[HẾT HẠN] Kỹ sư, trí thức có tiếng, N2, Tokyo, Kỹ thuật Kiến trúc, Xây dựng, Khảo sát, 5 người, Tăng ca, Lương tốt, Vợ chồng, Hỗ trợ chỗ ở

基本情報
本社所在地
Tokyo / 東京都
事業内容
1．建設工事の請負並びに企画・設計・監理
2．建設コンサルタント業務
3．不動産の売買・仲介・賃貸借並びに管理業務
4．建設機械の製造修理並びに賃貸販売
5．再生可能エネルギーによる発電及び売電事業
6．前記各号に関する一切の業務
募集要項
仕事内容・キャリアパス詳細
【業務内容】
マンション・オフィス・工場・病院等、自社設計施工物件の企画設計段階にて、設計担当
者のフォローとしてBIM入力を行っていただきます。
また、当社のBIM推進プロジェクトチームにて活用推進担当としてご活躍いただけます。
具体的には下記の業務に従事していただきます。
◎建物の立体モデル（BIMモデル）をつくるモデリング
◎BIMモデルからの2次元図面作成
◎モデルパーツの作成
◎構造モデルのデータチェック
◎施工用BIMモデルからの数量計算
◎社内の環境整備及び運用、教育研修

【MUST】
・建築設計事務所勤務3年以上 かつ BIMソフト利用歴2年以上。
・ゼネコン設計部勤務3年以上 かつ BIMソフト利用歴2年以上。
・BIMソフト利用歴4年以上。
* BIMソフト：ArchiCADを使用した業務経験。
* 2D-CAD(JWW)の操作ができる方。
* PCの基本操作ができる方。
採用背景
129年の歴史と実績を持ち、様々なお客様と長くお付き合いを続けている当社。
ＰＬＴグループからの案件や長年お付き合いのあるお客様からの依頼増加に伴い、即戦力となっていただける方を新たにお迎えすることとなりました。
応募条件
求める日本語能力試験
N2以上
必須要件
日本語会話レベル
N2相当以上
労働条件
年収補足
月収　総合職：24.3万円～／エリア総合職：21.9万円～
・賞与：夏期1回、冬期1回
【年収例】
・30歳／530万、35歳／650万、40歳／700万・月給制
契約期間
期間の定め無し
試用期間
有
試用期間中の給与額 :
変更なし
（※試用期間中は賞与の支給なし）
就業時間
・８：３０　～　１７：３０（休憩60分）
・時間外勤務：有（月平均　30時間）
・フレックスタイム制（無）
給与形態
月給制
基本給
月収　総合職：24.3万円～／エリア総合職：21.9万円～
固定残業代
無
時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)
有
休日
・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日( １２４ )日
・年末年始、夏季､介護、育児、慶弔、結婚、リフレッシュ休暇取得奨励金制度
・有給休暇（※初年度は入社時期により変動。4月もしくは10月に付与。）
加入保険
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
待遇・福利厚生・社内制度など
【退職金関連】退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）
　※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
【医療・健康関連】生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）
【休暇・旅費関連】帰省旅費（一部従業員利用可）
【寮・社宅】借上げ寮制度、借上げ社宅制度あり
【人事制度】エリア限定総合職制度「エリア社員」
【資格取得支援】助成金制度、奨励金(合格祝い金)制度
【その他制度】財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助/
育英基金助成金制度

【手当】
・通勤手当・時間外手当・家族手当・住宅手当・子女教育手当
受動喫煙対策について (勤務地/取り組み/その他記載)
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
条件
候補者への訴求ポイント
【期待する人物像】
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。
・“成長したい”という意欲がある方。
・前向きで、向上心のある方。
・コミュニケーションがとれる方。

