MỨC LƯƠNG CỦA THỰC TẬP SINH TẠI NHẬT BẢN [UPDATE MỚI NHẤT]

Mức lương của thực tập sinh tại Nhật Bản dao động từ 130.000 - 180.000 Yên/tháng và được đánh giá là mức cao. Nhiều người thắc mắc không biết trên thực tế mức lương thực nhận khi làm việc tại Nhật có cao như lời đồn hay không. Để tìm hiểu về chế độ lương, thưởng và các đãi ngộ dành cho người lao động sau khi trừ đi các khoản chi phí, bạn hãy theo dõi nội dung chi tiết trong bài viết dưới đây.

1. Mức lương của thực tập sinh tại Nhật Bản (Lương cơ bản)

Mức lương của thực tập sinh tại Nhật Bản tuân theo quy định của pháp luật nước sở tại. Mức lương cơ bản của thực tập sinh làm việc 8 tiếng/ngày dao động trong khoảng 130.000 - 180.000 Yên/tháng (tương đương 22 - 30 triệu VNĐ). Lương cơ bản là mức thu nhập mà lao động và người sử dụng lao động đã thỏa thuận với nhau trong hợp đồng. Công thức tính lương cơ bản như sau:

Mức lương cửa thực tập sinh tại Nhật Bản: Thu Nhâp cơ bản dao động từ 22 - 30 triệu đồng/ tháng

Lương cơ bản được ký kết trong hợp đồng sẽ tính theo giờ làm việc, trung bình mỗi giờ thực tập sinh tại Nhật thu về 650 - 900 Yên (khoảng 115.000 - 160.000/giờ). Mức lương này có sự chênh lệch giữa các khu vực tại Nhật Bản. Bạn có thể tham khảo ví dụ về cách tính thu nhập cơ bản của thực tập sinh Nhật Bản như sau:

Xem thêm thông tin về thực tập sinh Nhật Bản ở Hokkaido trong bài viết này nhé.

Mức lương cơ bản theo từng khu vực của thực tập sinh tại Nhật Bản

Bạn cần lưu ý đây chỉ là mức lương cơ bản người lao động nhận được, chưa tính tiền làm thêm, tiền trợ cấp, và chưa trừ các khoản phí như thuế, bảo hiểm, tiền sinh hoạt… . Vậy lương cơ bản khác gì thu nhập thực lĩnh, bạn hãy tham khảo chi tiết tại phần dưới đây nhé.

2. Mức lương thực lĩnh của thực tập sinh tại Nhật Bản

Lương thực lĩnh của lao động dao động từ 80.000 - 110.000 Yên/tháng (tương đương 13 - 18 triệu VNĐ). Đây là khoản thu nhập thực tập sinh Nhật nhận về sau khi thanh toán các khoản phí khác (tiền bảo hiểm, tiền thuế, tiền chỗ ở). Công thức tính lương thực lĩnh cụ thể như sau:

Bạn có thể tham khảo ví dụ về cách tính lương thực lĩnh cho thực tập sinh Nhật Bản trong điều kiện cụ thể như sau: 

Mẫu bảng mức lương của thực tập sinh tại Nhật Bản

Các khoản chi phí bắt buộc (tiền nộp thuế, tiền bảo hiểm, chi phí chỗ ở) được quy định chi tiết như sau:

Như vậy, sau khi đã trừ đi các khoản chi bắt buộc, mức lương của thực tập sinh tại Nhật Bản thực lĩnh mỗi tháng dao động từ 80.000 - 110.000 Yên (tương đương 13 - 18 triệu VNĐ). Đây là khoản tiền chưa tính đến tiền làm thêm, nếu lao động chăm chỉ làm tăng ca có thể tăng 5 - 10 triệu VNĐ, tổng thu nhập khoảng 25 - 30 triệu VNĐ/tháng. 

Lương thực lĩnh của thực tập sinh vào khoảng 13 - 18 triệu VNĐ/tháng 

3. Tham khảo mức lương 4 đơn hàng thực tập sinh Nhật Bản

Mức lương cơ bản người lao động nhận được có sự chênh lệch giữa các ngành nghề. Dưới đây là chi tiết mức lương của 4 đơn hàng thực tập sinh Nhật Bản phổ biến được lựa chọn nhiều nhất hiện nay:

Mức lương của thực tập sinh tại Nhật Bản có sự chênh lệch giữa các ngành nghề

4. 4 yếu tố ảnh hưởng tới mức lương của thực tập sinh tại Nhật

Nhiều lao động tích cóp được rất nhiều tiền gửi về nước mỗi tháng, trong khi một số lao động phải vài tháng mới gửi được 1 khoản tương đương cho gia đình. Khác biệt chính nằm ở sự chi phối của các yếu tố như: vùng miền, tính chất công việc, ngành nghề đơn hàng và khung lương đã quy định tại xí nghiệp. 

Các yếu tố kể trên tác động tới mức lương của thực tập sinh tại Nhật Bản như sau:

• Vùng miền: Mỗi tỉnh thành tại Nhật sẽ quy định mức lương tối thiểu theo giờ khác nhau. Càng ở khu vực trung tâm như Tokyo, Kanagawa, Chiba… thì lương càng cao, tuy nhiên nhược điểm đi kèm là chi phí sinh hoạt đắt đỏ. Vùng ngoại thành như Kochi, Aomori,… có lương cơ bản thấp nhưng đổi lại chi phí sinh hoạt tiết kiệm hơn.


• Tính chất công việc: Những công việc làm ngoài trời, chịu ảnh hưởng nắng mưa của thời tiết và yêu cầu thể lực tốt thường trả mức lương cao. Chẳng hạn thu nhập cơ bản của các đơn hàng cơ khí, giàn giáo, hàn,... sẽ nhỉnh hơn so với đơn hàng chế biến thực phẩm, đóng gói,...


