Lương điều dưỡng Nhật Bản 2023: Tối thiểu 50 triệu/tháng
250
23/11/2022 - 11:32
Table of Contents
- 1. Lương điều dưỡng Nhật Bản - Cơ bản
- 2. Lương điều dưỡng Nhật - Thực lĩnh
- 3. Thu nhập điều dưỡng ở Nhật Bản - Thực tế đã trừ chi phí
- 3. 4 yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến lương điều dưỡng ở Nhật 2023
- 3.1. Trình độ, bằng cấp của người lao động
- 3.2. Địa điểm làm việc
- 3.3. Vị trí công việc đảm nhận
- 3.4. Quy định khung lương công ty
- 4. So sánh lương điều dưỡng Nhật Bản với 5 công việc khác
- 5. 3 cách giúp tăng lương điều dưỡng ở Nhật 2023
Hiện nay, lương điều dưỡng Nhật Bản năm 2023 cơ bản ban đầu dao động từ 25 triệu đồng, nếu cộng thêm các khoản phụ cấp sẽ lên đến 43 triệu đồng. Trong trường hợp điều dưỡng viên có chứng chỉ nghề như chăm sóc phúc lợi, quản lý chăm sóc, mức lương có thể lên tới 60 triệu đồng. Tuy nhiên, có rất nhiều yếu tố chi phối đến thu nhập của các điều dưỡng viên, hãy cùng HelloJob tìm hiểu chi tiết về lương điều dưỡng ở Nhật Bản này nhé.
1. Lương điều dưỡng Nhật Bản - Cơ bản
Mức lương điều dưỡng ở Nhật 2023 tuân theo quy định của pháp luật nước sở tại. Thu nhập cơ bản dao động từ 150.000 - 170.000 Yên/tháng (tương đương 25 triệu VNĐ - 28 triệu VNĐ) theo quy đổi tỷ giá.
Nếu bạn có thêm các bằng cấp, chứng chỉ nghề cấp quốc gia của Nhật thì lương điều dưỡng ở Nhật tối thiểu từ 50.000.0000 - 60.000.000 VNĐ/tháng hoàn toàn có thể đạt được.
Lương điều dưỡng ở Nhật Bản: Thu nhập cơ bản dao động từ 25 - 28 triệu VNĐ
2. Lương điều dưỡng Nhật - Thực lĩnh
Lương thực lĩnh là khoản lương bao gồm lương cơ bản cộng với các khoản trợ cấp nếu có.
Khi xuất khẩu lao động ở Nhật Bản, ngoài mức lương cơ bản thì bạn cũng nhận được các khoản phụ cấp mỗi tháng như khoản tiền trang trải điều kiện sinh hoạt, tiền ăn, chi phí đi lại... tương đương với cường độ công việc của người lao động.
Do đó, mức lương của người không có bằng cấp cũng có thể vượt lên mức 261.000 Yên/tháng (tương đương 43.000.000 VNĐ/tháng).
Sau 3 năm về nước, các điều dưỡng viên Nhật Bản có thể tích góp được số tiền hơn 400 triệu đồng nếu có kế hoạch chi tiêu hợp lý. Tuy nhiên mức tích góp này phụ thuộc nhiều vào khả năng làm việc của người lao động và số tiền lương mà bên xí nghiệp sẵn sàng chi trả.
3. Thu nhập điều dưỡng ở Nhật Bản - Thực tế đã trừ chi phí
Trước khi xuất khẩu lao động, các bạn luôn tính toán xem với mức lương và trừ hết các khoản chi phí còn lại sẽ tiết kiệm được bao nhiêu để gửi về nhà đúng không?
Đến đây bạn đá nắm được mức lương điều dưỡng Nhật bản là bao nhiêu. Tuy nhiên, đấy là mức lương nhận được chưa trừ khoản thuế, bảo hiểm dành cho người lao động, chí phí sinh hoạt,...
Điều dưỡng viên Nhật Bản được nhận thực tế khoảng 25.000.000 - 28.000.000 VNĐ/tháng nếu không thi chứng chỉ, ít kinh nghiệm và không làm tăng ca.
