[HẾT HẠN] Kỹ sư, trí thức không tiếng, Tokyo, Kỹ thuật Kiến trúc, Xây dựng, Khảo sát, 2 người, Tăng ca, Nợ phí, Lương tốt

[Thông tin quan trọng từ tuyển dụng và Sunriser]

**Thông tin cơ bản**
**Trụ sở chính**: Tokyo / Đông Kinh, Nhật Bản

**Nội dung kinh doanh**:
Cung cấp các dịch vụ tư vấn, lập kế hoạch, thiết kế và xây dựng hệ thống ICT với mạng lưới làm cốt lõi, và cung cấp các dịch vụ hỗ trợ từ các cơ sở dịch vụ trên toàn nước Nhật, hoạt động 24/7, bao gồm bảo trì, vận hành, giám sát và dịch vụ thuê ngoài.

**Yêu cầu tuyển dụng**
**Mô tả công việc và lộ trình sự nghiệp chi tiết**
**Mô tả bộ phận**:
Đảm nhận việc xây dựng các thiết bị cơ sở hạ tầng xã hội (thiết bị ICT) và thiết bị năng lượng tái tạo cho các cơ quan chính phủ, chính quyền địa phương và các doanh nghiệp trong nội bộ Hokkaido, từ thiết kế đến thi công. Quy mô dự án từ ngắn hạn vài tuần đến dự án lớn kéo dài khoảng 2 năm. Đội ngũ gồm nhiều thành viên giàu kinh nghiệm, cùng nhau hỗ trợ trong các lĩnh vực chưa có kinh nghiệm. Văn phòng thoáng mát, phong cách làm việc thoải mái, dễ dàng làm việc.

**Nội dung công việc**:
Tham gia vào quản lý thi công thiết bị ICT tại các cơ quan chính phủ, chính quyền địa phương, doanh nghiệp, đường bộ, điện lực, cũng như quản lý thi công thiết bị xây dựng theo kế hoạch quốc gia thành phố nông thôn kỹ thuật số. Ngoài ra, tham gia vào quản lý thi công thiết bị trung tính carbon của các cơ quan chính phủ và doanh nghiệp, hỗ trợ trước khi nhận thầu các dự án, và nhiều công việc khác.

**Công việc cụ thể**:
- Quản lý thi công thiết bị ICT tại các cơ quan chính phủ, chính quyền địa phương, doanh nghiệp, đường bộ, điện lực.
- Quản lý thi công thiết kế tại văn phòng.
- Sửa đổi bản vẽ sử dụng CAD, v.v.
- Hỗ trợ trước khi nhận thầu (ước tính chi phí dựa trên đặc điểm kỹ thuật, hỗ trợ đề xuất).

**Bộ phận dự kiến được bố trí**:
Bộ phận giải pháp xã hội và môi trường - Bộ phận hệ thống Đông Nhật Bản - Bộ phận hệ thống thứ hai Hokkaido.

**Sức hấp dẫn và thách thức của vị trí này**:
Môi trường làm việc dễ dàng, thông tin liên lạc tốt trong nội bộ và chi nhánh. Có nhiều cơ hội để nâng cao kỹ năng thông qua các chương trình giáo dục và hỗ trợ đạt chứng chỉ đa dạng. Có thể làm việc từ xa và học tập từ xa qua Zoom. Có cơ hội để học kỹ năng đa dạng và tìm ra lĩnh vực phù hợp với bản thân. Hoan nghênh các ứng viên muốn chuyển về Hokkaido.

**Ví dụ về dự án và sản phẩm**:
- Xây dựng và cập nhật thiết bị ICT, xây dựng thiết bị năng lượng tái tạo (quy mô dự án từ vài chục triệu đến vài trăm triệu yên).
- Sản phẩm: mạng lưới, hệ thống đa phương tiện, hệ thống năng lượng mặt trời, pin lưu trữ.
- Đối tác: Bộ Giao thông Vận tải, chính quyền địa phương, đường bộ, điện lực, doanh nghiệp.

