Có nên đi xuất khẩu lao động không hay ở lại Việt Nam?

Nhiều bạn trẻ băn khoăn có nên đi xuất khẩu lao động hay không do đây vừa là con đường giúp bạn cải thiện kinh tế và tiếp thu thêm kinh nghiệm, vừa đặt ra nhiều khó khăn, áp lực cho cuộc sống. Để giúp bạn đưa ra quyết định phù hợp nhất, bài viết dưới đây sẽ giải đáp câu trả lời chi tiết nên đi hay không kèm theo so sánh chân thực với công việc tại Việt Nam. 

1. Có nên đi xuất khẩu lao động không?

Vấn đề có nên đi xuất khẩu lao động hay không phụ thuộc vào chính những mong muốn và mục tiêu của bạn. Xuất khẩu hay ở lại trong nước làm việc đều có những lợi ích và khó khăn nhất định, bạn cần lựa chọn theo mức độ phù hợp với bản thân:

• Làm việc tại Việt Nam: Nếu bạn có bằng cấp tốt, trình độ chuyên môn cao thì cơ hội làm việc trong nước sẽ vô cùng sáng lạn. Trường hợp bạn mong muốn ở gần người thân, bạn bè và không muốn trải nghiệm cuộc sống độc lập thì nên ở lại Việt Nam. 


• Đi xuất khẩu lao động: Nếu trình độ học vấn của bạn không quá tốt thì nên đi xuất khẩu vì sẽ được nhận mức thu nhập cao hơn và cải thiện mức sống nhanh chóng. Diện xuất khẩu sẽ phù hợp với những người không ngại khó khăn, vất vả, sẵn sàng rời xa quê hương và mong muốn sống độc lập.

Để quyết định dễ dàng hơn, bạn có thể tham khảo so sánh cụ thể về việc đi xuất khẩu và làm việc trong nước ở phần tiếp theo.

Đi xuất khẩu lao động hay không phụ thuộc vào nhu cầu, mong muốn của mỗi bạn 

2. So sánh đi xuất khẩu lao động và làm việc trong nước

Để có thể giải đáp được băn khoăn "Có nên đi xuất khẩu lao động không?" cho chính bản thân mình, chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn thêm bảng so sánh về các tiêu chí như thu nhập, chi phí sinh hoạt, cơ hội làm việc hiện tại và tương lao khi đi xuất khẩu lao đọng và khi làm việc trong nước để bạn có cái nhìn khác quan nhất,

Cụ thể bảng so sánh dưới đây dựa trên đối tượng sinh sống tại vùng nông thôn và không có trình độ học vấn cao:

Để hiểu rõ hơn sự khác biệt về thu nhập, chi phí sinh hoạt, điều kiện sống… giữa đi xuất khẩu và làm việc tại Việt Nam, bạn hãy theo dõi các phân tích dưới đây.  

1- Thu nhập và tích lũy 

Với một công việc trong nhà xưởng, thời gian làm việc 8 tiếng/ ngày và 5 ngày/ tuần, lao động Việt Nam sẽ được nhận mức lượng khoảng 3 - 10 triệu đồng/ tháng. Với mức thu nhập này, sau 3 năm làm việc bạn có thể tích lũy khoảng 36 - 100 triệu đồng.  

Trong khi đó, đi xuất khẩu cùng 1 vị trí công việc và cùng thời gian làm việc, 1 tháng lao động sẽ nhận được từ 25 - 40 triệu đồng và sau 3 năm có thể tích lũy được 700 triệu - 1 tỷ đồng. Không những vậy sau khi đi xuất khẩu các nước như Nhật Bản trở về còn được nhận lại các khoản tiền hoàn thuế và bảo hiểm lên tới 60 - 70 triệu đồng.   

Có nên đi xuất khẩu lao động bởi thu nhập và tích lũy của lao động phổ thông đi xuất khẩu luôn cao hơn so với lao động trong nước

2- Chi phí sinh hoạt hàng tháng và điều kiện sinh hoạt 

Ở Việt Nam bạn được sống cùng gia đình nên sẽ không mất tiền ăn uống, nhà cửa, 1 tháng chi phí chỉ khoảng 4 - 6 triệu đồng. Thông thường chỗ làm sẽ không cấp nhà ở cho bạn, trừ khi bạn phải làm xa nhưng vẫn sẽ mất tiền thuê ký túc xá.