選考情報
選考フロー
弊社面談（オンライン）→クライアント（書類選考→クライアント面接2回→内定）
※適性検査有（無資格者のみ）
・面接形態：原則対面形式（就労状況によりｗｅｂも可）
・面接官：１次面接（支店長クラス、部門責任者、人事総務部長）
　　　　　２次面接（本部長クラス、本社・人事総務部長）
Thông tin cơ bản

Trụ sở chính
Tokyo / Tokyo-to

Nội dung kinh doanh

Nhận thầu thi công xây dựng, lập kế hoạch, thiết kế và quản lý.
Dịch vụ tư vấn xây dựng.
Mua bán, môi giới, cho thuê và quản lý bất động sản.
Sản xuất, sửa chữa và kinh doanh cho thuê máy móc xây dựng.
Sản xuất điện từ năng lượng tái tạo và kinh doanh bán điện.
Tất cả các hoạt động liên quan đến các mục trên.
Yêu cầu tuyển dụng

Mô tả công việc & Chi tiết lộ trình sự nghiệp

Nội dung công việc
Bạn sẽ thực hiện nhập liệu BIM ở giai đoạn thiết kế và quy hoạch của các dự án thiết kế và thi công nội bộ như căn hộ, văn phòng, nhà máy, bệnh viện, v.v.
Ngoài ra, bạn sẽ đóng vai trò thúc đẩy ứng dụng BIM trong nhóm dự án thúc đẩy BIM của công ty.
Cụ thể, bạn sẽ tham gia vào các công việc sau:

Mô hình hóa để tạo ra mô hình ba chiều của tòa nhà (mô hình BIM).
Tạo bản vẽ 2D từ mô hình BIM.
Tạo các bộ phận của mô hình.
Kiểm tra dữ liệu của mô hình cấu trúc.
Tính toán số lượng từ mô hình BIM dành cho thi công.
Điều chỉnh và vận hành môi trường nội bộ, và đào tạo, huấn luyện.
Yêu cầu bắt buộc

Có kinh nghiệm làm việc tại văn phòng thiết kế kiến trúc từ 3 năm trở lên và sử dụng phần mềm BIM từ 2 năm trở lên.
Có kinh nghiệm làm việc tại phòng thiết kế tổng thầu từ 3 năm trở lên và sử dụng phần mềm BIM từ 2 năm trở lên.
Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm BIM từ 4 năm trở lên.
Phần mềm BIM: Có kinh nghiệm sử dụng ArchiCAD.
Có khả năng sử dụng 2D-CAD (JWW).
Có kỹ năng cơ bản về máy tính.
Bối cảnh tuyển dụng
Với 129 năm lịch sử và thành tựu, công ty chúng tôi đã có mối quan hệ lâu dài với nhiều khách hàng.
Do số lượng yêu cầu từ các dự án của Tập đoàn PLT và các khách hàng lâu năm tăng lên, chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên có thể làm việc ngay lập tức.

Điều kiện ứng tuyển

Trình độ tiếng Nhật yêu cầu: N2 trở lên.
Trình độ hội thoại tiếng Nhật: Tương đương N2 trở lên.
Điều kiện lao động

Mức lương
Mức lương tháng: Tổng hợp: 243,000 yên ~ / Khu vực tổng hợp: 219,000 yên ~

Thưởng: 1 lần mùa hè, 1 lần mùa đông
Ví dụ mức lương: 30 tuổi / 5.3 triệu yên, 35 tuổi / 6.5 triệu yên, 40 tuổi / 7 triệu yên
Thời hạn hợp đồng
Không xác định thời hạn

Thời gian thử việc
Có
Mức lương trong thời gian thử việc: Không thay đổi
(Trong thời gian thử việc, không có thưởng)

Thời gian làm việc

8:30 ~ 17:30 (nghỉ 60 phút)
Có làm thêm giờ (trung bình 30 giờ/tháng)
Không có chế độ thời gian làm việc linh hoạt
Hình thức trả lương
Lương tháng
Mức lương tháng: Tổng hợp: 243,000 yên ~ / Khu vực tổng hợp: 219,000 yên ~

