Có nên đi xuất khẩu Nhật Bản không: 8 Lý do cần biết!

Khi tìm kiếm thị trường xuất khẩu lao động, ứng viên thường thắc mắc có nên đi xuất khẩu Nhật Bản hay nên tham gia các thị trường Đài Loan, Hàn Quốc, Trung Đông... sẽ tốt hơn. Để giúp bạn trả lời câu hỏi này, bài viết dưới đây sẽ đưa ra góc nhìn mới về cuộc sống xuất khẩu tại Nhật cùng 8 lý do quan trọng nhất bạn không thể bỏ qua.

1. Có nên đi xuất khẩu Nhật Bản không?

Bạn chắc chắn có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản vì thị trường này đem lại rất nhiều quyền lợi. Không chỉ chi trả cho lao động mức lương cao mà nhu cầu tuyển dụng tại Nhật rất lớn, trong khi đó khoản chi phí để tham gia đơn hàng thấp hơn và cơ hội việc làm vô cùng đa dạng. Toàn bộ 8 lý do dưới đây sẽ lý giải cho bạn tại sao đây là thị trường xuất khẩu tiềm năng nhất ở thời điểm hiện tại.

Lao động có nên đi xuất khẩu Nhật Bản để được hưởng nhiều quyền lợi tốt nhất

1.1. Có nên đi XKLĐ Nhật bởi thu nhập cao, tích lũy khủng

Theo mức chung, thu nhập khi làm việc 1 giờ tại Nhật khoảng 790 - 1013 Yên, 1 tháng dao động từ 23 - 32 triệu đồng. Nếu thường xuyên tăng ca, nguồn thu có thể nâng lên 5 - 10 triệu đồng/ tháng. So với các thị trường khác, con số này nằm ở mức cao. Chẳng hạn làm việc tại Đài Loan chỉ được 15 - 18 triệu đồng/ tháng, còn Hàn Quốc từ 24 - 29 triệu/ tháng.

Nguồn thu nhập cơ bản sau khi trừ đi các khoản phí bắt buộc (tiền nhà, tiền bảo hiểm, thuế) giúp bạn tiết kiệm 220 - 300 triệu đồng/ năm. Sau 3 năm, lao động nắm trong tay mức tích lũy 700 triệu - hơn 1 tỷ đồng. Lao động có thể tìm hiểu thêm đi Nhật 3 năm về được bao nhiêu tiền để có thêm động lực làm việc tại thị trường tiềm năng này.

So sánh nguồn thu khi làm việc trong nước và xuất khẩu Nhật dễ thấy khác biệt rất lớn. Đi Nhật sẽ mang lại nguồn tài chính cao và ổn định, trong khi ở lại Việt Nam chỉ nhận mức lương 5 - 10 triệu đồng/ tháng. Ngoài ra, sự chênh lệch về tỷ giá tiền tệ giữa đồng Việt Nam và đồng Yên Nhật giúp người lao động có được nguồn thu tốt hơn, chính phủ Nhật Bản cũng đang ban hành nhiều chính sách tăng lương cơ bản cho người lao động. 

Lao động có thể chăm chỉ làm tăng ca để tăng nguồn thu nhập thêm tới 10 triệu đồng

1.2. Chi phí đi xuất khẩu sang Nhật làm việc không còn quá cao

Tổng chi phí đi xuất khẩu Nhật dao động trong khoảng 110 - 150 triệu đồng tuỳ thuộc thời gian đi lao động. Đây cũng là 1 trong những lý do có nên đi XKLĐ Nhật.

Cụ thể, đơn hàng 1 năm có chi phí dao động từ 40 - 80 triệu đồng, còn đơn hàng 3 năm chi phí khoảng 120 - 150 triệu đồng.

Bắt đầu từ 6/4/2016, pháp luật đã ban hành chính sách bãi bỏ việc thu cọc chống trốn (theo Số: 1123/LĐTBXH-QLLĐNN). Đây là bước đệm quan trọng để lao động tiết kiệm tới 70 triệu đồng. Các đơn vị xuất khẩu chỉ được thu nhiều nhất 3.600 USD (khoảng 86 triệu đồng) cho đơn 3 năm, 1200 USD (khoảng 29 triệu đồng) cho đơn 1 năm.

Đặc biệt, một số đơn vị xuất khẩu uy tín còn tung ra nhiều chính sách hỗ trợ nợ phí, giảm giá chi phí nhằm giảm áp lực tài chính cho lao động. Hãy đảm bảo bạn tìm đến các sàn xuất khẩu đáng tin cậy để nhận được các ưu đãi tốt nhất.