Nếu người lao động biết cách chi tiêu thì tổng chi phí sinh hoạt trung bình vào khoảng 10.000.000 VNĐ/tháng. Với mức lương này, nếu điều dưỡng viên muốn tiết kiệm tiền gửi về gia đình thì phải biết cách thu chi hợp lý.
Các chi phí sinh hoạt phải trừ bao gồm những khoản cụ thể như sau:
Chi phí sinh hoạt | Cụ thể | Chí phí (Yên/tháng) | Chí phí (VNĐ/tháng) |
Thuế | Chi phí cố định theo quy định pháp luật. Mức thuế phụ thuộc vào khu vực làm việc và tổng thu nhập (Thu nhập trên 110.000 Yên/tháng sẽ cần đóng thuế). Ngoài ra có thể được giảm trừ và hoàn thuế theo quy định. | 15.000 - 25.000 | 2.400.000 - 4.100.000 |
Bảo hiểm | Chi phí cố định theo quy định pháp luật (không thể thay đổi). Tuy nhiên sau khi hết hạn hợp đồng và trở về nước, người lao động được nhận lại một khoản tiền trích từ tổng tiền bảo hiểm đã nộp. | 15.000 - 20.000 | 2.400.000 - 3.300.000 |
Phí nội trú | Chi phí thuê nhà ở, ngoài ra một số công ty có ký túc xá miễn phí cho điều dưỡng viên. | 0 - 25.000 | 0 - 4.000.000 |
Phí ăn uống | Chi phí không cố định, chi tiêu hợp lý sẽ tiết kiệm được thêm thu nhập. | 10.000 - 20.000 | 1.500.000 - 3.300.000 |
Phí phát sinh | Chi phí tự bỏ ra để mua đồ cho bản thân, càng chi tiêu hợp lý càng tiết kiệm. | 0 - 7.000 | 0 - 1.100.000 |
Lương điều dưỡng viên tại Nhật Bản: Thu Nhập thực lĩnh sẽ dao động từ 22 - 26 triệu VNĐ
3. 4 yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến lương điều dưỡng ở Nhật 2023
Mức lương của mỗi điều dưỡng viên là không giống nhau. Mức lương cơ bản của điều dưỡng viên tại Nhật Bản phụ thuộc nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kinh nghiệm, địa điểm làm việc... . Cụ thể mức độ ảnh hưởng đến lương điều dưỡng Nhật Bản được trình bày chi tiết trong phần dưới dây.
3.1. Trình độ, bằng cấp của người lao động
Trình độ, bằng cấp của người lao động là yếu tố đầu tiên ảnh hưởng đến mức lương cơ bản của điều dưỡng viên tại Nhật Bản.
Nếu mức thu nhập của một điều dưỡng viên chưa có kinh nghiệm dao động từ 25.000.000 - 28.000.000 VNĐ/tháng thì những điều dưỡng có chứng chỉ hành nghề sẽ tăng 25.000.000 - 30.000.000 VNĐ so với lương cơ bản. Như vậy, dựa vào trình độ, bằng cấp thì thu nhập tối thiểu người lao động có thể đạt được là 50.000.000 VNĐ, tối đa 60.000.000 VNĐ.
Với các chứng chỉ càng cao thì càng thể hiện được sự phát triển toàn diện của điều dưỡng viên về trình độ chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ, năng lực làm việc... . Do đó, mức lương cũng tỉ lệ thuận với cấp độ chứng chỉ.