**Quá trình làm việc sau khi gia nhập**:
- 6 tháng đầu: Học các công việc nội bộ và đạt chứng chỉ tối thiểu cần thiết (người chịu trách nhiệm an toàn vệ sinh, v.v.), làm quen với công việc thông qua hướng dẫn của đồng nghiệp có kinh nghiệm.
- 6 tháng đến 1 năm: Làm chủ hoặc phụ trách các dự án, tùy theo mức độ nắm bắt kiến thức.

**Lộ trình sự nghiệp tương lai**:
Sau vài năm (sớm nhất là 1 năm), có thể trở thành người chịu trách nhiệm dự án hoặc phụ trách dự án, và nâng cao kỹ năng. Sau đó, sẽ được phân bổ vị trí phù hợp với nguyện vọng và năng lực của bản thân. Trở thành nhân sự chủ chốt của bộ phận và công ty.

**Lý do tuyển dụng**:
Bộ phận này đã tham gia vào xây dựng thiết bị ICT cho các cơ quan chính phủ, chính quyền địa phương và doanh nghiệp trong thời gian dài. Gần đây, các dự án xây dựng thiết bị theo kế hoạch quốc gia thành phố nông thôn kỹ thuật số, trung tính carbon, cải cách phong cách làm việc và SDGs đang tăng lên, và dự kiến mở rộng kinh doanh trong tương lai. Để hỗ trợ các dự án này, chúng tôi cần tăng cường nhân sự và tìm kiếm các ứng viên có kinh nghiệm để cùng làm việc với chúng tôi.

**Điều kiện ứng tuyển**
**Yêu cầu về trình độ tiếng Nhật**:
N1

**Yêu cầu bắt buộc khác**:
- Có kinh nghiệm quản lý thi công với vai trò là nhà thầu chính, có kinh nghiệm làm việc trong các dự án công cộng.
- Trình độ học vấn: tốt nghiệp trung học, cao đẳng, đại học, cao học.

**Yêu cầu ưu tiên khác**:
- Có chứng chỉ giám sát kỹ thuật (viễn thông, điện lực).

**Phẩm chất cá nhân yêu cầu**:
- Có khả năng giao tiếp và điều chỉnh tốt với người trong và ngoài công ty.
- Có khả năng hành động chủ động và thể hiện năng lực lãnh đạo.
- Thích những thách thức tích cực.

**Từ khóa chọn lọc cho kết hợp đề xuất**:
Quản lý thi công thiết kế

**Điều kiện lao động**
**Tổng thu nhập hàng năm (dự kiến)**:
500 triệu yên - 800 triệu yên (bao gồm lương cơ bản x 12 tháng và thưởng năm trước, tính theo thời gian làm thêm trung bình 20 giờ/tháng trên toàn công ty). Đây chỉ là ước tính, sẽ được tính toán dựa trên kinh nghiệm và năng lực của ứng viên. Trả tiền làm thêm từng phút.

**Tăng lương**: 1 lần/năm (tháng 4)
**Thưởng**: 2 lần/năm (tháng 6, tháng 12)
**Trợ cấp thôi việc**: Có

**Thời gian hợp đồng**: Không xác định
**Thời gian thử việc**: Có (không thay đổi lương trong thời gian thử việc)

**Giờ làm việc tiêu chuẩn**:
8:30 - 17:15 (giờ làm việc tiêu chuẩn / 7 giờ 45 phút)
Có chế độ làm việc linh hoạt (không có thời gian cố định)
Có chế độ làm việc từ xa.

**Thời gian làm ngoài giờ**:
Trung bình toàn công ty: 24.5 giờ/tháng (năm 2022)

**Thời gian làm thêm trung bình của bộ phận dự kiến**:
Trung bình 25 giờ/tháng (thời gian này chỉ là ước tính và có thể thay đổi tùy theo thời điểm và công việc cụ thể).

