[HẾT HẠN] Kỹ sư, trí thức có tiếng, N2, Yamanashi, Kỹ thuật Kiến trúc, Xây dựng, Khảo sát, 6 người, Tăng ca, Lương tốt, Vợ chồng

基本情報
本社所在地
Yamanashi / 山梨県
事業内容
総合建設業
募集要項
仕事内容・キャリアパス詳細
【土木・舗装・建築工事現場の施工管理】
・現場管理・書類作成・顧客対応など　　
※公共工事（官公庁発注）が主で現場は山梨県内です。　　　
応募条件
求める日本語能力試験
N2以上
必須要件
職種と経験年数
建設・土木・施工管理 : 1年以上
その他必須要件
■土木施工管理実績（コリンズ登録）
■Excel・Word・CAD・積算ソフト・施工管理ソフトを使った実務経験
■自動車運転免許(入社までの取得でも可)
■日本語レベルN2
その他歓迎要件
■1〜2級土木施工管理技士
■1～2級建設機械施工管理
■道路舗装工事実務経験者
推奨組合せの抽出用キーワード設定
施工管理土木土木施工管理山梨女性Cad
労働条件
年収補足
賞与 年2回(過去実績 2.5ヶ月分)
※支給額は業績により決定
契約期間
無し
試用期間
有
試用期間中の給与額 :
変更なし
就業時間
8時00分～17時30分(休憩時間)90分
時間外労働：月平均10時間
給与形態
月給制
基本給
月給（下限） 200,000
月給（上限） 400,000
給与詳細 ※ご経験・前職の年収を考慮し決定致します。
固定残業代
無
時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
有
休日
・休日：日・祝・その他
・その他休日：会社カレンダーによる（原則第2・第4土曜日は休み）　年末年始、夏季　慶弔休暇など
・年間休日数：115日
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
待遇・福利厚生・社内制度など
諸手当
・通勤手当　
・残業手当
・資格手当

福利厚生
・社会保険　
・昇給(年1回)※能力により
・貸与(社用携帯 社用 PC 作業服 防寒着 ヘルメット等)

研修制度
OJT

外国人採用実績　
無し

寮・社宅
無し
受動喫煙対策について (勤務地/取り組み/その他記載)
屋内禁煙
条件
候補者への訴求ポイント
WEB面接1回のみ

選考情報
選考フロー
書類審査→1DAY 面接会(2月18日）→内定
Thông tin cơ bản

Địa chỉ trụ sở chính: Yamanashi / Tỉnh Yamanashi
Ngành nghề kinh doanh: Ngành xây dựng tổng hợp
Yêu cầu tuyển dụng

Mô tả công việc và lộ trình nghề nghiệp:

Quản lý thi công công trình xây dựng, đường bộ và lát đường:
Quản lý công trường, lập hồ sơ, giao tiếp với khách hàng, v.v.
Công việc chủ yếu là các công trình công cộng (đặt hàng từ cơ quan chính phủ), và công trường nằm trong tỉnh Yamanashi.
Điều kiện ứng tuyển:

Trình độ tiếng Nhật yêu cầu: N2 trở lên
Yêu cầu bắt buộc:
Kinh nghiệm ít nhất 1 năm trong các lĩnh vực xây dựng, công trình công cộng, hoặc quản lý thi công
Kinh nghiệm quản lý thi công công trình (đăng ký với Collins)
Kinh nghiệm sử dụng Excel, Word, CAD, phần mềm tính toán, và phần mềm quản lý thi công
Giấy phép lái xe ô tô (có thể đạt trước khi vào làm việc)
Yêu cầu mong muốn:
Chứng chỉ quản lý thi công xây dựng cấp 1 hoặc 2
Chứng chỉ quản lý máy móc xây dựng cấp 1 hoặc 2
Kinh nghiệm thực tế trong công việc lát đường
Điều kiện lao động

Thông tin về lương:

Thưởng: Hai lần/năm (thực tế 2.5 tháng lương)
Mức lương: Từ 200,000 Yên đến 400,000 Yên/tháng, quyết định dựa trên kinh nghiệm và lương trước đây
Phụ cấp làm thêm giờ: Có (trả thêm cho giờ làm thêm nếu có)
Thời gian hợp đồng: Không có

Thời gian thử việc: Có

Mức lương trong thời gian thử việc: Không thay đổi
Thời gian làm việc: 8:00 đến 17:30 (nghỉ 90 phút)

Làm thêm giờ: Trung bình 10 giờ/tháng
Hình thức lương: Theo tháng

Lương cơ bản: Từ 200,000 Yên đến 400,000 Yên
Ngày nghỉ:

Ngày nghỉ: Chủ nhật, ngày lễ, và các ngày nghỉ khác theo lịch công ty (nguyên tắc nghỉ các ngày thứ 2 và thứ 4 hàng tháng)
Nghỉ Tết, nghỉ hè, nghỉ lễ
Ngày nghỉ hàng năm: 115 ngày
Bảo hiểm: Bảo hiểm việc làm, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm lương hưu

Phúc lợi và chế độ đãi ngộ:

Phụ cấp đi lại, phụ cấp làm thêm, phụ cấp chứng chỉ
Bảo hiểm xã hội
Tăng lương (một lần/năm) tùy theo năng lực
Cung cấp thiết bị làm việc (điện thoại công ty, máy tính công ty, đồng phục làm việc, áo chống lạnh, mũ bảo hiểm, v.v.)
Chế độ đào tạo: Đào tạo tại chỗ (OJT)

Kinh nghiệm tuyển dụng người nước ngoài: Không có

Ký túc xá/nhà ở công ty: Không có

Biện pháp phòng chống khói thuốc: Cấm hút thuốc trong nhà

Điều kiện

Điểm thu hút ứng viên:
Phỏng vấn trực tuyến chỉ cần một lần

Thông tin tuyển chọn

Quy trình tuyển chọn:
Xét duyệt hồ sơ → Phỏng vấn 1 ngày (18 tháng 2) → Đưa ra quyết định tuyển dụng
9283