Nếu đi xuất khẩu lao động, chi tiêu mỗi tháng rơi vào khoảng 8 - 15 triệu đồng, chẳng hạn như ở Nhật bạn sẽ mất từ 20.000 - 50.000 Yên/ tháng (3 - 9 triệu/ tháng). Về chỗ ở sẽ do xí nghiệp cấp, có thể miễn phí hoặc không. Ngoài ra nếu bạn ở xa công ty hoặc vào mùa động lạnh sẽ được hỗ trợ phương tiện đưa đón đi làm. 

Chi phí sinh hoạt khi đi xuất khẩu lao động thường đắt đỏ hơn Việt Nam 

3- Cơ hội việc làm hiện tại và tương lai

Ở Việt Nam hiện tại có hàng ngàn doanh nghiệp hoạt động, tuy nhiên tỷ lệ thất nghiệp trong vẫn còn chiếm tới 2.35% dân số cả nước. Đặc biệt trong tình hình suy thoái kinh tế do đại dịch Covid, nhiều doanh nghiệp đang thực hiện chính sách cắt giảm nhân sự khiến khả năng tìm việc của lao động còn khó khăn hơn. Bên cạnh đó, lao động phổ thông xuyên suốt thời gian làm việc cũng rất khó có cơ hội bứt phá, phát triển vươn lên. 

Nhưng nếu bạn lựa chọn con đường đi xuất khẩu lao động thì cơ hội sẽ khá rộng mở. Hiện nay các nước phát triển đang có cơ cấu dân số già, tỷ lệ khan hiếm lao động tăng cao. Mỗi quốc gia ngày càng nới lỏng tiêu chí tuyển dụng để thu hút nhân lực. Vì vậy khi người Việt qua nước ngoài không những được đảm bảo quyền lợi mà còn có cơ hội thăng tiến cao. 

Sau 3 năm xuất khẩu, bạn sẽ tích lũy được cho mình những kinh nghiệm nhất định, nâng cao trình độ bản thân cùng với vốn ngoại ngữ. Và khi trở về nước cơ hội việc làm của bạn cũng rộng mở hơn như có thể làm phiên dịch, hướng dẫn viên du lihcj hay tự kinh doanh. Điều này sẽ là ưu điểm lớn để bạn cân nhắc có nên đi xuất khẩu lao động hay không.

Lao động lựa chọn xuất khẩu sẽ có tương lai rộng mở, dễ thăng tiến trong công việc

4- Môi trường làm việc 

Việt Nam là một đất nước đang phát triển nên cơ sở vật chất còn nghèo nàn, công việc chưa được hỗ trợ bởi máy móc nhiều và bạn phải lao động chân tay liên tục. Mặc dù vẫn cần cần chú ý chuẩn chỉnh tác phong nghiêm túc ở công ty nhưng nhìn chung môi trường sẽ tương đối “dễ thở”, đồng nghiệp đều là người Việt nên dễ dàng chia sẻ.

Đối với xuất khẩu, công ty luôn được trang bị thiết bị hiện đại với công nghệ tiên tiến hỗ trợ lao động làm việc tối ưu. Nhưng trong môi trường nước ngoài, đồng nghiệp đến từ quốc gia khác nhau nên dễ bất đồng ngôn ngữ, áp lực lớn và chất lượng đầu ra bị kiểm soát khắt khe. Chẳng hạn khi làm tại xí nghiệp Nhật, môi trường chủ yếu là người Nhật nên có khó khăn trong giao tiếp, đòi hỏi bạn phải chăm chỉ và nỗ lực hơn rất nhiều so với ở Việt Nam.

Môi trường làm việc nước ngoài hiện đại hơn nhưng cũng không ít khó khăn 

5- Bảo hiểm

Ở Việt Nam, một số công ty sẽ hỗ trợ đóng bảo hiểm lao động cho bạn nhưng không phải là tất cả. Nhiều công ty sẽ trừ trực tiếp vào lương hoặc không đóng cho người lao động.

