Visa Tokutei Ginou có bảo lãnh được không

Visa Tokutei Gino đã được các bạn quan tâm đến XKLĐ biết đến từ lâu, đây được coi là cơ hội làm việc tại Nhật Bản cho người nước ngoài! Việc sở hữu visa Tokutei giúp bạn Bảo lãnh người thân và mang lại nhiều quyền lợi hấp dẫn. Vậy đăng ký visa này như thế nào, có điều gì cần chú ý và Tokutei Gino có bảo lãnh được không? Hãy cùng HelloJob khám phá ngay trong bài viết hôm nay nhé!

I. Chương trình Tokutei Ginou.

Tokutei Ginou là chương trình đặc biệt về kỹ năng lao động của Nhật Bản, loại hình visa này được chính phủ Nhật công bố vào tháng 7 năm 2019 nhằm giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động trong các ngành công nghiệp của nước này. Chương trình Tokutei Ginou cung cấp cơ hội cho làm việc và định cư tại Nhật Bản cho lao động  nước ngoài, đặc biệt dành cho các lao động đến từ các nước Đông Nam Á. Việc tham gia chương trình Tokutei giúp lao động có thể làm việc tại Nhật Bản trong một thời gian nhất định với visa lao động chất lượng cao.

Hiện nay mọi người thường biết đến chương trình Tokutei Ginou theo hai loại chính:

• 
  

  Tokutei Ginou số 1: 

  
  

Để đạt được Visa Kỹ năng đặc định (Tokutei) loại 1, người lao động cần đáp ứng những điều kiện sau:

Kinh nghiệm công việc sẽ được kiểm tra thông qua kỳ thi sát hạch tay nghề và trình độ tiếng Nhật do cơ quan chính phủ Nhật Bản quy định.

Ngoài ra, thực tập sinh sau khi đã hoàn thành chương trình thực tập 3 năm và đã thi đậu nghề bậc 3 sẽ được miễn kỳ thi này. Sau đó, TTS có thể xin chuyển qua tư cách lao động mới với thời hạn tối đa 5 năm, được gia hạn từng năm và không thể bảo lãnh vợ, chồng và con.

Chương trình Tokutei Ginou 1 cung cấp cơ hội cho người lao động có kỹ năng đặc định làm việc tại Nhật Bản trong nhiều ngành nghề đang thiếu hụt lao động. Điều này giúp đáp ứng nhu cầu nhân lực trong nước và đồng thời mang lại cơ hội phát triển sự nghiệp và trải nghiệm văn hóa mới cho người lao động nước ngoài. Tuy nhiên, việc đáp ứng đủ các yêu cầu và tiêu chuẩn cấp visa là cần thiết để tham gia vào chương trình này.

Chương trình Tokutei Ginou có thời hạn là từ 1 đến 5 năm, tùy thuộc vào ngành công nghiệp và loại visa. Người lao động tham gia chương trình sẽ được trang bị kỹ năng cần thiết để làm việc trong lĩnh vực mình chọn thông qua đào tạo và hướng dẫn. Họ sẽ làm việc dưới sự giám sát và hỗ trợ của nhà tuyển dụng tại Nhật Bản.

• 
  

  Tokutei Ginou số 2: 

  
  

Với visa loại 2 người lao động cần có kinh nghiệm công việc và trình độ chuyên môn, bằng tiếng Nhật tương đương theo yêu cầu của cơ quan chính phủ quy định, thường là bằng bậc 2（随時２級). Nếu tham gia chương trình Tokutei Ginou số 2 (Visa Kỹ năng đặc định loại 2). 

Visa tokutei số 2 này có thời gian gia hạn 2 - 5 năm thì người lao động có thể đổi sang tư cách nói trên. Visa Tokutei số 2 có giá trị tương đương với chương trình kỹ sư, tay nghề cao của Nhật Bản. Bên cạnh đó, khi đạt được visa này người lao động hoàn toàn có thể bảo lãnh vợ/chồng và con, gia đình sang sinh sống và làm việc tại Nhật Bản. Hơn nữa thời gian gia hạn visa dài hơn tùy theo lựa chọn 1, 3, hoặc 5 năm và có thể xin visa vĩnh trú nếu đạt đủ điều kiện.

Đối với những trường hợp người lao động đã về nước mà chưa thi nghề bậc 3 hoặc chưa từng làm việc ở Nhật, vẫn có thể xin tư cách này nếu tham gia kỳ thi bằng tay nghề tại Nhật. Điều này giúp cho những người lao động có cơ hội tham gia vào chương trình Tokutei Ginou và có cơ hội làm việc tại Nhật Bản một cách hợp pháp và đáng tin cậy.

 Đây được coi là một cơ hội tốt để các lao động nước ngoài có thể trải nghiệm và làm việc tại một quốc gia với nền văn hóa đặc trưng, công nghệ tiên tiến hiện đại như Nhật Bản.