Chi phí đi xuất khẩu Nhật Bản không còn quá cao như trước đây

1.3. Có nên đi xuất khẩu Nhật Bản bởi cơ hội việc làm đa dạng

Đặt trong tổng thể nền kinh tế phát triển mạnh, sự thiếu hụt về nguồn nhân lực khiến nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài tại Nhật chưa có dấu hiệu hạ nhiệt. Bạn có nên đi XKLĐ Nhật bởi cơ hội làm việc cự đa dạng.

Việc đi xklđ thường khiến mọi người nghĩ là sẽ rất vất vả, không phù hợp với phụ nữ. Tuy nhiên hiện nay, các ngành nghề có nhu cầu tuyển lao động nước ngoài tại Nhật rất đa dạng. Vì vậy câu hỏi nữ có nên đi xuất khẩu Nhật Bản đã không còn là băn khoăn quá lớn với người lao động.

Trong diện xuất khẩu lao động, OTIT (đơn vị quản lý thực tập sinh Nhật Bản, thay thế sứ mệnh của JITCO) đã liệt kê chi tiết 85 ngành nghề đi XKLĐ Nhật với 7 nhóm ngành phổ biến nhất:

• Nhóm ngành nông nghiệp


• Nhóm ngành ngư nghiệp


• Nhóm ngành chế biến thực phẩm


• Nhóm ngành xây dựng


• Nhóm ngành dệt may


• Nhóm ngành cơ khí và kim loại


• Nhóm ngành khác

Với sự đa dạng của các nhóm ngành nghề, lao động giờ đây đã có thể thoải mái lựa chọn công việc phù hợp với mục tiêu, kinh nghiệm và thể trạng sức khỏe. Chỉ cần đáp ứng các tiêu chí cơ bản bạn đã có thể tham gia thi tuyển cho đơn hàng mong muốn.

Lao động có cơ hội tham gia đa dạng đơn hàng phù hợp với mong muốn bản thân

1.4. Dễ dàng ứng tuyển và trúng tuyển

Trong bản ghi nhớ về chương trình phái cử ký ngày 20/6/2022 (theo tạp chí Lao động & Xã hội), Việt Nam và Nhật Bản đã quyết định nới lỏng độ tuổi đi xuất khẩu xuống 18 thay vì 20 như trước đây.

Xuất phát từ cơ cấu dân số già, sự thiếu hụt lao động tại Nhật dẫn đến nhu cầu tuyển dụng nhân lực tăng cao. Nhiều xí nghiệp sẵn sàng tuyển lao động từ 35 tuổi trở lên nếu đáp ứng tiêu chí về trình độ tay nghề và kinh nghiệm làm việc. Một số yếu tố về ngoại hình, sức khỏe cũng đang trở nên bớt khắt khe hơn. Những người có hình xăm nhỏ, không lộ hay những người mắc một số bệnh mức độ truyền nhiễm nhẹ vẫn có thể được tiếp nhận. 

Đến năm 2023, dự kiến đơn hàng xây dựng, may mặc, nông nghiệp sẽ tuyển số lượng lớn nhân công do khối lượng công việc tăng mạnh. Các xí nghiệp sẽ chủ động nới lỏng tiêu chí ở các nhóm ngành này nên lao động sẽ rất dễ tham gia.

Nhờ sự cởi mở này mà nhiều gia định có xu hướng mong muốn cả vợ chồng cùng đi xklđ Nhật, vừa giúp tăng thu nhập mà vẫn gìn giữ được hạnh phúc gia đình.

Lao động nên cân nhắc tham gia đơn hàng nông nghiệp trong năm 2023  

1.5. Có nên đi XKLĐ Nhật bởi sự linh hoạt trong thời hạn hợp đồng

Thêm 1 lý do nữa khiến bạn có nên đi xuất khẩu Nhật Bản là bởi sự linh hoạt trong thời hạn hợp đồng khi đi. Cụ thể như sau:

Các thị trường xuất khẩu lao động thường quy định thời hạn làm việc 3 năm, còn Nhật Bản mang tới 2 lựa chọn thời hạn hợp đồng khác nhau là 1 năm và 3 năm. Sự đa dạng này cho phép lao động muốn đi ngắn hạn được thử sức, đồng thời tạo cơ hội cho những người sắp hết tuổi ứng tuyển trong độ 35 - 40 tuổi vẫn có thể tham gia đơn hàng.

