Kỹ sư, trí thức có tiếng, N1, Tokyo, Công nghệ xử lý Thông tin, truyền thông, 1 người, Lương tốt

基本情報
本社所在地
Tokyo / 東京都
東京都港区六本木
事業内容
・メディアサービス事業
・デジタルマーケティング事業
・システムインテグレーション事業。

位置情報を使ったiPhoneアプリの開発、LINEを用いた食品注文（テイクアウト/デリバリー）サービス、LINE Botの提供などを行っています。このサービスを活用することで、店舗の集客やブランディングをサポートしています。
募集要項
仕事内容・キャリアパス詳細
※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
応募条件
求める日本語能力試験
N1
必須要件
日本語会話レベル
N1相当
職種と経験年数
個人営業や接客販売 : 3年以上
法人営業(国内・海外)やマーケティング : 3年以上
歓迎要件
職種と経験年数
IT開発・インフラ・BrSE・デザイン : 1年未満
その他必須要件
・日本企業での営業部門でのマネージメントのご経験3年以上
・主体的な姿勢があり、周りを巻き込み課題解決ができる力
・意図を汲み取り業務を行える高いコミュニケーション力
・基本的なPC操作（Excel,Word,PowerPoint含む）
その他歓迎要件
・SI、SES営業の経験
・数字に対するリテラシー全般(分析、精度など)
推奨組合せの抽出用キーワード設定
マネージャー責任者営業ベンチャー既卒IT法人営業個人営業
労働条件
年収補足
・年収レンジ：452.4～670.8万円 (月給：37.7～55.9万円)+（業績連動型賞与）
・手当：通勤手当、時間外勤務手当
・賞与：業績連動型賞与（年2回）
・昇格：年1回(入社初年度のみ入社6か月後に見直しの可能性あり) ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定します
契約期間
期間の定めなし
試用期間
無
就業時間
勤務時間：10:00～19:00（所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与形態
月給制
基本給
月給：37.7～55.9万円
固定残業代
無
時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
有
休日
週休2日制(土日祝休) 慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
待遇・福利厚生・社内制度など
家賃補助、引越手当、会社アカデミー、ベネフィットステーション
受動喫煙対策について (勤務地/取り組み/その他記載)
屋内禁煙
条件
候補者への訴求ポイント
六本木にあるITベンチャー企業です。
社内の平均年齢25歳で若く、意欲的な環境で働くことできます。部長もしく新規事業責任者へキャリアップしたい意欲的な方を募集しております。

選考情報
選考フロー
■1次面接 WEB（30分）
↓
■2次面接 オフライン（最長90分）※ここで適性検査を実施し内定が出る方もおります。
↓
■3次面接 オフライン（最長90分）＆適性検査
↓
■オファー面談 （30分）

[Tóm tắt một dòng và thông tin quan trọng ]

Tóm tắt một dòng:
Tuyển nam, tuổi từ 26-28 (hoặc hơn 30 tùy kinh nghiệm), có kinh nghiệm kinh doanh tại công ty Nhật Bản và trình độ tiếng Nhật N1.

[Thông tin cơ bản]

Trụ sở chính:
Tokyo / 東京都
Minato-ku, Roppongi, Tokyo

Nội dung kinh doanh:
- Dịch vụ truyền thông
- Marketing kỹ thuật số
- Tích hợp hệ thống

Phát triển ứng dụng iPhone sử dụng thông tin vị trí, dịch vụ đặt hàng thực phẩm (mang đi / giao hàng) sử dụng LINE, cung cấp LINE Bot. Bằng cách sử dụng các dịch vụ này, hỗ trợ thu hút khách hàng và xây dựng thương hiệu cho các cửa hàng.

[Yêu cầu tuyển dụng]

Nội dung công việc và chi tiết con đường sự nghiệp:
Có thể thay đổi nội dung công việc trong tương lai theo quy định của pháp luật. Chi tiết sẽ được giải thích trong buổi phỏng vấn.

Điều kiện ứng tuyển:

Yêu cầu trình độ tiếng Nhật:
N1

Yêu cầu bắt buộc:

Trình độ tiếng Nhật:
N1 hoặc tương đương

Chức danh và kinh nghiệm:
- Bán hàng cá nhân hoặc bán lẻ: Trên 3 năm
- Bán hàng doanh nghiệp (trong nước và quốc tế) hoặc marketing: Trên 3 năm

Yêu cầu bắt buộc khác:
- Trên 3 năm kinh nghiệm quản lý bộ phận kinh doanh tại công ty Nhật Bản
- Tinh thần chủ động và khả năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng nắm bắt ý định công việc
- Kỹ năng máy tính cơ bản (Excel, Word, PowerPoint)

Yêu cầu khuyến khích:
- Kinh nghiệm bán hàng trong lĩnh vực SI, SES
- Khả năng đọc hiểu và phân tích số liệu

[Từ khóa để chọn lọc kết hợp đề xuất:]
Quản lý, chịu trách nhiệm, bán hàng, khởi nghiệp, đã tốt nghiệp, IT, bán hàng doanh nghiệp, bán hàng cá nhân

[Điều kiện làm việc]

Lương:
- Mức lương hàng năm: 452.4 - 670.8 triệu Yên (lương tháng: 37.7 - 55.9 triệu Yên) + thưởng theo thành tích
- Phụ cấp: Phụ cấp đi lại, phụ cấp làm thêm giờ
- Thưởng: Thưởng theo thành tích (2 lần/năm)
- Tăng lương: 1 lần/năm (có thể xét sau 6 tháng đầu tiên)

Thời hạn hợp đồng:
Không xác định

Thời gian thử việc:
Không

Giờ làm việc:
10:00 - 19:00 (8 giờ làm việc), nghỉ trưa 60 phút
Có làm thêm giờ

Hình thức trả lương:
Lương tháng

Lương cơ bản:
Lương tháng: 37.7 - 55.9 triệu Yên

Phụ cấp làm thêm giờ:
Có

Ngày nghỉ:
Nghỉ cuối tuần (thứ Bảy, Chủ Nhật, ngày lễ), nghỉ hiếu hỷ, nghỉ đặc biệt, nghỉ phép năm

Bảo hiểm:
Bảo hiểm lao động, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí

Phúc lợi và chế độ:
Hỗ trợ thuê nhà, phụ cấp chuyển nhà, học viện công ty, Benefit Station

Biện pháp chống hút thuốc:
Cấm hút thuốc trong nhà

[Điều kiện ]

Điểm hấp dẫn cho ứng viên:
Công ty khởi nghiệp IT tại Roppongi. Độ tuổi trung bình của nhân viên là 25 tuổi, môi trường làm việc năng động và đầy nhiệt huyết. Tuyển người có ý định thăng tiến lên vị trí trưởng phòng hoặc chịu trách nhiệm dự án mới.


[Thông tin tuyển chọn]

Quy trình tuyển chọn:
1. Phỏng vấn lần 1 qua web (30 phút)
2. Phỏng vấn lần 2 trực tiếp (tối đa 90 phút), có thể có bài kiểm tra đánh giá
3. Phỏng vấn lần 3 trực tiếp (tối đa 90 phút) và bài kiểm tra đánh giá
4. Phỏng vấn đề nghị (30 phút)

10775