>>> Xem thêm: Danh sách 14 ngành Tokutei Gino và Thông tin quan trọng cần biết

II. Quy định và điều kiện bảo lãnh trong Tokutei Ginou:

Để được bảo lãnh trong chương trình Tokutei Ginou, người lao động cần thỏa mãn một số điều kiện và yêu cầu cụ thể liên quan đến thời gian làm việc, cấp bậc và ngành nghề. Cụ thể như sau: 

• Thời gian làm việc: Chương trình Tokutei Ginou có thời hạn từ 1 đến 5 năm, tùy thuộc vào ngành công nghiệp và loại visa. Người lao động phải cam kết làm việc tại Nhật Bản trong khoảng thời gian đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động.


• Cấp bậc và trình độ chuyên môn: Người lao động cần có trình độ chuyên môn và kỹ năng cần thiết để làm việc trong ngành công nghiệp được áp dụng. Cấp bậc và trình độ chuyên môn yêu cầu sẽ khác nhau tùy thuộc vào từng ngành và loại visa.


• Ngành nghề và thiếu hụt lao động: Chương trình Tokutei Ginou áp dụng cho các ngành công nghiệp đang gặp thiếu hụt lao động, như xây dựng, nông nghiệp, chế biến thực phẩm, chăm sóc người già và giúp việc gia đình. Các ngành nghề và loại visa cụ thể sẽ được quy định và phân loại tùy thuộc vào tình trạng thiếu hụt lao động tại từng thời điểm và khu vực.


• Giấy tờ và hồ sơ: Người lao động cần chuẩn bị các giấy tờ và hồ sơ cần thiết để đáp ứng yêu cầu của chương trình. Điều này bao gồm hồ sơ về kinh nghiệm công việc, bằng cấp, kỹ năng ngoại ngữ, và bất kỳ giấy tờ hợp pháp nào yêu cầu để tham gia vào chương trình.


• Đơn vị bảo lãnh: Nhà tuyển dụng tại Nhật Bản sẽ là đơn vị chịu trách nhiệm bảo lãnh người lao động trong suốt thời gian làm việc. Họ phải đảm bảo rằng người lao động có điều kiện sống và làm việc tốt trong quá trình tham gia chương trình.


•  Chính sách bảo hiểm và hỗ trợ sau khi làm việc: Đơn vị bảo lãnh cần cung cấp thông tin rõ ràng về chính sách bảo hiểm y tế và tai nạn, cũng như hỗ trợ sau khi làm việc, đảm bảo an toàn và trợ giúp cho người lao động trong trường hợp xảy ra sự cố.

Để tham gia chương trình Tokutei Ginou và được bảo lãnh, người lao động cần nghiên cứu kỹ lưỡng và đáp ứng đủ các yêu cầu và quy định cụ thể theo từng ngành nghề và loại visa.

III. Lợi ích và hạn chế của bảo lãnh trong Tokutei Ginou:

Lợi ích mà việc có bảo lãnh mang lại cho người lao động.

• Bảo hiểm y tế và tai nạn: Người lao động được bảo đảm quyền lợi về bảo hiểm y tế và tai nạn trong suốt thời gian làm việc tại Nhật Bản. Điều này bao gồm việc hỗ trợ tiền phòng khám, chi phí chữa bệnh, và trợ cấp tai nạn nếu xảy ra sự cố trong quá trình làm việc.


• Chế độ lương và quyền lợi: Người lao động sẽ được hưởng mức lương và các quyền lợi phù hợp theo ngành nghề và loại visa mà họ tham gia. Điều này đảm bảo mức thu nhập ổn định và đáng tin cậy trong suốt thời gian làm việc tại Nhật Bản.

• An toàn lao động: Đơn vị bảo lãnh chịu trách nhiệm đảm bảo an toàn lao động cho người lao động trong quá trình tham gia chương trình. Họ cần cung cấp các biện pháp bảo vệ và hướng dẫn an toàn để đảm bảo sự an toàn và tránh tai nạn trong môi trường làm việc.


• Hỗ trợ sau khi kết thúc hợp đồng: Đơn vị bảo lãnh phải hỗ trợ người lao động sau khi kết thúc hợp đồng lao động, bao gồm việc giúp đỡ vận chuyển trở về nước, giải quyết các vấn đề hỗn hợp sau khi kết thúc hợp đồng và hỗ trợ với việc tìm kiếm công việc mới nếu cần thiết.

Hạn chế và điểm cần lưu ý khi liên quan đến bảo lãnh trong Tokutei Ginou.

• Thời gian dài: Chương trình Tokutei Ginou có thời hạn từ 1 đến 5 năm, tùy thuộc vào ngành công nghiệp và loại visa. Người lao động cần cam kết làm việc trong thời gian dài và không thể chuyển đổi sang visa khác trong thời gian tham gia chương trình.


• Yêu cầu chặt chẽ: Chương trình Tokutei Ginou có những yêu cầu cụ thể và chặt chẽ mà người lao động phải đáp ứng, bao gồm trình độ chuyên môn, kỹ năng tiếng Nhật, và thỏa thuận với đơn vị bảo lãnh. Điều này đòi hỏi người lao động phải chuẩn bị kỹ lưỡng và đáp ứng các yêu cầu trước khi tham gia.