Ngoài ra, với chế độ kỹ năng đặc định mới được ban hành sẽ giúp lao động được xuất khẩu 5 - 10 năm. Bạn có thể tìm hiểu trong bộ các quy định mới về thực tập sinh Nhật Bản được tổng hợp bởi chuyên gia để cập nhật các thông tin mới nhất về xuất khẩu lao động Nhật.

Thị trường Nhật Bản cho phép lao động lựa chọn thời hạn đi xuất khẩu 1 năm hoặc 3 năm

1.6. Nên đi xuất khẩu Nhật Bản bởi được hưởng quyền lợi tương đương người bản xứ

Lý do tiếp theo khiến bạn có nên sang Nhật làm việc là quyền lợi được hưởng tương đương người bản xứ.

Để bảo vệ người lao động khỏi bất công, luật pháp Nhật Bản quy định chặt chẽ về các quyền lợi được nhận:  

• Tham gia đủ 4 loại bảo hiểm: Bảo hiểm y tế quốc dân, bảo hiểm lương hưu nhân dân, bảo hiểm tai nạn lao động và bảo hiểm thất nghiệp.


• Nghỉ lễ Tết, nghỉ phép có lương: Mỗi năm lao động được nghỉ vào 2 dịp Tết Nguyên Đán và Tuần lễ vàng. Đối với chế độ nghỉ phép, sau 6 tháng làm việc được 10 ngày phép có lương và qua từng năm sẽ nhận thêm 1 - 2 ngày phép.


• Được bồi thường trong trường hợp rủi ro: Trường hợp lao động buộc phải nghỉ việc trước hạn do lỗi của xí nghiệp được bồi thường 48.000 Yên/tháng x số tháng còn lại của năm thứ nhất, 54.000 Yên/tháng x số tháng còn lại của các tháng từ 13 – 24 và 60.000 Yên/tháng x số tháng còn lại từ tháng 25 – 36. 


• Được bảo vệ bởi pháp luật Nhật Bản: Luật Lao động, Luật mức lương tối thiểu, Luật vệ sinh an toàn lao động, Luật quản lý xuất nhập cảnh,... nhằm đảm bảo lao động được làm việc trong môi trường bình đẳng và văn minh.

Tìm hiểu kỹ về quyền lợi của thực tập sinh Nhật Bản sẽ giúp bạn hiểu rõ về quyền và nghĩa vụ cần thực hiện, đồng thời bảo vệ bản thân trong thời gian làm việc và sinh sống tại Nhật.

Lao động được bồi thường trong các trường hợp phải chấm dứt hợp đồng trước hạn do lỗi của xí nghiệp

1.7. Có nên đi xuất khẩu Nhật Bản bởi cơ hội việc làm khi về nước rộng mở

Nhiều lao động lo sợ sau khi hoàn thành đơn hàng về nước khó có thể cạnh tranh và hòa nhập vào môi trường làm việc mới. Tuy nhiên thực tế với số vốn tích lũy khủng cùng trình độ kỹ năng, tay nghề cao, bạn hoàn toàn có thể nhận được những cơ hội việc làm vô cùng tốt. Thêm 1 lý do cực thuyết phụ khiến bạn có nên sang Nhật làm việc.

Từ nền tảng ngoại ngữ tốt, lao động dễ đậu tuyển vào các vị trí liên quan đến tiếng Nhật. Chẳng hạn như phiên dịch viên, giáo viên, hướng dẫn viên du lịch,... Bạn cũng có thể đầu quân cho các doanh nghiệp Nhật Bản có vốn đầu tư tại việt Nam. Với số lượng hơn 1500 doanh nghiệp đặt tại nước ta, nhu cầu tuyển dụng nhân lực chưa hề có dấu hiệu hạ nhiệt. 

Đặc biệt, nhiều công ty trong nước cũng chủ động tuyển chọn nhân viên từng có thời gian thực tập tại Nhật do tác phong làm việc chuyên nghiệp và trình độ chuyên môn cao.

Xem thêm: CÓ GIA ĐÌNH RỒI NÊN ĐI XKLĐ NHẬT KHÔNG?

Lao động sau khi về nước có cơ hội việc làm cao, đặc biệt công việc liên quan đến tiếng Nhật

1.8. Có nên sang Nhật làm việc bởi môi trường sống và làm việc vô cùng tốt

Không chỉ được hưởng những quyền lợi tương đương người bản xứ, bạn có nên đi xuất khẩu Nhật Bản bởi những lợi ích mà môi trưởng làm việc tại nơi đây sẽ mang lại cho bạn.

Lao động làm việc tại Nhật Bản được hưởng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động với điều kiện sống tốt nhất.

