[HẾT HẠN] Kỹ sư, trí thức có tiếng, N2, Tokyo, Công tác quản lý (trừ điều hành), 1 người, Tăng ca, Lương tốt

Nội dung công việc và chi tiết con đường sự nghiệp
Hỗ trợ các dự án liên quan đến phát triển nguồn nhân lực toàn cầu
Hỗ trợ các hoạt động đánh giá lãnh đạo và đánh giá nhân tài
Thực hiện khảo sát mức độ gắn kết và phân tích dữ liệu (bao gồm hỗ trợ cho các công ty con ở nước ngoài)
Hỗ trợ các dự án liên quan đến phát triển nguồn nhân lực và đào tạo nhân tài trẻ
Tổng Giám đốc và hỗ trợ quản lý quy trình KPI cho các phó tổng giám đốc và quản lý người địa phương ở nước ngoài

Quản lý thù lao:
Hỗ trợ quản lý hệ thống khuyến khích
Xử lý các nhiệm vụ liên quan đến khen thưởng như giải thưởng hàng năm
Tính toán và thanh toán chi phí lao động hàng tháng cho người biệt phái ở nước ngoài
Thủ tục nhân sự cho người biệt phái ở nước ngoài (thông báo quay trở lại làm việc)

Phạm vi thay đổi:
Phân công lại toàn bộ công việc

Điều kiện ứng tuyển
Yêu cầu kiểm tra trình độ tiếng Nhật:
N2 trở lên

Yêu cầu bắt buộc:
Trình độ tiếng Anh: cấp độ kinh doanh trở lên
Kinh nghiệm làm việc: 3 năm trở lên trong các lĩnh vực tổng hợp, thư ký, nhân sự, kế toán, v.v.
Kinh nghiệm nhân sự từ 3 năm trở lên
Kỹ năng PC: khả năng phân tích và tổng hợp dữ liệu bao gồm các hàm Excel, VLOOKUP và pivot table
Trình độ ngôn ngữ: tiếng Anh (có thể giao tiếp qua email)
Khả năng quản lý lịch trình
Kỹ năng báo cáo và giao tiếp hiệu quả
Kỹ năng giao tiếp tích cực

Ưu tiên:
Kinh nghiệm trong công tác phát triển nguồn nhân lực và phát triển nhân tài
Kinh nghiệm làm công tác nhân sự ở nước ngoài
Khả năng xử lý đa nhiệm
Khả năng làm việc theo nhóm
Tinh thần chủ động và nhiệt tình
Khả năng định hướng giải quyết vấn đề
Trình độ chuyên môn và công cụ sử dụng:

Phần mềm văn phòng
Điều kiện làm việc
Thu nhập hàng năm:

4,5 triệu yên đến 6 triệu yên (ước tính), xác định theo kinh nghiệm và khả năng
Hình thức lương: hệ thống lương hàng tháng, chu kỳ điều chỉnh lương: mỗi năm một lần

Giai đoạn thử việc:
Có (mức lương không thay đổi trong thời gian thử việc)

Giờ làm việc:
08:40-17:30 (Tokyo), 08:10-17:00 (Gunma)
Lương làm thêm giờ cố định:
Có, khoảng 20 giờ

Ngày nghỉ:
124 ngày/năm
Nghỉ trọn vẹn 2 ngày/tuần (Thứ Bảy và Chủ Nhật)
Tuần lễ vàng, nghỉ hè/cuối năm và năm mới, nghỉ phép hàng năm có lương, nghỉ dưỡng sức/định kỳ/nghỉ tưởng niệm, v.v.

Tham gia bảo hiểm:
Bảo hiểm việc làm, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí phúc lợi

Quyền lợi và phúc lợi:
Trợ cấp đi lại, hệ thống trợ cấp hưu trí, trợ cấp kinh doanh hàng ngày, trợ cấp giáo dục, v.v.
Phúc lợi khác: Hiệp hội tương trợ , các hệ thống cho vay khác nhau, tiết kiệm tích lũy tài sản, hiệp hội cổ phần

職種
総務・秘書・人事・経理等

業界
電機・精密機器

年収
4,500,000円 〜 6,000,000円

募集人数
1 (現在対応中：0件)

JLPT
N2以上

海外在住者
相談可

勤務地
東京都台東区東上野

人事、採用経験が数年ある方へグローバル組織でのキャリアップ機会となります！
基本情報
本社所在地
Gunma / 群馬県
事業内容
主に自動車用エアコンや冷凍システム、産業用冷凍機器などの自動制御機器および冷却装置の製造を行う日本の企業です。また、産業機械や空調設備などの分野でも活動しています。高品質な製品と革新的な技術で知られており、グローバル市場での競争力を持っています。
募集要項
仕事内容・キャリアパス詳細
【業務内容】
グローバル人材開発関連プロジェクトのサポート
■リーダーシップアセスメント、タレントレビュー業務のサポート
■エンゲージメント調査実施及びデータ分析（海外現法サポート含む）
■人材開発、ヤングタレント研修関連プロジェクト業務サポートの対応
■本部長・副本部長・海外現法長のKPIプロセス管理サポート

【報酬管理】
■インセンティブ制度管理サポート
■年度表彰などの表彰関連業務の対応
■海外出向者の月次労務費経費計算、請求業務
■海外出向者人事手続き（告示～帰任）対応業務

■変更の範囲　すべての業務への配置転換あり
採用背景
組織強化のための増員
応募条件
求める日本語能力試験
N2以上
必須要件
英語レベル
ビジネスレベル以上
職種と経験年数
総務・秘書・人事・経理等 : 3年以上
その他必須要件
【必須要件】
■人事実務経験3年以上
■PCスキル：Excel関数、VLOOKUP、ピボットを含むデータ分析・集計ができる方
■語学レベル：英語（メールでのやり取りができる）
■スケジュール管理ができる方
■効率的な報告・連絡ができる方
■積極的にコミュニケーションを取れる方
その他歓迎要件
【歓迎要件】
■人材育成、人材開発業務の経験
■海外人事の経験
■マルチタスクに対応できる方
■チームワークの出来る方
■能動的、意欲的に行動できる方
■課題解決志向の方

【資格や使用ツールなど】
■Office系ソフト
推奨組合せの抽出用キーワード設定
人事人事管理HRglobalグローバル人事
労働条件
年収補足
経験、能力に応じて決定
契約期間
期間の定めなし
試用期間
有
試用期間中の給与額 :
変更なし
就業時間
■勤務時間： 8:40 ～ 17:30（東京）、8:10 ～ 17:00（群馬）
給与形態
月給制
基本給
■450万円 ～ 600万円（目安） 経験、能力に応じて決定
■給与形態：月給制 、 給与改定サイクル：年一回
固定残業代
有
固定残業代の時間・金額
20時間程度
時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
有
休日
年間休日日数：124日 ／ 完全週休二日(土日)、GW、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ・リカレント・メモリアル休暇　等
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
待遇・福利厚生・社内制度など
■転勤無　出張有
■諸手当：通勤手当、退職金制度あり、出張日当、教育助成金　等
■福利厚生等：共済会、各種貸付金制度、財形貯蓄、持株会、契約保養所
■本求人票で明示する労働条件等の内容は労働契約締結時の労働条件と
　異なることがあります。

選考フロー
書類推薦→一次面接→二次面接→最終面接

10295