Nếu việc được đóng bảo hiểm đầy đủ khi đi làm là việc bạn quan tâm và đặt lên hàng đầu thì thực sự bạn có nên đi xuất khẩu lao động bởi khi xuất khẩu nước ngoài, bạn tham gia lao động cho bất kỳ công ty, xí nghiệp nào cũng được hỗ trợ đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định hiện hành.

Ở Nhật Bản, bạn sẽ được tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm phúc lợi và bảo hiểm hưu trí.

Đi xuất khẩu lao động, bạn sẽ được các công ty hỗ trợ đóng tất cả các loại bảo hiểm

6- Đời sống tinh thần

Làm việc trong nước đồng nghĩa với việc bạn được ở bên cạnh người thân và bạn bè. Đời sống tinh thần chắc chắn sẽ thoải mái hơn nhiều, có thể được gặp mặt, vui chơi trong những ngày lễ tết. 

Đi xuất khẩu nước ngoài bạn sẽ phải đối mặt với cuộc sống độc lập và khá cô đơn. Thời gian mới đặt chân tới xứ người, không người thân, không bạn bè nên rất dễ tủi thân. Tuy nhiên những khó khăn ấy chỉ diễn ra chủ yếu trong giai đoạn đầu, sau thời gian làm quen bạn sẽ thấy thoải mái hơn rất nhiều. Khi ấy, bạn sẽ thấy môi trường làm việc thoải mái hơn, dễ dàng kết nối thêm nhiều bạn mới và có động lực làm việc mỗi ngày. 

Đời sống tinh thần của lao động trong nước luôn thoải mái hơn lao động nước ngoài

3. Nên đi xuất khẩu lao động tại quốc gia nào?

Nếu quyết định của bạn là có nên đi xuất khẩu lao động nhưng vẫn băn khoăn về việc nên đi XKLĐ tại quốc gia nào thì cùng theo dõi tiếp phần 3 này nhé!

Mỗi thị trường lao động đều có những ưu và nhược điểm nhất định. Bạn cần tìm hiểu kỹ các điều này để cân nhắc và lựa chọn quốc gia phù hợp nhất:

• Nhật Bản: Ưu điểm là không quá khắt khe, đa dạng ngành nghề lựa chọn, mức lương hấp dẫn từ 28 - 35 triệu VNĐ/ tháng - cao hơn nhiều so với các nước khác. Tuy nhiên hạn chế là chi phí sinh hoạt khá cao, trong thời gian đầu mới qua sẽ khó để làm quen văn hóa làm việc chuyên nghiệp của người Nhật. 


• Hàn Quốc: Lợi thế với mức lương hấp dẫn từ 27 - 30 triệu VNĐ/ tháng và đa dạng đơn hàng cho bạn lựa chọn. Tuy nhiên ở Hàn có chính sách cấm lao động tại một số tỉnh thành của Việt Nam qua làm việc, quá trình xét tuyển cũng khắt khe nên nhiều lao động bị đánh rớt, chưa kể chi phí sinh hoạt ở “xứ Kim Chi” khá đắt đỏ. 


• Đài Loan: Thị trường có nhiều lao động Việt nên dễ tìm đồng hương, chi phí xuất khẩu cũng thấp, đa dạng về độ tuổi tham gia và dễ dàng gia hạn hợp đồng. Nhưng hạn chế là thu nhập chỉ từ 15 - 20 triệu VNĐ/ tháng, ngoài ra công việc không có cơ hội tích lũy kinh nghiệm, kiến thức. 


• Singapore: Mức lương tương đối cao từ 20 - 40 triệu VNĐ/ tháng, thời gian làm việc có thể gia hạn hàng năm và lao động được cấp chứng chỉ nghề quốc tế. Hạn chế phải kế tới ngành nghề không phổ biến, chủ yếu là điện tử - bán dẫn, các công ty Singapore cũng yêu cầu trình độ học vấn và trình độ tiếng rất cao.


• Úc: Luôn đa dạng đơn hàng cho lao động lựa chọn, dễ dàng bảo lãnh người thân và có thể chuyển qua Visa thường trú, được hưởng nhiều quyền lợi nếu sinh con tại đất nước này. Tuy nhiên nhược điểm là mức sống quá cao, chi phí sinh hoạt lớn nhưng quá trình tuyển dụng lại khá khó khăn.