Trước hết, môi trường làm việc tại Nhật Bản vô cùng chuyên nghiệp, an toàn, sở hữu máy móc hiện đại phát triển bậc nhất. Điều này giúp bạn có cơ hội trải nghiệm công nghệ mới, rèn luyện tác phong công nghiệp và tinh thần kỷ luật tốt.

Vấn đề an ninh cũng được đảm bảo nhờ ý thức cộng đồng cao, tình trạng cướp bóc hay móc túi cực kỳ hiếm thấy. Những hành vi vi phạm pháp luật đều phải chịu chế tài nặng nề. Từ đó duy trì trật tự an toàn xã hội và bảo vệ tốt nhất quyền lợi cho người lao động. 

Kế đến, chi phí sinh hoạt tương đối vừa tầm, lao động không phải quá “thắt lưng buộc bụng” hàng tháng mà vẫn dành ra được khoản chi tiêu cho bản thân. Nếu biết tiết kiệm thì hàng tháng gửi 10 - 20 triệu đồng về nhà là bình thường 

Về văn hóa, Nhật Bản mang nét đẹp độc đáo từ hàng ngàn đời xưa. Bạn không chỉ được tiếp xúc với kiến thức khoa học, công nghệ phát triển bậc nhất mà còn được tận mắt trải nghiệm các điểm đến nổi tiếng. Qua đó tăng sự am hiểu sâu sắc về lịch sử, văn hóa, con người Nhật Bản và lưu lại những trải nghiệm đáng nhớ.

Trải nghiệm nền văn hoá mới lạ, độc đáo từ nhiều thế kỷ trước của Nhật

Khi đặt chân tới vùng đất mới, bạn chắc chắn sẽ phải đối mặt với những khó khăn và vất vả. Tuy vậy càng trải qua nhiều thách thức bạn sẽ nhận về nhiều điều xứng đáng hơn. Cuộc sống tại Nhật của người Việt sẽ có nhiều khó khăn nhưng không hề thiếu niềm vui, bạn hãy duy trì cho mình sự lạc quan, niềm tin và nỗ lực để đạt mục tiêu cuối cùng. 

2. So sánh thị trường xuất khẩu Nhật Bản với Đài Loan và Hàn Quốc 

Ở phần 1, chúng tôi đã chia sẻ đến bạn 8 lý do có nên đi xuất khẩu Nhật Bản. Để tăng thêm tính thuyết phục và thể hiện cho bạn rõ hơn những lợi ích bạn sẽ nhận được khi tham gia XKLĐ tại Nhật, chúng tôi đã làm bảng so sánh các thị trưởng XKLĐ phổ biến hiện nay. Cụ thể:

Nhật Bản, Đài Loan và Hàn Quốc hiện là ba thị trường tiếp nhận lao động nước ngoài phổ biến nhất. Bảng tổng hợp dưới đây sẽ đưa ra góc nhìn tổng quan về 3 thị trường qua việc phân tích các yếu tố về đối tượng tham gia, thu nhập cơ bản, thu nhập làm tăng ca, thu nhập thực lĩnh, chi phí đi xuất khẩu và mức độ đa dạng ngành nghề:

Như vậy nếu so sánh giữa 3 thị trường xuất khẩu Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan, Nhật Bản vẫn là con đường triển vọng nhất. Dù mức phí đi đơn hàng cao nhưng bù lại bạn sẽ được hưởng những lợi ích như mức lương cực hấp dẫn, ngành nghề đa dạng, điều kiện tuyển dễ dàng và môi trường làm việc chuyên nghiệp bậc nhất.

Cùng với ưu điểm vượt trội trên, dự báo lượng lao động đổ về thị trường xuất khẩu Nhật Bản sẽ có bước tăng trưởng mạnh mẽ trong 2023 và những năm kế tiếp. Bạn hãy cân nhắc các đơn hàng đi Nhật để không bỏ lỡ cơ hội phát triển bản thân nhé.

So sánh 3 thị trường xuất khẩu lao động ở Việt Nam hiện nay, Nhật Bản vẫn là thị trường tiềm năng nhất

Bài viết đã phân tích chi tiết có nên đi xuất khẩu Nhật Bản bởi những lợi ích con đường này mang lại. Người lao động không chỉ tối ưu hóa nguồn thu nhập nhanh chóng mà còn được rèn luyện trình độ tay nghề chuyên sâu. Dịch bệnh đã được khống chế tốt, hiện tại là thời điểm vàng để lao động nhanh chóng hoà nhập vào thị trường xuất khẩu lao động chủ lực ở nước ta.