Tham khảo bảng dưới đây để hiểu rõ hơn về sự chênh lệch mức lương điều dưỡng ở Nhật Bản do bằng cấp, chứng chỉ mang lại:
Trình độ | Cụ thể | Lương cơ bản kèm phụ cấp (Yên/tháng) | Lương cơ bản kèm phụ cấp (VNĐ/tháng) |
Không có bằng cấp | Người chưa thi chứng chỉ | 261.600 | Khoảng 43.000.000 |
Đạt chứng chỉ đào tạo mới vào ngành | Chứng chỉ thuộc độ khó cấp 1, chủ yếu đào tạo các kiến thức và kỹ năng cơ bản cho các điều dưỡng viên mới vào nghề | 285.600 | Khoảng 47.000.000 |
Đạt chứng chỉ thực hành chăm sóc | Chứng chỉ thuộc độ khó cấp 2, rất phù hợp với các bạn muốn trau dồi thêm các khả năng thực tế - chuẩn bị cho chứng chỉ thứ ba | 288.050 | Khoảng 48.000.000 |
Đạt chứng chỉ chăm sóc phúc lợi | Chứng chỉ thuộc độ khó cấp 3, đây là điều kiện tiên quyết để người lao động xin được visa lao động ngành chăm sóc ở Nhật lâu dài. Đồng thời đây cũng là chứng chỉ cấp quốc gia mà mọi nhân viên đều hướng đến. | 313.920 | Khoảng 52.000.000 |
Đạt chứng chỉ chứng nhận chăm sóc phúc lợi | Chứng chỉ thuộc độ khó cấp 4, buộc người tham gia phải trải qua quá trình tham dự khắt khe. Sau khi đậu chứng chỉ chăm sóc phúc lợi, bạn cần ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc thực tế để nhận chứng chỉ này. | 320.920 | Khoảng 53.000.000 |
Đạt chứng chỉ quản lý chăm sóc | Đây là chứng chỉ khó nhất - độ khó cấp 5, chủ yếu thực hiện các công việc trên giấy. Bạn chỉ có thể đạt được chứng chỉ này sau khi có chứng chỉ chăm sóc phúc lợi. | 349.980 | Khoảng 58.000.000 |
*Lưu ý: Thu nhập trên chỉ mang tính chất tham khảo và sẽ thay đổi phụ thuộc tỷ giá tiền tệ tại từng thời điểm | |||
Lương điều dưỡng ở Nhật Bản thay đổi phụ thuộc vào bằng cấp chứng chỉ
3.2. Địa điểm làm việc
Chính phủ Nhật Bản có quy định về mức lương theo giờ tối thiểu ở từng tỉnh thành, áp dụng cho tất cả người lao động trên phạm vi lãnh thổ xứ sở mặt trời mọc. Về cơ bản, mức lương giảm dần từ trung tâm thành phố khi đi về các tỉnh thành khác.
Sự chênh lệch về mức lương điều dưỡng Nhật Bản giữa các vùng được lý giải bởi điều kiện phát triển. Ở thành phố thường sở hữu lượng lớn khách hàng, tập trung nhóm người có thu nhập cao, nhu cầu dịch vụ lớn, các công việc nặng yêu cầu cao hơn… so với các tỉnh lẻ.
Để nắm rõ hơn về mức lương tối thiểu của điều dưỡng viên Nhật Bản tại 47 tỉnh thành năm 2023, hãy theo dõi thông báo mới nhất từ Bộ Y tế Lao động và An sinh Xã hội Nhật Bản (MHLW) dưới đây:
Mức thu nhập tối thiểu cho mỗi giờ làm việc | Số tỉnh thành áp dụng | Các tỉnh thành |
Từ 1000 Yên trở lên (Từ 165.000 VNĐ trở lên) | 3 | Tokyo, Kanagawa, Osaka |
Từ 900 Yên trở lên (Từ 148.000 VNĐ trở lên) | 16 | Aichi, Saitama, Hokaido, Ibaraki, Tochigi, Chiba, Toyama, Nagano, Gifu, Shizuoka, Mie, Saga, Kyoto, Hyogo, Hiroshima, Fukuoka, |
Từ 800 Yên trở lên (Từ 132.000 VNĐ trở lên) | 28 | Aomori, Iwate, Miyagi, Akita, Yamagata, Fukushima, Gunma, Nigata, Ishikawa, Fukui, Yamanashi, Nara, Wakayama, Totori, Shimane, Okayama, Yamaguchi, Tokushima, Kagawa, Ehime, Kochi, Saga, Nagasaki, Kumamoto, Oita, Miyazaki, Kagoshima, Okinawa |
*Lưu ý: Mức thu nhập theo tỉnh thành được áp dụng từ tháng 10/2022 và có thể thay đổi theo thời gian thực tế. | ||
Địa điểm công tác cũng là yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập của điều dưỡng Nhật Bản
3.3. Vị trí công việc đảm nhận
Vị trí công việc đảm nhận cũng là một trong những yếu tố quan trọng quyết định đến mức lương điều dưỡng Nhật Bản. Thực vậy, điều dưỡng viên ở vị trí càng cao, càng được thăng chức thì mức thu nhập cũng tăng lên nhanh chóng.