Xuất khẩu Nhật Bản là một trong những cơ hội việc làm tốt với người lao động phổ thông, tuy nhiên, bạn cũng cần đặt câu hỏi có nên đi Nhật vào thời điểm này trước khi ra quyết định để có thể cân nhắc kỹ càng nhé.

4. 5 thắc mắc thường gặp khi đi xuất khẩu lao động

Khi quyết định đi xuất khẩu nước ngoài, lao động thường có rất nhiều băn khoăn như không đủ chi phí đi thì làm sao, có nên đi xuất khẩu lao động thị trường Nhật không hay thời điểm nào sẽ thích hợp đi xuất khẩu nhất. Dưới đây là giải đáp từ chuyên gia xoay quanh 5 vấn đề phổ biến nhiều bạn thường thắc mắc. 

1- Không đủ chi phí đi xuất khẩu lao động phải làm sao?

Trong quá trình làm thủ tục đi xuất khẩu, nếu bạn không đủ chi phí thì có thể lựa chọn những đơn cho nợ phí hoặc làm hồ sơ vay vốn từ ngân hàng. Hình thức vay vốn thường sẽ có lãi suất thấp, thời hạn vay lâu và lao động dễ hoàn trả. Bạn có thể tham khảo thêm về thủ tục vay vốn đi xuất khẩu Nhật Bản để nắm rõ hơn. 

Lao động có thể làm thủ tục vay vốn ngân hàng nếu không đủ chi phí xuất khẩu 

2- Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật không?

Hiện nay, lao động nên chọn Nhật Bản làm địa chỉ dừng chân khi đi xuất khẩu. Thị trường này tuyển dụng lao động nhiều và liên tục, không quá khắt khe về yêu cầu và đi kèm với mức lương cũng vô cùng hấp dẫn. Để biết rõ hơn về việc làm tại Nhật, bạn có thể tham khảo vấn đề Có nên đi xklđ Nhật Bản hay không? nhé. 

3- Nữ có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản?

Thị trường lao động Nhật luôn mang lại những lợi ích tương đương cho cả nam và nữ, nếu thuộc giới tính nữ bạn nên chọn những công việc mang tính chất nhẹ nhàng, không đòi hỏi nhiều thể lực như dệt may, chế biến thực phẩm, đóng gói hàng hóa... Bạn nên tìm hiểu rõ hơn việc lao động nữ có nên đi xuất khẩu Nhật Bản không để lựa chọn đơn hàng phù hợp nhất. 

Lao động nữ nên lựa chọn các đơn hàng nhẹ nhàng như dệt may khi xuất khẩu qua Nhật 

4- Thời điểm này có nên đi xuất khẩu Nhật Bản?

Tại thời điểm này, Nhật Bản cũng như nhiều nước trên thế giới đang phải đối mặt với thời kỳ khủng hoảng sau đại dịch Covid - 19. Nền kinh tế Nhật đang gặp phải một số khó khăn nhất định nhưng nhìn chung bạn vẫn nên đi, nguyên nhân bởi chính phủ Nhật vẫn luôn đảm bảo quyền lợi cho lao động và liên tục có chính sách đãi ngộ hấp dẫn. Bạn nên tìm hiểu rõ hơn việc có nên đi Nhật vào thời điểm này không để có thể xác định chính xác. 

5- Làm việc tại Nhật Bản có vất vả không?

Làm việc tại Nhật Bản luôn tiềm ẩn những khó khăn nhất định và chắc chắn sẽ có sự vất vả. Tuy nhiên, nếu bạn chăm chỉ nỗ lực và luôn hướng tới mục tiêu cuối cùng thì khó khăn, vất vả nào cũng có thể vượt qua. Để có thể chuẩn bị tinh thần tốt nhất trước khi qua đất nước này, bạn nên tham khảo thêm thông tin làm việc tại Nhật có vất vả không. 

Làm việc tại Nhật Bản có vất vả nhưng vẫn có thể vượt qua

Như vậy, bài viết đã cùng bạn tìm hiểu có nên đi xuất khẩu lao động không. Bạn nên dựa trên chính mong muốn và định hướng của bản thân để ra quyết định nên đi xuất khẩu hay ở lại Việt Nam làm việc nhé.