• Ngành nghề đơn hàng: Các đơn hàng hot, thiếu nguồn nhân lực, đòi hỏi kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn thường được xí nghiệp trả mức lương hấp dẫn hơn.


• Khung lương của mỗi công ty/xí nghiệp: Mỗi xí nghiệp sẽ có chính sách lương thưởng khác nhau. Một số doanh nghiệp không muốn gây ra bất hòa giữa người Việt và người Nhật thường trả mức lương ngang bằng nhau, nhờ đó nâng thu nhập cho lao động ngoại quốc.

Độ khó của tính chất công việc như phải làm ngoài trời hay trong nhà cũng là yếu tố quan trọng ảnh hưởng tới mức lương của thực tập sinh tại Nhật Bản

Xem thêm: 6 thắc mắc xoay quanh "Thực tập sinh về nước trước thời hạn"

5. Kinh nghiệm tăng thu nhập cho thực tập sinh tại Nhật Bản

Tâm lý chung của các thực tập sinh khi tham gia chương trình xuất khẩu Nhật Bản là muốn sở hữu mức lương cao như mong muốn. Dưới đây là một số kinh nghiệm Hello Job đưa ra giúp bạn tăng thu nhập hữu hiệu. 

5.1. Làm tăng ca thường xuyên

Doanh nghiệp Nhật Bản tính lương theo giờ làm việc/làm thêm. Nếu bạn tăng ca 1 giờ sẽ được tính lương thêm 1 giờ làm việc. Chính vì vậy, làm việc tăng ca thường xuyên cũng là 1 trong những cách giúp nâng cao mức lương của thực tập sinh tại Nhật Bản.

Đối với các dịp lễ, các ngày đặc biệt, quy chế về tiền lương tăng ca cũng được quy định chi tiết. Cụ thể như sau:

• Làm thêm trong ngày (từ 5 giờ chiều - 10 giờ tối): 1 giờ = 125% lương cơ bản


• Làm thêm ban đêm (từ 10 giờ tối - 5 giờ sáng): 1 giờ = 125% lương cơ bản


• Làm thêm vào ngày nghỉ (thứ 7, chủ nhật): 1 giờ = 135% lương cơ bản


• Làm thêm vào lễ tết: 1 giờ = 160% - 200% lương cơ bản

Lưu ý người lao động không được làm thêm quá 10 giờ/ngày và 40 giờ/tuần. Nếu làm nhiều hơn số giờ quy định sẽ coi là hành vi phạm pháp, nếu bị phát hiện thì lao động không thể tiếp tục gia hạn visa và trực tiếp bị trục xuất về nước. 

Để tìm hiểu thêm về vấn đề làm thêm tại Nhật, bạn hãy tham khảo chi tiết thông tin thực tập sinh tại Nhật có được làm thêm không nhé. 

Làm tăng ca là cách nâng cao mức lương của thực tập sinh tại Nhật Bản

5.2. Rèn luyện tiếng Nhật thành thạo

Với vốn tiếng Nhật tốt, bạn sẽ dễ dàng thích nghi với cuộc sống tại Nhật Bản, chủ động nắm bắt công việc, mở rộng các mối quan hệ và nâng cao mức lương cơ bản. Một số đơn hàng yêu cầu trình độ tiếng Nhật tốt như: 

• Kỹ sư cơ khí hàn: 230.000 Yên/tháng - khoảng 40 triệu đồng


• Kỹ sư ô tô: 235.000 Yên/tháng - khoảng 41 triệu đồng


• Kỹ sư điện tử: 195.000 Yên/ tháng - khoảng 34 triệu đồng

Nhiều thực tập sinh sang Nhật với tâm thế học tiếng Nhật qua loa để xuất cảnh nhanh chóng. Bởi vậy mà sau khi tới Nhật Bản, các thực tập sinh không thể giao tiếp, trao đổi với phía xí nghiệp rõ ràng, gây ra hạn chế về cơ hội việc làm và mất điểm trong mắt chủ doanh nghiệp.

Thành thạo tiếng Nhật sẽ giúp cho việc nâng cao mức lương của thực tập sinh tại Nhật Bản

5.3. Nâng cao trình độ chuyên môn

Người có trình độ chuyên môn, kỹ năng và kinh nghiệm cao sẽ được hưởng những chính sách, chế độ đãi ngộ về thu nhập tốt. Một số ngành nghề yêu cầu khắt khe về trình độ nghiệp vụ sẵn sàng chi trả mức lương cao hơn cho người lao động, chẳng hạn như các đơn cơ khí, công nghệ thông tin, điều dưỡng, dệt may,...

5.4. Nhận tư vấn từ sàn xuất khẩu lao động uy tín

Sàn xuất khẩu lao động ra đời với mục tiêu tư vấn và cung cấp các thông tin chuyên sâu về thị trường xuất khẩu Nhật Bản. Để được giới thiệu công việc tốt, vào xí nghiệp có tâm và hạn chế rủi ro chậm lương, bóc lột sức lao động, bạn nên tìm đến các sàn xuất khẩu Nhật uy tín, được nhiều người tin tưởng và sở hữu đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.

Lựa chọn sàn xuất khẩu lao động uy tín, chuyên nghiệp là cách nhanh nhất giúp bạn tìm được công việc phù hợp

So với các thị trường khác, thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản được đánh giá có chế độ đãi ngộ tốt và mức lương của thực tập sinh tại Nhật Bản khá cao. Hy vọng thông tin Hello Job cung cấp cho bạn thật sự hữu ích, từ đó mang đến cái nhìn tổng quan hơn về thị trường xuất khẩu lao động tại xứ sở hoa anh đào.