**Hình thức trả lương**: Trả lương hàng tháng
**Lương cơ bản**: 280,000 yên - 450,000 yên
**Không có trợ cấp làm thêm cố định**
**Trợ cấp làm thêm ngoài giờ (nếu có)**: Có

**Ngày nghỉ**:
- Nghỉ hai ngày cuối tuần (Thứ Bảy và Chủ Nhật), ngày lễ, ngày Quốc tế Lao động, nghỉ cuối năm và đầu năm, ngày nghỉ đặc biệt và ngày nghỉ đặc biệt bù.
- Nghỉ phép hàng năm (tối đa 20 ngày, cấp phát theo tháng nhập công ty), nghỉ phép kết hôn, nghỉ phép tang lễ, nghỉ trước và sau sinh, v.v.

**Chế độ hỗ trợ chăm sóc trẻ em và người thân**:
- Chế độ nghỉ phép chăm sóc trẻ em, làm việc ngắn hạn chăm sóc trẻ em, nghỉ phép chăm sóc người thân, làm việc ngắn hạn chăm sóc người thân.
- Đạt chứng nhận "Platinum Kurumin Mark" của Bộ Lao động và Phúc lợi.
- Đạt chứng nhận "Eruboshi" ở cấp cao nhất theo Luật Thúc đẩy Hoạt động của Phụ nữ.

**Số ngày nghỉ hàng năm**: 126 ngày (năm 2024)
**Bảo hiểm**: Bảo hiểm việc làm, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí

**Phúc lợi và chế độ nội bộ khác**:
- Trợ cấp cha mẹ (550,000 yên cho mỗi đứa con mới sinh), quỹ hỗ trợ gia đình, trợ cấp làm thêm, trợ cấp giao thông.
- Các cơ sở nghỉ dưỡng (Hakone).
- Các chế độ khác: cho vay mua nhà, tiết kiệm tài chính, hiệp hội đặc biệt nhân viên, trợ cấp thôi việc, quỹ hưu trí doanh nghiệp.
- Câu lạc bộ văn hóa và thể thao.

**Chế độ đào tạo**:
- Toàn công ty tổ chức: Đào tạo hàng năm, đào tạo cho người thăng tiến, TOEIC, đào tạo kỹ thuật trọng điểm (xử lý thông tin, PMP, quản lý thi công điện, v.v.).
- Từng bộ phận tổ chức: Đào tạo cần thiết cho từng bộ phận, tổ chức thường xuyên.
- Hỗ trợ đạt chứng chỉ

: Hỗ trợ chi phí (học phí, lệ phí thi, v.v.), tăng cường quyền lợi trợ cấp hưu trí dựa trên số lượng chứng chỉ.

**Khác**: Các sự kiện nội bộ như hoạt động thể thao, tham quan nhà máy, du lịch.

**Phương pháp phỏng vấn**
**Phương pháp phỏng vấn tiêu chuẩn**:
- Phỏng vấn lần 1: Phỏng vấn trực tiếp tại Hokkaido (sếp trực tiếp, bộ phận nhân sự)
- Phỏng vấn lần 2: Phỏng vấn trực tuyến hoặc trực tiếp tại Hokkaido (trưởng bộ phận, giám đốc nhân sự, quản lý điều hành)
- Nếu ứng viên sống ở ngoài Hokkaido, có thể phỏng vấn trực tuyến.

**Bổ sung**:
- Ứng viên cần điền vào các tài liệu bổ sung cần thiết sau khi nộp CV.

**Thông tin khác**
**Trụ sở công ty**: Tokyo
**Địa điểm làm việc**: Văn phòng Hokkaido (các văn phòng chi nhánh trong thành phố Sapporo)
**Phương tiện đi lại**: Sử dụng xe công ty hoặc xe cá nhân (có trợ cấp nhiên liệu), có thể sử dụng phương tiện công cộng.

**Quy trình tuyển dụng**:
- Xem xét CV.
- Phỏng vấn (2 vòng).
- Quyết định tuyển dụng.

10896