• Mức lương và quyền lợi có thể khác biệt: Mức lương và quyền lợi được cung cấp trong chương trình sẽ khác nhau tùy thuộc vào ngành nghề và loại visa. Người lao động nên tìm hiểu và xác định rõ mức lương và các quyền lợi cụ thể của từng ngành nghề và đơn vị bảo lãnh trước khi tham gia.

IV. Tư vấn và thông tin hữu ích về bảo lãnh trong Tokutei Ginou:

Để tăng cơ hội được bảo lãnh trong chương trình Tokutei Ginou, người lao động cần lưu ý một số yếu tố quan trọng và tuân thủ quy định của chương trình. Dưới đây là một số lưu ý và tư vấn, hướng dẫn cụ thể HelloJob muốn bạn nắm được.

• 
  

  Thái độ và tác phong làm việc:

  
  

Luôn giữ thái độ tích cực, nhiệt tình và trách nhiệm trong quá trình làm việc. Tôn trọng người đồng nghiệp, cấp trên và đồng nghiệp trong công việc hàng ngày. Tuân thủ quy tắc và quy định nội bộ của công ty tại Nhật Bản. Chú trọng đến việc hoàn thành công việc một cách chính xác và đúng hạn.

• 
  

  Kỹ năng chuyên môn, trình độ tiếng Nhật:

  
  

Đầu tư thời gian và nỗ lực để nâng cao trình độ tiếng Nhật, đặc biệt là trong việc giao tiếp và hiểu tiếng Nhật trong môi trường công việc. Nắm vững kỹ năng chuyên môn liên quan đến ngành nghề đang làm việc, và cố gắng nâng cao trình độ chuyên môn qua việc học hỏi và đào tạo.

• 
  

  Quy định và pháp luật:

  
  

Đảm bảo tuân thủ tất cả các quy định và quy tắc liên quan đến lao động và visa tại Nhật Bản. Tránh vi phạm các quy định pháp luật và quy tắc của chương trình Tokutei Ginou và cơ quan chính phủ Nhật Bản. Báo cáo kịp thời nếu gặp vấn đề hoặc khó khăn trong quá trình làm việc.

• 
  

  Tìm hiểu kỹ thông tin và quy trình bảo lãnh:

  
  

Việc trao đổi và hỏi thăm người lao động đã tham gia chương trình hoặc các chuyên gia trong lĩnh vực để có thông tin hữu ích và kinh nghiệm thực tế về quy trình và thủ tục bảo lãnh. Nắm rõ các yêu cầu, giấy tờ và thủ tục cần thiết liên quan đến việc bảo lãnh và thực hiện chúng đúng cách.

• 
  

  Xin vĩnh trú và giấy tờ thủ tục:

  
  

Nếu đạt đủ điều kiện, người lao động có thể xin vĩnh trú sau khi hoàn thành thời gian tham gia chương trình. Để xin vĩnh trú, người lao động cần thực hiện các thủ tục và giấy tờ cần thiết theo quy định của cơ quan di trú Nhật Bản. Hỗ trợ từ đơn vị bảo lãnh và đối tác trong việc xin vĩnh trú và các giấy tờ thủ tục sẽ rất hữu ích và giúp giảm thiểu rủi ro và khó khăn trong quá trình xin visa.

Những điều trên sẽ giúp tăng cơ hội thành công và bảo lãnh trong chương trình Tokutei Ginou. Điều quan trọng là người lao động cần nỗ lực, học hỏi và tuân thủ đúng các quy định để có trải nghiệm làm việc tốt và thuận lợi tại Nhật Bản.

V. Tokutei ginou có bảo lãnh được không?

Vấn đề bảo lãnh trong chương trình Tokutei Ginou là yếu tố quan trọng giúp người lao động nước ngoài có cơ hội làm việc tại Nhật Bản. Để được bảo lãnh, người lao động cần đáp ứng đầy đủ các yêu cầu và quy định chặt chẽ, bao gồm kỹ năng chuyên môn và tiếng Nhật đủ để làm việc trong ngành nghề xác định.

Nhà tuyển dụng tại Nhật Bản sẽ chịu trách nhiệm bảo lãnh người lao động trong suốt thời gian làm việc. Người lao động được đảm bảo quyền lợi về bảo hiểm y tế và tai nạn, cũng như mức lương và các quyền lợi phù hợp theo ngành nghề và loại visa.

Để tăng cơ hội được bảo lãnh trong chương trình, các bạn nên tìm hiểu kỹ thông tin và quy định của chương trình, đồng thời lựa chọn các công ty uy tín và trang thông tin chính thống để nắm rõ các yêu cầu và thủ tục. HelloJob luôn khuyến khích các bạn tìm hiểu và tham gia đăng ký theo quy định để có cơ hội được bảo lãnh và trải nghiệm làm việc tại Nhật Bản một cách hợp pháp và an toàn.

THÔNG TIN LIÊN HỆ: 

Địa chỉ: Tầng 21, số 48 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam. 

Hotline (+84)024.3388.6868 

            (+84)0397.633.633 

Email:  [email protected]

FanPage: HelloJob - hellojob.jp