Tokyo / 東京都
事業内容
●建設事業
●不動産事業
●エンジニアリング事業
募集要項
仕事内容・キャリアパス詳細
【職種】電気設備設計：マンション

【業務内容】
〇設計部門 設備設計室にて、マンションの電気設備設計業務全般に従事して頂きます。
具体的には
・建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
・電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理
・他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整
・確認申請、法規チェック
・電気設備の工事状況の確認

【MUST】下記いずれか必須
・建築電気設備の設計業務経験 がある方
・電気設備に関する施工管理業務 の経験がある方

【学歴】
・大学卒業以上
採用背景
【募集の背景】
・創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。近年の業績
好調・案件増加を背景に電気設備設計職を新たに募集します。
応募条件
求める日本語能力試験
N2以上
必須要件
日本語会話レベル
N2相当以上
その他歓迎要件
【WANT】
・設計事務所やゼネコン、サブコンでの経験がある方
・CADスキル
・設備設計一級建築士
・一級建築士
・建築設備士
・1級電気工事施工管理技士
・消防設備士
・受変電設備等の強電系の設計経験がある方
労働条件
年収補足
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
※昇給年1回
※賞与年2回
契約期間
期間の定め無し
試用期間
有
試用期間中の給与額 :
変更なし
就業時間
・8:30〜17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）
・時間外勤務：　あり（月平均 50～60時間）
給与形態
月給制
基本給
・月給制
・月給：￥372,500～　（基本給￥302,500等を含む）
固定残業代
無
時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
有
休日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末･年始休暇
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇　等）
・年間休日120日
加入保険
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
待遇・福利厚生・社内制度など
・定年65歳、再雇用制度
・長谷工企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート
・施設：独身寮（年齢制限有）、HASEKO CLINIC（診療所）、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
・通勤手当（全額支給）
・時間外・休日出勤手当
受動喫煙対策について (勤務地/取り組み/その他記載)
受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
条件
候補者への訴求ポイント
【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方

選考情報
選考フロー
弊社面談（オンライン）→クライアント（書類選考⇒1次面接＋適性検査⇒2次面接⇒内定）
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※適性検査：SPI試験、ストレスチェック
※面接官：1次面接（部門役員/人事部長）、2次面接（人事役員）
Thông tin cơ bản

Trụ sở chính:
Tokyo / Tōkyō-to

Nội dung kinh doanh:

Kinh doanh xây dựng
Kinh doanh bất động sản
Kinh doanh kỹ thuật
Yêu cầu tuyển dụng

Chi tiết công việc và lộ trình nghề nghiệp:

Vị trí: Thiết kế hệ thống điện: Căn hộ chung cư

Nội dung công việc:

Bạn sẽ phụ trách thiết kế toàn bộ hệ thống điện cho các căn hộ chung cư tại bộ phận thiết kế, phòng thiết kế hệ thống.
Cụ thể:
Xem xét và lựa chọn hệ thống điện và năng lượng tiêu thụ phù hợp với kế hoạch xây dựng.
Thực hiện thiết kế cơ bản, thiết kế chi tiết, lập bản vẽ thiết kế, và quản lý chi phí liên quan đến việc xây dựng hệ thống điện.
Điều chỉnh với các bộ phận khác (thiết kế kiến trúc, thiết kế kết cấu, thiết kế hệ thống cơ khí, dự toán, kế hoạch thi công).
Kiểm tra và nộp đơn xin xác nhận, kiểm tra quy định pháp luật.
Xác nhận tình hình thi công hệ thống điện.
Yêu cầu cần có:

Một trong các điều kiện sau đây là bắt buộc:
Có kinh nghiệm thiết kế hệ thống điện cho công trình xây dựng.
Có kinh nghiệm quản lý thi công liên quan đến hệ thống điện.
Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp đại học trở lên
Lý do tuyển dụng:

Từ khi thành lập, nhóm Haseko đã phát triển kinh doanh tập trung vào các căn hộ chung cư. Do kết quả kinh doanh tốt và số lượng dự án gia tăng trong những năm gần đây, chúng tôi đang tuyển dụng vị trí thiết kế hệ thống điện mới.
Điều kiện ứng tuyển

Yêu cầu trình độ tiếng Nhật:
N2 trở lên

Yêu cầu bắt buộc:

Khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật tương đương N2 trở lên
Yêu cầu bổ sung:

Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty thiết kế, tổng thầu, hoặc các công ty phụ.
Kỹ năng CAD.
Có chứng chỉ Kiến trúc sư hạng nhất chuyên về thiết kế hệ thống.
Có chứng chỉ Kiến trúc sư hạng nhất.
Có chứng chỉ Kỹ sư xây dựng.
Có chứng chỉ Quản lý thi công công trình điện hạng nhất.
Có chứng chỉ Kỹ sư thiết bị phòng cháy chữa cháy.
Có kinh nghiệm thiết kế hệ thống điện mạnh, như hệ thống biến áp.
Điều kiện làm việc

Thu nhập bổ sung:

Thu nhập sẽ được quyết định dựa trên tuổi và kinh nghiệm.
Tăng lương hàng năm.
Thưởng hai lần một năm.
Hợp đồng lao động:

Không xác định thời hạn
Thời gian thử việc:

Có
Không thay đổi lương trong thời gian thử việc.
Giờ làm việc:

Từ 8:30 đến 17:00 (Thời gian làm việc thực tế là 7 giờ 30 phút, nghỉ trưa 60 phút)
Làm thêm giờ: có (trung bình từ 50 đến 60 giờ một tháng)
Hình thức lương:

Lương tháng
Mức lương hàng tháng: từ 372,500 yên trở lên (bao gồm lương cơ bản là 302,500 yên)
Phụ cấp làm thêm giờ:

Có, trả thêm cho giờ làm việc ngoài giờ cố định
Ngày nghỉ:

Nghỉ hoàn toàn hai ngày cuối tuần (Thứ Bảy và Chủ Nhật), các ngày lễ quốc gia
Nghỉ hè, nghỉ Tết Dương lịch
Nghỉ phép năm (có thể sử dụng theo nửa ngày hoặc theo giờ), có chế độ nghỉ liên tục
Nghỉ đặc biệt (nghỉ hiếu hỷ, nghỉ sinh con, nghỉ chăm sóc người bệnh, nghỉ chăm sóc người thân, v.v.)
Tổng số ngày nghỉ hàng năm là 120 ngày
Các loại bảo hiểm:

Bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động
Phúc lợi và chế độ trong công ty:

Tuổi nghỉ hưu: 65, có chế độ tái tuyển dụng
Quỹ hưu trí công ty Haseko
Chế độ vay vốn cho kế hoạch cuộc sống
Chế độ tiết kiệm tài chính, chế độ tiết kiệm tích lũy
Quỹ cổ phần nhân viên
Nhà nghỉ trực tiếp của công ty: Tateshina Branchella Resort, Nanki Shirahama Branchella Resort
Cơ sở: Ký túc xá độc thân (có giới hạn tuổi), Phòng khám Haseko (phòng khám y tế), nhà thi đấu thể thao
Chế độ liên quan đến chăm sóc trẻ em (chế độ nghỉ chăm sóc trẻ em, chế độ làm việc ngắn giờ vì chăm sóc trẻ em, chế độ làm việc tại nhà, nghỉ phép dành cho trẻ em)
Chế độ nghỉ chăm sóc người thân
Tiền mừng cưới, tiền mừng sinh con
Chế độ học bổng nuôi dưỡng trẻ mồ côi
Chế độ tích lũy nghỉ phép hàng năm
Trạm phúc lợi khác
Phụ cấp đi lại (trả toàn bộ)
Phụ cấp làm thêm giờ, làm việc ngoài giờ
Chống khói thuốc lá (tại nơi làm việc / biện pháp / các chi tiết khác):

Biện pháp phòng chống hút thuốc lá thụ động: Cấm hút thuốc trong khuôn viên (có khu vực hút thuốc trong nhà)
Điều kiện

Điểm thu hút đối với ứng viên:

Hình mẫu nhân vật mà chúng tôi tìm kiếm:
Người có tinh thần hợp tác và khả năng giao tiếp cao

Thông tin tuyển chọn

Quy trình tuyển chọn:

Phỏng vấn với công ty chúng tôi (trực tuyến) → Khách hàng (Sàng lọc hồ sơ → Phỏng vấn lần 1 + Kiểm tra năng lực → Phỏng vấn lần 2 → Nhận thông báo trúng tuyển)
Hồ sơ ứng tuyển: Sơ yếu lý lịch, Bản mô tả công việc
Kiểm tra năng lực: Bài kiểm tra SPI, Kiểm tra căng thẳng
Người phỏng vấn: Phỏng vấn lần 1 (Giám đốc bộ phận / Trưởng phòng nhân sự), Phỏng vấn lần 2 (Giám đốc nhân sự)
8763