Lương cố định
Không có

Trợ cấp ngoài giờ (có trả thêm phần vượt quá lương cố định nếu có)
Có

Ngày nghỉ

Chế độ nghỉ 2 ngày/tuần (Thứ bảy, Chủ nhật, Ngày lễ), tổng cộng 124 ngày nghỉ trong năm
Các ngày nghỉ lễ cuối năm, nghỉ hè, nghỉ chăm sóc, nghỉ thai sản, nghỉ tang lễ, nghỉ kết hôn, hệ thống khuyến khích nghỉ dưỡng
Nghỉ phép có lương (tùy thuộc vào thời điểm gia nhập công ty, sẽ được cấp vào tháng 4 hoặc tháng 10 của năm đầu tiên).
Bảo hiểm

Bảo hiểm hưu trí phúc lợi, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động
Chế độ phúc lợi, đãi ngộ

Liên quan đến trợ cấp thôi việc: Hệ thống trợ cấp thôi việc một lần, hệ thống lương hưu công ty đóng góp xác định (DB), hệ thống lương hưu đóng góp xác định (DC).
Trợ cấp thôi việc một lần và lương hưu đóng góp xác định chỉ áp dụng cho những người dưới 50 tuổi tại thời điểm ký hợp đồng lao động.
Liên quan đến y tế và sức khỏe: Hệ thống bảo hiểm hợp tác, hệ thống bảo hiểm thu nhập dài hạn (GLTD).
Liên quan đến nghỉ phép và chi phí đi lại: Hỗ trợ chi phí về quê (chỉ áp dụng cho một số nhân viên).
Liên quan đến ký túc xá và nhà ở công ty: Hệ thống ký túc xá thuê, hệ thống nhà ở công ty thuê.
Chế độ nhân sự: Hệ thống nhân sự tổng hợp khu vực "Nhân viên khu vực".
Hỗ trợ lấy chứng chỉ: Hệ thống trợ cấp, hệ thống khen thưởng (tiền thưởng khi đạt chứng chỉ).
Các chế độ khác: Tiết kiệm tài chính / Trợ cấp tang lễ / Nghỉ dưỡng chăm sóc / Hỗ trợ hoạt động thể thao / Hỗ trợ quỹ giáo dục.
Phụ cấp

Phụ cấp đi lại
Phụ cấp làm thêm giờ
Phụ cấp gia đình
Phụ cấp nhà ở
Phụ cấp giáo dục con cái
Về biện pháp chống hút thuốc (địa điểm làm việc / cách tiếp cận / ghi chú khác)

Biện pháp chống hút thuốc: Cấm hút thuốc trong nhà
Điều kiện của

Điểm thu hút đối với ứng viên

Hình mẫu ứng viên mong đợi
Những người biết trân trọng khách hàng, xã hội, đồng nghiệp, bản thân và gia đình.
Những người có khát khao "muốn phát triển".
Những người có tinh thần tích cực và cầu tiến.
Những người có khả năng giao tiếp tốt.

Thông tin tuyển chọn

Quy trình tuyển chọn

Phỏng vấn với công ty chúng tôi (trực tuyến) → Khách hàng (xét duyệt hồ sơ → Phỏng vấn 2 lần với khách hàng → Nhận việc).
Có kiểm tra năng lực (chỉ áp dụng cho ứng viên chưa có chứng chỉ).
Hình thức phỏng vấn: Nguyên tắc là trực tiếp (có thể phỏng vấn qua web tùy theo tình hình công việc).
Người phỏng vấn: Phỏng vấn lần 1 (cấp trưởng chi nhánh, người phụ trách bộ phận, trưởng phòng hành chính nhân sự).
Phỏng vấn lần 2 (cấp trưởng phòng, trụ sở chính, trưởng phòng hành chính nhân sự).
8506