Bởi đối với các vị trí này, công việc người lao động cần đảm nhận lớn hơn, công sức bỏ ra để hoàn thành cũng vất vả hơn. Do đó, chi trả lương theo vị trí công việc đảm nhận công việc là hoàn toàn hợp lý và khẳng định năng lực của cá nhân.
Mức lương điều dưỡng tại Nhật Bản sẽ tương xứng với vị trí họ đảm nhận
Mức thu nhập của mỗi cá nhân tăng lên theo từng giai đoạn, bắt đầu từ thực tập sinh lương thấp nhất lên đến trợ lý điều dưỡng. Từ trợ lý điều dưỡng đến điều dưỡng viên chuyên nghiệp.
Sau đó thăng chức lên trưởng ca, trưởng khoa và cuối cùng là tiếp nhận công việc quản lý. Đây cũng là vị trí có mức lương cao nhất, có thể lên đến 483.000 Yên/tháng (Gần 80 triệu VNĐ).
Trong quá trình làm việc, căn cứ vào sự gắn bó lâu dài với công việc, các chứng chỉ, trình độ mà điều dưỡng đạt được và hiệu suất làm việc cao của người lao động mà bên công ty có thể xem xét cơ hội thăng chức.
3.4. Quy định khung lương công ty
Hầu hết các bệnh viện, trung tâm dưỡng lão đều có quy định cụ thể về khung lương cho người lao động. Đây cũng là yếu tố ảnh hưởng đến mức lương điều dưỡng Nhật Bản. Bởi mỗi công ty sẽ quy định về lương, thưởng khác nhau cho người lao động.
Thực tế ở các công ty tại Nhật, lương trả cho điều dưỡng viên khá ổn định, tương đương với mức thu nhập của công nhân người Nhật.
Tuy vậy, để có thể nắm rõ thông tin chi tiết, bạn nên chủ động tìm hiểu kỹ bằng cách liên hệ sàn xuất khẩu lao động để hỏi thông tin kỹ lưỡng về vị trí việc làm, mức lương cơ bản và các chế độ đãi ngộ.
Để có thu nhập tốt nhất, người lao động nên chú trọng tới một số vấn đề cơ bản sau:
- Nỗ lực học tập không ngừng để đỗ các chứng chỉ, đặc biệt là chứng chỉ quản lý chăm sóc cao nhất.
- Chăm chỉ chịu khó làm việc tại thành phố lớn, tuy vất vả hơn nhưng kết quả nhận về sẽ xứng đáng hơn.
- Nỗ lực làm việc và phấn đấu để có cơ hội thăng tiến.
- Xem xét rõ quy chế tại các đơn vị làm việc để nắm được mức lương cụ thể.
Lương điều dưỡng ở Nhật 2023 cao phụ thuộc phần lớn vào chuyên môn
4. So sánh lương điều dưỡng Nhật Bản với 5 công việc khác
Nhu cầu sử dụng dịch vụ do điều dưỡng viên chịu trách nhiệm ngày càng lớn khiến cho khối lượng công việc của các điều dưỡng trở nên vất vả thêm. Điều này làm cho nhiều người băn khoăn liệu mức lương các điều dưỡng viên Nhật Bản nhận được có tương xứng với công sức họ đã bỏ ra hay không?
So sánh mức thu nhập cơ bản của đơn hàng điều dưỡng viên tại Nhật với các ngành có thu nhập tương tối tốt như hộ lý, chế biến thực phẩm, nông nghiệp, xây dựng... bạn có thể thấy mức lương điều dưỡng ở Nhật Bản rất hấp dẫn.
Đơn hàng | Thu nhập cơ bản (Yên/tháng) | Thu nhập cơ bản (VNĐ/tháng) |
Điều dưỡng viên | 150.000 - 170.000 | 25.000.000 - 28.000.000 |
Hộ lý | 140.000 - 160.000 | 23.000.000 - 26.000.000 |
Kỹ sư | 140.000 - 150.000 | 23.000.000 - 25.000.000 |
Chế biến thực phẩm | 130.000 - 165.000 | 21.000.000 - 27.000.000 |
Xây dựng | 120.000 - 150.000 | 20.000.000 - 25.000.000 |
Như vậy, so với hầu hết các đơn tuyển dụng về chế biến thực phẩm, hộ lý, nông nghiệp… thì đơn hàng đi điều dưỡng Nhật Bản có thu nhập cao hơn khá nhiều.
Người lao động có thể tìm kiếm thêm những công việc khác để đem lại mức thu nhập tương đường. Tuy nhiên, hiếm có đơn hàng nào mà “việc nhẹ lương cao”. Các công việc trên cũng vất vả không kém nghề điều dưỡng như phải làm việc ngoài công trường, tăng ca nhiều...
Mức lương của điều dưỡng viên Nhật Bản khá ổn định và cao
Lương điều dưỡng cao và được nhận xét là xứng đáng với công sức bỏ ra, tuy vậy không phải ai cũng có thể bén duyên với cơ hội việc làm này. Công việc đòi hỏi người lao động phải không ngừng nỗ lực, chăm chỉ học hỏi kinh nghiệm, rèn luyện thêm các kỹ năng để tiếp nhận công việc có hiệu quả nhất.
Xem thêm: [Mới Nhất] 85 ngành nghề đi thực tập sinh Nhật Bản
5. 3 cách giúp tăng lương điều dưỡng ở Nhật 2023
So với một số ngành nghề khác như chế biến, xây dựng... mức lương điều dưỡng Nhật Bản có sự vượt trội hơn hẳn. Tuy vậy, nếu muốn gia tăng mức lượng hiện tại, bạn có thể tham khảo một số kinh nghiệm sau đây.
5.1. Đăng ký làm tăng ca
Thực tế cho thấy, khoản lương điều dưỡng viên tăng ca thường cao hơn lương thường. Do đó người lao động nên đăng ký làm việc thêm, tăng ca tối thiểu bao nhiêu giờ để nâng cao thu nhập.
Lưu ý, việc tăng ca làm cũng nên được sắp xếp hợp với tình trạng sức khỏe thực tế của bạn. Không nên tăng ca quá nhiều trong một khoảng gian dài, bạn nên cân đối thời gian nghỉ và làm để cơ thể có thể lấy lại sức khỏe.
5.2. Nâng cao kỹ năng chuyên môn
Các điều dưỡng viên nên đăng ký thi nâng cấp chứng chỉ để thăng chức nhanh và tăng mức thu nhập. Lao động sở hữu các chứng chỉ sẽ có mức thu nhập lên đến 60 triệu VNĐ/tháng.
5.3. Thái độ làm việc nghiêm túc
Chúng ta luôn có câu "Thái độ hơn trình độ", câu nói vẫn rất đúng tại Nhật Bản. Trong quá trình làm việc, bạn luôn phải chăm chỉ, cần cù, cầu tiến,… Đây là nhân tố cốt lõi giúp bạn được xem xét thăng tiến công việc và nhận được mức lương xứng đáng với công sức bỏ ra.
Điều dưỡng viên Nhật Bản nếu muốn tăng lương cần chú trọng nâng cao kỹ năng chuyên môn và thái độ làm việc
Trên đây là tổng hợp thông tin chi tiết của chúng tôi về mức lương điều dưỡng Nhật Bản. Hy vọng bài viết sẽ là cẩm nang giúp các bạn giải đáp được thắc mắc về mức lương điều dưỡng tại Nhật Bản như các kinh nghiệm khi đi đơn hàng ngành điều dưỡng tại xứ sở mặt trời mọc. Tùy vào điều kiện chuyên môn, ngân sách, kỹ năng mà các bạn có thể lựa chọn được định hướng phát triển phù hợp bản thân.
Cảm ơn bạn đọc đã quan tâm và theo dõi bài viết. Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ ngay với Hello Job để nhận được tư vấn sớm nhất nhé.
Dịch vụ khác
SÀN THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ HELLOJOB.JP
Đơn vị chủ quản: CÔNG TY CỔ PHẦN HELLOJOB
Tầng 21, Tòa nhà Viwaseen, Số 48 Tố Hữu, Phường Trung Văn, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Người đại diện chịu trách nhiệm: Nguyễn Quốc Việt
Số GCNĐKDN: 0109000738 | Ngày cấp: 25/11/2019 |
Nơi cấp: Sở Kế hoạch & Đầu tư TP Hà Nội
